ЧЭНЬ юнь
ИЗБРАННОЕ
(1926-1949)


ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ!


ЧЭНЬ юнь
ИЗБРАННОЕ
(1926-1949)
Перевод выполнен сотрбудниками Бюро по переводу произведений Маркса-Энгельса-Ленина-Сталина при ЦК КПК
ИЗДАТЕЛЬСТВО ЛИТЕРАТУРЫ НА ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКАХ ПЕКИН


Первое издание 1987
Настоящий перевод сделан по тексту первого издания произведений Чэнь Юня «Избранное (1926—1949)», выпущенного на китайском языке издательством «Жэньминь чубанынэ» в январе 1984 года в Пекине.
ISBN 7—119—00000—4/D.1
Издательство литературы на иностранных языках КНР, Пекин, ул. Байваньчжуан, 24
Пекинская типография «Вайвэнь»
КНР, Пекин, ул. Чэгунчжуансилу, 19 Распространитель: Китайская компания международной книжной торговли (ГОЦЗИ ШУДЯНЬ) КНР, Пекин, п/я № 399
Напечатано в Китайской Народной Республике


ПРЕДИСЛОВИЕ К ИЗДАНИЮ
В настоящее издание вошло 45 важнейших произведений товарища Чэнь Юня, относящихся к периоду с июля 1926 года по январь 1949 года. Большая часть их ранее не публиковалась. Содержание книги охватывает партийное строительство, строительство кадровых рядов, строительство революционных опорных баз, работу партии в белых районах и другие аспекты. Притом партийному и кадровому строительству отводится наиболее заметное место. Как видно из предлагаемых произведений, в процессе длительной борьбы, проходившей в годы новодемократической революции под руководством Коммунистической партии Китая, товарищ Чэнь Юнь на основе коренного принципа реалистического подхода к делу своевременно обобщает опыт и выдвигает практически осуществимые правильные и эффективные курсы и установки во всей той работе, за которую он отвечал. Этим он, несомненно, внес определенный вклад в дело победы китайской революции, формирования и развития идей Мао Цзэдуна — квинтэссенции коллективной мудрости КПК.
Настоящее издание готовилось по поручению ЦК КПК Исследовательским сектором при Секретариате ЦК КПК. В сверке и просмотре текста принимал участие Сектор по изучению документов при ЦК КПК. Все записи речей и наброски тезисов, включенные в издание и не приводившиеся ранее в порядок, подверглись литературной обработке. Официальные рукописи и публиковавшиеся ранее работы автора сохраняются в первоначальном виде. Составители внесли в них лишь незначительные стилистические поправки. Для удобства читателя издание снабжено справочным аппаратом. Примечания к заголовкам помещаются в конце первой страницы работ, а примечания к тексту — в конце книги по порядку номеров.


Все работы, включенные в настоящее издание, просмотрены автором.
Комиссия Центрального Комитета Коммунистической партии Китая по редактированию документов
Ноябрь 1983 года


ПРОШЛОЕ И БУДУЩЕЕ НАЦИОНАЛЬНОГО ДВИЖЕНИЯ В КИТАЕ*
(Июль 1926 года)
За последнее время в Китае, полуколониальной стране с многотысячелетней культурой и историей, получило развитие национальное движение. Это движение уже не просто движение за национальную независимость — всякие изменения в нем сказываются на положении во всем мире. Но куда пойдет потом в процессе длительной борьбы китайское национальное движение, имеющее всемирное значение, не может не заслуживать внимания. Разумеется, наблюдения бывают разные. Но я надеюсь, что каждый дорогой сердцу работник издательства1 примет участие в обсуждении и решительно покончит с нежеланием говорить о политике, которое с давних времен широко распространено среди китайского народа.
Если мы обратимся к историческим фактам китайского национального движения, то увидим, что, например, движение тайпинов2 и движение ихэтуаней3 были могучими национальными движениями. Оба эти движения занимают значительное место в истории национального движения, пусть они и потерпели поражение из-за отсутствия организации и руководства, основанных на научном учении.
Движение «4 мая»4 нанесло тяжелый удар империализ*Впервые опубликовано за подписью Хуай Миня в 10-м номере журнала «Чжигун» («Служащие и рабочие»), выпускавшегося профессиональным союзом экспедиции шанхайского издательства «Шанъу иньшу- гуань». В то время товарищ Чэнь Юнь был сотрудником данной экспедиции и председателем исполкома экспедиционного профсоюза первого созыва.


ЧЭНЬ юнь
му и в то же время ускорило прилив национального движения в Китае. Ему принадлежит важное место в истории китайского национального движения. В нем принимали участие учащиеся, рабочие и торговцы страны. Их лозунгом было: «Отпор иностранному насилию! Долой национальных предателей!» Основанный на фактах анализ этого движения показывает, что без могучих и организованных низших слоев народа — рабочих и крестьян успех революции невозможен.
Потрясшее весь мир движение «30 мая»5 вызвало бурный подъем китайского национального движения и расшатало господство империализма в Китае. В этом движении принимали участие народные массы разных классов, а тем более сотни тысяч рабочих многих районов страны. Смело вырвавшись вперед, рабочие стойко боролись на передней линии. Часть их до сих пор ведет рукопашный бой с империализмом, продолжая, например, Сянган-Гуанчжоускую забастовку6. Несмотря на то, что вскоре после начала движения империалисты своими коварными уловками склонили буржуазию к компромиссу, а мелкую буржуазию — к саботажу и разрушили объединенный фронт всего национального движения в целом, но народные низы — рабочие, простые мелкие торговцы и часть учащихся так и не пошли на соглашательство. Не ослабляя и по сей день воли к сопротивлению, они продолжают действовать в духе движения «30 мая». Доказательство тому — общая забастовка на шести хлопчатобумажных фабриках компании «Нэйгэй»7 в Шанхае. Движение «30 мая» потерпело неудачу, однако перед национальной революцией8 забрезжил рассвет. Могучий отряд из сотен тысяч организованных рабочих стал авангардом китайского национального движения. Итоги движения «30 мая» показали ненадежность и оппор- тунистичность буржуазии. В то же время рабочие увидели одиночество своих сил, потому что все крестьянство в целом, которое занимает важное место в национальном движении Китая и является главной могучей силой, не участвовало в этом движении.


НАЦИОНАЛЬНОЕ ДВИЖЕНИЯ В КИТАЕ
9
да, теперь в немногих районах страны возникли крестьянские союзы и другие организации, но тенденции к бурному развитию9 пока не наметилось. Однако китайские крестьяне не из числа покорных и слабых, революционности у них вполне достаточно. Если мы заглянем в историю крестьянского движения в Китае, то увидим целый ряд восстаний, вспыхнувших из-за гнета чиновников. Открывается этот ряд восстанием Чэнь Шэна, которому пришлось бросить плуг и призвать людей к оружию. Затем идет восстание «Краснобровых», восстание «Желтых повязок», восстание Хуан Чао, восстания Ли Цзычэна и Чжан Сяньчжуна10, а в более близкую нам эпоху
— движение тайпинов и движение ихэтуаней и, наконец, сегодня — движение «Красных пик»11. Пусть на всех этих восстаниях и лежит отпечаток примитивных крестьянских бунтов, но никто не в силах отрицать тот факт, что крестьянское движение в Китае не прекращалось на протяжении всех двух с лишним тысяч лет. В последнее время «Красные пики» действуют на всей территории провинций Шаньдун и Хэнань, а также на части территории провинций Чжили12, Цзянсу, Аньхой и Цзянси. Близится вспышка.
Из общей картины китайского национального движения уже нетрудно увидеть причины прошлых неудач. Крестьянство является его главной силой. Однако как организовать тысячи и тысячи крестьян, как обучать уже организованных крестьян и направлять их на правильный путь, чтобы они вместе с рабочими, учащимися, мелкими торговцами и всеми революционными элементами страны включились в национальное движение под знаменем антиимпериалистической борьбы
— все это составляет для Китая важнейшую проблему, ждущую немедленного разрешения. Движения «4 мая» и «30 мая» закончились, но господство империализма в Китае еще не свергнуто. И народу страны нужно быть готовым в любую минуту к новым движениям типа «4 мая» и «30 мая». Вопрос о том, как компенсировать прошлые неудачи и какую тактику готовить на будущее, затрагивает кровные интересы каждого китайца. Сознательной молодежи тем более полагается взять на свою ответственность разрешение этого вопроса. «В народ» — вот важнейший лозунг дальнейшего национального движения в Китае.


ТЕНДЕНЦИИ КРЕСТЬЯНСКОГО ДВИЖЕНИЯ В ПРОВИНЦИИ ЦЗЯНСУ И ДАЛЬНЕЙШАЯ БОРЬБА
(24 ноября 1929 года)
Сегодня у крестьянского движения в провинции Цзянсу наметились тенденции к развитию. Это объясняется объективными причинами, главным образом усилением эксплуатации и гнета со стороны класса помещиков.
В цзянсуских деревнях земля все больше и больше концентрируется в помещичьих руках. Помимо «железной» арендной платы, в последнее время все шире и шире вводятся повсюду заранее вносимая арендная плата и арендный залог13, а также мерная тара больших, чем принято, размеров для сбора арендной платы. Обременительных поборов и налогов более 60 видов. Эксплуатация со стороны ростовщичества и торгового капитала тоже очень серьезна. Из-за всего этого широкие слои крестьян разоряются и остаются без средств к существованию. Крестьянское сопротивление поторопило помещиков вооружиться. В нынешнем году из-за повсеместного недорода собрано лишь от 3 до 5 десятых урожая. А если прибавить к этому междоусобные войны милитаристов, то станет ясно, что народу в районе Сюйчжоу -—
*После поражения Великой революции в 1927 году товарищ Чэнь Юнь руководил крестьянским движением в провинции Цзянсу. Он был ответственным лицом Особого комитета КПК Сунпуского района и секретарем Комитета крестьянского движения при Цзянсуском провинциальном комитете партии. В настоящем издании публикуется сокращенный текст его доклада на 7-м заседании II всецзянсуского провинциального съезда КПК.


ТЕНДЕНЦИИ КРЕСТЬЯНСКОГО ДВИЖЕНИЯ
11
Хайчжоу14 приходится очень тяжело. Поэтому в каждой деревне возникает борьба против уплаты арендной платы, налогов и долгов. Кое-где эта борьба идет под руководством нашей партии или связана с ней, но стихийных случаев тоже необычайно много. Словом, борьба развивается. Дальнейшее развитие всей этой повседневной борьбы постепенно расшатает феодальные земельные отношения и нанесет удар господству гоминьдана и милитаристов. Там, где влияние нашей партии относительно велико, дело идет к вооруженному столкновению. В уездах Наньтун, Жугао и Тайсин уже сложилась обстановка партизанской войны, а в некоторых местах даже появились красные деревни. Такое развитие крестьянского движения в провинции Цзянсу показывает, что, несмотря на многие свои недостатки, оно действительно нужно широким слоям деревенской бедноты для борьбы за собственные интересы.


12
ЧЭНЬ юнь
преодолев все эти недостатки, партия сможет привести крестьян к победе в аграрной революции.
При осуществлении задач и тактики партии в руководстве борьбой на селе сегодня необходимо обратить внимание на следующее:
1. Политической линией партии в нынешнем крестьянском движении по-прежнему остается усиленное завоевание и организация масс в целях подготовки к вооруженному восстанию. Руководящей идеей партии должна быть идея твердого руководства крестьянами в целях углубления аграрной революции и развертывания партизанской борьбы. Условия для партизанской борьбы, надо видеть, созданы не субъективно. Ожесточенная борьба между крестьянством и помещиками неизбежно ведет к вооруженным столкновениям. К тому же, в партизаны уходят батраки и бедняки, самые сознательные и самые смелые элементы крестьянских масс. А раз оба условия налицо, то нам надо эффективно вооружать крестьян. Перспективы развертывания партизанской войны в провинции Цзянсу имеются. Что касается ее успешного исхода, то это зависит от многих объективных и субъективных факторов, тем более в провинции Цзянсу, где господство гоминьдана и милитаристов довольно прочно и борьба идет необычайно суровая и сложная. Однако не исключено существование небольших отрядов, вооруженных за счет отобранного у помещиков оружия. Далее, если даже партизанская война и будет временно проиграна, ее влияние все равно усилится, партизанские отряды получат дальнейшее развитие и борьба в деревне разрастется.
2. Необходимо использовать все и всякие факты бесчеловечного угнетения и эксплуатации масс со стороны тухао, лешэнь и других помещиков, а также гоминьдана и милитаристов, выдвигать на основе насущных требований крестьян лозунги, задачи и методы борьбы в деревне по намеченному плану, поднимать крестьян для того, чтобы они отказывались платить арендную плату, налоги и долги, не вербовались на строительство дорог, выступали против милитаристских войн и т. д. Наша тактика должна обеспечивать взаимное стимулирование всех видов повседневной борьбы и слияние их в общую борьбу против империализма и феодальных сил.


ТЕНДЕНЦИИ КРЕСТЬЯНСКОГО ДВИЖЕНИЯ
13
3. Партии надлежит взять независимую политику в крестьянском движении и не питать лишних иллюзий насчет «Даохуэя»16. «Даохуэй» — массовая организация, состоящая главным образом из разорившихся и безработных крестьян. Хотя ее члены объективно нуждаются в революции и предпринимают революционные акции, но при отсутствии эффективного руководства со стороны нашей партии они зачастую становятся орудием господствующих классов. Поэтому наша тактика состоит в том, чтобы проникнуть в «Даохуэй» и завоевать на свою сторону широкие массы ее членов.
4. Тактика по отношению к бандитам. Бандиты имеются двух типов. Одни — это разорившиеся и безработные крестьяне, другие — солдаты разбитых войск. Первые подают надежды, но вторые не легко воспринимают революцию из-за привычки к солдатскому и бандитскому образу жизни. Поэтому мы должны завоевывать среди бандитов главным образом крестьян, разъяснять им партийную политику аграрной революции, переубеждать и перетягивать их на сторону революции. При зачислении бандитов в партизанские соединения необходимо распределять их по разным отрядам, нельзя направлять их всех вместе в один и тот же отряд.
5. Необходимо создать сеть крестьянских союзов всех ступеней и организовать еще большее количество масс. Во избежание раскола крестьянства, не рекомендуется создавать эти союзы от имени арендаторов и бедняков. И называть их можно тоже по-разному, а не обязательно только «крестьянскими союзами». Крестьянские союзы должны вытеснять кулаков, но особенно важно, чтобы парторганизации очистились от кулацких элементов. Что касается тех организаций и той борьбы, которыми руководят кулаки, то следует вступать в них и захватывать там руководство. К желтым крестьянским союзам17 тем более необходимо применять аналогичную тактику для завоевания масс. Надо развернуть работу среди женщин и молодежи в деревне, выдвинуть специфические требования, отражающие их интересы, поднять их на борьбу. Проводя пропаганду на селе, следует учитывать доступность ее для крестьян и больше использовать стенгазеты, рисунки и песни.


14
ЧЭНЬ юнь
чайно важны. Благодаря их пропагандистско-организационной работе линия и тактика партии в области крестьянского движения воплощаются в жизнь. В интересах укрепления политического руководства пролетариата крестьянством местным парткомам предстоит усилить инструктирование партийных фракций.


ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БОРЬБА РАБОЧИХ В СОВЕТСКИХ РАЙОНАХ19*
(25 апреля 1933 года)
Улучшая жизнь рабочих и руководя их экономической борьбой, партия и профсоюзы за последний год подняли активность рабочих масс. 10 тысяч рабочих смело вступило в ряды Красной армии. Рабочие охотно сдали облигации второго государственного займа20. Кроме того, они приняли участие в кампании по проверке земельных наделов21 в деревнях и осуществляют в ней руководство. Все эти факты показывают, что повышение активности рабочих является важным условием укрепления и развития советской власти.
Однако в партийных и профсоюзных организациях советских районов в общем все еще наблюдается такое серьезное явление, как игнорирование экономической борьбы и экономических требований рабочих22, выдвигаемых после раздела земли. С одной стороны, парт- и профсоюзные организации не руководят рабочими в целях улучшения их жизни, а с другой — ругают их за то, что они якобы не революционны или отстают от крестьян. Кое-где даже требуют, чтобы рабочие терпели в военное время всякий гнет со стороны капиталистов и не оказывали сопротивления. Такое отношение к рабочим говорит о непонимании того, что только улучшение экномиче- *В январе 1933 года, после прибытия из Шанхая в Центральную революционную опорную базу, товарищ Чэнь Юнь стал руководить профсоюзной работой. Предлагаемая статья впервые была опубликована в 9-м номере журнала «Доучжэн» («Борьба»), издававшегося Центральным бюро КПК советских районов. В настоящем издании печатается в сокращенном виде.


16
ЧЭНЬ юнь
ского положения рабочих помогает поднимать их сознательность, их активность в революции. После раздела земли сельские рабочие23 натолкнулись на реальные трудности — у них не хватало тягловой силы, сельскохозяйственных орудий и удобрений, а мы не руководили ими для того, чтобы они преодолели эти трудности за счет организации взаимопомощи и кооперации или за счет помощи правительства. У многих сельских рабочих24 зарплата не повысилась, некоторых мы не рекомендовали на работу25, и вакантные места перехватили кулаки и помещичьи подголоски. Из-за вражеской экономической блокады и саботажа капиталистов десятки тысяч безработных рабочих не имеют возможности жить дальше. Многие работницы и подростки хотя и работают наравне с взрослыми рабочими, но мы не поднимали их на борьбу за равную оплату труда и удовлетворение их специфических требований. На трудоустройство безработных учеников и дальнейшее их обучение мы тоже мало обращали внимания. Кроме того, многие профсоюзные организации, собравшие большие суммы средств на нужды социального страхования, не стали расходовать их на оказание материальной поддержки рабочим. Эти средства начали использовать по собственному усмотрению профсоюзные органы. Одним словом, игнорирование столь актуальнейших сегодня вопросов рабочих советских районов мешает выявлению революционной активности рабочих масс и является выражением опасного, ошибочного правого уклона в нынешнем профсоюзном движении.


ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БОРЬБА РАБОЧИХ
17
вался прием безработных рабочих сверх их экономических возможностей. Во многих городах во время предновогодней борьбы организовывались всеобщие забастовки, которые вредили товарообращению в советских районах. Эти левацкие ошибки не поднимают сознательность и активность рабочего класса. Наоборот, они толкают часть рабочих на неправильный путь, усиливая среди них расхлябанность. В результате левацких ошибок многие предприятия и мастерские закрылись, а капиталисты, пользуясь случаем, стали вздувать цены и дурачить рабочих, чтобы вырвать их из-под руководства партии и профсоюзов. Поэтому левацкое ошибочное руководство срывает экономическое развитие советских районов, подрывает союз рабочих и крестьян, подрывает советскую власть и дело окончательного освобождения рабочего класса.
Такого рода ошибки проистекают главным образом из политического синдикализма27. В то же время они обусловлены тем, что мы, руководя экономической борьбой рабочих, допускаем бюрократизм, не идем в гущу масс, не обследуем разные по реальному состоянию магазины и мастерские и вместо всего этого выдвигаем только общие, весьма абстрактные требования и программу, которые не годятся для каждого отдельно взятого предприятия. Поэтому несмотря на постоянное заключение коллективных договоров28, актуальные требования рабочих всех отраслей так и остаются неразрешенными.
Партия и профсоюз должны подробно разъяснить рабочим массам, что рабочий класс, с одной стороны, должен бороться за улучшение своей жизни, а с другой — считать развитие экономики советских районов, укрепление союза рабочих и крестьян и упрочение советской власти коренной задачей своего освобождения. Нужно, чтобы рабочие поняли: без коренного свержения господства помещиков и буржуазии рабочий класс не добьется собственного освобождения. Поэтому необходимо теснейшим образом увязывать борьбу за повседневные интересы с борьбой за окончательную победу революции.


18
ЧЭНЬ юнь
выяснить экономические возможности каждого магазина и каждой мастерской той или иной отрасли и на основе реального состояния дел наметить экономические требования, пригодные для каждого данного предприятия. Нельзя шаблонно применять Закон о труде, не считаясь с реальным состоянием дел и не отражая конкретных требований различных групп рабочих на предприятиях. Нельзя довольствоваться формальным созывом нескольких массовых митингов, удовлетворяться тем, что массы голосуют «за». Коллективные договоры не должны заключаться только по предложению профсоюзных учреждений, то есть по предложению сверху. Они должны заключаться по предложению снизу и отражать самые насущные требования рабочих. Только такие договоры получат горячую поддержку масс и придадут им решимость бороться за осуществление своих требований.
Надо тщательно проверять, саботируют ли капиталисты, и в зависимости от обстоятельств проводить ту или иную тактику. Надо вести рабочих на решительную борьбу с теми капиталистами, которые вредят экономически, умышленно останавливая работу предприятий и подрывая советскую экономику, на осуществление контроля над торгово-производственной деятельностью магазинов, лавок и мастерских. Что касается тех капиталистов, которым приходится закрывать магазины или мастерские из-за того, что товар к ним не поступил и нечего продавать, или из-за того, что торговля идет слабо, то профсоюз должен советовать рабочим требовать от капиталистов не останавливать работу предприятий. В то же время надо так руководить рабочими, чтобы они на началах добровольности уменьшили себе зарплату настолько, насколько это нужно во избежание банкротства предприятия. На тех предприятиях, где нельзя вводить восьмичасовой рабочий день, надо с согласия рабочих выплачивать за сверхурочные часы дополнительную плату. Только таким образом выясняя действительное положение дел и осуществляя конкретное руководство различными категориями рабочих, партия и профсоюз смогут поднять активность масс в борьбе, завоевать доверие рабочих и сплотить их вокруг себя.


ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БОРЬБА РАБОЧИХ
19
арестовывая капиталистов или водя их по улицам в высоком колпаке, действовали в отрыве от масс и опирались исключительно на силы правительства. С исправлением этой ошибки у нас в конце прошлого года, в процессе предновогодней борьбы, стали повсюду проводиться всеобщие забастовки. Эти забастовки опять-таки объявлялись: по приказам сверху, а не на основе серьезного обсуждения в массах. Многие применявшиеся ранее ошибочные методы борьбы уходят своими корнями в непонимание того, что в повседневной борьбе рабочих необходимо опираться на силы самих масс, на их боевую активность. Объявление при советской власти всеобщей забастовки в процессе экономической борьбы не только мешает товарообращению и военным действиям Красной армии. Ею могут воспользоваться капиталисты для противодействия борьбе рабочих и устройства экономического саботажа против советской власти. Поэтому объявление таких всеобщих забастовок является не только ошибкой в методах борьбы, но и крупнейшей политической ошибкой.
В ходе борьбы необходимо применять тактику раскола капиталистов. В связи с этим борьба рабочих в любом магазине и мастерской должна вестись с учетом экономического положения капиталиста-хозяина данного предприятия. В то же время профсоюзам надлежит организовывать рабочих как одной и той же отрасли, так и всех отраслей вместе на созыв митингов, посылку делегаций для выражения сочувствия, проведение демонстраций, осуществление окружения предприятий, а также на применение других средств выражения сочувствия и поддержки в целях повышения чувства классовой солидарности и объединения сил классового союза.


20
ЧЭНЬ юнь
тание их в каждой схватке, повышение их классовой сознательности, мобилизация их на участие в советском строительстве и революционной войне с целью укрепления союза рабочих и крестьян, упрочения гегемонии пролетариата в этом союзе, усиления и развития советской власти является нашей центральной задачей в настоящий момент.


КАК ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР29*
(2 июля 1933 года)
Под руководством профсоюзов Центрального советского района30 рабочие заключили с хозяевами не мало договоров. Однако очень многие договоры дублируют Закон о труде26 и программу борьбы цзянсийских и фуцзяньских профсоюзов. Они в большинстве своем на одно лицо и не отражают местной специфики, характера предприятий и особенностей каждого данного отрезка времени. Такая трафаретность или несоответствие договоров реальному состоянию предприятий в тот или иной отрезок времени объясняется тем, что при их заключении руководящие органы профсоюзов не поднимали массы на активное обсуждение, не прислушивались к их голосу, не представляли себе ясно, что каждая статья договора должна отражать самые насущные требования масс. Руководящие профсоюзные органы зачастую предлагали массовым собраниям обсуждать свои собственные тексты договоров, но даже и такие «обсуждения» опять-таки нередко сводились к простому «поднятию рук в знак согласия», к бездумному «одобрению». Достаточно полных материалов относительно исполнения трудовых договоров пока еще нет. Однако, как видно по части договоров, заключенных в местности Тинчжоу31, многие трудовые договоры фактически оставались на бумаге. С одной стороны, это обусловлено сабо*Впервые опубликовано в 18-м номере журнала «Доучжэн» («Борьба»), издававшегося Центральным бюро КПК советских районов. В настоящем издании печатается с незначительными сокращениями.


22
ЧЭНЬ юнь
тажем и вредительством капиталистов, а с другой — неосуществимостью некоторых договоров, которую чувствуют даже сами рабочие. Например, механически установлен восьмичасовой рабочий день и выходной по воскресеньям для продавцов и лодочников. Такое условие не поднимает рабочих на активную борьбу за осуществление каждой статьи заключенного договора. Подобные недостатки весьма характерны для заключенных ранее договоров.
В июне этого года я прибыл в Тинчжоу и предпринял следующие меры относительно заключения договоров.
1. 	Сначала я ознакомился с фактическим состоянием предприятий, проверил, исполняются ли уже заключенные договоры, и узнал, чего требуют рабочие.


КАК ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
23
представление о положении бакалейных предприятий и настроении их работников.
2. 	Взявшись за партийную ячейку как за центральное звено мобилизации масс, я усилил при заключении договоров руководство рабочими с ее стороны и укрепил партийные организации через массовую работу.
На собрании партячейки бакалейщиков я подробно разъяснил резолюцию первомайского съезда относительно исправления «левого» уклона и основные статьи одобренного им проекта нового Закона о труде35, тщательно проверил, насколько знаком каждый член партии с названной резолюцией и проектом, чистосердечно попросил их высказать и обсудить каждое, даже незначительное, сомнение. После обсуждения, длившегося два с половиной часа, все присутствующие на собрании товарищи признали, что у них нет сомнений.


24
ЧЭНЬ юнь
шенно не отдыхали, но воскресная работа не оплачивалась в двойном размере. Ибо они считают, что раз работают в день менее трех часов, то отдыхать по воскресеньям не имеет большого смысла. Да и хозяева не захотят вдвойне оплачивать воскресенья и предпочтут сами встать за прилавок. 4) Ежегодный двухмесячный отпуск продавцам вообще предоставляется. По дореволюционной традиции пришлые продавцы36 имели ежегодно двухмесячный отпуск для поездки домой. Те, кто такого отпуска не брал, автоматически получали от хозяев особую двухмесячную зарплату в счет отпуска. 5) Остальные десять с лишним договорных статей большей частью дублируют Закон о труде. В связи с вышеизложенным члены партячейки конкретно высказались относительно зарплаты, рабочего времени, выходных по воскресеньям, отпусков, социального страхования и других вопросов и единодушно предложили составить взамен временный договор. Временный договор должен быть предназначен исключительно на период полного отсутствия притока товаров из Шанхана. Однако нужно, чтобы работники магазинов строго следили за хозяевами и вели борьбу против тех из них, кто намеренно не закупает товары. Мнение товарищей ячейка сформулировала в шести-семи главных статьях договора. С единодушного согласия всех ее членов она поручила каждому из них провести пропагандистскую работу среди работников бакалейных магазинов и запросить их мнение.
На 3-м собрании партячейки каждый товарищ доложил о результатах пропаганды среди продавцов бакалейных магазинов. Работники магазинов выдвинули два требования: двойную оплату воскресений и ежемесячно 6 юаней на питание сверх зарплаты. На основе предложений ячейки и требований масс мы составили нынешний текст договора и послали товарищей во все бакалейные магазины посоветоваться с тамошними работниками. Вслед за этим общее собрание ячейки профсоюза бакалейщиков рассмотрело и одобрило его, а также избрало договорную комиссию из пяти человек для руководства работниками при заключении договора с каждым хозяином по отдельности.


КАК ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
25
ствимые при нынешнем состоянии бакалейной торговли в Тинчжоу и имеющие эластичность.
Ниже привожу образец договора.
Статья 1 Настоящий договор временно заключен обеими сторонами 1 июля 1933 года как бессрочный трудовой контракт, действительный только в настоящий момент, когда в бакалейные магазины города нет притока товаров из белых районов37, прилежащих к Тинчжоу. Профсоюз имеет право в любое время потребовать частичного или полного изменения договора, если он сочтет, что положение частично или полностью изменилось. Однако хозяину магазина не дозволяется умышленно не закупать товары под предлогом экономической блокады.
Статья 2 Зарплата работников магазина сохраняется на уровне второго полугодия 1931 года. Работнику Ван Цифу зарплата ежемесячно выплачивается в размере 20 серебряных юаней (включая 6 юаней на питание). Сверх этого хозяин выдает ему ежемесячно 90 фэней серебром на парикмахера, стирку и другие мелкие расходы. Зарплата выплачивается два раза в месяц — 1-го и 15-го числа.
В течение срока действия настоящего договора зарплата хозяину, занимающему в магазине определенную платную должность, а также зарплата управленческим работникам (их наличное число не увеличивать) выплачивается в тех размерах, в которых она им выплачивалась в последний дореволюционный год. Притом тем, у кого зарплата до революции не превышала 10 юаней, она не будет ни уменьшена, ни увеличена, а тем, у кого она до революции превышала 10 юаней, она теперь будет выдаваться, как максимум, в сумме не более 10 юаней. Детям хозяина и управленческих работников, которые работают учениками в бакалейном магазине, но


26
ЧЭНЬ юнь
Статья 3
Статья 4
Статья 5
Статья 6
не могут заниматься торговлей, зарплата не выдается, а тем из них, которые могут заниматься торговлей, она выдается в размере, составляющем половину месячной зарплаты, выдававшейся в июне 1932 года.
Восьмичасовой рабочий день берется за эталон. Однако работники магазинов могут, в зависимости от степени напряженности работы магазинов в разное время дня, сами определять, когда им работать, а когда отдыхать (в напряженное время работать, а в ненапряженное — отдыхать), чтобы в среднем продолжительность рабочего времени ежедневно составляла не более и не менее восьми часов.
Работники магазинов работают шесть дней в неделю, а один отдыхают. Чтобы магазины по воскресеньям не закрывались, они берут выходные поочередно в течение всех семи дней. Если общее собрание членов профсоюза постановляет работать в воскресенье, чтобы воскресный заработок сдать на нужды какого-либо движения, то хозяин обязан выплачивать работающим в воскресенье всю дополнительную плату.
Ежегодные отпуска предоставляются по Закону о труде, без удержания зарплаты. Пришлым работникам для поездки домой ежегодно дается дополнительный двухмесячный отпуск с сохранением зарплаты. Тем из них, кто домой не уезжает, хозяин выплачивает надбавки в размере месячного заработка. Очередные отпуска и поездки пришлых работников домой приурочиваются к тому времени, когда работа в магазинах затихает. Исключение составляет наличие срочных дел у работников.


КАК ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
27
венерическими болезнями или принимает общеукрепляющие средства).
Статья 7 Наряду с полной выплатой ежемесячной зарплаты хозяин обязан также ежемесячно делать взносы в Управление соцстрахования в размере шести процентов всей суммы заработной платы своих работников в счет страхования их от безработицы (следует страховать всех работников, как членов, так и нечленов профсоюза, но не хозяев и надсмотрщиков), а профсоюзу полагается своевременно проверять, налицо ли квитанции, выдаваемые Управлением. Хозяин обязан ежемесячно выделять профсоюзу средства на канцелярские расходы в размере двух процентов всей суммы заработной платы работников и в размере одного процента — на культурно-просветительные цели.
Статья 8 Хозяева признают созданный работниками комитет производственного контроля. Этот комитет имеет право в любое время производить проверку учетных книг, а также торговых доходов и расходов.
Статья 9 В течение срока действия данного договора все споры между двумя договаривающимися сторонами — трудом и капиталом разрешаются на основе действующего Закона о труде, а после опубликования Центральным правительством38 исправленного Закона о труде35 — на основе исправленного Закона о труде.
Приведенный договор отнюдь не дублирует Закон о труде насчет охраны тех или иных интересов работников. Бакалейщики заключают с хозяевами договор по тем статьям, которые им нужны. И я нахожу это весьма практичным.


ЧЭНЬ юнь
ма целесообразным. Как только торговля частично улучшится или получит полное развитие, профсоюз сможет, не теряя времени, поднять работников магазинов на частичное или кардинальное его изменение. Рабочие массы полностью поймут значение такого временного договора. Если обнаружится, что капиталисты умышленно не закупают товары в Шанхане, когда это можно сделать, то организованный работниками комитет производственного контроля будет вправе взять их под надзор в любое время и силами масс заставить прекратить саботаж.
Вторая статья «Зарплата» в договоре, заключенном в феврале 1932 года, предусматривает увеличение месячной зарплаты на 10 юаней поголовно всем — как взрослым рабочим, так и ученикам, а в настоящем временном трудовом договоре, наоборот, — поголовное уменьшение всем на 10 юаней. Не обделяет ли молодых рабочих и учеников такое снижение зарплаты без всякого учета разрядов? Этот вопрос я взвесил и вынес на общие собрания партийной и профсоюзной ячеек, чтобы взрослые и молодые работники, а также ученики вместе его обсудили. Они единодушно сочли, что так делать правильно. Фактически разница в зарплате у большинства молодых работников и взрослых уже совсем небольшая. Среди 51 продавца подавляющее большинство получает от 25 до 32 юаней и крайне незначительное меньшинство, всего лишь один два ученика, — от 20 до 25 юаней.
Восьмичасовой рабочий день и выходной по воскресеньям — живые, а не мертвые условия. Мы должны вести работников на то, чтобы они твердо отстаивали восьмичасовой рабочий день и выходной по воскресеньям, ибо это основные требования рабочего класса, от них нельзя отступаться. Однако вводить восьмичасовой рабочий день и выходной по воскресеньям следует гибко, а не механически. Именно это и предполагает учет специфики работы магазинов.
Насчет отпусков предусмотрено: «Пришлым работникам для поездки домой ежегодно дается дополнительный двухмесячный отпуск с сохранением зарплаты. Тем из них, кто домой не уезжает, хозяин выплачивает надбавки в размере месячного заработка». Из-за этого между пришлыми и местными работниками каждый раз при выдвижении условий возни-


КАК ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
29
кали споры. Первые настаивали на своем, вторые возражали или требовали одинакового отношения. В ходе обстоятельного обсуждения мы убедили местных работников с пониманием подойти к требованиям пришлых продавцов и не поддаваться на обман и провокации капиталистов.
И наконец, было решено: когда договорная комиссия вместе с профсоюзом ведет работников каждого данного магазина на заключение договора с хозяином, она может, беря за эталон условия, утвержденные общим собранием, частично изменять некоторые статьи договора с учетом специфики каждого данного магазина и на основе совместного обсуждения их работниками.


ПРАВИЛЬНЫ ЛИ МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА ЭТОГО ИНСПЕКТОРА?*
(5 июля 1933 года)
В профсоюзе сельскохозяйственных рабочих39 есть один старательный инспектор. Он выделяется тем, что умеет углубляться в ячейки. Это добросовестный товарищ, только методы руководства у него чрезвычайно шаблонные. Он не умеет руководить конкретно и гибко. После обсуждения вопроса на заседании Исполнительного бюро федерации профсоюзов40 он, по-моему, добьется в следующий раз замечательных успехов в своей инспекционной работе.
Этот товарищ недавно совершил инспекционную поездку в Н-й уезд и в Н-м районе созвал объединенное совещание секретарей ячеек41 районного профсоюза сельскохозяйственных рабочих. В Н-м районе восемь ячеек, но на совещание явилось только пять секретарей. Совещание началось, и «представитель вышестоящей инстанции» (упомянутый инспектор) сделал доклад. В своем докладе он изложил семь заданий для ячеек и попросил секретарей высказаться. Эти семь заданий таковы: 1) усилить кампанию по проверке земельных наделов21; 2) расширить состав рабочей дивизии42; 3) провести экономическую мобилизацию в целях сдачи облигаций государственного займа20 и рисовых талонов43; 4) развивать кооперативы по производству сельскохозяйствен* Впервые опубликовано в 18-м номере журнала «Доучжэн» («Борьба»), выпускавшегося ЦБ КПК советских районов. В настоящем издании печатается с незначительными сокращениями.


ПРАВИЛЬНЫ ЛИ МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА
31
ных орудий; 5) организовать товарищества по оказанию помощи тягловой силой44; 6) расширять профсоюзные организации сельскохозяйственных рабочих, оздоровлять и укреплять ячейки; 7) ввести единое управление профсоюзными поступлениями и расходами. После доклада началось обсуждение, но выступавших было мало. Потом рабочие сказали: «У нас очень трудно с продовольствием, сейчас нечего есть». «По Постановлению Центрального правительства38, рабочих можно освобождать от земельного налога, но наше районное правительство все еще требует, чтобы мы его платили, и мы просим вышестоящую инстанцию нам помочь». Наш инспектор не предложил рабочим обсудить выдвинутые ими вопросы. И все стали бесцельно обсуждать доклад инспектора. Под конец инспектор попросил ячейки сообщить, сколько людей они собираются послать на пополнение Красной армии. Секретари обещали послать одного-двух человек от каждой, и совещание на этом закончилось.
Во второй раз инспектор сделал доклад на объединенном общем собрании ячеек городского профсоюза работников хозяйственных магазинов и профсоюза свинобойцев. Он сказал, что, во-первых, ранее в экономической борьбе были допущены «левые» и правые ошибки, во-вторых, надо прекратить принудительную рекомендацию хозяевам безработных25 и, в-третьих, надо упразднить постоянную зарплату у рабочих, принимающих участие в работе профсоюзов и правительственных органов. В отличие от сельскохозяйственных рабочих, городские рабочие без всяких церемоний «открыли огонь» по его докладу. Они сказали: «Если прекратить принудительную рекомендацию, хозяева не станут по своей инициативе нанимать нас, и все мы окажемся без работы. А если упразднить постоянную зарплату, то нашим семьям нечего будет есть». Рабочие, не стесняясь, отвергли этот доклад. Собрание кончилось ничем.


32
ЧЭНЬ юнь
здорового развития и укрепляться. В чем ошибочность таких методов руководства?
1. К совещаниям и собраниям абсолютно не готовятся.
В докладе на объединенном совещании секретарей ячеек Н-го района инспектор изложил семь заданий. Но рабочие сочли эти задания не такими важными, как то обстоятельство, что в настоящий момент им нечего есть и что после уборки урожая придется платить земельный налог. Поэтому они не проявили к докладу никакого интереса. Это говорит о том, что до созыва совещания инспектору нужно было поговорить с постоянными работниками районного профсоюза или с некоторыми секретарями ячеек и спросить, чего требуют рабочие. Затем он должен был бы подумать сам, а также посоветоваться с этими людьми о том, что можно предпринять, чтобы удовлетворить требования рабочих. Придя на совещание основательно подготовленным, он прежде всего должен был бы выдвинуть требования рабочих или сказать о них в середине доклада. Это очень бы обрадовало рабочих, и они с большой охотой обсудили бы свои требвания и весь доклад инспектора. Такое совещание помогло бы ячейке продвинуть работу среди крестьянских масс.
До общего собрания ячеек городского профсоюза продавцов хозяйственных магазинов и городского профсоюза свинобойцев упомянутый инспектор опять-таки не поинтересовался заблаговременно настроениями масс и их требованиями, не подумал хорошенько, как разрешить трудности рабочих. Но самое странное в том, что сам он не имел представления о сущности ошибок, допущенных в борьбе, и о методах исправления левацкого уклона. Поэтому, когда рабочие стали выступать против его доклада, ему не оставалось ничего другого, как сидеть с открытым ртом или отдавать безобразно грубые «приказы». Факты показывают, что такими методами руководства не сдвинуть работу с места.


ПРАВИЛЬНЫ ЛИ МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА
33
за что браться, с чего начинать. Они могут сказать: «Это не по нашим силам», а фактически откажутся их выполнять. Или: «Вы приезжие, не знаете нашей действительности, наших трудностей и говроите одни казенные фразы». Под сильным нажимом представителей вышестоящей инстанции они чувствуют, что неудобно сказать: «Мы не хотим», и говорят лишь: «Попробуем». А будут ли они, в конце концов, «пробовать» после совещания, неизвестно. По-моему, не будут. Не отказывая прямо, они говорят «попробуем» лишь ради поддержания для проформы «престижа» вышестоящей инстанции. Следует ли ругать рабочих «правыми оппортунистами» за нежелание выполнять задания? Здесь виноваты вовсе не рабочие, а методы нашего руководства. Когда вы даете рабочим семь заданий, а они после совещания и одного не выполняют, то от этого нет никакой пользы. Мало того, рабочие перестают доверять нашим руководителям. Попробуйте в следующий раз позвать их на собрание — они не очень-то обрадуются и под разными предлогами откажутся.
3. 	Не начинают с того, за что рабочие берутся охотнее всего.


34
ЧЭНЬ юнь
сам, что только с укреплением и развитием советской власти рабочие и крестьяне получат полное освобождение. Если бы инспектор именно гак руководил объединенным совещанием секретарей ячеек, многие задания, по-моему, были бы выполнены.
Выдвижение вопросов, разрешения которых массы настоятельно требуют, -— решающее звено. Здесь можно привести такое сравнение. Если мы хотим войти в дом, запертый на замок, то нам нужно найти ключ и отпереть его. Найти ключ значит не механически действовать по собственному плану, а начинать с того, за что рабочие охотно берутся. Ибо поднять активность рабочих можно только тогда, когда приступают к тому, чего они хотят и что им нужно сделать. А если активность в работе у них поднимается и мы вдобавок своевременно осуществляем гибкое руководство, то многие задачи можно будет постепенно выполнить. Поэтому мы должны суметь найти то звено, которое позволит поднять активность масс, и, ухватившись за него, дать толчок работе ячейки, всей работе в целом. Искусство руководства — в знании психологии масс. Даже повестка совещания — что сначала, а что потом — и та имеет большое значение.
4. 	Не хватает конкретных методов и понимания настроений масс.
Когда на совещании обсуждают вопрос о пополнении Красной армии и просят ячейки просто сообщить, сколько людей они дают, то это не имеет никакого значения. Ибо ячейки испытывают трудности и соглашаются на пополнение лишь ради поддержания «престижа» вышестоящей инстанции. В таком случае товарищам, ведущим совещание, нужно научить их, как вести работу. Нужно предложить побеседовать сначала с теми рабочими и крестьянами, которые обычно активны или желают вступить в ряды Красной армии, подсказать содержание этой беседы, в целях широкой агитации посоветовать попросить добровольцев самим записываться в Красную армию на массовых митингах. При таком методе руководство становится не общим, не небрежным, а конкретным и тщательно продуманным. Благодаря этому можно будет дать толчок работе и добиться успехов.


ПРАВИЛЬНЫ ЛИ МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА
35
вались, когда такие методы в силу обстоятельств трудно применять. При успешном ходе работы мы должны предупреждать их о необходимости готовиться к преодолению кое-каких трудностей, появления которых следует остерегаться и которые нельзя игнорировать. Только тогда, когда мы будем хорошо знать о появлении в ячейках настроений «отчаяния» и «игнорирования» в каждый данный период работы и заблаговременно давать конкретные советы, товарищи из ячеек сплотятся под нашим руководством, поверят в его правильность и продвинут свою работу вперед. Таким путем мы подготовим большую группу новых работников, внимательных и волевых.
И, наконец, я со всей серьезностью заявляю, что упомянутый инспектор — честный кадровый работник из рабочих. Если моя критика справедлива, он обязательно ее учтет и в следующий раз примет во внимание в своей практической инспекционной работе.
Я пишу об этом с надеждой, что все присоединятся к обсуждению методов руководства, письменно изложат весь свой личный опыт — положительный и отрицательный и тем самым повысят свои деловые качества. От методов руководства ячейки зависит качество ее работы. Одной правильной резолюции еще мало. Чтобы правильная резолюция могла применяться в массах, чтобы она стала компасом в практических действиях, нужны гибкие методы работы и искусство руководства.


ВАЖНЕЙШИЕ ВОПРОСЫ РАЗВЕРТЫВАНИЯ РАБОТЫ В БЕЛЫХ РАЙОНАХ
(7 июня 1934 года)
1. 	Как создавать партийные и массовые организации в белых районах37? Раньше наши партизанские отряды часто шли туда бить бандитские дружины45, тухао и лешэнь, созывать митинги, распространять агитационно-пропагандистские материалы и поднимать массы на борьбу. Таково одно из средств развертывания работы в белых районах, но еще не постоянного и наиболее организованного. Работу там предстоит развертывать по разным линиям. Следует использовать товарищей из пограничных парторганизаций46 и массовых организаций, у которых есть возможность ездить в белые районы, а также рабочих-лодочников, кули и мелких торговцев, которые ездят из красных районов в белые и обратно. Но особенно важно подыскать в белых районах людей, активно поддерживающих Красную армию и желающих принять участие в аграрной революции15, вызвать их в советские районы19 и обучить методам работы. Людям всех этих трех категорий необходимо в индивидуальном порядке намечать направление работы, давать простые и немногочисленные задания с указанием способов их выполнения на основе анализа окружающей их обстановки, внимательного выслушивания их мнения и учета их возможностей. В определенное время их полагает-
* Предисловие к брошюре, изданной ЦК КПК в качестве учебного пособия внутреннего назначения. В то время товарищ Чэнь Юнь работал по совместительству заведующим Отделом ЦК КПК по работе в белых районах.


ВАЖНЕЙШИЕ ВОПРОСЫ РАЗВЕРТЫВАНИЯ РАБОТЫ
37
ся вызывать для доклада, для проверки и обобщения опыта работы, терпеливо и конкретно подсказывать им способы преодоления возникших трудностей, с тем чтобы они могли продолжать работу. Таков первый шаг при развертывании работы в белых районах.
2. О подготовке местных кадров в процессе создания организаций в белых районах47. Одной из важнейших задач товарищей, посылаемых на работу в белые районы, является выявление и подготовка кадров в организациях белых районов. Местные кадры в белых районах лучше знают жизнь и запросы местных масс, тесно связаны с ними и свободно там передвигаются. Поэтому командированные нами товарищи должны делать все, чтобы эти кадры сами брались за руководство организациями и всей работой в белых районах. Перед созывом каждого совещания командированным товарищам надлежит прежде всего советоваться с ними, обеспечивая с их стороны активную поддержку нашего мнения, а затем опять-таки через них руководить различными собраниями и борьбой масс. Только таким образом местные массы увидят свою силу и своих вождей и не будут думать, будто ими командуют чужаки. Такая подготовка и воспитание кадров должны вестись в повседневной работе. При наличии обстановки, не влияющей отрицательно на деятельность кадров, их рекомендуется вызывать в советские районы для прохождения краткосрочного обучения.


38
ЧЭНЬ юнь
бирать то, что отвечает их нуждам, учитывать шансы на победу в каждой повседневной схватке. Искусство нашего руководства не в том, чтобы выдвигать большое количество завышенных лозунгов, а в том, чтобы каждый лозунг был приемлем для масс в данное время и в данном месте и немедленно поднимал их на борьбу. В ходе борьбы нельзя упускать ни один случай, помогающий поднять боевую активность и политическую сознательность масс, вовлечь их в борьбу за осуществление более высоких требований. Ни в какой борьбе нельзя упускать ни один момент для расширения партийных и массовых организаций, для создания различных комитетов борьбы, охватывающих широкие слои масс. В процессе борьбы эти комитеты под руководством партии привлекут к себе многочисленных активистов и еще больше расширят партийные организации, а также профсоюзы, крестьянские союзы и все другие массовые организации. Развитие организаций и завоевание победы в каждой повседневной схватке являются главным мерилом успехов в руководстве борьбой.


ВАЖНЕЙШИЕ ВОПРОСЫ РАЗВЕРТЫВАНИЯ РАБОТЫ
39
ревизии японских товаров для их выявления и конфискации49, а также звать массы к вступлению в антияпонские организации, принадлежащие разным политическим партиям, завоевать их на нашу сторону через посредство нашей антияпонской программы50 и гибкого применения тактики единого фронта в низах. Необходимо вести сопоставительную пропаганду следующих фактов: Советское правительство Китая объявило войну Японии51, а гоминьдан предал родину и пошел на капитуляцию; в советских районах уже полностью ликвидированы империалистические силы, а гоминьдан добровольно стал приспешником империалистов; Советское правительство и Красная армия стойко руководят национально-революционной войной и готовятся к непосредственной схватке с японским империализмом, а гоминьдан подавляет антияпонское движение, помогает японским империалистам уничтожать Антияпон- скую добровольческую армию и т. д. Посредством такой более глубокой пропаганды необходимо собрать под знаменем советской революции еще более широкие слои народа, расширить масштабы борьбы против японских захватчиков и капитулянтской политики гоминьдана.


40
ЧЭНЬ юнь
белых районов, использовать все случаи для оказания им практической помощи и тем самым показывать народу, что Советское правительство — спаситель всех трудящихся страны. Был такой случай, когда из белого района, находящегося в северо-восточной части провинции Цзянси, приехала в Советский район группа рабочих экскурсантов. Имея в виду, что рис там дороже, чем у нас, парторганизация призвала народ продать им рис по пониженным ценам, и каждый экскурсант увез с собой риса на один юань. Таким образом мы потратились немного, но впечатление, произведенное на рабочих белых районов, было огромно. Нам не мешало бы, когда это экономически допустимо, вывозить рис из советских районов для продажи по обычной цене в те места белых районов, где народу живется труднее всего. Все это пойдет на пользу сплочения народных масс вокруг советов, мобилизации их на борьбу за советскую власть.
6. Должное внимание конспирации — важная предпосылка для обеспечения успешной работы в белых районах. Воспитывая кадры, мы должны помочь им понять, что поскольку положение в белых районах совсем не такое, как в советских, работать там надо совершенно по-другому. Самое важное условие конспирации в том, чтобы уйти в гущу масс, обрести их доверие и встать под их защиту. Нам нужно действовать и жить среди масс, вся наша повседневная жизнь, даже речь и одежда, должны быть совершенно такими, как у масс данной местности. С массами надо сливаться воедино. Различные собрания партийных и массовых организаций должны проходить под прикрытием масс, осуществляемым в тех или иных формах. Структурные единицы партийных и массовых организаций в условиях жестокого белого террора рекомендуется изолировать друг от друга. Подпольную работу необходимо вести под прикрытием масс. Чем шире становится наша связь с массами, чем больше растут массовые организации, тем лучше прикрывают массы партийные и свои собственные организации, тем труднее врагу совершить на них нападение.


ВАЖНЕЙШИЕ ВОПРОСЫ РАЗВЕРТЫВАНИЯ РАБОТЫ
41
онах должны действительно по плану вести работу в белых районах, призывать пограничные партийные и профсоюзные организации как следует развертывать там свою работу. Регулярно обсуждать на совещаниях и проверять работу в белых районах. Вызывать руководителей организаций белых районов в советские районы или посылать инспекторов в белые районы для проверки работы, внимательно выслушивать доклады руководителей организаций белых районов и давать им конкретные, практические, а не общие, абстрактные указания. Притом необходимо хорошо разбираться в настроениях масс, знать каждого кадрового работника и конкретно разрешать трудности, которые возникают у них в работе. Кроме того, следует обобщать и подытоживать опыт работы в белых районах в целях воспитания всей партии.
8. 	Все методы работы необходимо определять в зависимости от обстановки в каждом данном районе. С общими принципами и методами можно ознакомиться в постановлениях и резолюциях ЦК. Вместе с тем следует выдвигать надлежащие лозунги на основе тщательного учета реальной обстановки в данном месте и в данное время, гибко применять те или иные методы работы.


СПОСОБЫ БОРЬБЫ И ОРГАНИЗАЦИИ В ПАРТИЗАНСКИХ РАЙОНАХ
(14 сентября 1934 года)
Во многих районах, занятых противником, масоовая партизанская война пока еще по-настоящему не развернулась. Партизанские отряды, вступившие в партизанские районы, не только численно сократились, но и часто отходят на территорию советских районов19. Некоторые партизанские отряды, которые продолжают действовать в партизанских районах, пока не мобилизовали широкие массы на местах и не развернули массовую партизанскую войну Хотя в партизанских районах немало членов партии, а некоторые товарищи еще ведут самостоятельно стойкую борьбу с врагом, но партийных организаций и партийного руководства там нет. Говоря в целом, деятельность партизанских отрядов и партийных организаций в партизанских районах еще не создает наиболее серьезных затруднений для наступающего врага, еще не играет должную роль в отвлечении на себя сил противника и сдерживании его продвижения.
По каким причинам партизанская война в партизанских районах не развертывается широко?
Во-первых, потому, что важность ее осознается далеко не достаточно, развертывание массовой партизанской войны вооб-
* Впервые опубликовано под заголовком «Методы работы и организации в занятых врагом партизанских районах» в 72-м номере журнала «Доучжэн» («Борьба»), издававшегося Центральным бюро КПК советских районов. В настоящем издании дается с незначительными сокращениями.


СПОСОБЫ БОРЬБЫ И ОРГАНИЗАЦИИ
43
ще не рассматривается первейшей задачей партии. Тенденция бросать работу в занятых врагом районах, как мы можем видеть, все еще имеется. Уезд Дайин52 почти весь захвачен противником, от него осталось только четыре волости. Однако уездный и районные комитеты партии вместо того, чтобы развернуть партизанскую войну на занятой врагом территории, собрали работников различных ступеней, членов партии, беженцев, районные учреждения и все вооруженные силы в этих четырех волостях. Во многих зонах военных действий по-прежнему занимаются пассивной обороной — укрепляют стены и очищают поля перед приходом противника, там не вооружают народ сразу для ведения партизанской войны. В партизанских районах партийные организации не руководят активно партизанской войной, мало того, некоторые парткомы превратились просто в «информационные группы». Некоторые парторганизации хотя и подняли массы частично на борьбу против гоминьдановского принудительного строительства дорог и оборонительных укреплений, но ограничиваются лозунгом «Пищи и зарплаты!». Они не ведут массы дальше, на устройство саботажа и диверсий, чтобы не дать противнику сооружать блокгаузы и прокладывать дороги, а тем более на радикальную вооруженную борьбу.
Нужно, чтобы все партийные организации понимали важность партизанской войны, видели в ее развитии первейшую задачу партии в настоящий момент и одно из необходимых условий завоевания победы регулярной Красной армией. Широкое развертывание партизанской войны поможет сдержать продвижение противника и защитить советские районы. Углубление во вражеский тыл для ведения партизанской войны позволит создать новые советские районы и новые части Красной армии. Только предельно ясное понимание правильного курса партии на развертывание партизанской войны и разъяснение его всем партийным организациям и широкой партийной массе позволит избавиться от всех ошибок, связанных с отказом от работы в партизанских районах и игнорированием партизанской войны.


44
ЧЭНЬ юнь
послать туда политически наиболее выдержанных работников, которые бы укрепили партячейки, усилили партийное руководство и обеспечили тем самым твердое проведение этими партизанскими формированиями линии партии на развертывание партизанской войны и придание ей массового характера. Во- вторых, усилить руководство Красной гвардией и Молодежным авангардом53, в первую очередь ее образцовыми отрядами. Послать туда кадровых работников для создания ячеек и оздоровления организаций, с тем чтобы Красная гвардия и Молодежный авангард, но в первую очередь их образцовые отряды под твердым руководством партии направились в партизанские районы для развертывания партизанской войны и стали готовыми местными партизанскими формированиями. В-третьих, там, где Красная гвардия и Молодежный авангард еще не окрепли, а партизанские группы уже сложились, парторганизациям следует советовать этим группам вливаться в Красную гвардию и Молодежный авангард в качестве отдельного взвода или отделения и осуществлять там руководство в развертывании партизанской войны.
Для того чтобы можно было успешно развернуть партизанскую войну, необходимо, опираясь на партизанские отряды, мобилизовать широкие массы в партизанских районах, сделать партизанские отряды руководителями и организаторами массовой вооруженной борьбы и вообще всей борьбы в целом. Раньше некоторым партизанским формированиям не удавалось развернуть массовую партизанскую войну в партизанских районах, они не смогли закрепиться, обеспечить себя даже продовольствием и в конце концов потерпели поражение именно потому, что не мобилизовали массы и не заручились их поддержкой.


СПОСОБЫ БОРЬБЫ И ОРГАНИЗАЦИИ
45


46
ЧЭНЬ юнь
ветском районе, но за три месяца увеличили состав Красной армии всего на восемь человек. Их труд пропал даром именно потому, что они не понимают, что для мобилизации масс нужны такие методы работы, которые подходят при данных обстоятельствах.
Во-вторых, в организационной руководящей работе все еще имеются серьезные ошибки. Прежде всего, местные парторганизации еще не послали самых хороших, самых подходящих, самых способных кадровых работников на руководящую работу в партизанские районы. Далее, «тайные ячейки», созданные парторганизациями военных зон56, не сплотились с массами воедино, более того, они оторвались от них. Далее, в партизанских районах не созданы централизованные руководящие органы. Все эти ошибки в организационно-руководящей работе помешали партии мобилизовать массы в партизанских районах, и партизанские отряды, не получив поддержки масс, в результате оказались в изоляции и даже потерпели поражение.


СПОСОБЫ БОРЬБЫ И ОРГАНИЗАЦИИ
47
разом подбор и посылка кадров. У парторганизаций должна быть решимость направить лучшие кадры в партизанские районы и расставить их на соответствующих рабочих постах с учетом их сильных сторон. Политически выдержанные местные кадровые работники должны проходить военное обучение, либо же направляться в Красную гвардию и Молодежный авангард на учебу в практике партизанской войны.
Партячейка должна стать руководящим ядром массовой борьбы. Надо исправить такую ошибку, как создание «тайных ячеек». «Тайные ячейки» организуются из трех-четырех немощных, престарелых членов партии либо из женщин и зеленой молодежи, а наиболее подходящие члены партячеек остаются за дверями. В результате «тайные ячейки» неизбежно отрываются от масс. Вдобавок они совсем не умеют руководить партизанской войной. Нам предстоит воспитывать членов партии так, чтобы они шли в гущу масс партизанских районов, вели там упорную, неотступную работу и становились руководящим ядром массовой борьбы. Если только мы уйдем в гущу масс и заручимся их поддержкой, то сможем не только встать под их прикрытие, но и развернуть массовую революционную войну.


48
ЧЭНЬ юнь
руководство, надо комплектовать их состав за счет лучших кадровых работников районных отдельных полков, рабочих комиссий и партизанских отрядов. Там, где уездный комитет партии уже есть, но связь между ним и партизанскими отрядами еще не установлена, его следует упразднить. Притом необходимо отобрать из него и из наиболее крупного партизанского отряда лучших руководящих кадровых работников и организовать из них новый уездный партком, секретарь которого по совместительству был бы политкомиссаром этого наиболее крупного партизанского отряда. Все районные военно-политические комиссии и уездные комитеты партии обязаны действовать заодно с партизанскими отрядами, непосредственно усиливая руководство ими и в то же время руководя местными партийными организациями.
В партизанских районах нам предстоит произвести надлежащее распределение большого числа работников, скученных в уездных или районных руководящих органах. Часть кадров будет направлена для усиления руководства в нижестоящие парткомы или в мелкие партизанские отряды. Остальные получат оружие и уйдут в партизаны для развертывания партизанской войны либо на массовую работу в районы или волости.


РАЗВИТИЕ РЕВОЛЮЦИОННОГО ДВИЖЕНИЯ И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ДИВЕРСИЙ ПРОВОКАТОРОВ
(1 октября 1936 года)
Пять лет наступления японского империализма создали серьезную угрозу для существования китайской нации и подняли весь китайский народ на организацию бурного движения за спасение Родины. В движении за оказание сопротивления Японии и спасение Родины Коммунистическая партия Китая неизменно стоит в самых первых рядах. Компартия руководит Рабоче-крестьянской Красной армией Китая, которая прорвалась через кольцо гоминьдановской реакции, устроившей карательный поход, ушла от ее преследования и теперь перебазировалась на Север для борьбы против японских захватчиков, преодолев далекий и трудный путь в 20 с лишним тысяч ли. Компартия руководит также Северо-Восточной добровольческой армией57, которая бьет японских захватчиков среди льдов и снегов. Невзирая ни на какие репрессии и трудности, коммунисты в районах гоминьдановского господства смело участвуют и руководят движением за спасение Родины, всей борьбой, ведущейся во имя освобождения нации и народа. 1 августа прошлого года Центральный Комитет Коммунистической партии Китая и Центральное Советское правительство выступили с еще более конкретной платформой
* Впервые опубликовано за подписью Ши Пина и под заголовком «Развитие революционного движения и деятельность провокаторов» в 67-м номере газеты «Цзюго шибао» («Спасение Родины»), издававшейся Коммунистической партией Китая в Париже.


50
ЧЭНЬ ЮНЬ
национального спасения, создания единого фронта для борьбы с Японией и спасения Родины58. Все эти факты многолетней борьбы и политика создания единого фронта для борьбы с Японией и спасения Родины нашли сочувствие среди широких слоев народа, и авторитет Компартии намного возрос.
Именно поэтому японские империалисты изошлись в криках о «предотвращении коммунизма», а внутри нашей нации часть лидеров гоминьдана, встревоженных народным движением за спасение Родины, всячески нападает на китайских коммунистов и всех революционеров, подрывает Компартию и другие революционные организации. Вместе с тем, в силу того что немало сознательных элементов изъявляют желание вступить в Компартию, а многие народные организации зовут коммунистов присоединиться к их работе и взяться за руководство, противники движения за спасение Родины перешли к новым приемам подрыва Компартии и революционных организаций.
Теперь они борются против революции не только вне Компартии и революционных организаций, преследуют революционеров не только при помощи специальных «информаторов»59
— «больших брюх» и «чернохалатников». В целях подрыва революции они стали засылать провокаторов внутрь Компартии и других революционных организаций. Кое-где, обрядившись в тогу революционеров и создав для обмана «коммунистические», «профсоюзные», «комсомольские» и другие организации, провокаторы срывают политику КПК именем этих подставных «коммунистических», «революционных» организаций, завлекают к себе и истребляют революционеров, по неосторожности попавших в ловушку.
Например, ЦК КПК давно уже переехал из Шанхая в Советский район19, Шанхайское подбюро ЦК упразднено зимой 1934 года, и в Шанхае с тех пор больше нет никаких органов или представителей ЦК. Тем не менее теперь в Шанхае действует немало подставных организаций и представителей


РАЗВИТИЕ РЕВОЛЮЦИОННОГО ДВИЖЕНИЯ
51
вождей нашей партии, находящихся в стране и за границей. Нет ничего странного в том, что в эти ложные организации действительно попали и некоторые подлинные коммунисты и революционеры. Ведь эти коммунисты и революционеры, до сих пор еще не ведая об обмане провокаторов, по ошибке думают, будто вступили в подлинно революционные организации. С другой стороны, провокаторы используют этих обманутых и еще не опомнившихся коммунистов и революционеров в качестве вывески для заманивания других революционеров.
Почему для подрыва Компартии и других революционных организаций противникам революции понадобились такие новые приемы, как засылка провокаторов?
Во-первых, они пытаются от имени «компартии» сфабриковать массу документов, чтобы те лидеры гоминьдана, которые предпочитают спокойно мириться с гибелью нации, имели повод отказаться от единого фронта и бросить тень на Компартию и другие революционные организации.
Во-вторых, понимая, что престиж коммунистов растет вместе с развитием движения за спасение Родины и желающих вступить в Компартию или сплотиться вокруг нее стало еще больше, они пытаются обмануть этих людей созданием подставных «коммунистических» и других «революционных организаций», завлечь их в свои сети и истребить поодиночке.
В-третьих, они знают, что хотя в Шанхае больше уже нет ЦК КПК, но многие коммунисты и революционеры, сочувствующие Компартии, самостоятельно ведут сейчас героическую, непреклонную борьбу как участники рабочих, студенческих и вообще всех движений за спасение Родины. Чтобы изловить и истребить этих коммунистов и революционеров, противники революции создают подставные «коммунистические» и другие «революционные организации». Пользуясь тем, что членам партии трудно поддерживать связь с вышестоящими парткомами в условиях подполья, они устанавливают контакты с этими революционерами от имени организаций КПК. А многие революционеры, не разглядев коварства провокаторов и поддавшись на их обман, идут на контакт с ними и платятся за это жизнью.


52
ЧЭНЬ юнь
волюционным организациям не одной лишь простой фальсификацией. Хитрости им не занимать. Уже обнаруженных нами приемов довольно много.
Проникнув в коммунистические и другие революционные организации, некоторые провокаторы вначале не всегда начинают их подрывать, так как хотят еще большего, замышляют причинить еще больше вреда. Даже тогда, когда представляется удобный случай разрушить ту или иную организацию, имеющую важное значение, и арестовать ее руководителей, они не всегда начинают действовать. Более того, кое-где они еще умышленно показывают свое «усердие», делают вид, будто бегают по делам единого фронта, чтобы втереться в доверие к коммунистическим и другим революционным организациям, повысить в них свое положение и в дальнейшем разрушить еще больше организаций, имеющих еще более важное значение. Поэтому неправы те коммунисты и революционеры, которые все еще думают, что провокаторы «ловят первого встречного». И было бы крайне ошибочно доверяться сомнительным элементам только за их «усердие» в том-то и том-то или потому, что какое-либо важное дело, о котором они знали, не провалилось. Легковерных людей провокаторы как раз и используют для прикрытия своей деятельности. Поэтому провокаторы зачастую не арестовывают таких глупых революционеров. Они пользуются их глупостью для маскировки своей деятельности.


РАЗВИТИЕ РЕВОЛЮЦИОННОГО ДВИЖЕНИЯ
53
сти и стойкости после каждого провала организации спешат с восстановлением связей, причем даже так, что хватаются за всякого без разбору. Поскольку вопрос о пролезших к нам провокаторах обстоятельно не рассматривается и не изучается, их коварные происки зачастую дают нужный им результат. А поскольку провокаторы не ликвидированы, всякий раз с восстанавлением организаций революционеры снова и снова попадают в их кровавые лапы. Как показывает многолетний опыт китайской и мировой революции, революционеры, действующие в конспиративных условиях, не должны после каждого провала торопиться с восстановлением организаций. Их первейшая задача заключается в том, чтобы окончательно выяснить причины провала, проверить, есть ли тут провокаторы. Ибо невосстановление на время той или иной организации хотя и нанесет временный урон, но этот урон окажется гораздо меньше того, какой мы понесем, когда из-за поспешного восстановления организаций станем снова и снова терять ценных кадровых работников. Утрата революционных кадров — самая большая утрата. Победа революции не придет сама собой, без неустанной борьбы революционных кадров.
Еще одним приемом провокаторов является проникновение в революционные организации под видом революционеров, убежавших или освобожденных из империалистических и гоминьдановских тюрем. Провокаторы подделываются под людей, изувеченных пыткой, и, пользуясь отзывчивостью революционеров, зачастую пролезают к нам. Между тем неразумно без всякой проверки моментально принимать в организацию людей, вышедших из тюрем. Не будем говорить об опасности проникновения провокаторов и возьмем хотя бы настоящего революционера. Если в тюрьме его сфотографировали, то сыщики обязательно за ним увяжутся, чтобы выследить других революционеров. В таком случае революционным организациям также следует производить строгую проверку, а не вступать легковерно с ним в контакт. К такого рода проверке всякий подлинный революционер относится без каких-либо нареканий. Он понимает ее необходимость для укрепления революцоинных организаций и ограждения дела революции от возможного урона.


54
ЧЭНЬ юнь
тельность, как правило, имеет свои характерные черты.
Во-первых, какими бы усердными ни казались провокаторы, это их усердие все равно не настоящее «усердие на благо революции». Как бы красиво они ни говорили и с каким бы притворством они ни хлопотали с утра до вечера о «революции», проводить основную платформу и революционную тактику Компартии и революционных организаций они не хотят. Например, теперь, когда ЦК Компартии решил перейти к политике единого фронта борьбы с Японией и спасения Родины, осуществить поворот в работе, ведущейся внутри рабочего и студенческого движения, провокаторы в ответ либо саботируют эту политику, либо умышленно ее извращают и срывают.
Во-вторых, основная цель провокаторов — истребление революционеров и разрушение революционных организаций. Поэтому как только они сочтут, что революционеры уже достаточно им доверяют, то начинают хватать и истреблять революционеров тех организаций, которые непосредственно с ними не связаны, или тех, истребление революционеров в которых не навлекает на них подозрения. Эти провокаторы «по счастливой случайности» спасаются от опасности всякий раз, когда революционеров зверски преследуют и истребляют. По прибытии провокаторов на работу в организацию района А в районе А вскоре происходят провалы; после перевода их в район Б вскоре происходят провалы и в районе Б, а после перевода их потом в район В провалы происходят и там. Все это, конечно, уже яснее ясного говорит о том, что они провокаторы.


РАЗВИТИЕ РЕВОЛЮЦИОННОГО ДВИЖЕНИЯ
55
не ставят под сомнение такого рода «регистрацию», нарушающую принципы конспирации. Мало того, отдельные работники вышестоящих революционных организаций переписывают себе много важного, что полагается хранить в строжайшей тайне, или публикуют это в печати. Подобные личности если не глупцы, то провокаторы.
В-четвертых, другой трюк провокаторов — умышленное распространение в революционных организациях недовольства по отношению к какому-либо лицу или к какой-либо организации, внесение раскола и сколачивание фракций. Провокаторы знают, что с возникновением раскола в революционных организациях начинаются бесконечные распри и революционное движение, понятно, вести невозможно. Раскол в революционных организациях создает для провокаторов удобные лазейки. Ма Юйфу60 в 1929 году спровоцировал раскол между Цзянсуским провкомом и ЦК партии, потом стал лидером китайских троцкистов, а теперь, осев в Наньцзине, открыто функционирует как шпион.
В-пятых, увидев, что в той или иной революционной организации появились новые провокаторы им на смену, или почувствовав, что в силу подъема массового движения им скоро уже нельзя будет заниматься своей провокаторской деятельностью, провокаторы открыто заявляют в печати о «раскаянии» и таким образом дискредитируют революционные организации. Так называемые заявления коммунистов о раскаянии, иногда публикуемые в печати, не что иное, как фальшивка провокаторов.
Разумеется, коварства провокаторам не занимать. Их приемы далеко не ограничиваются вышеперечисленными, и тут нужно, чтобы революционеры были бдительными и своевременно производили проверку.


56
ЧЭНЬ юнь
это предоставило весьма удобный случай для проникновения провокаторов. Вместо того, чтобы после каждого провала революционных организаций выяснить, есть ли тут провокаторы, люди давали дурачить себя тем, что эти организации «выследили сыщики». Кое-какие элементы сколотили мелкие фракции. Притом везде, где бы они ни появлялись, происходили провалы, аресты, а их самих сыщики с большой учтивостью отпускали обратно. Но поскольку перед лицом таких из ряда вон выходящих случаев люди все еще не захотели разобраться, есть ли тут провокаторы, и продолжали принимать сомнительных элементов за честных, то потом им, понятно, пришлось еще больше поплатиться. Мало того, внутри революционных организаций нашлись такие гнилушки, которые относят к числу «товарищей» человека, открыто покаявшегося перед властями, хватавшего и убивавшего революционеров, и надеются, что этот провокатор вернется на революционный путь. А это уж действительно уму непостижимая глупость.


РАЗВИТИЕ РЕВОЛЮЦИОННОГО ДВИЖЕНИЯ
57
зации и люди, которые с безответственным легкомыслием рекомендуют кого-либо другим организациям, а провокаторы без всякого труда добывают у них рекомендательные письма. Стало быть, в ловушку провокаторов не попадаются только тогда, когда человека сначала основательно проверяют, откуда бы он ни пришел. Нарушения принципов конспирации встречаются у революционных организаций любого района. Бывает даже в обычных письмах открыто пишут о том, что надлежало бы хранить в строгой тайне. Разве еще мало кровавых уроков, полученных отсюда за многие годы?


58
ЧЭНЬ юнь
ской революции61 дела в России обстояли ведь именно так. Революционеры тогда работали самостоятельно, каждый в отдельности, но приходившие издалека газеты разъясняли им стратегический курс. Поэтому в Февральскую революцию революционеры разных районов, не имевшие до того каких- либо связей, связались друг с другом в момент вспышки Великой революции. Разумеетя, такой метод работы применим сегодня не только в Шанхае, но и во всех гоминьдановских районах. Пусть даже теперь кое-где и сохраняются прочные связи между вышестоящими и низовыми организациями, все равно нельзя забывать, что они могут оборваться в любую минуту и каждый революционер обязан готовиться к самостоятельной работе.
Как бы враг ни зверствовал, расправляясь с революционерами, революцию реакционерам не уничтожить, поскольку они действуют вопреки поступательному ходу истории. Усиление репрессий против революции не избавит их от участи быть уничтоженными. С точки зрения народа и революционеров, чем бесчеловечнее репрессии, тем сильнее народная ярость, тем крепче воля рядов революции.


О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
(Сентябрь 1938 года)
Выражаясь по-народному, кадровая политика есть механика использования людей. Почему нужно сказать об этом? Потому что вы едете в тыл врага. Там вы будете не только партизанами, но и кадровыми работниками, руководителями, а умение использовать людей для руководителя очень важно. Как известно: «кадры решают все»62. Это применимо для всего мира: не только для зарубежных стран, но и для Китая; не только для компартии, но и для всех других политических партий.
К великому сожалению, Коммунистическая партия Китая за истекшие десять лет борьбы потеряла 100 с лишним тысяч кадров. А без Северошэньсийской опорной базы63 не уцелело бы и то небольшое число кадров, которое имеется сейчас. В Китае свыше 1800 уездов. И если в каждом из них сохранится по три коммуниста, то у нашей партии намного прибавится сил для развертывания работы.
Теперь перехожу к политике кадров. Мне хотелось бы выделить здесь четыре вопроса, сформулировав их в 12 иероглифах: во-первых, необходимо знать людей, во-вторых, быть широкой натурой, в-третьих, умело использовать кадры и, в-четвертых, бережно относиться к ним.
Остановимся сначала на первом вопросе — на необходимости знать людей.
* Речь в Военно-политической академии сопротивления японским захватчикам в Яньани. Товарищ Чэнь Юнь работал в то время заведующим Орготделом ЦК КПК.


60
ЧЭНЬ юнь
Узнать человека, притом основательно, — нелегко. Строго говоря, довольно трудно. Возьмем хотя бы нашу Коммунистическую партию. Все ли члены партии у нас знают людей? По-моему, сделано в этом смысле пока мало. Недавно обнаружилось два недостатка: во-первых, на людей смотрят одним глазом, с одной, а не со всех сторон, не всесторонне. Во-вторых, смотрят исключительно на то, что человек сделал сегодня, и не видят того, что им сделано раньше, считаются только с деловыми качествами человека и не обращают внимания на его нравственность.
Чего больше — когда видят одни недостатки и не замечают достоинств или, наоборот, когда видят одни достоинства и не замечают недостатков? Вообще некоторые наши товарищи недостатков подмечают больше, чем достоинств. Какие у меня для этого основания? А вот какие. При распределении кадров зачастую приходится слышать не мало отрицательных отзывов: этот зазнался, а тот малодушен и бездарен. А то и прямо: у этого человека сложные обстоятельства. И т. д. и т. п.
Зазнайство, понятно, вещь нехорошая, плохая. Но подход к зазнавшимся нередко страдают однобокостью. Если же посмотреть глубже, то можно заметить, что за каждым недостатком у человека кроется какое-либо достоинство. Человек зазнался, но он уверен в себе при выполнении задания. Люди такого рода в какой-то мере незаурядны, ибо у них, по крайней мере, есть все-гаки немного того, из-за чего они зазнаются. Мы должны использовать их положительные, а не отрицательные стороны. Скажем, если вы очертите им масштабы деятельности и укажете правильное направление, чтобы они могли во всю силу развернуться, то они добьются успеха. Поручайте таким людям не особенно важную работу, и пусть они смело работают, развивая свои преимущества. По мере накопления опыта в работе они постепенно преодолеют свои недостатки. Накопление опыта и преодоление недостатков неотделимы друг от друга.
Малодушие и бездарность тоже, понятно, вещь нехорошая. Но и тут есть свои плюсы: осторожность и осмотрительность. Малоспособные люди особенно осторожны. Они не в состоянии работать с большим размахом, зато в силах спра-


О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
61
виться с работой, требующей осторожности и осмотрительности, например, с секретной, обследовательско-статистической и прочей работой. Я не одобряю трусость и бездарность, но у таких людей есть свои плюсы. Эти плюсы, а именно осторожность и осмотрительность, мы можем использовать.
Теперь о сложных обстоятельствах. Всякого, кто отличается даром красноречия, обзавелся бородой и разбирается в делах различных партий и групп, у нас считают человеком со сложными обстоятельствами и боятся принимать в партию. Но именно такие люди нередко обладают большим социальным опытом и многое знают. И если они действительно верят в коммунизм, хотят теперь вступить в ряды пролетариата, делать вместе с ним революцию и двигаться вперед, то почему бы их не принять? Взять хотя бы меня. Обстоятельства у меня довольно сложные. Вначале я верил в У Пэйфу64, затем в «государственную доктрину»65, позже в три народных принципа66 и только потом в коммунизм. Ибо на основе сопоставления я понял, что коммунизм — лучшая доктрина. Мы говорим: обстоятельства у таких людей сложные-то сложные, но они на собственном опыте действительно поняли коммунизм и по природе своей тоже чисты. Молодежь чиста. Но не только она. Старики тоже бывают чисты.
Из вышесказанного видно, что за достоинствами человека скрываются кое-какие недостатки, а за недостатками — кое- какие достоинства. Использовать человека значит использовать его достоинства, давать им развитие и устранять у него недостатки. На земле нет человека без каких-либо достоинств и преимуществ точно так же, как и человека без каких-либо недостатков и слабостей. Поэтому мы и говорим: в революционных рядах нет ни одного человека, которого нельзя было бы использовать.


62
ЧЭНЬ юнь


О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
63
этому смотреть на человека нельзя только по одному периоду его деятельности, лишь с одной стороны. Когда нет коренной оценки, при использовании его можно совершить крупную ошибку
Именно это я и хотел сказать сегодня насчет необходимости знать людей.
Теперь перейдем ко второму вопросу, к тому, что нужно быть широкой натурой.


64
ЧЭНЬ юнь
люди, и теперь весьма сложно. По-моему, когда вершится большое дело, приходится неизбежно сталкиваться со сложными обстоятельствами. А в будущем, во время руководства всей страной, обстановка станет еще сложнее. Вы подумайте, как просто, когда всего несколько человек и число это не увеличивается. Однако революцию в таком случае не привести к победе. Коммунистическая партия есть авангард, и так как она руководит огромной резервной армией и сливается воедино с широчайшими массами, вокруг нее с неизбежностью создается сложная обстановка. Только силами товарищей из Антияпонской академии и Северошэньсийского института успеха в борьбе с врагом сегодня не добиться. Надо сплачиваться с еще большим числом товарищей и с еще более широкими народными массами. Чем больше боишься сложностей в процессе совершения революции, тем становится все сложнее и сложнее. И наоборот, если их не боишься, то делать революцию легче.
Доктор Сунь Ятсен — великий человек. Буквально за несколько дней в ответ на восстание в Учане, которым началась революция 1911 года73, поднялось более десяти провинций страны. Почему д-ру Сунь Ятсену удалось добиться успеха? Одна из причин в том, что он широкая натура. Он брал к себе членов общества «Красные пики»11 и общества «Гэлаохой»74, последователей «трех религий и девяти школ»75, словом, самых разных людей, независимо от их партийной принадлежности. Поэтому-то он и сумел свершить великое дело. Нам тоже надо уметь использовать людей. Надо использовать того или иного человека хотя бы потому, что он обладает какими-либо специальными знаниями и навыками. Только таким образом удастся свершить великое дело. Можно ли утверждать, что только среди коммунистов есть незаурядные люди? Вряд ли! Квалифицированных работников в обществе невесть сколько, притом многие вовсе не коммунисты. Поэтому нам нужно быть людьми широкой натуры и уметь использовать всякого рода кадры. В одиночку революцию не привести к окончательной победе.


О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
65
ру. Там вы найдете немало даровитых людей, которые бежали от опасности из крупных городов и скрываются теперь в долинах и горах. Как выразителям интересов нации и трудового народа вам предстоит организовать партизанские отряды. И если вы толково возьметесь за дело, то, я ручаюсь, попрятавшиеся люди придут к вам. Ученые, деятели искусства и науки, политические деятели и видные экономисты, переодевшиеся в крестьян, в это время сами придут к вам, раскроют свое истинное лицо. Все они очень нужные люди. В провинции Шаньдун в одно место поехало всего несколько коммунистов и один кадровый работник из 8-й армии. Они призвали народ к борьбе против японских захватчиков, и на их зов сразу явилось несколько тысяч человек. Теперь у них 10 тысяч человек.
Перехожу к третьему вопросу — к умелому использованию кадров.


66
ЧЭНЬ юнь
ся очень послушными. Спросишь их на собрании: «Вы за или против?» Они отвечают: «За». «Кто за, поднимите руку!» Они поднимают. Но вопрос фактически остается неразрешенным. Поэтому обязательно надо, чтобы подчиненные смело высказывались и в то же время смело работали. Невелика беда, если они ошибутся. Тот ваш подчиненный, который не боится высказываться и не боится работать, становится инициативным.
Почему плохо, когда боятся высказываться? Поясню примером. Если кто-либо придерживается несколько иной точки зрения и при голосовании решения боится об этом сказать, то принятое решение в ходе его исполнения не дает оптимального результата. Поэтому лучше споры, чем решение, формально принятое единогласно.
Как сделать так, чтобы люди не боялись высказываться? Здесь надо обратить внимание на несколько моментов.
Во-первых, руководитель должен правильно держаться. Если в каком-либо руководящем учреждении люди при виде руководителя боятся с ним говорить, то разве можно успешно справиться с делом? И наоборот, если всех тянет к руководителю поближе, если все любят с ним говорить, то это значит, что такой руководитель умеет сплачиваться с людьми. Если руководитель высокомерен и ходит с каменным лицом, с таким страшным ликом, как у владыки ада Янь-вана, то никто безусловно не захочет быть к нему поближе. Даже если с ним и заговаривают о чем-либо, то из десятка слов забывают восемь. Между прочим, зачем у руководителя столь устрашающе строгий вид? Товарищи, вы, может быть, скажете мне: «Плох или хорош руководитель, судят по его политическим качествам. Причем тут его физиономия?» Тем не менее многие все-таки смотрят на физиономию. Даже среди коммунистов, не говоря уж о других, тоже есть такая привычка. Поэтому руководителю не лишне обратить на это внимание.
Далее. Не облекайте собрания в трафаретную форму. Старайтесь, чтобы присутствующие чувствовали себя свободно и горячо дискутировали. Если заставлять людей высказываться строго по порядку, один за другим, то кое-кто, вполне возможно, станет отмалчиваться, так как некоторые люди часто боятся выступать в строгой атмосфере.


О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
67
Словом, если нижестоящие не боятся высказываться и говорят все, что хотят, это хороший признак. Это свидетельствует о том, что вы неплохо руководите. Ибо они знают, что если и скажут что-либо не так, им все равно ничего не будет.
Во-вторых, поменьше приклеивайте ярлыков. Например, если человек сказал что-то не так, а вы сразу обрушиваетесь на него с критикой, называете его «левым» фразером или потенциальным правым оппортунистом, если вы произвольно наклеиваете людям столь страшные и несправедливые ярлыки, то трех-четырех таких ярлыков будет вполне «достаточно», чтобы вывести человека из строя.


ЧЭНЬ юнь
совсем непредосудительно. Так зачем же из этого делать вывод, будто человек не жертвует собой ради революции? Поэтому здесь тоже приклеивается ужасный ярлык. Ярлыки зачастую приклеиваются из-за преувеличения каждой ошибки, из-за неправомерного поднятия вопроса на принципиальную высоту. Нам не следует механически подходить к делу. Надо обязательно установить, ошибка ли это, и если да, то посмотреть, насколько она велика и серьезна. Нельзя произвольно приклеивать ярлыки.
В-третьих, когда вы критикуете за ошибки, то надо указывать на их истоки и способы исправления. Цель критики совсем не в том, чтобы сорвать злость. Главное здесь — по- настоящему помочь человеку исправить ошибки. Вообще говоря, существует два вида критикующих. Одни мечут громы и молнии, грозно попрекают. Другие мягко переубеждают, доброжелательно указывают на причины ошибок и способы их исправления. Только вторые могут переубедить критикуемого и действительно разрешить вопрос.
Критика начальником подчиненных должна быть в меру и справедливой. Здесь ни в коем случае нельзя разбрасываться ярлыками. Ибо если начальник делает замечание своим подчиненным, результат получается иной, чем когда товарищи, находящиеся на одном и том же служебном положении, взаимно критикуют друг друга. Чем это объяснить? Дело в том, что они не видят между собой большой разницы, и если ты немного переборщишь или поступишь не совсем справедливо, ничего особенного не случится: критикуемый близко к сердцу не примет. Однако совсем другое дело, когда его критикует начальник. Поскольку подчиненные весьма серьезно воспринимают слова начальника, их нельзя критиковать с легким сердцем, как вздумается. Если в критике переборщили или она вообще несправедлива, то потребуются огромные усилия для того, чтобы устранить у критиковавшегося тобой человека неправильное представление о тебе, а также чтобы другие перестали его презирать. Конечно, подчиненным тоже надо понимать, что начальники так поступают из хороших побуждений, что нельзя смотреть только на несправедливость обращения и повышенный тон, считая все это невесть чем.


О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
69
Когда вы критикуете, нужно еще учитывать, кто перед вами: старый или новый член партии, кадровый работник, давно ли он в рядах Компартии и революции. Ибо для старого коммуниста резкость обращения и неправильные формы критики большого значения не имеют. Совсем другое дело, когда новые члены партии. Так как они только-только влились в ряды партии и по уровню сознательности отличаются от старых партийцев, критиковать их надо мягко, увещевая и переубеждая.
Словом, нужно, чтобы люди не боялись высказываться. А чтобы они не боялись, не наклеивайте им ярлыки, не поднимайте на самую большую принципиальную высоту каждую незначительную ошибку. Надо критиковать доброжелательно и искренне, дружеским тоном, а также указывать им на причину ошибки и способы ее исправления.
Чтобы толково использовать кадры, надо, кроме того, давать им смело работать. Если ты привык, если ты любишь, когда подчиненные обращаются к тебе, запрашивают твое мнение по каждому пустяку, по каждой мелочи, и ты очень рад этому, очень доволен, считаешь, что только в этом случае ты похож на руководителя, то такая твоя привычка сильно мешает работе. Ну сколько сил, сколько времени может быть у одного человека? Пусть даже у тебя неиссякаемая энергия, пусть ты «первый в поднебесной», но все равно должен же быть и второй и третий, которые тебе помогают и только благодаря которым ты приходишь к успеху. Без них тебе одному не быть первым. Так что руководитель с таким недостатком ослабляет чувство долга у кадров, лишает подчиненных товарищей уверенности в работе и инициативы. Например, когда подчиненные что-то делают правильно, они говорят, что делают это по указанию сверху, а когда они делают что-то неправильно, они говорят то же самое. Они не чувствуют никакой ответственности. Правильно ли выполняется дело, не имеет к ним непосредственного отношения. Когда у подчиненных работников нет чувства ответственности, работа на лад не пойдет. Кроме того, это ослабляет их активность и творческую инициативу, мешает развитию их деловых качеств.


70
ЧЭНЬ юнь
жестоящим работникам действовать по собственной инициативе, так смотри, как бы они не наделали кучу ошибок». Но, по-моему, хотя ошибки и неизбежны, ничего страшного тут нет. В известном смысле человек, не совершивший ошибку, не делает прогресса. Каждый раз ошибаясь, он извлекает урок, а постоянное извлечение уроков помогает ему постоянно идти вперед. Правильное нередко появляется на основе обобщения ошибочного. Какое изобретение ученых рождалось не в процессе экспериментирования, не после совершенных ошибок? Сегодня у автомашин обтекаемая форма, они очень красивы и мобильны. А пойдите-ка в музей и посмотрите на первые автомашины. Как они неуклюжи и действительно некрасивы! Вы только подумайте, сколько пришлось экспериментировать и терпеть поражений, прежде чем пришел успех, прежде чем несовершенные раньше машины были усовершенствованы и приняли нынешний вид. Ничего страшного в том, если кто-нибудь из товарищей допускает мелкий промах. А если он действительно ошибется, то сможет стать еще опытнее и повысить свои деловые качества, стоит ему лишь добросовестно извлечь урок. Поэтому не следует бояться ошибок у нижестоящих кадров, пусть они полностью развертывают свои способности.
Итак, очень важно, чтобы кадры смело высказывались и смело работали. Только в таком случае они станут активнее и начнут работать со спокойной душой. Если же они будут все повторять за вами слово в слово, то превратятся в телефон и не смогут развернуть свои способности. В той организации, где кадровые работники не просятся на другую работу, действуют инициативно и творчески, там руководство осуществляется, несомненно, очень хорошо. Если же у кадровых работников неспокойно на душе и все они просятся на другую работу, то нужно искать неполадки в руководстве. В дальнейшем, когда вы, находясь на руководящей работе, сможете сделать так, чтобы ваши подчиненные смело высказывались и смело действовали, то вы в своей работе обязательно получите хорошие результаты.
И, наконец, четвертый вопрос — о бережном отношении к людям.
Здесь следует обратить внимание на несколько моментов


О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
71
1. Кадры нельзя сегодня выдвигать, а завтра задвигать, обращаться с ними, как с молотом, которым забивают сваи. Но об этом уже говорилось впереди. Прежде чем выдвинуть какого-либо кадрового работника, надо произвести всестороннюю оценку его политических и деловых качеств, взвесить, во всем ли он подходит, тщательно все обдумать. А раз вы его выдвинули, то постоянно следите за его работой и принимайте меры только тогда, когда он действительно уже не выдерживает. Не надо ждать, пока человек окончательно сорвется, чтобы привлечь его к ответственности и снять с должности.
2. Надо стараться разрешить все вопросы, которые беспокоят нижестоящих кадровых работников. Я живу на том холме, и вот иногда тоже надоедает: только усядешься за документы, как кто-то к тебе пришел. Сидишь и колеблешься: принять его или не принять? Но поставишь себя на место пришедшего и подумаешь: раз человек так горячо рвется к тебе, то обязательно по какому-то важному делу, которое нужно разрешить. Поэтому его все-такие надо принять. Иной раз сидишь и пишешь, как вдруг является незваный гость. Врывается он к тебе без всякого предупреждения. Не будешь же тут продолжать работу, не обращая на него внимания. Приходится откладывать перо в сторону и выслушивать его. Причем в беседе с ним надо быть внимательным, терпеливо и серьезно отвечать на все его вопросы. Только тогда он останется удовлетворенным. Потратить пусть даже несколько часов на разрешение дела одного какого-либо кадрового работника все же стоит. В работе с кадрами, будь то большое или малое дело, никогда не бойтесь хлопот. Разве что вы отказали в просьбе. Но если вы просьбу приняли, то извольте довести дело до конца. Это не будет пустой тратой времени.


72
ЧЭНЬ юнь
Поэтому, когда дело еще поправимо, исключать из партии совсем нежелательно.
Многие исключенные из партии товарищи нередко приходят в Орготдел ЦК с жалобой или подают апелляцию. Например, один человек, притом совсем еще молодой, был исключен из партии за то, что кто-то в своих показаниях назвал его троцкистом76. Потом его восстановили в партии, но на правах только что вступившего. Семь славных лет его партийного стажа абсолютно не были зачтены. Он попросил выяснить в чем дело. Свидетели у него были: один в Сиани, другой в Яньани, третий в 129-й дивизии и еще один за границей. Всем им мы отправили запросы. Прошло довольно много времени, и только недавно, когда пришли все ответы, выяснилось, что тут была допущена ошибка, и мы признали его славное прошлое. Таким образом этот человек из «мертвеца», который все время думал: «Уже лучше я уйду на фронт и там погибну», превратился теперь в живого человека. Стоило ли на обследование тратить два месяца? По-моему, очень даже стоило. Потому что за два месяца кадрового работника никак не подготовить, а спасти его за это время более чем стоило.
Еще один пример. На одного юношу и девушку написали донесение. Юношу назвали членом особого троцкистского комитета, а девушку — троцкистским элементом. Оба они приехали к нам сюда на учебу, хотели поступить в Партшколу или на курсы и обратились ко мне за помощью. Однако донесение уже поступило, и я сказал им так, как было: «Говорят, вы троцкисты». После моих слов молодые люди сразу растерялись и расплакались. Я обещал им выяснить это дело. Пришли они ко мне радостные, очень оживленные, а ушли в слезах. Потратив всего две недели, мы выяснили, что они не троцкисты, и таким образом разрешили вопрос. Разве не стоило заниматься этим?


О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
73
терпеть незаслуженные обиды до конца своей жизни. А ведь это фактически вредит делу партии. Поэтому как в руководстве партийной работой, так и в руководстве армией на это нужно обращать сугубое внимание.
Товарищи! Родители очень заботливо оберегают своих детей. Но и Компартия оберегает своих членов не меньше, чем родители детей. Любому, кто допустил ошибку, надо помочь ее исправить. Как быть, если человек совершил исключительно серьезную ошибку или даже весьма тяжелый проступок? В таком случае надо посмотреть, есть ли у него заслуги в прошлом. Если есть, то сопоставьте их с ошибками и затем принимайте решение. Если человек, который раньше допускал ошибки и теперь совершает новые, после критики быстро прозревает и решает исправиться, то пути ему открыты. Он сумеет измениться в лучшую сторону, искупить вину заслугами. Мы, коммунисты, люди справедливые. Тому в революционных рядах, кто уже осознает допущенную ошибку и на деле ее исправляет, нужно позволять и дальше служить революции. Сегодняшние ошибки можно возместить прошлыми заслугами. А если люди ошибались и сегодня, и раньше, то свою вину они могут искупить в дальнейшем. Мы, коммунисты, должны делать все, чтобы спасти ошибившегося, ибо это выгодно революции.
4. 	Нельзя захваливать кадры, говорить о них одно хорошее. Когда о нижестоящих кадрах говорят одно хорошее и умалчивают о их недостатках, прививая им тем самым кичливость и нежелание работать с учетом конкретной обстановки, то этим им только вредят, а не помогают.
Среди кадровых работников есть люди, которые любят слушать о себе хорошее. Отзовешься о них хорошо — они тают от удовольствия. А если нет, обижаются, выражая крайнее неудовольствие. Между тем тот, кто говорит одно приятное, просто подхалимничает, а подхалимство — штука скверная. Честный человек, который достоин быть революционным товарищем, критикует людей без всякого стеснения. Некоторые кадровые работники зачастую этого не понимают. Пословица гласит: «Правда-матка ухо режет, хорошее лекарство горько на вкус». На это нужно обратить внимание каждому товарищу.


74
ЧЭНЬ юнь
Итак, беречь людей очень важно. Всякий раз при выдвижении кадров необходимо учитывать их морально-деловые качества. Но раз вы их выдвинули, то должны оказывать им многостороннюю помощь, чтобы они не сорвались. Все, что беспокоит кадровых работников, надо терпеливо разрешать до самого конца. Когда дело касается политической жизни того или иного кадрового работника, его требуется разрешать со всей серьезностью и осмотрительностью. Не надо перехваливать кадры, их нужно оценивать объективно. Только тогда, когда вы станете поступать в таком духе, можно будет считать, что вы действительно бережете кадры.
Вто все, что я хотел сказать. Однако здесь необходимо пояснить два момента. Во-первых, товарищи, у вас не должна возникать мысль о том, будто от революционной дисциплины можно отказаться. Так думать неверно. Железная дисциплина в революционных рядах нужна для того, чтобы обеспечить выполнение задач революции. Без железной дисциплины Коммунистическая партия Китая и 8-я армия не смогли бы существовать и получить такое развитие, как теперь. Революционную дисциплину нужно обязательно соблюдать. И я надеюсь, товарищи, что вы не станете ее нарушать. Моя речь не поможет нарушителям дисциплины. Во-вторых, товарищи, которых раньше незаслуженно обидели и наказали, не должны использовать мою речь, так сказать, для контрнаступления, пользоваться сегодняшним случаем для нанесения ответного удара, для мести. Так поступать нехорошо. Что было, то прошло. Кому не приходится кое в чем ошибиться? Но раз ошибки исправлены, то можно считать, что все в порядке. Вы, товарищи, должны быть людьми более широкой натуры.
На этом разрешите мне закончить свою речь.


ПОЧЕМУ ЛЮ ЛИГУН ИСКЛЮЧЕН из ПАРТИИ
(23 мая 1939 года)
Лю Лигун вступил в Компартию в прошлом году, а после окончания Антияпонской академии69 учился на партийных курсах, где специально прослушал цикл лекций о партийном строительстве. Когда он кончал курсы, парторганизация составила ему характеристику на основании его поведения во время учебы. Считая, что Лю Лигун «непомерно заносчив и придерживается целого ряда взглядов, недостойных коммуниста», а также учитывая его неопытность как нового члена партии, парторганизация решила дать ему закалку на низовой работе. Лю Лигун же настаивал на том, чтобы его послали в Институт Маркса — Ленина77 или на родину (которая находится далеко от Яньани), и заявил, что в противном случае выйдет из партии. В целях воспитания его как нового члена партии, парторганизация провела с ним семь бесед. Во время первой он назвал свои слова насчет выхода из партии ошибочными, но по-прежнему никак не хотел идти на низовую работу. Парторганизация считала: Институт Маркса — Ленина как высшее учебное заведение партии не может принять к себе Лю Лигуна, человека с крайне ошибочными взглядами. Отправить же Лю Лигуна обратно на родину значило бы удовлетворить лишь его желание вернуться домой. Местной работе это принесло бы не пользу, а вред. По-
* Опубликовано в 73-м номере журнала «Цзефан» («Освобождение»), издававшегося ЦК КПК.


76
ЧЭНЬ юнь
этому ему было отказано. В последней беседе парторганизация сказала ему: «Подчинение члена партии партийной организации есть партийная дисциплина. Вас посылают на низовую работу в Северный Китай по решению партии, и вы обязаны подчиниться». Но он все еще требовал, чтобы парторганизация согласилась с ним, что фактически означало подчинение парторганизации члену партии. Под конец парторганизация дала ему время подумать над своими ошибками. Через несколько дней он заявил о согласии ехать в Северный Китай, но при условии, что его пошлют на работу в Главный штаб 8-й армии. Парторганизация не согласилась с ним, и он тогда наотрез отказался выполнять партийное решение.
Центральная комиссия по партийным делам78 считает, что парторганизация приложила максимум усилий в воспитательной работе с Лю Лигуном. «Подчинение члена партии партийной организации, меньшинства — большинству, низших инстанций — высшим и всей партии — Центральному Комитету» есть партийная дисциплина, а партийную дисциплину подрывать никому не позволено. Поскольку Лю Лигун нарушил партийную дисциплину и вдобавок оказался невосприимчивым к воспитанию со стороны парторганизации и не исправил ошибку, было решено исключить его из партийных рядов и известить об этом всю партию.
Лю Лигуна из партии исключили. Спрашивается, есть ли еще у нас в партии люди, которые в той или иной мере придерживаются таких же взглядов, что и Лю Лигун? Конечно, есть. Ибо мы приняли в партию большую группу новых членов, а эти новые члены в огромнейшем большинстве своем являются анархичными мелкобуржуазными элементами. Стремясь к истине, они желают бороться за коммунизм и вступили в ряды партии. Мы рады им. Однако поскольку у многих из них все еще ярко выраженные непролетарские взгляды и привычки, мы должны обратить максимум внимания на это и усилить их идеологическое воспитание. В то же время надлежит требовать от каждого нового члена партии сознательно закаляться на революционной работе и неустанно изживать у себя ошибочные взгляды и вредные привычки.


ПОЧЕМУ ЛЮ ЛИГУН ИСКЛЮЧЕН ИЗ ПАРТИИ
77
с бойкотом решений парторганизаций под предлогом «кадровой политики». Хотя такие члены партии и ссылаются без устали на «кадровую политику», они не полностью в ней разбираются. Им невдомек, что при распределении члена партии на работу парторганизация безусловно учитывает его специальные знания и навыки, однако все зависит главным образом от потребностей партийной работы. Спрашивается, если ты пилот, а у нас пока нет самолетов и тебя как пилота использовать невозможно, то разве непонятно, что остается только одно — послать тебя на другую работу? Поэтому нельзя подчеркивать в кадровой политике лишь принцип «использования кадров по назначению» и забывать о другом, притом главном, принципе подчинения потребностям партийной работы. Взгляды людей, которые признают только интересы личности и не считаются с интересами партии, являются ошибочными, односторонними. Фактически такие люди не знают кадровой политики.


78
ЧЭНЬ юнь
за плечами немалый опыт работы. Они часто говорят: «Ну вот, нового опыта нам не хватает, надо идти закаляться на низовую работу». А между тем некоторые новые члены партии считают, что раз они закончили одно или несколько учебных заведений, то полученных знаний уже достаточно, чтобы приступить к «руководящей работе». Теоретические знания, полученные в стенах учебных заведений, несомненно, важны. Но эти люди не понимают, что еще важнее применять их на практике и накапливать практический опыт. Кадры закаляются на практической работе. Командир отделения выдвигается из многоопытных солдат, секретарь райкома — из секретарей ячеек. Вообще говоря, когда продвижение по службе осуществляется не со ступени на ступень, а через ступени, то нередко оказывается, что у людей недостает опыта руководства и они не справляются с обязанностями. А это вредит делу. Навыки руководящей работы надо начинать вырабатывать на низовой практической работе.


ПОЧЕМУ ЛЮ ЛИГУН ИСКЛЮЧЕН ИЗ ПАРТИИ
79
всех партийных комитетов». Здесь говорится о «всех членах партии», а это значит, будь то член ЦК или рядовой партиец, будь то старый или новый член партии, все они обязаны соблюдать дисциплину. Здесь говорится о «всех партийных комитетах», а это значит, будь то Центральный Комитет или бюро ячейки, все они должны считаться с дисциплиной. Одним словом, в партии непозволительно иметь «привилегированных лиц» и «привилегированные организации», которые не соблюдают дисциплину. Соблюдать дисциплину нужно прежде всего самому. Нужно бороться в партии со всеми тенденциями нарушения партдисциплины, но, что еще важнее, — изживать подобные тенденции у самого себя.
Итак, что же значит действительное соблюдение партийной дисциплины? Это, в двух словах, значит быстрое и точное исполнение решений партии. Почему исполнение ее решений служит показателем соблюдения дисциплины? Потому что партия ввела принцип «подчинения члена партии партийной организации, меньшинства — большинству, низших инстанций — высшим и всей партии — Центральному Комитету» именно для того, чтобы на основе такого демократического централизма выносить решения, обеспечивать единство ее воли и действий. Партийные решения, нормы дисциплины нужно не только одобрять словесно, но и соблюдать на деле. Лишь тогда, когда ты проводишь решения ЦК и других вышестоящих органов, можно считать, что ты действительно дисциплинирован. Ну, а для чего нужна здесь «быстрота и точность»? Для того, чтобы проверить, как ты в практической работе проводишь решения — откладывая в долгий ящик, спустя рукава и даже намеренно искажая или же действительно со всей преданностью. Партия не позволяет никому из своих членов двурушнически относиться к ее решениям — для вида подчиняться, а по существу противиться.


80
ЧЭНЬ юнь
и единство являются нашим оружием, только в них наша сила. А для обеспечения организованности и единства нашей партии нужна строгая дисциплина. После победы Октябрьской революции Ленин говорил: «... безусловная централизация и строжайшая дисциплина пролетариата являются одним из основных условий для победы над буржуазией»80.
Китайская революция — дело долгое и трудное. Если у Компартии и ее членов не будет единства воли и единства действий, непреклонной стойкости и железной дисциплины, победы не добиться. В Китае преобладает мелкая буржуазия, и без строгой дисциплины китайская Компартия не сможет оградить себя от проникновения мелкобуржуазной идеологии. Если в рядах партии не будет железной дисциплины, партия не сумеет сплотить вокруг себя подавляющее большинство народных масс. Поэтому нарушение партийной дисциплины фактически есть подрыв революции, и мы обязаны бороться с любыми тенденциями нарушения дисциплины.


ПОЧЕМУ ЛЮ ЛИГУН ИСКЛЮЧЕН ИЗ ПАРТИИ
81
войны Сопротивления японским захватчикам, соблюдение коммунистом партдисциплины — необходимое условие для одержания победы. Поведение наших коммунистов, работающих в органах власти и народных организациях, моментально сказывается на впечатлении народа о Коммунистической партии. Поэтому чрезвычайно важно теперь усилить внутри партии, особенно среди новых членов партии, воспитание в духе партийной дисциплины помочь им понять, почему нужно быть дисциплинированными, что значит соблюдать дисциплину, что является ее нарушением и т. д. Хотя дисциплина сама по себе носит принудительный характер, ее все равно надо соблюдать сознательно. Только тогда, когда все коммунисты станут сознательно блюсти дисциплину, она будет железной, непоколебимой и эффективной. Коммунистическая партия является организованным отрядом пролетариата именно потому, что ее члены отличаются высокой политической сознательностью, безграничной преданостью и пониманием своего долга перед революцией, они представляют собой передовые элементы пролетариата. Как подтверждает весь накопленный опыт, только авангард пролетариата есть организованный отряд. Поэтому в организованных рядах пролетариата абсолютно нет места элементам, которые не в состоянии сознательно соблюдать дисциплину и умышленно ее нарушают.


КАК СТАТЬ КОММУНИСТОМ*
(30 мая 1939 года)
I. 	О ЧЛЕНСТВЕ В ПАРТИИ
Коммунистическая партия Китая — передовой отряд пролетариата. Одним из важных условий, благодаря которым она стала таким отрядом, является обеспечение чистоты ее состава. Вопрос о том, кто вправе вступать в партийные ряды, постоянно стоит в центре внимания нашей партии. Вовлечение людей в партию есть обязанность каждого коммуниста, одна из сторон его повседневной деятельности. Поэтому каждый наш партийный товарищ должен хорошо знать, кого вовлекать в ее ряды.
Во-первых, кто может вступать в Коммунистическую партию?
Относительно этого статья 2 Устава КПК79 предписывает:
«Членом партии считается всякий, кто признает Коммунистический Интернационал, Программу и Устав нашей партии, вступает в одну из ее организаций и активно работает в ней, выполняет все решения Коминтерна и нашей партии, а также регулярно уплачивает членские взносы». Условия вступления в партию тесно связаны с ее характером и членским составом. Вопрос о значении и роли членов партии занимает первостепенное место в партийном строительстве. Еще * Данная статья впервые опубликована в 72-м номере журнала «Цзефан» («Освобождение»), издававшегося ЦК КПК. В 1943 году включена в сборник «Материалы по упорядочению стиля партии», выпущенный издательством «Цзефан чубаныпэ».


КАК СТАТЬ КОММУНИСТОМ
83
на II съезде РСДРП83 в 1903 году этот вопрос впервые вызвал горячую дискуссию и серьезные разногласия, став основным пунктом расхождений Ленина с меньшевиками.
Вот ленинская формулировка:
«Членом партии считается всякий, признающий ее программу и поддерживающий партию как материальными средствами, так и личным участием в одной из партийных организаций».
А формулировка меньшевика Мартова84 гласила:
«Членом Российской социал-демократической рабочей партии считается всякий, принимающий ее программу, поддерживающий партию материальными средствами и оказывающий ей регулярное личное содействие под руководством одной из ее организаций».
По ленинской формулировке членом компартии является лишь тот, кто действительно состоит в партийной организации, во всем подчиняется ей и готов посвятить себя делу партии, делу коммунизма. Ведя борьбу с Мартовым в целях утверждения основных организационных принципов партии, Ленин категорически возражал против мартовской формулировки. Ибо формулировка Мартова признавала членом компартии и того, кто необязательно состоит в парторганизации, более того, даже не желает вступать ни в какую парторганизацию, а лишь сочувствует партии и поддерживает ее извне. Насквозь оппортунистическая точка зрения Мартова не только абсолютно стирает грань между партией и классом, но и замазывает характер партии, снижает ее до профсоюзов и студенческих ассоциаций, топит ее в море сочувствующих, «раскрывает двери для всех элементов разброда, шатания и оппортунизма»85. Поэтому участие в одной из партийных организаций и активная работа в ней — минимальный долг каждого члена партии.


84
ЧЭНЬ юнь
тельном съезде объявила войну меньшевистскому легализму Ли Ханьцзюня86 и в соответствии с ленинскими принципами заложила основы партийного строительства.
Теперь, в момент значительного пополнения партийных рядов, ленинский принцип относительно членов партии приобретает еще более важное значение. Пора кончать с такой все еще бытующей у нас в партии тенденцией, когда отдельные коммунисты по собственному желанию, без разрешения на то партии, уходят из организации и оставляют работу.
Во-вторых, всякий вступающий в партию должен признавать партийную программу, но это не значит, что он обязан постичь ее целиком и полностью.
У Коммунистической партии Китая пока нет своей целостной, письменно изложенной программы87. Зато у нее есть общая программа коммунистических партий мира (программа Коминтерна88) и собственная программа-минимум (например, политическая программа, разрабатываемая на очередных съездах, а также 10-пунктовая программа антия- понской войны89, принятая в 1937 году). Признание партийной программы — предварительное условие для каждого вступающего в партию. Однако это вовсе не значит, что условием приема становится ее полное постижение. Ибо полностью постичь ее могут лишь люди, теоретически подкованные. Если принимать желающих вступить в партию, особенно из среды рабочих и крестьян, лишь после того, как они целиком и полностью разберутся в Уставе и Программе, то это значило бы не только оставлять за дверьми немало лучших революционных элементов, рвущихся в партию, но и снимать с партии обязанность воспитывать своих членов.
В-третьих, коммунист должен не только активно участвовать в войне против японских захватчиков, но и бороться за дело коммунизма.


КАК СТАТЬ КОММУНИСТОМ
85
в массах идей коммунизма и партийной программы, путем тщательной проверки и отбора среди масс передовых элементов в процессе национальной и классовой борьбы.
II. 	СОЦИАЛЬНЫЙ СОСТАВ ЧЛЕНОВ ПАРТИИ
Коммунистическая партия — передовой отряд пролетариата, организованный из сознательных, передовых пролетарских элементов. Но для того чтобы она оставалась таким отрядом, ей нужно постоянно и систематически следить за своим социальным составом.
Во-первых, следует прежде всего укреплять ее ряды за счет лучших представителей рабочих.
Коммунистическая партия есть передовой отряд пролетариата. «Партия, — указывает Сталин, — должна вобрать в себя все лучшие элементы рабочего класса»90. Поэтому планомерное укрепление внутрипартийного пролетарского костяка является одним из важнейших организационных вопросов нашей партии.
Укрепление и расширение рабочего состава важно для нас особенно на данном этапе. Довольно слабая ранее постановка нашей партийной работы в профсоюзном движении в городах, небывало жестокие репрессии против рабочего класса, а также утрата в начальный период антияпонской войны крупных промышленных центров еще более усугубили невероятно бедственное положение китайского рабочего класса и наносимый ему ущерб. Переход огромного числа рабочих в ряды безработных, их распыленность вместо прежней сконцентрированности еще более утяжелили задачу партии по их приему. И именно поэтому городским парторганизациям предстоит сосредоточиться прежде всего на вовлечении в свои ряды рабочих, а сельским — обратить особое внимание на принятие рабочих, приехавших в деревню из города, а также деревенских батраков и ремесленных рабочих, с тем чтобы расширить пролетарскую прослойку в партии, выявить роль рабочих как костяка антияпонской войны, усилить руководство рабочего класса многочисленным крестьянством и массами городской мелкой буржуазии.


86
ЧЭНЬ юнь
Однако следует также отметить, что коммунистическая партия отнюдь не какая-нибудь лейбористская партия. Она является передовым организованным отрядом пролетариата, высшей формой его классовой организации. Поэтому в партию вступают не все рабочие, а только самые сознательные, самые активные и самые преданные делу рабочего класса люди, лучшие его элементы.
Во-вторых, партии следует обратить внимание на прием в свои ряды крестьян-бедняков и интеллигенции.
Китай не относится к числу развитых капиталистических стран. Он является отсталым полуколониальным и полуфеодальным государством. В таком государстве имеются широкие массы бедных и революционно настроенных крестьян. Они подвергаются всевозможному гнету и эксплуатации, испытывают невероятные мучения и притеснения, а это предопределяет их желание поддерживать коммунистическую партию и стойко бороться под ее руководством против империализма и феодализма. Исторический опыт полностью подтверждает великую роль крестьянства в революции. И в дальнейшем революционном процессе крестьяне-бедняки определенно останутся самым могучим союзником пролетариата. Поэтому вовлечение в партию большого числа активистов из их среды в целях создания своей социальной базы на селе из сельских пролетариев и бедных крестьян является совершенно необходимым.
Точно также мелкобуржуазная интеллигенция полуколониального и полулфеодального Китая играет важную роль в революционном движении. Как показывают предыдущие революционные движения, но особенно нынешняя антияпон- ская война, многие ее представители могут героически бороться за правильное политическое направление. Культурный уровень и политическая сознательность делают их необходимым мостом между партией и массами. Нашей партии надлежит принять в свои ряды немало революционной интеллигенции, готовой посвятить себя делу коммунизма, делу пролетариата. В то же время, как подсказывает нам опыт, следует обратить особое внимание на вовлечение в партию бедной революционной интеллигенции. Эти революционные интеллигенты-бедняки отличаются от обычной интеллигенции.


КАК СТАТЬ КОММУНИСТОМ
87
Бедность предопределяет наибольшую легкость их сближения с партией. К тому же они довольно близки к низшим слоям общества, тесно связаны с трудовыми массами по своим взглядам и жизненным привычкам. Поэтому они среди интеллигенции лучшие кандидатуры для приема в партию.
В-третьих, партии предстоит обратить особое внимание на вовлечение в свои ряды работниц и революционных жен- щин-беднячек из числа мелкой буржуазии — крестьянок и интеллигенток.
Женщины составляют половину населения страны. Без их участия революция не победит. В настоящий момент очень мало женщин членов партии, и объясняется это недостаточным вниманием к их вовлечению в партийные ряды. Нужно выступать против уклонения коммунистов от задачи рекомендовать женщин в партию под тем предлогом, что в китайском обществе мужчинам и женщинам нельзя сближаться. Каждый член партии, особенно женщины-коммунисты, должны считать одной из важнейших сторон своей работы вовлечение женщин в партию. Сегодня партия должна акцентировать на необходимость приема большой группы революционных женщин — работниц, крестьянок-беднячек и бедных интеллигенток. Партии надлежит сделать работу по вовлечению женщин частью своей повседневной плановой работы, а также обратить внимание на повышение политической сознательности и культурного уровня женщин в процессе учебы и работы.
В-четвертых, все члены партии обязаны бороться во имя дела пролетариата, дела коммунизма.


ЧЭНЬ юнь
ционально-революционного блока» всех классов. Партия прочно утверждает ту мысль, что все ее члены обязаны до конца своей жизни бороться во имя дела пролетариата, дела коммунизма.
III. 	ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ В ПАРТИЮ, ВОССТАНОВЛЕНИЕ ЧЛЕНСТВА И ПОВТОРНОЕ ВСТУПЛЕНИЕ В ПАРТИЮ
1. Предусмотренный порядок вступления в партию.
Вступление в партию происходит по рекомендации установленного числа лиц (согласно Уставу и настоящим предписаниям, рабочему и батраку полагается один рекомендующий, выходцу из мелкобуржуазной среды — два рекомендующих, а лицам, вышедшим из других партий и вступающим в Компартию, — три рекомендующих) и голосуется на собрании партгруппы и партячейки с последующим утверждением вышестоящим парткомом. Вступление лиц, состоявших в других политических партиях, подлежит утверждению районным парткомитетом, Подбюро ЦК или ЦК.
2. Предписания относительно восстановления членства или повторного вступления в партию.
Восстановление членства или повторное вступление в партию осуществляется по решению ЦК и в зависимости от конкретных обстоятельств. Здесь действуют четыре принципа:
1) Восстанавливается в членах партии тот, кто, надолго оторвавшись от партии, продолжал работать на нее и имеет в ней свидетелей.
2) Заново вступает в партию тот, кто надолго оторвался от партии, по собственному утверждению продолжал работать на нее, но не имеет в ней свидетелей, а в настоящий момент отвечает требованиям, предъявляемым к члену партии. В дальнейшем он восстанавливается в членах партии, если находятся свидетели.


КАК СТАТЬ КОММУНИСТОМ
интересам революции и теперь восстановлены в партии, период отхода от партийной работы не засчитывается.
4) 	Заново вступают в партию лица, которые, надолго оторвавшись от партии, не нанесли ущерба интересам революции, прошли длительную проверку и сегодня отвечают требованиям, предъявляемым к члену партии.
Политическим ренегатам запрещается повторно вступать в партию.
IV. 	КАНДИДАТЫ В ЧЛЕНЫ ПАРТИИ91
1. Предписания относительно кандидатского стажа.
Кандидатский стаж определяется в зависимости от классовой принадлежности вступающего. В настоящее время ЦК партии временно установил следующую продолжительность кандидатского стажа: рабочие и батраки от кандидатского стажа освобождаются; для крестьян-бедняков и ремесленных рабочих — один месяц; для революционных учащихся, интеллигентов. мелких служащих, середняков, революционных воинов — три месяца; для выходцев из других классов — шесть месяцев. В особых случаях кандидатский стаж продлевается.
2. Роль кандидатского стажа, ответственность рекомендующих, порядок и критерии перевода в члены партии.
Лица, вступающие в партию, но не относящиеся к рабочим, проходят установленный кандидатский стаж. Роль кандидатского стажа состоит в воспитании и проверке. Партии надлежит в свете конкретных условий того или иного района давать кандидатам в члены партии партийное воспитание, посредством марксистско-ленинской теории поднимать их политическое сознание до уровня членов партии, поручать им определенную работу и в процессе ее воспитывать их. Наряду с этим партии надлежит проверить личные качества кандидатов в члены партии, рассмотреть исторически и всесторонне, отвечают ли они условиям вступления в партию по идейно-политическому уровню, в смысле умения справиться с партийной работой и верности партии, и подготовить тем самым их перевод в члены партии.


90
ЧЭНЬ юнь
ное число рекомендующих, которые отвечают за них политически. Рекомендующие обязаны нести серьезную ответственность перед партией за рекомендуемых и не допускать ни малейшей небрежности. Они должны не только внимательно следить за делами и словами рекомендуемых, но и, что особенно важно, постоянно активно и терпеливо воспитывать их, помогать им политически расти и работать. Партийная же организация, со своей стороны, рассматривает это одним из критериев проверки того, насколько данный член партии ответственен перед партией и предан ей.
Критерий перевода в члены партии. На основе результатов воспитания и проверки кандидата в члены партии во время прохождения им кандидатского стажа партия взвешивает, насколько он знает партию и уверен в деле коммунизма, всегда ли работает активно, во всех ли делах и словах соблюдает ей верность. Именно с такой тщательностью она проверяет, отвечает ли он критериям действительного члена парии. Если считается, что кандидат в члены партии отвечает установленным критериям, то производится оформление его перевода в члены партии: его перевод голосуется на собрании партгруппы и партячейки с последующим утверждением вышестоящим парткомом. Если обстановка позволяет, парткомы различных районов обязаны в зависимости от конкретных местных условий проводить церемонию вступления в партию.
Условием перевода в члены партии является не истечение срока кандидатского стажа, а то, насколько кандидат в члены партии знает партию. Так, если срок кандидатского стажа уже истек, а человек все еще не отвечает критериям перевода в члены партии, то кандидатский стаж ему продлевается, причем на такой же срок, что и первоначальный, а в случае необходимости его членство прекращается. Однако к продлению кандидатского стажа нельзя относиться как к детской забаве, например, продлевать его на 10—20 дней, превращая это в партийное взыскание и т. д.


КАК СТАТЬ КОММУНИСТОМ
91
в действительные члены партии. Однако те молодые члены партии, которые вступили в нее, не достигнув 18 лет, сохраняют свое членство. Не следует из-за этого исключать их из партии или прекращать их членство.
В-третьих, права и обязанности кандидатов в члены партии.
Кандидаты в члены партии выполняют по поручению партии определенную работу, уплачивают членские взносы, а также получают соответствующее партийное воспитание — изучают установленный список партийных документов, проходят политическое или военное обучение. Кандидаты в члены партии пользуются правом совещательного, но не решающего голоса. При рекомендации новых лиц в партию они могут предлагать собственные кандидатуры, для беседы, проверки и официальной рекомендации которых ячейка выделяет людей. Что касается внутрипартийной работы, то кандидаты в члены партии не могут быть функционерами ячеек или руководителями партгрупп. В особых случаях, когда кандидаты в члены партии в новой ячейке или вообще в ячейке образуют подавляющее большинство, из вышеуказанного правила делаются исключения.
Кандидаты в члены партии не могут присутствовать на некоторых партийных собраниях, а также знакомиться с секретными партийными документами.
V. 	МЕРИЛО ОЦЕНКИ ЧЛЕНА КОММУНИСТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ
1. Борьба за коммунизм до конца жизни.


92
ЧЭНЬ юнь
мунизма. Каким образом выработать и прочно утвердить в себе такое воззрение? Прежде всего следует понять законы исторического развития человеческого общества и твердо верить в перспективы неизбежного создания коммунистического общества. Другими словами, коммунист должен на основе своей классовой сознательности, практической революционной закалки и знания марксизма глубоко осознать историческое место и роль пролетариата в обществе, понять интересы пролетариата и его великое дело освобождения всего человечества, ясно видеть ближайшие задачи Коммунистической партии и ее членов, их коренную цель. Только тогда он сумеет утвердить в себе революционное мировоззрение, держаться его всю жизнь и бороться до конца за свои убеждения. Вместе с тем каждый член партии должен хорошо знать, что китайская революция есть процесс длительной и тяжелой борьбы. На извилистом и крутом революционном пути революционера постоянно ждут трудности и невзгоды. А в частых схватках с врагом, при каждом резком повороте событий не исключена и его гибель. Поэтому каждый коммунист обязан не только твердо верить в неизбежное осуществление коммунизма, но и иметь решимость бороться до конца за дело освобождения рабочего класса, китайского народа и китайской нации, не жалеть для этого жизни и не бояться трудностей.
2. 	Интересы революции превыше всего.
Наша партия — такая политическая партия, которая считает своим высоким долгом окончательное освобождение китайского пролетариата, всего китайского народа и всей китайской нации, построение коммунистического общества. Поэтому интересы партии едины с интересами нации и народа. А интересы члена Коммунистической партии, как бойца, который под ее руководством борется за дело коммунизма, тоже едины с интересами нации, народа и партии. Каждый член партии должен быть безгранично предан своей нации, революции, классу, партии и подчинять им личные интересы.
Однако в процессе революционной, партийной работы личные интересы коммуниста могут не совпасть с интересами партии. В таких случаях каждый член партии обязан оставаться безгранично преданным революции и партии и без


КАК СТАТЬ КОММУНИСТОМ
93
всяких колебаний жертвовать личными интересами ради общих интересов революции и партии. Каждому коммунисту полагается отводить интересам революции и партии первое место, разрешать все личное по принципу «интересы революции и партии -— превыше всего», не ставить личные интересы над интересами революции и партии.
Интересы революции и партии превыше всего — не пустая фраза. Партия требует от каждого коммуниста не только знать этот принцип, но и, что особенно важно, проводить его твердо, без малейших сомнений и колебаний в практических действиях, в каждом конкретном случае повседневной жизни. Только наличие в партии таких членов, которые готовы жертвовать всем ради интересов революции и партии, обеспечивает ей успешное завершение революции.
3. 	Соблюдение партийной дисциплины, строгое сохранение партийной тайны.


94
ЧЭНЬ юнь
соблюдаешь нормы партдисциплины. Этого совсем недостаточно.
Хорошим членом партии, действительно сознательно соблюдающим дисциплину, является тот, кто в практических действиях и в каждом конкретном житейском случае сам показывает пример неукоснительного соблюдения железной партийной дисциплины.
Рост революционных сил и авторитета Компартии заставляет вражеских шпионов, национальных предателей и антикоммунистические элементы еще более изощренно вести диверсионную деятельность против Компартии. Поэтому важность конспирации в работе партии нисколько не снижается. Наоборот, партии необходимо особо усилить свою конспиративную работу, поднять в ней дисциплину и объявить войну всем явлениям умаления и подрыва конспирации. Партии не мешает заметить, что в настоящий момент некоторые местные парткомы, как ни странно, все еще считают, будто в нынешних условиях на конспирацию можно не обращать внимания. Это очень опасно. Никто из членов партии не вправе забывать тех многолетних кровавых уроков, когда мы несли жертвы из-за игнорирования конспирации. В целях сохранения сил, ведущих борьбу с японскими захватчиками, в целях обеспечения победоносного завершения революции и дела партии, каждый коммунист обязан намного повысить свою политическую бдительность, строго соблюдать дисциплину партийной конспирации и вести борьбу со всеми опасными тенденциями игнорирования и подрыва конспиративной работы партии. Никакое сугубо внутрипартийное дело нельзя оглашать вне партии по собственному усмотрению. Ни о каком секретном деле, о котором не полагается знать другим членам партии, нельзя безответственно им сообщать. За всякие нарушения конспирации следует наказывать со всей строгостью партийной дисциплины, вплоть до исключения из партии.
4. 	Неуклонное проведение в жизнь решений партии.


КАК СТАТЬ КОММУНИСТОМ
95
ны кое-какие неудачи и затруднения, и коммунист обязан с величайшим бесстрашием и упорством преодолевать трудности. Роботать в понуром состоянии или относиться к партийной работе по-наемнически абсолютно недопустимо. Китайская революция — дело трудное, она вершится в длительной борьбе. И одной из характерных особенностей Коммунистической партии Китая является как раз ее бесстрашие перед трудностями и самопожертвование в борьбе. Каждый китайский коммунист обязан быть упорным и самоотверженным в борьбе, продолжать и развивать лучшие традиции партии.
Коммунист должен соблюдать верность партийным решениям не только в повседневной работе. Ему нужно оставаться верным революции и решениям партии и перед лицом трудностей, и в тот момент, когда приходится выбирать между жизнью и смертью. Он должен быть верным революции и партийным решениям как при наличии, так и при отсутствии контроля со стороны партии, твердо исполнять партийные решения как во время побед, так и во время поражений. Лишь тот, кто обладает такой героической стойкостью и непреклонностью, по праву называется хорошим коммунистом.
5. 	Пример для народа.
Чем быстрее растет политическое влияние и авторитет партии, тем больше и строже спрашивает рабочий класс и народ с наших членов партии. Раз это коммунист, раз это член того передового отряда, в который массы верят, то они, понятно, предъявляют к нему особые требования. Массы нередко судят о нашей партии по поступкам наших партийцев. Поэтому, где бы и когда бы это ни было, член партии обязан каждым своим поступком производить на беспартийные массы хорошее впечатление, чтобы они еще больше верили в нашу партию и еще больше уважали ее.
Шестой пленум ЦК КПК шестого созыва81 призвал всех коммунистов играть авангардную роль и служить примером в национально-освободительной войне.


96
ЧЭНЬ юнь
коммунисты должны твердо стоять на позициях сплочения в войне Сопротивления японским захватчикам, неуклонно осуществлять программу единого фронта и таким образом служить примером в выполнении задач, которые выдвигает война. Они должны быть верными своему слову и решительными в своих действиях, они не должны проявлять высокомерие, должны честно и искренне согласовывать вопросы с дружественными партиями и армиями, тесно сотрудничать с ними и таким образом показывать пример правильных взаимоотношений между различными партиями, входящими в единый фронт. Коммунист, работающий в органах власти, должен подавать пример честности в работе, не допускать кумовства при подборе людей, работать больше других, получать вознаграждение меньше других. Работая среди народных масс, коммунист должен выступать как друг масс, а не как начальник, должен быть неустанным учителем, а не бюрократом- политиканом. Коммунист нигде и никогда не должен ставить личные интересы на первое место, а должен подчинять их интересам нации, интересам народных масс. Поэтому своекорыстие, пассивность, отлынивание от работы, коррупция, разложение, самовыпячивание и т. п. заслуживают глубочайшего презрения. Уважения достойны только бескорыстие, активность и усердие, самозабвенное исполнение своих обязанностей и добросовестный, упорный труд»94.
Каждый коммунист обязан активно и действительно как примерный член партии откликаться на этот призыв в своих практических действиях и повседневной жизни.
Роль примера, которую играет коммунист, проявляется еще в тех серьезных позициях, с каких он подходит к интересам революции. Во всем, что делается ради страны и народа, ему надлежит твердо и неизменно стоять на своей позиции. Эту его позицию не должны колебать никакие угрозы и посулы. Кто сходит с революционных, партийных позиций, тот утрачивает право быть коммунистом.


КАК СТАТЬ КОММУНИСТОМ
97
коммунистов и вождей партии геройски погибли на линии огня, на месте казни, в тюремных застенках. Всему миру и всему трудовому народу Китая продемонстрировали они величие духа лучших сынов китайской нации. Более того, своими великими подвигами и делами они будут озарять века. Они — пример для всех революционеров. И члены нашей партии должны не только почитать их, но и учиться у них.
6. 	Учеба.
Революционное дело — великая и трудная работа. В частности, обстановка, в которой совершается китайская революция, и сами революционные движения отличаются необычайной сложностью и изменчивостью. И Компартия, стоящая во главе революции, уверенно держит руль всех великих революционных движений в столь изменчивой и сложной обстановке, ведет каждое из них к победе именно потому, что она руководствуется революционной теорией. Только революционная теория позволяет коммунистам отыскать концы в сложных переплетениях дел, выйти из лабиринта событий на верный путь и успешно справиться с революционной работой. В противном случае они запутаются в сложной и постоянно меняющейся революционной обстановке, не найдут правильного направления, окажутся не в состоянии самостоятельно работать и правильно претворять в жизнь задачи и решения партии. Поэтому каждый коммунист обязан всегда и всюду овладевать в процессе работы теорией и общеобразовательными знаниями, всемерно повышать свой политический и культурный уровень, пополнять запас революционных знаний и вырабатывать в себе политическую дальновидность.
Что нам следует изучать в свете нынешней обстановки?
1) Наша партия — боевая марксистско-ленинская партия. И нам прежде всего надлежит овладевать учением Маркса, Энгельса, Ленина и Сталина. Ибо только благодаря этому мы сумеем стать поистине дельными коммунистами с твердой партийностью. Цель нашей учебы — постичь дух марксизма- ленинизма, уяснить позиции, взгляды и методы Маркса, Энгельса, Ленина и Сталина при рассмотрении вопросов, а не зазубривать отдельные формулы.


ЧЭНЬ юнь
ибо без этого нельзя определить задачи и методы революционной работы в настоящий момент.
3) Надо овладевать военными знаниями и военной техникой, особенно законами партизанской войны. «Военизация коммунистов» стала сегодня боевым общепартийным лозунгом.
4) Члены партии с низким общеобразовательным уровнем обязаны прежде всего постоянно заниматься изучением грамоты, чтением книг и газет в целях повышения уровня своего образования. Лишь с повышением общеобразовательного уровня возможен дальнейший прогресс в политическом отношении.
5) А еще важнее, чтобы каждый коммунист всегда и всюду учился в ходе практической работы, чтобы он учился у масс. Весь положительный и отрицательный опыт практической работы и борьбы масс является для нас самым хорошим учебником.
Самокритика — ценное оружие в учебе коммуниста. Внимание к партийной критике — необходимое условие для прогресса члена партии. Хороший коммунист обязан искренне и охотно принимать и осмысливать каждое критическое замечание партии в целях исправления собственных ошибок.
Самодовольство и нежелание учиться — враг учебы. Мы выступаем против тенденции к зазнайству и самозванному всезнайству, боремся с нежеланием учиться и с неуверенным отношением к учебе. Коммунисту редко выдается случай надолго сесть за парту, поэтому ему нужно самому выкраивать время для учебы, несмотря на всю его занятость практической работой. А добиться этого можно лишь упорством и настойчивостью.
Лозунг коммунистов — «во-первых — учиться, во-вторых — учиться и в-третьих — учиться»95. Вся партия должна горячо откликнуться на призыв шестого пленума ЦК: «Учиться самому, не зная насыщения, учить других, не зная устали»96.
Лишь тогда, когда член партии будет отвечать всем шести вышеуказанным условиям, он по праву будет называться хорошим коммунистом и не замарает столь великое и почетное звание.


партийная ячейка*
(10 июня 1939 года)
Ячейка — самая низовая и в то же время самая основная организация партии. Все партийные лозунги, платформы и политические установки конкретно внедряются в массы только через ячейки. Лишь благодаря повседневной пропагандистско-организационной работе ячеек широкие массы сплачиваются на основе партийных лозунгов, платформ и политических установок, включаются в революционное движение.
Именно потому, что ячейка есть то ядро, вокруг которого партия сплачивает массы, партия принимает в свои ряды новых людей и наращивает свои силы, опираясь на ячейку. В процессе революционной борьбы ячейка осуществляет руководство членами партии, воспитывает их, готовит партийные кадры. Поэтому ячейка является основной организацией партии, главным источником пополнения ее сил.
I. 	ОРГАНИЗАЦИЯ ЯЧЕЕК
Во-первых, ячейки организуются по производственным единицам.
Где создаются партячейки? КПК, как и все другие коммунистические партии, создает свои ячейки по ленинскому принципу. Она создает их на производственных, а также и


100
ЧЭНЬ юнь
на непроизводственных единицах, то есть на заводах, фабриках и рудниках, на железнодорожном и водном транспорте, на фермах, в деревнях, казармах, магазинах, учебных заведениях, учреждениях и т. д. Ленин выступал против тех социал-демократических партий97, которые рассматривали ячейку не руководящим ядром масс, а орудием предвыборной кампании. Наша партия создала в некоторых городах уличные партячейки только потому, что отдельных коммунистов из числа лиц свободных профессий пока нельзя включить в соответствующие организации. Уличные ячейки носят временный характер.
Наша партия как передовой отряд пролетариата должна в первую очередь обратить внимание на создание ячеек в рядах своего собственного класса, на создание своей собственной крепости на заводах и фабриках. Уже в 1902 году, говоря об организационных задачах РСДРП83, Ленин отмечал важную роль фабрично-заводских ячеек в революции. «Они, — говорил он, — для нас особенно важны: ведь вся главная сила движения — в организованности рабочих на крупных заводах, ибо крупные заводы (и фабрики) включают в себя не только преобладающую по численности, но еще более преобладающую по влиянию, развитию, способности ее к борьбе часть всего рабочего класса. Каждый завод должен быть нашей крепостью»98.
В деревне пока нет крупных хозяйств, и партячейки создаются в волостях и селах в зависимости от числа членов партии и наличия соответствующих условий. На территории, подведомственной органам власти, которые находятся под руководством нашей партии (например, в Пограничном районе Шэньси — Ганьсу — Нинся), партячейки организуются в низших административных единицах в целях облегчения руководства органами волостной и деревенской власти.


ПАРТИЙНАЯ ЯЧЕЙКА
101
предпринять твердые шаги для создания, укрепления и усиления своих крепостей в армейских рядах.
Как организовать партячейки? Согласно Уставу партии79, ячейки создаются по месту производства при наличии не менее трех членов партии. Крупные ячейки могут делиться на подъячейки или партгруппы по производственным единицам (например, по фабрично-заводским цехам, а в сельской местности — по субдеревням и натуральным поселениям).
В условиях абсолютной конспиративности (например, на заводах и фабриках в крупных городах, занятых врагом) партячейки обязаны ширить связь с массами, однако по своей численности они не должны быть слишком большими. Им полагается быть компактными и оперативными. Притом на одном заводе можно создавать две и больше партийных организаций, не связанных между собой непосредственно.
Во-вторых, руководящие органы ячеек.
Полноценность руководящих органов ячеек играет решающую роль в выполнении партийных задач. Поэтому коммунисты ячеек должны осмотрительно отбирать людей в свои руководящие органы. Надо делать все для того, чтобы секретарями и членами бюро (или функционерами) ячеек становились политически выдержанные члены партии, люди, которые добросовестно проводят партийную политику, обладают хорошими деловыми качествами и пользуются общим доверием. Партийным организациям необходимо обратить серьезное внимание на нынешнюю опасность проникновения политических конъюнктурщиков в руководящие органы партячеек, поскольку огромное число новых партячеек и новых членов партии пока еще политически незрело.


102
ЧЭНЬ юнь
ные комитеты бюро ячеек. В ячейках, насчитывающих менее пяти членов партии, избирается только секретарь и иногда еще его заместитель.
Партячейки должны регулярно и в плановом порядке передавать лучшие кадры вышестоящим парткомам при том условии, что это не сказывается на их работе.
II. 	ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ЯЧЕЕК
Ячейки должны не только по своим организационным формам иметь вид ядра и крепости, но и по существу действительно играть такую роль. А для этого им следует иметь свои собственные основные задачи, которые распределяются среди всех их членов, поручаются им. Согласно Уставу КПК и обстановке нынешнего развития китайской революции, задачи ячеек, иначе говоря, их основная работа включает четыре следующих аспекта.
Во-первых, ячейка — это ядро, посредством которого партия сплачивает массы.
Результаты работы ячейки среди окружающих ее масс являются мерилом качества всей ее работы в целом. Активная и постоянная работа всех членов ячейки среди масс есть основное условие для развертывания массовой работы вокруг ячейки. А развертывание этой работы еще более активизирует членов партии и оздоровляет жизнь ячейки. Партячейкам, где новые члены партии составляют подавляющее большинство, необходимо обратить особое внимание на поручение последним массовой работы. Притом бюро ячеек и вышестоящим парткомам надлежит оказывать им регулярную помощь, поскольку им, как правило, не хватает опыта работы.


ПАРТИЙНАЯ ЯЧЕЙКА
103
среди них партийные газеты, пропагандировать коммунизм, чтобы они взяли сторону нашей партии.
Центральная задача массовой работы ячеек, особенно в зонах военных действий, состоит в том, чтобы организовать и повести массы на борьбу против японских захватчиков, мобилизовать их на службу в регулярную армию, на создание партизанских отрядов и отрядов самозащиты, на различные работы по обслуживанию фронта. Вместе с тем надо вести массы на развертывание движения за развитие производства, на осуществление экономического строительства и улучшение их жизни, а также на реализацию Положения о льготах семьям воинов антияпонских вооруженных сил. В районах, где мы еще не установили свою власть, предстоит вести массы на необходимую борьбу за отмену несправедливого, неправомерного бремени, за снятие продажных и жестоких чиновников, деревенских старост, начальников стодворок и десятид- ворок". Опираясь на силы, организованные самими массами, надо путем договоренности, примирения и всех других мер, пригодных в условиях антияпонской войны, устранять препятствия, мешающие массам включаться в эту войну, и тем самым поднимать их активность в этом деле. Ячейки должны вести среди масс широкую и глубокую пропагандистско-разъяснительную работу, внушать им, что активное участие в войне Сопротивления и изгнание японских империалистов из Китая отвечает сегодня наивысшим интересам каждого китайца.


104
ЧЭНЬ юнь
заций подходящих членов партии, чтобы они активно включались в их работу, вступали в ряды всех издавна существующих массовых организаций, были вместе с массами, руководили ими и в то же время учились у них. Необходимо по-демократически работать вместе с массами и не прибирать все и вся к своим рукам. Нельзя, чтобы руководители ячеек подменяли собой руководителей массовых организаций. Надо постоянно следить за тем, чтобы с вождями масс сплачивались, чтобы уважали их и учились у них, принимали их под руководство партии.
Долг ячеек — шаг за шагом сплачивать массы вокруг Компартии. Поэтому нужно повышать политическую сознательность масс через разные формы борьбы, убеждать их в том, что все лозунги и установки партии выражают их жизненно важные требования, и вести неустанную борьбу за осуществление этих лозунгов и установок.
Для того чтобы гарантировать совершенно правильное руководство массовыми организациями, ячейкам необходимо на своих собраниях регулярно обсуждать ту партийную работу, которая там ведется, своевременно проверять правильность принятых решений, правильность их выполнения членами партии, брать на заметку предложения и запросы масс. Нужно постоянно следить за изменениями в обстановке и в соответствии с ней строить партийную работу.
Во-вторых, ячейка — это орган по приему в партию.
Ячейки как органы приема в партию должны постоянно воспитывать коммунистов в том духе, чтобы они понимали значение приема новых людей в их ряды. Умножение сил организаций Компартии — главный залог развития революционного движения. Оно нужно как для укрепления единого ан- тияпонского национального фронта, так и для дальнейшего развития революции. Вовлечение новых людей в партию должно стать постоянной и важной задачей каждого коммуниста. Руководящим органам ячеек необходимо регулярно проверять и подстегивать коммунистов для того, чтобы они вели эту работу согласно Уставу партии.


ПАРТИЙНАЯ ЯЧЕЙКА
105
тию. Это является благоприятным условием для вовлечения ячейками новых людей в партию. Пользуясь этим, ячейки должны начать широкий прием. Но в то же время им следует обратить внимание на то, что именно из-за повышения политического авторитета Компартии вражеские лазутчики, национальные предатели и антикоммунистические элементы всячески пытаются пролезть в ее ряды и вести там подрывную заговорщицкую деятельность. Из личных соображений некоторые политические конъюнктурщики тоже стараются проникнуть в Компартию и разложить ее. Поэтому в работе по приему новых людей в партию ячейкам предстоит своевременно срывать козни и вредительство вражеских лазутчиков, национальных предателей и антикоммунистических элементов, предупреждать проникновение политических конъюнктурщиков. Каждый коммунист обязан уметь везде и всегда обнаруживать этих вредителей партии и выводить их на чистую воду, чтобы вычищать из партийных рядов.
Ячейки должны разъяснять членам партии, что Компартия есть передовой отряд пролетариата и коммунистом может быть лишь сознательный борец за дело коммунизма, который не жалеет для него ничего личного. Для того чтобы гарантировать политическую и организационную чистоту партийных рядов, ячейкам необходимо производить прием в партию на основе повседневной массовой работы каждого партийца, в процессе борьбы, ведущейся массовым движением, выявлять активистов, людей, которые хотят и могут бороться за коммунизм, сближаться с ними, воспитывать их, разъяснять им, что такое коммунизм, и вовлекать их в партию. Ячейки должны внушать членам партии, что партия — не группа родственников и друзей, что безответственный прием в партию хотя бы одного человека, не отвечающего требованиям, предъявляемым к коммунистам, таит в себе величайшую опасность как для партии, так и для самих ее членов.


106
ЧЭНЬ юнь
которые выдвинулись в массовой борьбе и отвечают требованиям, предъявляемым к членам партии, надо каждого в отдельности проверять, за каждого отдельно голосовать и каждого утверждать в индивидуальном порядке. Ячейки должны помогать членам партии разобраться в процедуре и порядке приема, предусмотренных Уставом, требовать хорошо знать лиц, которых готовят к принятию в партию, включая их социальное положение, нравственные качества, поведение в массовом движении, особенно в критические моменты, и взвешивать, отвечают ли они требованиям, предъявляемым к членам партии. Словом, надо гарантировать ячейкам осуществление массового приема и в то же время не дать ни одному вредному элементу пролезть в партию.
Ячейка должна требовать от членов партии внесения членских взносов, предусмотренных Уставом. Их нельзя считать пустяком. Ежемесячное или в указанные сроки внесение членских взносов — непреложный долг коммунистов. Это наравне с признанием Программы и Устава партии, партийной дисциплины, с работой на партию в одной из ее организаций является для каждого коммуниста основным условием пребывания в партии.
В-третьих, ячейка — это школа воспитания членов партии.
Ячейка является самой основной школой воспитания и обучения членов партии. Бюро ячейки должно осуществлять это воспитание по намеченному плану, заручившись предварительно поддержкой вышестоящего парткома. Притом в нем следует делать упор прежде всего на коммунистическое воспитание в целях укрепления у членов партии революционного мировоззрения. В своей повседневной работе ячейки должны контролировать членов партии в соблюдении партийной дисциплины, развертывании критики и самокритики, устранять у них ошибочные тенденции, которые выражаются в отходе от теории и политики партии, в нарушении ее предписаний, законов и т. д. Ячейки должны помогать малообразованным членам партии учиться грамоте, заставлять их заниматься самообразованием в целях повышения их общеобразовательного и политического уровня. Они должны обучать коммунистов методам массовой работы, воспитывать их на готовых примерах, на опыте и уроках.


ПАРТИЙНАЯ ЯЧЕЙКА
107
Руководящие органы ячеек и состоящие в ячейках члены партии с относительно большим партийным стажем должны брать на себя воспитание новых членов партии. Но еще важнее воспитывать их своим личным примером в стиле мышления, в работе и соблюдении партийной дисциплины.
В-четвертых, партячейки в опорных базах должны руководить всей и всякой работой — партийной, правительственно-административной, военной, гражданской и учебно-просветительной.
Там, где функционируют органы власти, руководимые нашей партией, местные ячейки должны быть руководителями волостных и деревенских органов власти, местных вооруженных сил (например, отрядов самозащиты), массовых организаций. Партийная, правительственно-административная, военная, гражданская и учебно-просветительная работа должна находиться в ведении ячеек. Вся эта работа ведется с одной единственной целью — создать и укрепить образцовые антияпонские опорные базы.
Важнейшая задача ячеек — руководить массами так, чтобы они принимали участие в управлении, шли на выборы и избирали в руководящие органы волостных правительств вождей, которым они доверяют. Чтобы они под руководством ячеек помогали волостным правительствам и контролировали их в исполнении директив вышестоящих правительств и решений самих масс, в частности в исполнении всех декретов вышестоящих правительств относительно улучшения народной жизни. Одновременно надо вооружать массы для борьбы с элементами, которые срывают реализацию декретов относительно антияпонской войны, для ликвидации вражеских лазутчиков и национальных предателей. Словом, ячейки должны обеспечить превращение волостных органов власти в антияпонские революционные органы власти, подконтрольные самим массам.


108
ЧЭНЬ юнь
вооруженные силы и народные организации в опору волостных органов власти.
Если кое-где власть все еще в руках вредных элементов, которые подрывают национально-революционную войну и выступают против народа, то там первейшей задачей ячеек является мобилизация и организация масс, преобразование органов власти силами масс путем применения разумных мер, очищение их от вредителей и превращение в подлинно народные органы власти. Если органы власти пользуются любовью широких масс, а народные организации и народные вооруженные силы еще не созданы, то задача ячеек состоит в том, чтобы помочь органам власти поднять, организовать и вооружить массы, укрепить и усовершенствовать эти органы. Все это преследует одну единственную цель — создать демократические органы власти, подконтрольные самим массам.


ПАРТИЙНАЯ ЯЧЕЙКА
109
«маленькими учителями», открывать временные школы во время перерывов в сельскохозяйственных работах с целью повысить культурный уровень народа. Осуществляя руководство всей этой деятельностью, ячейки должны обратить особое внимание на мобилизацию женщин. Женщины составляют половину населения, и без их участия невозможно успешное проведение никакой кампании — ни за участие в войне, ни за участие в управлении, ни за экономическое строительство. Усилиями ячеек предстоит постепенно ликвидировать в деревне такие явления, как неуважение женщин, сковывание их инициативы, неравноправное к ним отношение. Необходимо готовить на селе женщин-вождей, повышать политическое и экономическое положение женщин.
Работа ячеек по мобилизации и организации народных масс должна прежде всего подробно обсуждаться во внутрипартийном порядке, а затем через членов партии разъясняться органам власти и народным организациям. Органам власти и народным организациям, в свою очередь, надо обращаться к массам с призывом и проводить среди них демократическое обсуждение с тем, чтобы массы осознали, что то, к чему призывает партия, является их собственным делом, — поднимались в ответ на призыв и претворяли его в жизнь. И коммунисты здесь обязаны служить примером. Вдобавок к этому коммунисты должны уметь сплачиваться со всеми активистами народных организаций, будь то мужчины или женщины, старики или молодежь, и для осуществления этого призыва применять такие меры, как соревнование и поощрение.
Ill. 	КАК МЕСТНЫМ ПАРТКОМАМ РУКОВОДИТЬ ЯЧЕЙКАМИ


110
ЧЭНЬ юнь
ставать в работе, активность у членов партии не поднимается, а падает.
Во-первых, надо знать положение ячеек и осуществлять надлежащее руководство.
Если местный партком и товарищ, отвечающий за какую- либо ячейку, хотят осуществлять надлежащее и правильное руководство, то им необходимо прежде всего хорошо знать конкретную обстановку внутри и вне этой ячейки, ее прошлое, все стороны каждого входящего в нее члена партии, условия, в которых находится ячейка, например, обстановку в данном районе, настроения масс, классовые отношения и т. д. На одном-двух собраниях или собеседованиях ничего этого не узнаешь. Здесь нужен более длительный срок для обследования и изучения. Поэтому для того чтобы руководители вышестоящих парткомов, ответственные за ячейки, хорошо знали обстановку и накапливали опыт, их нежелательно постоянно переводить на другую работу, хотя, правда, долго не сменять их практически невозможно. Без знания конкретной обстановки внутри и вне ячеек нельзя осуществлять надлежащее и правильное руководство.


ПАРТИЙНАЯ ЯЧЕЙКА
111
нейшего функционирования ячеек и сделать эти ячейки жизнедеятельными и крепкими.
Во-вторых, необходимо готовить кадровых работников ячеек.
Важным звеном в руководстве местных парткомов ячейками является подготовка кадровых работников ячеек. Без активистов работа в ячейках пойдет вяло и слабо. Надо постоянно следить за тем, чтобы отбирать и растить секретарей и членов бюро (или функционеров) ячеек, воспитывать их политически и в практической работе, помогать им освоить методы развертывания работы, усилить у них чувство ответственности. Нужно по мере возможности открывать временные курсы для кадровых работников ячеек либо регулярно проводить с ними индивидуальные беседы. Все это предназначается для выращивания в ячейках кадров, для того, чтобы ячейки могли самостоятельно работать. Поэтому, помогая ячейкам готовить кадры, необходимо избегать такого явления, когда вышестоящие руководители все прибирают к своим рукам, подменяя собой ячейки. Ибо такая практика находится в прямой противоположности с целями подготовки кадров.


УКРЕПЛЕНИЕ ПАРТИИ И УСИЛЕНИЕ РАБОТЫ СРЕДИ МАСС
(18 сентября 1939 года)
Первейшая и основная задача работы по укреплению партии — это внутреннее укрепление партийных рядов, воспитание коммунистов и очищение партии от чуждых элементов. Ибо только здоровой и крепкой партии под силу вести массы на выполнение исторической миссии.
Однако когда мы укрепляем низовые организации партии — ячейки, то наряду с их внутренним упорядочением предстоит еще усилить их работу среди масс. Мобилизация коммунистов на закалку в массовой работе, усиление связи между партией и массами поможет укрепить партийные организации. Качество работы среди масс служит одним из показателей того, насколько укрепляются партийные организации. В советский период19 в уезде Синго провинции Цзянси массовая работа велась образцово, и парторганизация этого уезда была самой сильной. Некрепкими, нестабильными ячейками в крупных городах были раньше, скорее, те, которые отрывались от масс, не вели среди них работу. Подытоживая основные уроки истории советской компартии, «Краткий курс истории ВКП (б)» указывает:
«Можно признать, как правило, что пока большевики сохраняют связь с широкими массами народа, они будут


УКРЕПЛЕНИЕ ПАРТИИ
113
непобедимыми». И далее: «Партия гибнет, если она замыкается в свою узкопартийную скорлупу, если она отрывается от масс, если она покрывается бюрократическим налетом».
Можно ли утверждать, что наша партия не руководит массами или оторвалась от них? Конечно, нельзя. Сейчас наша партия руководит 8-й армией и Новым 4-м корпусом, ведет широкие слои народа на участие в различной работе, направленной против японского империализма. Она пользуется в народе небывало высоким политическим авторитетом. Однако это еще не значит, что все наши ячейки стали ядром масс. В зонах военных действий, в районах, руководимых Компартией (например, в пограничных районах102 и т. д.), пока немного сельских ячеек, которые в состоянии руководить партийной, административной, военной, гражданской и учебно-просветительной работой всей деревни. Если в период укрепления партии103 мы сумеем увязать ее внутреннее упорядочение с усилением работы среди масс, окружающих ячейки, то не только укрепим партийные организации, но значительно углубим и саму массовую работу. В результате такой взаи- моувязки вся работа в целом шагнет вперед.
Мне хотелось бы сказать несколько слов о том, как парторганизациям зон военных действий56, особенно тех районов, где мы руководим органами власти, увязывать работу по укреплению партии с развертыванием работы среди масс.
Вообще говоря, этап налаживания массовой работы сверху в этих районах уже закончился. Теперь необходимо вступать на этап укрепления верхних ее звеньев за счет укрепления низовых. Этот второй этап во многих местах еще не начался, а в отдельных местах хотя и начался, но еще не завершился.
Сейчас нужно начать и закончить второй этап. С чего браться за дело? Вся работа сосредоточивается в волостях и деревнях. Ведь сколько бы постановлений и распоряжений ни поступало от вышестоящих органов, конкретное исполнение всех этих постановлений и распоряжений зависит все-таки от волостных организаций. Поэтому усиление и перестройка их работы является теперь важнейшим звеном.
Что нужно сделать после поворота к волостным организациям?


114
ЧЭНЬ юнь
Во-первых, путем организационных мер приблизить партию и массовые организации к массам. Как показывает прошлый и теперешний опыт, для осуществления этого необходимо разукрупнить районы, находящиеся в ведении райкомов и районных организаций, разукрупнить волости с большой плотностью населения. В цзянсийском советском районе30 и в Пограничном районе Шэньси — Ганьсу — Нинся мы поступали именно так. С разукрупнением районов и волостей и сужением после этого сферы работы становится возможным приблизиться к партийным ячейкам и народным массам. Но теперь, поскольку в ведении некоторых райкомов оказалось слишком много ячеек, пришлось учредить центральные ячейки. Райкомы стали руководить лишь центральными ячейками, и эти центральные ячейки образовали целую инстанцию. Далее. Поскольку в ведении каждой инстанции оказались слишком обширные районы, при них вплоть до укома появились свои центральные инстанции, а при райкомах — нечто вроде подрайкомов. Итак, чем больше промежуточных звеньев, тем слабее связь между низшими и высшими инстанциями, тем медленнее идет работа и меньше ее эффективность.
Не затруднит ли нашу работу разукрупнение районов и волостей и увеличение числа райкомов, раз все это не совпадает с административным делением? Если взять линию на приближение органов власти к народу, то разукрупнение необходимо. Однако партийные организации можно разукрупнять и тогда, когда административные районы остаются ^разукрупненными. Несколько парторганизаций в одном и том же административном районе вполне могут договориться по общим вопросам.
Для увеличения числа райкомов требуется увеличить число кадровых работников. За счет чего? За счет выдвиженцев снизу. Не надо опасаться, что у них недостаточно деловых качеств. Раньше, когда центральные ячейки руководили сельскими, они по своим деловым качествам были ничуть не лучше, чем нынешние райкомовские кадровые работники-выдвиженцы. Тем более что и сама практическая работа помогает улучшать деловые качества новых кадров.


УКРЕПЛЕНИЕ ПАРТИИ
115
буют массы. Долг ячеек не только выполнять поручения вышестоящих инстанций применительно к местным условиям, но и постоянно знать настроения масс, прислушиваться к их голосу, помогать им в разрешении трудностей. Чем лучше будут удовлетворяться повседневные запросы масс и чем больше массы будут поддерживать ячейки и членов партии, тем успешнее пойдет вся и всякая мобилизация.
Многие местные парторганизации редко интересуются теперь положением в низах и в ячейках, редко зовут ячейки прислушиваться к голосу масс, редко рассматривают «постоянное разрешение повседневных вопросов масс» одним из центральных факторов, направляющих работу ячеек. Назначив работу нижестоящим инстанциям, они, как правило, требуют от них то одного, то другого и мало обращают внимания на повседневные требования этих инстанций и масс. Отказ от таких методов работы поможет добиться еще больших успехов в оживлении массовой работы, укреплении ячеек и закалке партийных кадров в массовых движениях.
Мы должны держать прицел на то, чтобы ячейки в волости или в деревне охватывали своим руководством все в целом, то есть партийную, правительственно-административную, военную, гражданскую и учебно-просветительную работу. Только тогда, когда мы это сделаем, ячейки будут по праву считаться ядром масс и крепостью партии в массах. И парторганизации в отдельных районах теперь уже настойчиво идут к этой цели.


116
ЧЭНЬ юнь
ся о всемерном улучшении жизни народа во всех отношениях, тем больше активности станут проявлять массы в антияпон- ской войне. Кроме того, экономическое улучшение жизни масс — это не только освобождение от чрезмерной эксплуатации и нерационального бремени. Посредством целого ряда позитивных мер можно еще увеличить их доходы и уменьшить напрасные потери.
В-третьих, оживление массовой работы зависит не от количества организаций и проводимых собраний. В некоторых местах один и тот же крестьянин записывается сразу в семь или восемь организаций, а каждая из этих организаций предписывает каждые 5—7 дней проводить групповые собрания, а каждые 10 или 15 дней — общие. И если действительно найдется такой послушный и дисциплинированный крестьянин, который аккуратно является на все собрания, ему все равно не хватит никакого времени, пусть даже он и забросит землю. Разумеется, народ не может жить по уставам всех этих организаций.
Чтобы сблизиться с массами, членам руководящих органов народных организаций желательно меньше созывать нереальных собраний и почаще бывать в народных вечерних школах или в подобных им организациях. Там можно вести свободную беседу на разные темы, поговорить о «Троецар- ствии»104 и «Шаньхайцзин»105, о государственных делах и житейских мелочах. Около того, у кого есть желание и терпение для этого, будет собираться все больше народу, к нему станут приходить даже без приглашения. А тогда любая ан- тияпонская мобилизация масс у крестьянских и молодежных ассоциаций спасения Родины пойдет как по маслу. Вопрос о мобилизации на одно и то же дело народные организации могут решать сообща во избежание взаимного дублирования. Реальность и эффективность такого метода доказана накопленным опытом.
Конечно, такое углубление в низовую работу нельзя принимать за наш отказ от деятельности, ведущейся сверху вниз. Нужно объединить в одно целое оба вида деятельности — деятельность, ведущуюся сверху вниз, с деятельностью, ведущейся снизу вверх.


УКРЕПЛЕНИЕ ПАРТИИ
117
охватить различными организациями, необходимо разрешить главным образом вопрос об организации женщин. Хотя сейчас часть мужчин еще не организовалась или организовалась лишь формально, но в целом мужчины все-таки организованы. Дети вообще любят петь и делать физические упражнения, поэтому они тоже в основном организованы. Все пожилые люди, за небольшим исключением, входят в крестьянские организации. Но почему же общее количество членов различных организаций, как мы ни подсчитываем, не составляет и половины всего населения данного района? Дело здесь яснее ясного: еще не организованы женщины, составляющие эту половину. Кое-где женщин формально организовывали, но так и не организовали, фактически они не организованы. Женщины — могучая сила массового движения. Там, где они поднялись, массовое движение идет вглубь. Об этом говорит прошлый опыт Центрального советского района30, это подтверждают теперь и некоторые зоны военных действий.
Усилить работу среди женщин требует в Компартии директива ЦК106. Но почему же женская работа все еще отстает? Я спрашивал четырех секретарей волостных и деревенских ячеек. Когда они принимались отвлеченно рассуждать о «важности женской работы» и как будто очень серьезно, я задавал вопрос: «Вступила ли ваша жена в партию? А в женскую ассоциацию спасения Родины?» И хотя они отвечали мне в разных местах и в разных беседах, но ответ всегда был один: «Да что она понимает? На что она нужна?» Как видно, здесь опять-таки тот большой старый спор: «Какой прок от женщин?» Если коммунисты не перестанут думать о «бесполезности женщин», если они свысока смотрят даже на собственную жену и не в состоянии ее переубедить, то какая тогда может быть речь о руководстве народными массами, о их организации?


118
ЧЭНЬ юнь
ного закалить пока еще не опытных коммунистов и работников низовых организаций, повысив у них классовую сознательность и вооружив их опытом работы.
С углублением работы среди масс антияпонские опорные базы в тылу врага еще более окрепнут, антияпонским войскам станет еще легче пополнять свой состав, а антияпонским органам власти -— проводить мобилизацию народа. Именно все это нам насущно требуется для длительной войны в тылу японских захватчиков. Мы призываем укрепить партию и усилить работу среди масс как раз для того, чтобы разгромить истребительные походы противника, иметь возможность вести длительную антияпонскую войну в тылу врага и завоевать окончательную победу.


РАЗВЕРТЫВАНИЕ МАССОВОЙ РАБОТЫ — ЦЕНТРАЛЬНАЯ ЗАДАЧА НЫНЕШНЕЙ РАБОТЫ НА МЕСТАХ
(3 ноября 1939 года)
После беседы с товарищами, ведущими партийную работу в шести различных районах Северного Китая, я пришел к заключению, что самым слабым звеном в Северном Китае является работа среди масс. Это относится не только к Северному Китаю. То же самое отмечается в Центральном и Южном Китае, в других зонах военных действий, во вражеских районах, словом, повсюду в стране. Но чтобы дать дальнейшее развитие войне Сопротивления, чтобы продвинуть на новые рубежи нашу партийную работу, нужно, если смотреть в корень, развертывать работу среди масс. Такова центральная задача нынешней работы на местах.
Ниже я остановлюсь на опыте Северного Китая, на его нескольких аспектах, обусловленных особенностями военной обстановки.
ПОЛНАЯ МОБИЛИЗАЦИЯ МАСС—КЛЮЧ К РАЗВЕРТЫВАНИЮ ВСЕЙ И ВСЯКОЙ РАБОТЫ
Во многих антияпонских опорных базах Северного Китая наша работа внутри и вне партии ведется с огромным успехом. Но если взглянуть на дело с другой стороны, то
^Первоначально опубликовано во 2-м номере внутрипартийного журнала «Гунчаньданжэнь» («Коммунист»), издававшегося ЦК КПК.


120
ЧЭНЬ юнь
можно заметить, что у нас еще есть недочеты, слабые места.
В партйной работе. Парторганизация Северного Китая является новой. Она значительно выросла за короткие сроки. Поэтому, с одной стороны, классового воспитания ее члены получили мало, а с другой — в нее проникли провокаторы. Ее ячейки только что возникли, опыта работы у товарищей пока недостаточно, большинство ячеек еще не стало ядром местных масс. Абсолютное большинство кадровых работников уездных комитетов и нижестоящих инстанций являются новичками и тоже не имеют опыта работы. Наряду с этим в некоторые руководящие органы пролезло известное число нелояльных и классово чуждых элементов.
У органов власти. Сельские органы власти в большинстве антияпонских опорных баз Северного Китая находятся пока не в руках людей, действительно представляющих интересы народа. Тухао, лешэнь и другие мироеды по-прежнему заправляют в большинстве этих органов как волостные и деревенские старосты. Вышестоящие правительства пытались преобразовать сельские органы власти. Однако из-за того, что преобразования обычно проводились сверху вниз, а внизу, в массах, мобилизация велась крайне недостаточно, они не пошли по линии углубления. А из-за того, что сельские органы власти не удалось преобразовать, прогрессивные декреты и мероприятия правительств невозможно полностью претворить в жизнь. Иные даже искажаются и превращаются в совершенно противоположные вещи. Например, помещики, засевшие в волостных органах власти одного уезда, разложили различные нагрузки на семьи воинов-участников войны Сопротивления, на беднейшие слои — рабочих и крестьян и облекли все это в красивую словесную форму «подавать пример».


РАЗВЕРТЫВАНИЕ МАССОВОЙ РАБОТЫ
121
тияпонских опорных базах Северного Китая на оказание еще более широкой поддержки армии людьми, финансовыми и материальными средствами никак нельзя без большой организаторской работы, ведущейся парторганизациями среди масс. Именно такую роль играла оргработа партии, например, раньше, в цзянсийском Советском районе30. В 1933 году, за один Красный май, там было призвано в Красную армию 63 тысячи человек. Если сравнить это с Северным Китаем, то нетрудно заметить, насколько отстает сейчас массовая работа в большинстве опорных баз. Разумеется, условия теперь не те. Раньше в Цзянси проводилась политика аграрной революции15, а сегодня в Северном Китае возможностей для этого пока нет. И тем не менее политика снижения арендной платы и ссудного процента, а также уменьшения налогов107, если ее твердо проводить, плюс организаторская работа партии вполне позволяют мобилизовать довольно внушительное количество людей, финансовых и материальных средств на нужды войны Сопротивления. Возьмем партизанские районы, где пока нет наших органов власти. Продолжение там ожесточенной борьбы и создание опорных баз тоже зависит от того, как ведется массовая работа.
У народных организаций. Следует отметить, что только в отдельных местах массовые организации функционируют действительно с успехом. В большинстве районов они созданы весго лишь сверху, с помощью правительств. Так как мобилизация масс либо совсем не проводилась, либо велась весьма недостаточно, многие народные организации в глазах народа всего-навсего лишь органы по обслуживанию армии и правительства, а не организации, крайне нужные ему самому. Большинство сельских народных организаций пока неполноценны, многие из них представляют собой лишь «списки фамилий». Поэтому народные организации до сих пор не дали еще популярных народных вождей, которые действительно пользуются поддержкой широких масс. Массовые организации большинства районов еще не стали опорой анти- японских правительств.


122
ЧЭНЬ юнь
учебно-просветительным органам и организациям надлежит как следует выполнять свои функции в целях улучшения собственной работы. Но основным звеном, увязывающим работу всех этих органов и организаций в интересах ее дальнейшего прогресса, развития и улучшения, остается массовая работа. Если мы не ухватимся за это звено, не преодолеем недостатки в нашей массовой работе, то мы не удержим антияпонские опорные базы и не сможем вести длительную партизанскую войну.


РАЗВЕРТЫВАНИЕ МАССОВОЙ РАБОТЫ
123
будет говорить о возможности стойко вести длительную войну Сопротивления.
Что касается укрепления партии, то, как показывает давний опыт, не было ни одной крепкой партийной организации, оторванной от масс. Все оторванные от масс парткомы — самые непрочные парткомы. Поэтому крепка лишь та парторганизация, которая тесно связана с массами, и настоящей крепостью партии в гуще масс является та ячейка, которая действительно представляет собой их ядро. Все нынешние недостатки в партии, будь то недостатки парторганизаций или недостатки партийной работы, обусловлены отрывом от масс. Когда массовое движение, отстаивающее интересы самих масс, действительно развертывается, тогда можно увидеть, кто из коммунистов действительно борется за интересы народа, а кто проходимец, пролезший в партию с особыми целями. И только тогда появляются объективные предпосылки для вычищения из партии проходимцев. Лишь массовое движение дает новым членам партии и новым кадровым работникам практическое классовое воспитание. На одном книжном воспитании далеко не уедешь. Нехватка опыта массовой работы — всеобщий недостаток наших новых членов партии и новых кадровых работников. Опыта руководства массовым движением у них очень мало, но выход здесь один: закаляться и расти в горниле массовых движений. Сегодня у них нет опыта, но завтра они его приобретут. Чем больше времени они будут на массовой работе, чем богаче будет у них опыт. В массовой работе им не избежать кое-каких ошибок, но зато они приобретут опыт, сделают прогресс.
МАССЫ МОЖНО ПОДНЯТЬ ТОЛЬКО ПУТЕМ УЛУЧШЕНИЯ ИХ ЖИЗНИ


124
ЧЭНЬ юнь
Китая и достигли немалых успехов. Однако многие из них осознают важность данного вопроса пока не глубоко. Товарищи из некоторых районов еще не уяснили себе такого основного вопроса, как вопрос о том, опираться ли в войне Сопротивления главным образом на рабочих и крестьян или же поровну на все слои общества. Кое-где правительства издали не мало прогрессивных декретов, но все эти декреты до сих пор не претворяются полностью в жизнь.
Опыт уже показал, что там, где жизнь масс несколько улучшилась, они становятся более активными, а их организации — более крепкими. А там, где на улучшение благосостояния народа внимания не обращают или где декреты об улучшении его благосостояния уже изданы, но фактически не исполняются, масс по-прежнему не удается поднять. Везде, где массы поднялись, для деятельности национальных предателей остается меньше места и их легче карать. Поэтому для борьбы с национальными предателями тоже надо опираться на силу масс.
Если мы наметили курс на улучшение благосостояния народа, то осуществлять его надо тоже за счет борьбы самих масс. Одна из главных причин нерадикального осуществления декретов вышестоящих правительств различных ступеней о снижении аредной платы и ссудного процента состоит как раз в крайне недостаточной мобилизации самих масс на борьбу или в полном отсутствии какой бы то ни было мобилизации. Мобилизация самих масс на борьбу означает, что нужно поднять сельские организации, но прежде всего партячейки на то, чтобы они углублялись в различные слои масс и осуществляли на основе обсуждения в массах и принятых массами решений, на основе борьбы и усилий масс декреты о снижении арендной платы и ссудного процента, те насущные требования широких слоев масс, которые сегодня возможно и нужно осуществить. Если местные парткомы не будут заботиться о жизни масс, бороться за их кровные интересы, если они закроют глаза на трудности народа, то им не удастся развернуть массовое движение, поднять в массах горячее стремление заодно с партией, правительством и армией вести суровую борьбу.


РАЗВЕРТЫВАНИЕ МАССОВОЙ РАБОТЫ
125
РАЗРЕШЕНИЕ НАСУЩНЫХ ВОПРОСОВ МАСС НЕОБХОДИМО ВКЛЮЧАТЬ В ПОСТОЯННУЮ ПОВЕСТКУ ДНЯ МЕСТНЫХ ПАРТКОМОВ
К насущным вопросам масс относятся не только снижение арендной платы и ссудного процента, отмена обременительных поборов и т. д. Сюда еще входит не мало вопросов повседневной жизни. Поэтому постоянная повестка дня райкомов партии, ячеек и партгрупп должна включать рассмотрение насущных вопросов масс данного района, данной волости и деревни. Каково настроение масс, в чем им трудно, каковы их запросы и как их разрешить — на все это местные парткомы, особенно райкомы и партячейки, должны обращать серьезное внимание. Заострение внимания райкомов и партячеек на обсуждении и разрешении насущных вопросов масс, на массовой работе в своем районе является сегодня серьезной задачей.


126
ЧЭНЬ юнь
говорить и не знаю, так ли я скажу. Но мы коммунисты, и каждый из нас должен платить членские взносы, помнить, значит, о партии. В месяц платить три медяка, а если медяков нет, то взамен можно давать яйца или чумизу. Я кончил». Своим выступлением он все же нарушил молчание, и вслед за ним потянулся другой: «Мы должны вносить членские взносы ...».Всего выступило трое, и все говорили о тех же членских взносах. Товарищи из райкома и секретарь ячейки не обмолвились ни словом, и собрание на этом закончилось. Если созвать еще несколько таких собраний, то, боюсь, ни у кого не будет охоты на них являться. Райкомы, ячейки и партгруппы, совершенно оторвавшиеся от политической и экономической массовой борьбы, непременно лишатся поддержки масс, а это чрезвычайно опасно.
Среди низовых парторганизаций попадаются и образцовые. В Пограничном районе Шаньси — Чахар — Хэбэй есть одна хорошая ячейка. В деревне, где она функционирует, в ряды 8-й армии и на участие в работах, ведущихся за пределами этой деревни во имя спасения Родины, мобилизован 51 человек, или 13 процентов всего ее населения. В других же деревнях число мобилизованных не доходит даже до 1—2 процентов. В названной деревне участники собрания представителей, созванного деревенским правлением, действительно избраны самими массами, в ней выполнен план подписки на общественный заем и план общественных поставок зерна, осуществляемые во имя спасения Родины, хорошо поставлена работа по оказанию помощи семьям воинов-участников антияпонской войны, созданы коперативы, понижена арендная плата, открыто отделение кредитного банка по предоставлению низкопроцентных кредитов и снижен ссудный процент. Неплохо организованы всевозможные массовые организации. Женщины тоже поднялись и создали женский отряд самозащиты. Все это сделано массами по собственному желанию. Почему у этой ячейки все горит в руках? В основном потому, что она тесно связана с массами и не медлит с разрешением их насущных вопросов. Эти вопросы обсуждались на шести из десяти проведенных ею собраний. Я думаю, такой образец достаточно ясно показывает, как должны работать все наши ячейки.


РАЗВЕРТЫВАНИЕ МАССОВОЙ РАБОТЫ
127
Если ячейка будет сосредоточивать максимум внимания на изучении и обсуждении насущных вопросов масс, то не помешает ли это выполнению мобилизационных планов, спускаемых сверху? Не только не помешает, но и ускорит. Недаром говорится: «Попутное течение несет корабль вперед». Именно все это рождает попутное океанское «течение» для такого «корабля», каким являются мобилизационные планы. Местные парткомы, особенно райкомы и ячейки, должны увязывать выполнение мобилизационных планов с разрешением насущных вопросов масс. Только после серьезного разрешения этих вопросов мобилизационные планы вызовут к жизни бурное массовое движение, найдут поддержку среди широких масс и станут ими выполняться с большой радостью и охотой.
Насчет того, каким образом разрешать насущные вопросы масс, не должно и не может быть готового рецепта. Здесь надо исходить из условий данного времени и места. Но одно остается неизменным и общеприменимым: пути разрешения насущных вопросов масс должны обсуждаться и изыскиваться в самих массах. Ибо только массы действительно знают свои собственные трудности и только они в ходе обсуждения могут отыскать пути, наиболее подходящие в условиях данного времени и места. И наши местные парткомы, наши райкомы и партячейки придут к правильному решению лишь тогда, когда соберут предложения масс. В противном случае сделать это им не удается. Именно об этом постоянно напоминает товарищ Мао Цзэдун, когда говорит, что коммунисты должны «... каждодневно учить массы и каждодневно учиться у них»108. Чтобы руководить массами, коммунистам прежде всего надо быть их учениками. «Три сапожника стоят одного Чжугэ Ляна». Без масс на свете не может быть никаких чжугэлянов.


МАССОВАЯ РАБОТА В ПОГРАНИЧНОМ РАЙОНЕ ШЭНЬСИ — ГАНЬСУ — НИНСЯ*
(10 декабря 1939 года)
Пограничный район Шэньси — Ганьсу — Нинся является образцовой антияпонской опорной базой. Во всех областях нашей работы — партийной, правительственно-административной, военной, гражданской и учебно-просветительной достигнуты немалые успехи. На этот раз II съезд организаций КПК Пограничного района109 обобщил многосторонний опыт достижений и в то же время рассмотрел, в целях исправления, недостатки, допущенные в работе за последние два года. Признание успехов и рассмотрение недостатков есть тот правильный подход, которого нам следует придерживаться.
Теперь перехожу к вопросам массовой работы.
Как показывает опыт Северного Китая, строительство опорных баз обязательно включает три этапа. На первом этапе создаются войска. Без них опорных баз не основать. В Северном Китае мы с самого начала послали войска во вражеский тыл для развертывания партизанской войны. Когда японцы развернули наступление на восточную часть провинции Хэбэй и провинцию Шаньдун, гоминьдановцы потерпели поражение, а части 8-й армии туда еще не вступили, наши местные парторганизации первым делом взялись за создание партизанских отрядов и добились замечательных результатов. При наличии войск можно создать власть, рас*Основные моменты раздела относительно массовой работы из речи на II съезде организаций КПК Пограничного района Шэньси — Ганьсу — Нинся.


МАССОВАЯ РАБОТА В ПОГРАНИЧНОМ РАЙОНЕ
129
ширить местные парторганизации, а затем основать и массовые. Поэтому и говорят, что когда есть войска, то, значит, есть все. После поражения Великой революции110 почти все местные парторганизации были уничтожены. Они уцелели лишь там, где имелись войска. То же самое было и в северной Шэньси. Лю Чжидань111 вместе с другими товарищами очень рано создал здесь партизанские отряды, развернул вооруженную борьбу и основал опорную базу. Если бы в нынешнем Пограничном районе Шэньси — Ганьсу — Нинся не осталось гарнизона и охранных частей112, то мы бы здесь не удержались, то нас давно бы отсюда прогнали.
На втором этапе широко создаются партийные организации, быстро и намного растет число членов партии. Уже созданные войска нужно пополнять. Кроме того, надо поднимать и организовывать массы. И все это надлежит делать, опираясь на партию. Особенно в сельской местности, где население рассредоточенно, тем более требуется значительное число членов партии для осуществления руководства. В новых районах нужно много членов партии, их число должно быстро расти. Если оно будет расти медленно, японские империалисты создадут свои организации. Твердолобые тоже не будут сидеть сложа руки и начнут провоцировать трения113. Поэтому нам лучше их опередить.


130
ЧЭНЬ юнь
этапах массовой работы нет? Нисколько. Она все же ведется. Уже после создания войск можно приступать сначала к основанию массовых организаций. Но только на первом и втором этапах они создаются сверху. Такая организационная работа сверху является необходимой, и данный этап неизбежен. Однако у массовых организаций, пусть они и создаются с большой быстротой, имеется большой изъян — они непрочны и пока не могут стать организациями, в которых массы работают сознательно. Поэтому на третьем этапе требуется мобилизация масс снизу.
Какова обстановка в Пограничном районе Шэньси — Ганьсу — Нинся? По общему признанию, у народных масс Погранрайона имеются революционные традиции, они от всей души поддерживают Центральный Комитет партии, отличаются высокой политической сознательностью и проявляют горячий энтузиазм в войне Сопротивления. Однако, как все отмечают, работа по мобилизации масс снизу ведется сейчас в Погранрайоне пока недостаточно. Не надо думать, раз есть массовые организации, то массы уже подняты. Вешать одну вывеску не годится. Эти организации требуется пополнить, оздоровить и улучшить снизу. И нынешняя задача состоит в том, чтобы специально заняться волостной работой. Это — важное звено массовой работы, необходимый шаг в деле укрепления опорных баз.
Теперь мне хотелось бы предложить вашему вниманию несколько соображений относительно дальнейшей массовой работы в Погранрайоне.
Во-первых, необходимо и дальше улучшать жизнь народа.


МАССОВАЯ РАБОТА В ПОГРАНИЧНОМ РАЙОНЕ
131
дальше помогать массам в их разрешении. Например, сейчас в Погранрайоне торговый капитал занимается бессовестной эксплуатацией, и чтобы избавить от нее массы, надо приступать к созданию кооперативов. Далее, в части районов земельный вопрос не разрешен, повсеместно испытывается недостаток в сельхозорудиях, у многих семей воинов-участников антияпонской войны не хватает рабочих рук, кроме того, из-за плохих санитарных условий родившиеся дети не выживают и так далее. В разрешении всех этих вопросов массам нужно оказывать помощь. Такое дело, как организация бригад по вспашке земли семьям воинов-участников антияпонской войны, имеет важное значение для укрепления армии, и его нельзя игнорировать. Плохое выполнение этой работы затруднит пополнение ее рядов и даже может сказаться на ее укреплении. Словом, массы выдвигают перед нами множество практических вопросов. Если мы эти вопросы как следует разрешим, они станут еще больше верить в нашу партию, и авторитет ее среди них будет все больше расти. Почему в период Великой революции крестьяне в уездах Хайфэн и Луфэн так поддерживали товарища Пэн Бая114, почему он пользовался среди них столь огромным авторитетом? Потому что он хорошо знал трудности масс, всегда и везде оказывал помощь в их разрешении. Некоторые наши товарищи считают нужды крестьян мелочью. Однако для самих крестьян это — большое дело. Мы должны помогать массам в разрешении не только больших, но и незначительных трудностей. Еще пример. У одного крестьянина умер отец. Землю у него кто-то отобрал, и ему нечем стало кормить семью. Потом один наш товарищ помог ему вернуть себе обратно 3 му своей земли. С тех пор не только этот крестьянин, но и вся деревня уверилась в этом товарище, и вскоре там возникла парторганизация. Вопросов подобного рода у масс уйма. И если мы поможем массам, то они будут активно и горячо поддерживать работу партии и правительства.


132
ЧЭНЬ юнь
обстоит именно так, то массы нас примут за повелевающие органы, производящие принудительную разверстку Поэтому нам нельзя у масс только брать. Еще важнее постоянно улучшать их благосостояние. На это должны обращать внимание все: и парторганизации, и органы власти, и войска, и массовые организации. Надо как следует наладить работу по улучшению жизни народа.
Во-вторых, необходимо превратить военную мобилизацию в бурное массовое движение.
В настоящий момент военная мобилизация в Погранрай- оне еще не вылилась в бурное массовое движение. Поэтому среди масс предстоит провести пропагандистско-разъяснительную работу в целях повышения их сознательности. Надо разъяснить им, что минутные интересы жертвуются ради перспективных, малые — ради больших. Мобилизацию надо вести с учетом настроений масс, чтобы они охотно и горячо включались в антияпонскую работу.
Во время военной мобилизации надо прежде всего толково объяснить кадровым работникам и членам партии, что будущая победа достанется нам только после преодоления нынешних трудностей. Некоторые товарищи не выдерживают испытаний в трудностях и даже из-за мелкой личной выгоды утрачивают свою коммунистическую партийность. Мы переносим сейчас кое-какие трудности ради освобождения 450- миллионного народа страны, а если иметь в виду более крупные масштабы, то ради освобождения двухмиллиардного народа мира. Так что нам стоит поступиться кое-какими личными интересами в борьбе за столь великое дело?


МАССОВАЯ РАБОТА В ПОГРАНИЧНОМ РАЙОНЕ
133
помещики никогда по собственной воле не дают зерно и деньги. Поэтому для них нужно устанавливать нормы. Сдавать меньше положенного нельзя, а кто вздумает сопротивляться, к тому следует применять меры критики или борьбы. Разумеется, вести борьбу упрощенчески или против кого попало тоже не годится. Для применения мер борьбы должны быть основания. Мы боремся не против всех богатых людей. Мы боремся лишь против тех, кто занимается вредительством.
В процессе военной мобилизации правительству предстоит издать кое-какие законы и действовать по ним. Так, число людей, призываемых в армию, должно устанавливаться по числу людей призывного возраста. Здесь, с одной стороны, нужна глубокая мобилизация масс, а с другой — обязательное исполнение декретов правительства. Наш съезд принял решение о призыве в армию 3 тысяч человек. И его надо реализовать именно таким образом. Декреты правительства должны исполнять все — и кадровые работники, и массы, причем кадровые работники обязаны показывать пример, служить образцом.
В-третьих, надлежит наладить работу в административных деревнях115.
Работа в административных деревнях — центральное звено развития массового движения, узловой момент всей уездной работы. Углубление нашей работы в низах означает ее углубление в волостях и административных деревнях. Действительное претворение в жизнь курса, политики и указов, идущих сверху, обеспечивается за счет кадровых работников волостей и административных деревень. Например, директиву ЦК особым, уездным и районным комитетам о широком приеме в партию непосредственно реализуют именно волостные ячейки. Если низовые организации активно, серьезно и по- деловому относятся к директивам ЦК, то все идет гладко. А если низовые организации и кадровые работники не проявляют активности в работе, то никакое дело не идет на лад.


134
ЧЭНЬ юнь
ции на выполнение в определенном порядке различных задач, на развертывание подлинно массового движения. Они объявят войну всем вредным элементам и нездоровым тенденциям, поведут за собой массы на лучшее выполнение задач партии и правительства. Партячейки должны стать настоящим ядром всех волостных и деревенских организаций, руководящей силой в выполнении всех задач.
Нам нужно идти в низы для проверки работы и не полагаться на одни доклады, поступающие снизу. Во всех докладах говорится, что задания выполнены. Но если вы проверите на деле, то обнаружите, что выполнены они в разной степени и разными методами. Здесь не мешает рассказать вам о двух уездах, в которых я побывал. Один уезд получил сверху приказ отправить в армию пять человек. Поэтому там забрали у тухао и лешэнь часть зерна, созвали митинг и объявили, что семьям тех, кто пойдет в армию, будет выдано столько-то продовольствия. Хотя задание здесь выполнили, однако работа велась на шатком фундаменте, да еще нежелательными методами. В другом уезде партячейка основательно поработала. Перед военной мобилизацией она провела глубокую и кропотливую пропагандистско-разъяснительную работу, и среди мобилизованных в армию не возникло ни одного случая побега. Оба уезда выполнили задание, но работали они совсем по-разному. Проверка работы низов, особенно ячеек, дает еще более практические результаты, чем проверка работы уездных и районных комитетов.


МАССОВАЯ РАБОТА В ПОГРАНИЧНОМ РАЙОНЕ
135
форме, и вдобавок не отнимать у народа слишком много времени.
В-четвертых, необходимо совершенствовать работу массовых организаций.
Каждая массовая организация обязана серьезно заниматься как общей, так и своей собственной работой. Например, в мобилизации новых людей на фронт, в мобилизации народа на выполнение общественных поставок зерна во имя спасения Родины должны участвовать все организации, ибо это — общее дело. Но кроме этого у каждой организации есть и своя собственная работа. Например, профсоюзы осуществляют руководство рабочими, женские ассоциации спасения Родины ведут работу по организации женщин, молодежные ассоциации спасения Родины — по мобилизации молодежи и т. д. Будет неверно, если массовые организации перестанут заниматься своей собственной, специфической работой. Но будет также неверно, если они начнут заниматься одной своей работой и забросят общее дело. Надо следить за тем, чтобы и то и другое хорошенько увязывалось между собой. Общие вопросы работы всех массовых организаций рекомендуется разрешать в едином порядке путем совместных обсуждений на объединенных совещаниях. Это позволит массовым организациям работать независимо и самостоятельно и в то же время в координации друг с другом.
В массовых организациях следует провести демократические перевыборы и выбрать вождей действительно из гущи масс. В этом есть необходимость. Ибо если кто-либо по общему признанию масс является вообще стоящим, то здесь нечего сомневаться, и парторганизация на выборах должна обеспечить прохождение его кандидатуры. Если же большинство народа возражает против кого-либо, а мы возьмемся его поддерживать, то это вызовет у масс только недовольство. У нас в партии проводятся демократические выборы. А на выборах в массовых организациях тем более нужно следить за развитием демократии. Плохо, когда вышестоящие инстанции навязывают списки кандидатур. Развитие демократии надо ввести в систему, сделать обычаем.


ВОПРОСЫ СТРОИТЕЛЬСТВА КАДРОВЫХ РЯДОВ
(10 декабря 1939 года)
Строительство кадровых рядов — один из важнейших аспектов партийного строительства. Теперь я поделюсь некоторыми своими соображениями.
Во-первых, о повышении политического и культурного уровня старых кадров.
В Пограничном районе старых кадров немало. Они обладают ценным опытом и составляют наш костяк. С тех пор как эти кадры влились в революцию, прошло много времени. Однако если мы спросим себя: «Достаточно ли у нас, старых кадров, умения руководить революцией, достаточно ли у нас политических, культурных и других знаний?», то не можем не признать: «Пока недостаточно». Поэтому надо изо дня в день интенсивно повышать свое умение, свой уровень. У товарищей из рабоче-крестьянских семей, которые пострадали из-за помещиков и капиталистов, низкий культурный уровень. Они не умеют ни писать, ни читать. Относиться к этому можно двояко. Либо бесконечно вздыхать при виде своей малограмотности и неавторитетности. Либо твердо решиться на неустанное повышение своего культурного уровня. Не хватит одного года — потратить на это два. Такое постепенное продвижение вперед поможет подтянуться. Заниматься надо с твердой уверенностью в том, что непонятное сегодня станет
^Основное содержание раздела о кадровом вопросе из речи на II съезде организаций КПК Пограничного района Шэньси — Ганьсу — Нинся.


ВОПРОСЫ СТРОИТЕЛЬСТВА КАДРОВЫХ РЯДОВ
137
понятным завтра. Без образования никак нельзя. Если в армии не будет грамотных людей, то, не говоря уже о другом, даже писаря не найдется, и работать станет трудно. С необразованными, не имеющими знаний кадрами успех в революции невозможен.
Образованность и политический уровень тесно взаимосвязаны друг с другом. Без повышения культурного уровня политический уровень не поднять. У Маркса, Энгельса, Ленина, Сталина немало теоретических трудов, они дали нам очень многое. Но если ты неграмотен, если у тебя нет соответствующего образования, то ты не сможешь овладеть марксизмом. Большому числу неграмотных товарищей иногда не хватает дальновидности при изучении вопросов, хотя они и неплохие люди. Неграмотный не может читать газеты, он не знает о событиях, происходящих в других местах, он многое не понимает. Без образования очень трудно повысить политический уровень и быть дальновидным, без него можно видеть только настоящее, только то, что происходит в северной Шэньси. Это не годится. Надо иметь перед собой весь Китай, весь мир. Многие товарищи считают, что люди они пожилые и не в состоянии учиться. А фактически учиться они могут. Нет ни одного человека, который бы уже из чрева матери вышел интеллектуалом. По мнению некоторых товарищей, учиться можно только в Партийной школе72 и Институте Маркса — Ленина77. Конечно, совсем неплохо туда поступить. Но ведь всем же нельзя! Потому что эти учебные заведения не такие большие, им не вместить столько народу. Кроме того, кому-то ведь нужно все же работать. Где же выход? А выход в «долговременном университете», о котором говорил товарищ Мао Цзэдун, в неустанной самоучебе. Если тебе сейчас за 20, то до вступления в седьмой десяток у тебя еще 40 лет, а за этот срок ты вполне успеешь выучиться и стать «доктором наук» номер один. Терпение и труд все перетрут.


138
ЧЭНЬ юнь
ного запаса знаний, без повышения политического и культурного уровня продвинуть работу невероятно трудно. Когда приступать к учебе? Может быть, 1 января 1940 года? Нет. Раз надумал — берись сразу, начинай уже сейчас. Ответственным лицам полагается подавать пример. Возьмешься ты за учебу — за тобой потянутся остальные.
Во-вторых, относительно выдвижения новых кадров и сплочения между новыми и старыми кадрами.
Начну с важности выдвижения новых кадров. Достаточно ли у нас теперь кадров? Очень и очень недостаточно. Партком Погранрайона часто жалуется на их нехватку. Государство у нас огромное, работа наша шагнула далеко вперед, одна за другой создаются новые опорные базы, растет армия, и партии во всех районах страны требуется много кадров. Если в кадровые ряды не вольется большая группа новых кадров, то наше революционное дело затопчется на месте и мы не сможем разгромить японский империализм.


ВОПРОСЫ СТРОИТЕЛЬСТВА КАДРОВЫХ РЯДОВ
139
вернули работу, притом довольно неплохо. Без новых кадров создать опорные базы в Северном Китае никак бы не удалось. В Погранрайоне надлежит выдвинуть большую группу новых кадров, хотя в нем не мало и старых. Этого требуют не только интересы работы в самом Погранрайоне. В дальнейшем нужно будет давать кадры всем районам страны.
После начала войны Сопротивления наша партия привлекла большую группу интеллигенции в свои ряды, к работе в армии и органах власти, к проведению культурных и массовых кампаний. Это — большое достижение. Однако сделанного оказалось недостаточно, а кое-где возникли неполадки. ЦК партии принял Решение о широком привлечении интеллигенции116. Почему понадобилось специально принимать такое решение? Потому что интеллигенция представляет собой революционную силу, причем немаловажную. И мы должны эту силу привлечь, полностью выявив ее роль в антияпонской работе, в деле революции. Сейчас наша антияпонская работа, работа по строительству опорных баз ведется в основном на селе. И нужно, чтобы большое число революционной интеллигенции шло в деревню и армию на пропагандистскую и организаторскую работу. Без интеллигенции революция не увенчается победой.


140
ЧЭНЬ юнь
ние Родины. Среди руководителей революции, которую мы осуществляем в деревне, тоже не мало интеллигентов. Интеллигентом был товарищ Пэн Бай114, который руководил крестьянским движением в 42 уездах провинции Гуандун. Им был и товарищи Лю Чжидань111, руководивший революцией в северной Шэньси. Пойдем еще дальше и возьмем революцию 1911 года73. Ее возглавлял д-р Сунь Ятсен, а он тоже был из студентов. Все эти факты говорят за то, что подавляющее большинство интеллигенции полуколониальных и полуфеодальных стран стремится к революции и что не мало революций совершается под руководством интеллигенции.
У некоторых товарищей сложилось ошибочное представление об интеллигенции. Они огульно, без всякого анализа утверждают, будто вся интеллигенция служит буржуазии. Мы же говорим, что часть интеллигенции служит буржуазии, а часть — пролетариату. Притом в Китае большинство интеллигенции может служить пролетариату. В настоящий момент все тянут к себе интеллигенцию — и гоминьдан, и мы. И если мы потянем ее медленно, то останемся ни с чем. Японский империализм старается подкупом поставить китайскую интеллигенцию себе на службу. Завоевав на свою сторону широкие слои интеллигенции и полностью выявив их роль, мы возьмем в свои руки если не всю страну, то, по крайней мере, треть ее.


ВОПРОСЫ СТРОИТЕЛЬСТВА КАДРОВЫХ РЯДОВ
141
ниях и держатся друг от друга вдалеке. А раз новые кадры дружат только с новыми, а старые — только со старыми, работа на лад не пойдет.
Наши старые и новые кадровые работники, наши рабоче- крестьянские кадры и интеллигенция должны теперь сплотиться и сообща повышать свой уровень, перенимая друг у друга все положительное, друг у друга учась. Этого требуют интересы революции. Не мало наших старых кадров обладает богатым практическим опытом, но они не в состоянии изложить его ни устно, ни письменно. А новые кадры из числа интеллигенции — люди начитанные, владеют даром слова, но не имеют практического опыта и поэтому зачастую пишут бессодержательно. Одни умеют писать, но не имеют опыта, а другие имеют опыт, но не умеют писать. О чем это говорит? Это говорит о крайне острой необходимости друг другу помогать, друг у друга учиться и совместно повышать свой уровень.
Я хочу внести здесь ясность в один вопрос. У новых кадровых работников из интеллигенции наверняка не мало недостатков. И долг старых кадров — помочь им преодолеть свои слабости, вести их по правильному пути. Старым кадрам не к лицу завидовать способностям и знаниям новых кадров, не подобает важничать перед ними. Они должны у них учиться. Старым и новым кадрам нужно обязательно сплотиться. Если между ними возникают неурядицы, то главная ответственность за это ложится на старые кадры. Ведь ты же старый работник. И разве тебе простительно поступать так же неправильно, что и новый работник? Раньше ведь ты тоже был новичком! Поэтому мы обязаны помогать новым кадрам. Сейчас у нас в партии не мало новых кадров из интеллигенции, из рабочих и крестьян. У всех у них много недостатков. И чтобы со временем стать хорошими коммунистами, они должны постепенно преодолеть свои недостатки в ходе революционной практики. Нам нечего бояться новых кадровых работников из числа интеллигенции, считать, что из-за них старые кадры окажутся не в почете. Дело обстоит совсем не так. Старые кадры — костяк нашей партии. Но одних старых кадров мало. Кроме них нужна еще большая группа новых кадров. Ценны старые кадры, ценны и новые кадры.
В-третьих, об идеологической борьбе среди кадров.


142
ЧЭНЬ юнь
В этом вопросе мы выступаем против распространенной среди кадров боязни борьбы. Мы не за то, чтобы вести борьбу без разбору. Мы за то, чтобы вести необходимую борьбу по принципиальным вопросам. Поскольку кадровые работники неодинаково сознательны, поскольку на них все еще сказывается влияние эксплуататорских классов, борьба со всеми вредными тенденциями является необходимой. Цель этой борьбы — воспитывать всю партию, помогать товарищам исправлять недостатки, спасать их, не давая их ошибкам разрастись, а им самим перебегать в лагерь контрреволюции. В партии недопустим беспринципный мир, а тем более взаимное выгораживание. Не вести необходимой борьбы с ошибками было бы неправильно.
Внутрипартийная борьба ведется главным образом путем развертывания критики и самокритики. Мы часто говорим, что коммунист постоянно идет вперед только тогда, когда он овладевает оружием критики и самокритики. Это очень важно. Полистайте «Историю ВКП(б)». Опыт успехов советской революции обобщается там в шести пунктах, причем 5-й посвящен специально критике и самокритике. Он гласит: «Партия непобедима, если она не боится критики и самокритики, если она не замазывает ошибок и недостатков своей работы, если она учит и воспитывает кадры на ошибках партийной работы, если она умеет во-время исправлять свои ошибки».
Я должен особо подчеркнуть, что партии, которая руководит органами власти и армией, тем более необходимо быть самокритичной. Ибо если партия, овладевшая властью, допускает ошибку, она наносит ущерб интересам масс более непосредственный и более серьезный. Нарушение коммунистами норм дисциплины особенно легко вызывает недовольство масс. У тебя в руках оружие и власть, и массы, хотя и видят нарушения дисциплины, но боятся говорить. Поэтому нужно строго спрашивать с наших коммунистов и кадров, постоянно выслушивать мнение масс. За ущемление интересов народа следует строго критиковать, вплоть до наложения дисциплинарного взыскания. А с правонарушителями, например, с казнокрадами, надо вести борьбу путем мобилизации масс и расправляться по закону.


ВОПРОСЫ СТРОИТЕЛЬСТВА КАДРОВЫХ РЯДОВ
143
Критику и самокритику следует начинать в первую очередь с руководителей, с их собственной критики своих недостатков и ошибок. Сначала проверь, покритикуй самого себя, а не упрекай одних нижестоящих. Отвечать за неполадки в работе тебе как руководителю полагается прежде весго самому. Нельзя винить за них вышестоящих и нижестоящих, сваливать вину на других. Вообще, чужие недостатки легче обнаружить, чем собственные. Руководитель сам по себе несет ответственность за неполадки, и когда он критикует не себя, а только других, то такая критика безрезультатна — люди ее не воспринимают. Критикуя нижестоящих, руководитель должен быть осторожен в выражениях. Одно неподходящее слово, сказанное им, может произвести нежелательное впечатление на нижестоящих. Если о том, о чем уместно говорить на совещаниях в вышестоящих инстанциях, необдуманно болтают в других местах, то это может привести к скверным последствиям, вызвать недовольство у нижестоящих. Развертывая критику и самокритику, надо заботиться об охране интересов партии, быть строго принципиальным и исходить из реальных фактов.


144
ЧЭНЬ юнь
разъяснительную работу. Наряду с этим нужно учить широкие слои командного и рядового состава армии понимать трудности масс. В этом наш долг, долг руководителей. Если армия и органы власти станут так делать, то, я думаю, наша работа после съезда намного шагнет вперед. Что касается отношений между армией и народом, то 8-я армия в хороших отношениях с народными массами. Ее отношения с массами намного лучше, чем у других армий. Однако недостатки у нее тоже еще есть. Если их не исправить, то это произведет скверное впечатление на массы. В этом смысле армии полагается больше спрашивать с самой себя и постоянно следить за поддержанием хороших отношений с народом. Армия должна еще лучше помогать массам. За это массы станут еще больше помогать армии. Местные товарищи тоже должны видеть недостатки своей работы и больше спрашивать с самих себя. Если каждая из сторон будет говорить о чужих достоинствах, не затрагивая недостатки, то отношения станут неплохими.
В-четвертых, о чистке кадровых рядов.
Члены партии и кадровые работники Погранрайона в абсолютном большинстве своем честные люди. Но есть ли среди них вредные элементы? Конечно, есть. У нас два типа вредных элементов. Одни проникли к нам в Погранрайон извне, другие появились в самом районе, в условиях мирной обстановки. Некоторые из них уже выявлены, а остальные выявляются как раз сейчас.


ВОПРОСЫ СТРОИТЕЛЬСТВА КАДРОВЫХ РЯДОВ
145
менты, как правило, прибегают к двурушничеству. Однако если мы повысим свою революционную бдительность, то раскрыть их подлинное обличье будет не так уж трудно. Люди, творящие темное дело, искусно маскируются. Но так как душа у них черная и их так и тянет на вредительство, то внешняя форма, так сказать, расходится у них с внутренним содержанием. Маскироваться они могут на одно какое-то время, но, в конце концов, не надолго. Недаром издавна говорят: сила коня познается в далеком пути, а сердце человека — в долгом общении. В чем-нибудь одном они могут искусно притворяться, но не во всем. В настоящий момент нашим товарищам надо обратить на это особое внимание. Конечно, есть еще и другой тип людей. Они сначала были нашими товарищами, но потом, в условиях мирной обстановки в опорной базе, переродились и тоже стали творить зло. Кое- кто считает, что в рядах Коммунистической партии нет вредных элементов. Так думать совершенно неверно. В период революционных движений, особенно во время их огромного развития, проникновение вредных элементов в ряды революции, а также перерождение незначительного числа революционно настроенных людей является неизбежным. И наша задача — постоянно чистить кадровые ряды и партийные организации, вести борьбу против всех и всяких вредных элементов.


146
ЧЭНЬ юнь
лая исправляться, придется исключать из партии и даже предавать закону.
Товарищи! Мы не можем считать мелочью вышеизложенные вопросы. Их разрешение принесет огромную пользу делу укрепления нашей партии, завоевания победы в антия- понской войне и развития всей революции в целом. А успешная работа в Пограничном районе окажет огромную поддержку работе ЦК. Нам нужно смотреть далеко вперед и действовать с большим размахом, чтобы как следует справиться со всей работой в Погранрайоне.


УЧИТЬСЯ — ДОЛГ КОММУНИСТОВ
(Декабрь 1939 года)
ЦК и Председатель Мао Цзэдун на шестом пленуме81 указали, что учеба — одна из задач кадровых работников-коммунистов, особенно высших кадров. Все приняли эту задачу и за год с лишним включились в основном в учебу, причем одни продвигаются в ней быстрее, а другие — медленнее. Поэтому обменяться опытом было бы небесполезно на будущее.
Наша готовность учиться зависит, как мне кажется, от того, насколько осознается важность учебы. Раньше мы недостаточно глубоко понимали ее значение. Например, все мы знаем ленинские слова: «Без революционной теории не может быть и революционного движения»118 и думаем, будто уже поняли важность изучения теории. Однако, ознакомившись с «Кратким курсом истории ВКП(б)», особенно с его заключительной частью, действительно по-новому чувствуешь значение ленинских слов, понимаешь их намного глубже.
Раньше мы фактически не видели в изучении теории непреложный долг коммунистов перед партией. Даже после шестого пленума ЦК, когда все признали учебу одной из задач членов партии, многие товарищи еще не глубоко осознали этот вопрос. Не мало наших товарищей до сих пор считает, что, работая с утра до вечера, они до конца исполняют свой долг перед партией. Но такая точка зрения страдает большой однобокостью. Когда работают с утра до вечера и не учатся,


148
ЧЭНЬ юнь
когда работу не соединяют с учебой, работа по своему значению становится неполноценной, и ее нельзя непрерывно продвигать вперед. Ведь учеба — предпосылка и обязательное условие хорошего выполнения работы.
Раз изучение теории — долг каждого члена партии, то старым и высшим кадровым работникам-коммунистам полагается в первую очередь усиленно браться за учебу и показывать в ней пример. Так как вы старые кадры и нередко самостоятельно руководите той или иной отраслью работы, то вы тем более обязаны и должны повышать свой теоретический уровень. Вы как высшие кадры подумайте и посмотрите, что для партии лучше: когда вы с утра до вечера зарываетесь в работу, не находя времени для учебы, или когда вы в день по два часа сидите за книгой? Последнее, по-моему, для партии, несомненно, лучше. Ибо вы — старые кадровые работники, у вас за плечами опыт борьбы, при изучении теории вам легче переварить книжные знания, усвоить их и тем самым намного повысить уровень своего руководства. К тому же, партии нужна большая группа кадров, соединяющих теорию с практикой, и она возлагает надежды прежде всего на старые и высшие кадры. Старым кадрам надлежит видеть в учебе свою обязанность. Уяснив важность учебы, все должны всячески выкраивать для нее время.
Для нас, старых кадров, если мы хотим подучиться, сейчас самый подходящий момент. В период десятилетней гражданской войны в белых районах37 имелись и преподаватели и учебные пособия, но белый террор не давал возможности учиться. В советских районах19 никакого белого террора не было, преподаватели там тоже имелись и учебные пособия можно было достать. Но частые боевые действия не оставляли много времени на учебу. Сегодня в Яньани и некоторых других опорных базах условия для учебы гораздо лучше, чем раньше. И нам, старым кадрам, следует, пользуясь данным моментом, сесть за книги, пополнить запас своих знаний. Нельзя упускать этот момент, не то придется потом раскаиваться. Чтобы овладеть законами развития великого и быстро меняющегося китайского революционного движения, следует побольше вооружаться революционной теорией, историческими знаниями независимо от того, насколько ты занят.


УЧИТЬСЯ — ДОЛГ КОММУНИСТОВ
149
Так как уровень образования и условия у людей разные, разными должны быть и методы учебы. Таким, как мы, у кого нет какого-либо образования, каких-либо знаний, надо просто-напросто стать скромными учениками. Нужно проштудировать книгу за книгой все основные нынешние учебники, не расслабляясь, но и не спеша, шаг за шагом. Скажем, прочитывать в неделю по 30—40 страниц, вдумываясь в каждое слово, в каждую фразу, а что непонятно, так, не стесняясь, спрашивать.
Штудировать книгу за книгой очень важно. Раньше многие наши кадровые работники возьмут, бывало, книгу в руки и не понимают то отдельное предложение, то целый абзац, да еще не хотят разобраться в прочитанном фраза за фразой. От такой учебы проку нет, да и в ней трудно продержаться, и она неизбежно прекращается на полпути. С таким положением дел теперь надо кончать. Прочитанное нужно понимать, причем полностью, а не наполовину. Такое чтение, когда стараются постичь смысл прочитанного, — необходимый шаг к глубоко осмысленному усвоению знаний. Начинающим не рекомендуется прорабатывать массу справочной литературы по каждой дисциплине, ибо в этом случае на одну книгу времени уйдет в несколько раз больше. Лучше одну и ту же книгу прочитать несколько раз, понемногу привлекая справочную литературу и постепенно углубляя свое понимание. Пользы от этого будет больше.
Изучать теорию надо обязательно в увязке с практикой. Старым кадровым работникам предстоит серьезно взяться за обобщение своего опыта, поднимая его на высоту теории, с тем чтобы можно было руководствоваться им в своей дальнейшей работе. Ну а если прочитанное еще не понято, то не торопитесь «соединять его с практикой», не то получится ни к селу ни к городу. Поэтому лучше всего сначала разобраться в прочитанном. Разобрался — значит, переварил. Овладев принципами марксизма-ленинизма и марксистско-ленинским методом мышления, вы сами собой станете увязывать теорию со своим практическим опытом, поднимать свой конкретный опыт на высоту общей теории и на основе этой общей теории направлять практическую работу.


150
ЧЭНЬ юнь
ная польза. Во-первых, придется не один раз перечитать книгу и, во-вторых, перечитать сосредоточенно, серьезно над ней думая. Благодаря этому вы поймете ее глубже, а не так поверхностно, как при бесцельном чтении.
Лучше всего создавать учебные кружки. В них можно вместе обсуждать прочитанное и помогать друг другу его усваивать. Более того, малообразованные товарищи могут получать там помощь у высокообразованных товарищей.
Занимаясь, нужно бороться с собственной леностью. Надо иметь практически выполнимый план учебы и твердо его придерживаться.
Велика ответственность перед революцией у коммунистов, особенно у высших кадров, а знаний у них так мало. Пора поднажать!


О ПАРТИЗАНСКИХ ГРУППАХ КАК О ВАЖНЕЙШЕЙ ФОРМЕ БОРЬБЫ В ПАРТИЗАНСКИХ РАЙОНАХ
(22 января 1940 года)
Как показывает опыт антияпонской войны в Северном Китае, накопленный за два с половиной года, эта война в тылу врага неизбежно станет длительной и суровой. Поэтому, чтобы довести борьбу до победного конца, в центр нынешней работы местных парторганизаций следует ставить развертывание массового движения. Ибо мобилизация масс — основа для развертывания партийной, правительственной, военной и всей другой работы.
Судя по Северному Китаю, можно выделить примерно три группы районов. В первую входят антияпонские опорные базы. Это — наиболее прочные и довольно обширные районы, образующие сплошную территорию, в которые враг не смеет соваться, когда ему вздумается. К ним относятся Шаньси — Чахар — Хэбэйский район, юго-восточная и северо-западная части провинции Шаньси и т. д. Во вторую входят вражеские зоны, то есть опорные пункты с прилегающей к ним территорией, занятые войсками противника. Третью составляют партизанские районы, куда заходят как вражеские, так и наши войска. Они занимают самую большую территорию. Надо отметить, все три вышеуказанных группы районов неустойчивы, они постоянно меняются. Когда мы захватываем
^Статья написана в Яньани и отредактирована товарищем Мао Цзэдуном. Ранее не публиковалась.


152
ЧЭНЬ юнь
городские и сельские опорные пункты японцев и их марионеток и развертываем там работу, партизанские районы превращаются в наши опорные базы, и территория первоначальных опорных баз расширяется. А когда противник отрезает от нашей опорной базы часть территории, размеры этой базы соответственно уменьшаются, а размеры вражеских и партизанских районов соответственно увеличиваются. Так менялись и меняются эти три группы районов. И они еще будут меняться на протяжении определенного отрезка времени в будущем. Следует видеть, что возможность временного сокращения территории наших опорных баз и временного расширения территории партизанских и вражеских районов существует. Наш курс — бить врага в партизанских районах, уменьшать и уничтожать его опорные пункты, снова превращать партизанские районы в наши опорные базы и расширять последние, с тем чтобы в будущем во взаимодействии со всей страной окончательно изгнать японских захватчиков из Китая.


О ПАРТИЗАНСКИХ ГРУППАХ
153
ным для широкого внедрения. Конечно, у партизанских групп должна быть опора в лице партизанских отрядов и армии. Иначе им долго не продержаться.
Роль партизанских групп огромна. Конкретно она проявляется в нескольких аспектах.
Во-первых, партизанская группа — такая форма организации, которая лучше всего мобилизует массы на участие в войне Сопротивления. Японцы и их марионетки постоянно бесчинствуют в партизанских районах, и местному населению для защиты своих интересов приходится организовываться и давать вооруженный отпор. Таким образом, борьба масс в защиту собственных интересов тесно увязывается с интересами общенациональной антияпонской войны в целом, а борьба каждой семьи и каждой волости в защиту родного очага и края — с борьбой всего народа в защиту антияпонских опорных баз. Поэтому массам партизанских районов легко понять неразрывность собственных интересов с интересами войны Сопротивления. Мобилизация масс на эту войну путем организации партизанских групп является для них наиболее приемлемой.


154
ЧЭНЬ юнь
цессе суровой борьбы выявляется истинное лицо провокаторов, пролезших в партию, отсеиваются колеблющиеся элементы, не выдержав испытаний. Наряду с этим, острая, сложная и широкая борьба помогает местным парторганизациям готовить военные кадры.
В-третьих, партизанские группы — могучие помощники регулярной армии и партизанских отрядов. Части регулярной армии ведут операции на территории опорных баз и периодически в партизанских районах. Партизанские отряды, обосновываясь на стыках опорных баз и партизанских районов, постоянно выходят на боевые операции в партизанские районы. А партизанские группы, функционируя на стыках районов двух категорий и на всей территории партизанских районов, выступают как помощники регулярной армии и партизанских отрядов. Партизанские группы — ядро отрядов самозащиты. Они могут существовать и самостоятельно, без отрядов самозащиты. Если в партизанских районах повсюду имеются партизанские группы, то регулярным войскам и партизанским отрядам легко вести боевые действия. Партизанские группы — не только помощники регулярной армии и партизанских отрядов. Они вдобавок служат надежным источником их пополнения.
Отсюда видно, что необходимость усиления работы по созданию партизанских групп понятна без слов.
Как усилить эту работу?
Прежде всего надлежит утвердить среди кадровых работников более правильный взгляд на партизанские группы, покончить с формальным, небрежным отношением к этому делу и серьезно взяться за создание партизанских групп как за основное звено в мобилизации масс на вооруженную борьбу против японских захватчиков. Партячейки обязаны стать ядром партизанских групп. Сначала неплохо сформировать одну-две партизанских группы из передовых элементов, а затем, постепенно расширяя работу, создать в массах несколько групп вокруг этих основных групп, руководимых кадровыми работниками.


О ПАРТИЗАНСКИХ ГРУППАХ
155
местно, часть их включать туда следует, но взамен надо создавать новые группы. Если же партизанские группы только- только появились на свет и включение их значило бы лишать массы опоры и обрекать на произвол врага, то делать этого не следует. В таком случае нужно стимулировать их широкое развитие, чтобы потом включать частично в состав партизанских отрядов или регулярных войск.
И, наконец, партийным организациям антияпонских опорных баз и партизанских районов не мешает, начиная с низовых звеньев, тщательно подытожить работу партизанских групп, итоги развития партизанских отрядов, отрядов самозащиты и партизанских групп во взаимодействии друг с другом, их правильных взаимоотношений между собой. На основе такого подведения итогов работа в партизанских районах получит новое развитие. А это как раз то, чего мы хотим.


СТРОГО СОБЛЮДАТЬ ПАРТИЙНУЮ ДИСЦИПЛИНУ*
(19 марта 1940 года)
1. 	Почему Компартия Китая особо акцентирует на дисциплину?
1) Китай — колониальная, полуколониальная и полуфеодальная страна. Империализм и внутренние силы реакции совместно наступают на революцию. Их напор необычайно велик. А это предопределяет то обстоятельство, что руководимая пролетариатом антиимпериалистическая, антифеодальная революция есть длительная и притом очень сложная, очень жестокая борьба. Без железной дисциплины партия пролетариата не сможет укрепиться, сплотиться с массами, довести до конца борьбу и одолеть могучего врага.
2) Китай — страна, где огромный перевес на стороне мелкой буржуазии. Крестьянство составляет свыше 80 процентов населения. Кроме того, есть еще многочисленные интеллигенты, мелкие торговцы, ремесленники и лица свободных профессий. Китайскому пролетариату свойственна организованность и дисциплинированность. Однако он очень немногочисленен и имеет короткое прошлое. Пролетариат органически связан с крестьянством и другими слоями мелкой буржуазии. И его преимущество в том, что он в состоянии образовать с ними прочный революционный блок. А недостаток в том, что у него легко сохраняются и усиливаются
*Тезисы речи на пятом выпуске яньаньской Военно-политической академии сопротивления японским захватчикам.


СТРОГО СОБЛЮДАТЬ ПАРТИЙНУЮ ДИСЦИПЛИНУ
157
анархичные настроения, что он подвержен воздействию непролетарских воззрений. Без партии с железной дисциплиной пролетариат не сможет сплотиться с мелкой буржуазией и руководить ею.
3) Революция в Китае носит форму вооруженной борьбы. «В Китае вооруженная революция борется против вооруженной контрреволюции»120. В условиях суровой войны только партия, имеющая железную дисциплину, может создать армию с железной дисциплиной и тем самым одолеть могучего врага, учредить органы власти, которые пользуются поддержкой широких народных масс.
4) Революции в Китае надлежит правильно разрешить вопрос о союзе и борьбе между пролетариатом и буржуазией, то есть вопрос о едином фронте. Следует особо отметить, что в период союза с буржуазией, когда возможно ее наступление на пролетариат в идеологическом, политическом и культурном отношении, каждая парторганизация и каждый член партии обязаны строго блюсти партдисциплину, предупреждая разлагающее воздействие буржуазии.
5) Во время войны Сопротивления в партию было принято огромное число новых людей. Большинство их составляют выходцы из мелкой буржуазии, у которых нет привычки строго соблюдать дисциплину.
Строгое соблюдение всей партией партийной дисциплины — важнейшее условие победы революции.
II. 	Посредством дисциплины обеспечивать единство воли и действий партии.
Партийная дисциплина предписывает подчинение члена партии партийной организации, подчинение меньшинства большинству, подчинение низших инстанций высшим и подчинение всей партии Центральному Комитету. Это делается для обеспечения единства воли и действий партии, ее организационного единства.
Дисциплина — наше важнейшее оружие. Единство партии охраняется не саблями и винтовками, а посредством дисциплины. В то же время полагается усиливать идейно-политическую работу, корректировать линию, курс и политические установки.


158
ЧЭНЬ юнь
разная, и споры в партии — нормальное явление. Действия парторганизаций и членов партии необходимо удерживать в рамках дисциплины.
III. 	Партийная дисциплина является единой, и ее необходимо безоговорочно соблюдать.
Строгое соблюдение партийной дисциплины — высший долг всех членов партии и парткомов. Это относится ко всем без исключения лицам и организациям.
Руководящие кадровые работники и руководящие органы обязаны быть примером строгого соблюдения партийной дисциплины. Надо особенно предотвращать нарушение дисциплины со стороны руководителей высшего звена, таких, как Чжан Готао93.
Члены партии, не желающие соблюдать дисциплину, новые члены партии, боящиеся железной дисциплины, пусть лучше выходят из партии.
Подчинение членов партии партийной организации, меньшинства -— большинству, низших инстанций — высшим, всей партии — Центральному Комитету должно быть безоговорочным. Правильным решениям парторганизаций, большинства, высших инстанций или Центрального Комитета надо, разумеется, подчиняться. Но как быть, когда эти решения полностью или частично неверны? В таком случае необходимо подчиняться им в действиях и в то же время, пользуясь правами, предоставляемыми Уставом партии, выдвигать свои предложения или оставаться при своем мнении.
В критический момент, когда решается судьба революции, борьба с руководителями, ведущими людей на ошибочный путь, является необходимой. Но вести ее нужно все же так, как предписывает Устав партии, в законном порядке (как это было, например, на расширенном совещании в Цзуньи121). В критический момент борьбы с интриганами, губящими партию, можно принимать и чрезвычайные меры, но опять-таки на основе принципов внутрипартийной борьбы (например, как это было в процессе борьбы с Чжан Готао во время Великого похода122). Сюда не входят, конечно, лица, предавшие партию и перешедшие на сторону врага.


СТРОГО СОБЛЮДАТЬ ПАРТИЙНУЮ ДИСЦИПЛИНУ
159
жение и большой стаж — не повод для отказа от соблюдения дисциплины.
IV. Дисциплина является сознательной и в то же время принудительной.
Поскольку важность дисциплины очевидна, ее надо соблюдать. Каждый вступивший в партию обязан быть сознательным именно в такой мере. Стойкие революционеры видят в дисциплине свободу.
Дисциплина носит принудительный характер. Когда ее не хотят соблюдать сознательно, то ее соблюдают в принудительном порядке. Сознательных нарушителей дисциплины следует наказывать. Тех, кто совершает серьезные нарушения и не желает исправляться, надлежит исключать из партии.
В интересах поддержания железной партийной дисциплины каждый коммунист и каждая парторганизация обязаны сознательно и добровольно ставить себя под контроль других коммунистов, вышестоящих, нижестоящих и параллельных парторганизаций. В то же время им следует со всей искренностью и скромностью становиться под контроль масс.
V. Подчеркивание дисциплины не умаляет надлежащих прав членов партии и парторганизаций.
В партии предоставляется свобода выскзывать свое мнение.
До принятия решения допускается свобода дискуссии, а после принятия решения — свобода оставаться при своем мнении (но при условии подчиняться принятому решению в действиях).
Каждый член партии и каждая парторганизация имеет право обращаться с жалобой в вышестоящие партийные инстанции, вплоть до ЦК.
Дисциплина и свобода — единство противоположностей. Партия пролетариата должна быть самой дисциплинированной и в то же время самой демократичной и свободной партией.
В результате почти двадцатилетней борьбы Коммунистическая партия Китая стала зрелой партией. Широкие слои коммунистов преданны партии и отличаются высокой сознательностью. Поэтому эффективное соблюдение железной дисциплины практически возможно.


ЧЛЕНЫ ПАРТИИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВЕРНЫМИ ПАРТИИ*
(1940 год)
На днях ко мне на индивидуальную беседу приходили два интеллигента, недавно вступившие в партию. Оба они кончили одно и то же учебное заведение и скоро поедут на работу в другие районы. Первый товарищ сказал: «Я раньше не доложил парторганизации о трех вещах и теперь, перед отъездом, считаю долгом поставить Вас об этом в известность». Потом он изложил мне все это. Хотя изложенное не представляло собой серьезного политического вопроса, но в анкету-заявление для вступающих в партию им занесено не было. Второй товарищ тоже сообщил о том, о чем он ни разу не говорил партийной организации: в таком-то году там- то и там-то он ради «чашки риса» вступил в гоминьдан, но не был ни на одном собрании и не получал партийного билета. Я спросил, почему он до и после вступления в партию не сказал об этом. Он ответил: боялся, что его не примут, да и не разрешат учиться в партийной школе. Рассказав о скрытых ранее обстоятельствах, оба заявили, что сказали все, что совесть перед партией теперь совсем чиста и на душе как-то легче стало.
Выслушав их, я подумал: раз перед отъездом они смогли сказать о том, что скрывали, то, в конце концов, поступили перед партией честно, и это — большой шаг вперед. Незрелость этих членов партии простительна, но в то же время я


ЧЛЕНЫ ПАРТИИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВЕРНЫМИ ПАРТИИ
161
не могу не указать на крайнюю ошибочность утаивания от партии того, о чем член партии обязан ей сказать. У нас в Компартии членам партии запрещается так поступать. Для того чтобы оба они поняли свою ошибку, я предложил им письменно заявить об этом партийной организации.
Есть ли еще подобные случаи у членов партии, особенно у новых? Они были раньше, они есть и теперь, притом их немало.
Чаще всего люди, которые действительно вышли из семей крупных помещиков или капиталистов либо у которых отцы и братья служат в армии или органах власти старого типа, ничего этого не заносят в партийные анкеты123 и пишут только, что по семейному положению принадлежат к мелкой буржуазии. Кое-кто переменил несколько профессий, но парт- анкету заполняет невероятно кратко. А кое-кто даже называет себя в ней «пролетарием», хотя рабочим и не является. Почему эти люди идут на утаивание? Потому что они боятся, что если скажут правду, то не смогут вступить в партию либо же натолкнутся в ней на презрительное отношение. Некоторые записывают себя в «пролетарии» для того, чтобы пользоваться в партии еще большим уважением.


162
ЧЭНЬ юнь
этому мы должны доверять партии, ничего от нее не утаивать и охотно соглашаться на любую проводимую ею проверку.
С другой стороны, надо признать, что у части партийных работников имеются недостатки. Отбирая людей для приема в партию, они останавливают свой выбор только на «чистых» элементах. А такой «чистой» в их понимании является лишь молодежь без всякого жизненного опыта. Они боятся рекомендовать в партию людей со сложными семейно-социальными отношениями либо со сложной социальной биографией. В результате в учебных заведениях и других коллективах чистая в этом смысле молодежь целыми группами вступает в партию, а бородачи никого не интересуют. Бывают даже и такие странные вещи, когда сын вступает в партию, а отец все еще остается беспартийным, хотя он и помог сыну выработать прогрессивные взгляды. Эти партийные работники не понимают, что, говоря о чистоте, мы имеем в виду главным образом не молодой возраст, не отсутствие общественных связей, не чистоту как таковую, а чистоту как верность неуклонной борьбе за коммунизм в условиях сложных социальных потрясений.
У нашей Компартии слово не расходится с делом. Такое единство слова и дела может быть только у Компартии. У нас в Компартии не допускается наличие таких членов партии, которые говорят партии одно, а делают другое, не позволяется никому из членов партии говорить ей неправду. У нас ни в коем случае не должно быть того, что происходит в политических партиях эксплуататорских классов, когда члены партии лгут, занимаются сплошным враньем, обманывают народ. Если у наших членов партии заведутся такие скверные привычки, то у нас в партии нельзя будет установить взаимное доверие, обеспечить единство воли и железную дисциплину, то Компартия не сможет стать организованным отрядом пролетариата, а тем самым завоевать доверие народа и стать его вождем.


ЧЛЕНЫ ПАРТИИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВЕРНЫМИ ПАРТИИ
163
няя борьба и победа в ней будут прогрессом в идейном отношении. Если со своими неправильными взглядами не вести борьбы, если тайком мириться с ними, то они получат дальнейшее развитие. В результате ты будешь идти по ложному пути все дальше и дальше и в конечном счете оторвешься от рядов революции. У коммунистов дело не должно расходиться со словом — это предписывает партия. Нарушение данного требования есть нарушение партийной дисциплины. Имеются люди, которые раз или два обманули партию и после проведенной с ними воспитательной работы не только не исправляются, а, наоборот, начинают лгать еще больше и по более серьезным вопросам. Таких людей, как бы они ни расписывали свою революционность и какие бы заслуги ни имели, надо немедленно гнать из партии, без всяких разговоров.
Многие из тех, кто скрывает что-то от партии, говорит ей неправду, — это, конечно, политически незрелые члены партии или просто люди, только что вступившие в нее. Но среди скрывающих действительно есть элементы, которые преследуют свои особые политические цели, элементы, которые натворили не мало плохого, элементы, явившиеся к врагу с повинной, либо же лица, изменившие партии и ставшие провокаторами, а также пролезшие в партию враждебные элементы. Все эти люди скрывают свое прошлое и говорят одну ложь для того, чтобы подорвать нашу партию. Они по своей сущности в корне отличаются от незрелых коммунистов, о которых говорилось выше. Кроме этого, есть еще и политические конъюнктурщики. Стараясь втереться в довере к партии и взобраться на руководящие посты, они тоже часто скрывают правду, занимаются обманом. Против всех этих людей следует повысить бдительность и не давать им никакой возможности подрывать дело партии.


УКРЕПИТЬ ПОДПОЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПАРТИИ В ГЛУБОКОМ ТЫЛУ СТРАНЫ И ВО ВРАЖЕСКИХ РАЙОНАХ
(1 октября 1940 года)
25 августа 1939 года ЦК разослал Решение об укреплении партии124. За год с лишним в работе по укреплению парторганизаций в глубоком тылу страны и во вражеских районах, надо сказать, достигнуты успехи. Раскрытые врагом кадровые работники везде были своевременно отозваны, члены партии стали углубляться в недра китайского общества, проведено первичное упорядочение организаций (укомплектованы партячейки, отсеяны неблагонадежные элементы), усилилась партийно-воспитательная работа. Однако можно ли говорить, что подпольные парторганизации уже окрепли? Нет, они еще далеки от этого. Проверив работу нескольких провкомов партии, ЦК пришел к выводу: подпольные парторганизации в глубоком тылу страны и во вражеских районах, вообще говоря, еще весьма непрочны. В целом ряде мест мы пока не взялись за самое главное в работе по укреплению партии. Но что же является в ней самым главным, что требуется сделать для укрепления парторганизаций?
^Впервые опубликовано под заголовком «Вопросы укрепления подпольных организаций партии» в 11-м номере внутрипартийного журнала «Гунчаньданжэнь» («Коммунист»), издававшегося ЦК КПК.


УКРЕПИТЬ ПОДПОЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПАРТИИ
165
ВЫЧИЩАТЬ ПРОВОКАТОРОВ И ПРЕДУПРЕЖДАТЬ ПРОНИКНОВЕНИЕ НОВЫХ ТАЙНЫХ АГЕНТОВ
Теперь самое главное в работе по укреплению подпольных парторганизаций — вычищать провокаторов и предупреждать появление у нас новых тайных агентов. Ибо как японские империалисты, так и национальные предатели и твердолобые антикоммунистические элементы в гоминьдане борются против Компартии главным образом путем засылки или найма провокаторов. Окопавшись у нас в партии, эти провокаторы при первом же удобном случае моментально развертывают подрывную деятельность в попытке уничтожить нас всех до единого. Темными происками указанные силы занимаются без перерыва. Во многих местных парторганизациях сегодня наверняка имеются еще провокаторы, притом в немалом количестве. Однако это пока не насторожило многих наших партийных товарищей, не заставило их понять, что вычищение провокаторов и предупреждение появления у нас новых тайных агентов — самое главное в деле укрепления подпольных парторганизаций. При таких обстоятельствах об укреплении их не может быть и речи. Ибо какой бы ни была у тебя конспирация, какое бы укрытие в обществе у тебя ни имелось, как бы хорошо ты ни вел работу единого фронта и работу среди масс, сколько бы ты ни изучал марксизм-ленинизм, но раз в парторганизациях, в партийных учреждениях завелись провокаторы, то все наши успехи пойдут насмарку, а парторганизации потерпят провал, как только эти подлецы зашевелятся. Посмотрите, разве не об этом говорит горький опыт гражданской войны, когда были разгромлены подпольные парторганизации в Шанхае и провинциях? Поэтому не только сейчас, но и в дальнейшем вычищение провокаторов и предупреждение появления у нас новых тайных агентов останется первостепенной задачей укрепления подпольных парторганизаций.
ОБЕСПЕЧИВАТЬ БЕЗОПАСНОСТЬ РУКОВОДЯЩИХ ОРГАНОВ


166
ЧЭНЬ юнь
тии. Для такой постановки вопроса имеются две причины.
Подпольные организации нашей партии состоят из двух категорий людей. Одну составляют члены партии, которые идут прямо в недра китайского общества, действуют среди масс. Другую — кадровые работники, которые специально занимаются партийной работой и из которых состоят руководящие органы всех ступеней. Ни без одной из этих категорий людей нельзя обойтись. Однако успешная работа кадровых работников и руководящих органов, их безопасность имеют решающее значение. Во многих случаях, когда руководящие органы из-за своего провала переставали существовать, роль уцелевших членов партии зачастую снижалась или сводилась к нулю. Бывало даже, что парторганизации полностью разваливались. Таких примеров уйма. Именно это происходило, скажем, в последний период десятилетней гражданской войны в белых районах37 многих провинций и на шанхайских предприятиях. И наоборот, пусть где-то членов партии очень мало или даже совсем нет, но там еще есть руководящие органы или отдельные руководящие кадровые работники. Так вот там при возникновении благоприятной объективной обстановки и наличии правильных методов руководства нетрудно создать и расширить парторганизации. Такие случаи раньше тоже были. Возьмем Бэйпин и Тяньцзинь до движения «9 декабря»117. Тогда там имелось только 20—30 членов партии, причем коммунисты на селе утратили связь с парторганизацией. Однако партком провинции Хэбэй как руководящий орган северной организации партии сохранился. Благодаря этому при первых же переменах в объективной обстановке он смог возглавить движение «9 декабря», парторганизация быстро разрослась и превратилась потом в самую крупную организацию партии в гоминьдановских районах довоенных лет. Поэтому, чтобы обеспечить безопасность организаций партии, надо прежде всего обеспечивать безопасность руководящих партийных органов.


УКРЕПИТЬ ПОДПОЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПАРТИИ
167
засылают и нанимают провокаторов главным образом для установления слежки за руководящими кадрами партии и проникновения в ее руководящие органы, для того чтобы можно было полностью ликвидировать те или иные местные организации сверху донизу по первому же их сигналу. Поэтому если руководящие органы хотят предупредить нападение классовых врагов, они должны прежде всего максимально повысить бдительность.
Ну а как обеспечить безопасность руководящих органов?
В первую очередь необходимо производить проверку и вычищать засевших в них провокаторов, постоянно предупреждать проникновение в них новых тайных агентов. Каждого сотрудника, от руководителей до поваров, надо подвергать тщательной и основательной проверке, не оставляя в руководящих органах партии ни одного непроверенного человека либо ненадежного элемента, пришедшего неизвестно откуда. Все сотрудники должны понимать значение этого и охотно соглашаться на проверку со стороны партии.
Во-вторых, необходимо обеспечивать хорошую конспирацию и действительно надежное укрытие в обществе. В интересах надежной постановки конспирации надлежит строго соблюдать правила конспирации, введенные ЦК и провинциальными парткомами, и покончить с таким «коммунистическим пошибом», когда люди боятся, что их не знают, или ведут себя так, что их узнают с первого взгляда. Для обеспечения надежного укрытия в обществе необходимо устраиваться на работу, а еще лучше — на постоянную. Надо знать, что без действительно надежного, открытого, легального заслона в обществе нельзя гарантировать длительное существование кадровых работников подпольных парторганизаций. В этом смысле поступление на работу и сохранение ее не уступает по важности самой революционной работе.
Акцентируя на обеспечение безопасности руководящих органов, мы этим вовсе не хотим сказать, будто позволяется игнорировать безопасность низовых организаций. Их провал тоже может отразиться на безопасности руководящих органов.


168
ЧЭНЬ юнь
КАЧЕСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ ПАРТИИ ВАЖНЕЕ ИХ ЧИСЛЕННОСТИ
Почему заостряется вопрос на этом?
Во-первых, потому, что парторганизации во вражеских районах и в глубоком тылу страны находятся в подполье. С одной стороны, они действуют в условиях непосредственного господства японского империализма, помещиков и буржуазии. Их всегда и везде ожидают вооруженное подавление, политический обман и диверсии тайных агентов. На них постоянно обрушиваются тяжелые внезапные удары. С другой стороны, в отличие от парторганизаций в районах, занятых войсками 8-й армии и Нового 4-го корпуса, которые для самозащиты располагают вооруженными силами, они в борьбе с враждебными силами опираются лишь на твердую революционную волю членов партии, на строгую организованность, на связь с народными массами. Если при таких обстоятельствах политическая качественность членов партии невысока, если в парторганизацию пролезли тайные агенты, то вести суровую борьбу с враждебными силами невозможно. Курс на приоритет качества членов партии перед их численностью, выдвинутый нами для всей партии, приобретает еще более важное значение и требует к себе еще более серьезного отношения во вражеских районах и в глубоком тылу страны.
Во-вторых, в глубоком тылу страны членов партии теперь порядочно, и наш курс теперь не в том, чтобы главным образом продолжать наращивать их число, а в том, чтобы укреплять парторганизации.


УКРЕПИТЬ ПОДПОЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПАРТИИ
169
политического обмана. Такие вещи неизбежны в революционном движении и обусловлены недостатком политического опыта у товарищей части районов, осуществлявших прием в партию в начале войны Сопротивления. Однако надо признать, что важнейшей причиной является отсутствие должного внимания со стороны наших руководящих органов.


170
ЧЭНЬ юнь
ся вне партии как сочувствующие. Их можно будет принять потом, как только объективная обстановка изменится и у парторганизации появится потребность в новом пополнении.
Повышение качественности означает не только очищение от отсталых элементов. Оно предполагает также усиление внутрипартийного воспитания. Каждый кадровый работник, каждый коммунист обязан регулярно читать партийную и другую прогрессивную литературу, пополнять запас своих знаний, углублять их путем самообразования, непрерывно повышать свой политический уровень. Неграмотные коммунисты должны рассматривать овладение грамотой и повышение культурного уровня своим долгом перед революцией. Если все члены партии в глубоком тылу и во вражеских районах начнут так поступать, если у них будет долговременный план учебы, то через несколько лет у нас появятся тысячи и тысячи кадровых работников с более высоким политическим уровнем. Это будет не количественный рост. Но такое повышение качества членов партии гораздо лучше, чем рост их количества. Готовя тысячи и тысячи таких кадровых работников, сохраняя их на случай решающих сражений революции, мы станем поистине непобедимой силой.
СОЧЕТАТЬ СТРОГУЮ ОРГАНИЗОВАННОСТЬ ПАРТОРГАНИЗАЦИЙ С РАЗВЕРТЫВАНИЕМ МАССОВОЙ РАБОТЫ ВНЕ ПАРТИИ


УКРЕПИТЬ ПОДПОЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПАРТИИ
171
партии развертывалась не в полную силу, уже начатая работа среди беспартийных масс не играла позитивной роли и во многих местах окончательно сорвалась. А в результате срыва внепартийной работы подпольные организации партии не могли не раскрыться из-за отсутствия внешнего заслона и в конечном счете не поставить себя под удар. Этот горький опыт должен служить предостережением для теперешних подпольных организаций партии. Именно по этой причине ЦК вновь и вновь напоминает, что обеспечение строгой организованности и расширение связи с массами — два неразрывных аспекта укрепления партийных организаций. Подпольные парторганизации должны уходить в подполье и самоотверженно работать. Им нужно и укрываться и работать, а не только укрываться.


172
ЧЭНЬ юнь
выступать против нас. Нельзя себе представить, чтобы такое поддержание связи с широкими трудящимися массами и общественными деятелями, такая многолетняя упорная работа не произвели хорошего впечатления на массы и не пустили среди них корней.
Ну а можем ли мы быть сторонними наблюдателями, когда народ там-то и там-то начинает оказывать сопротивление, будучи не в состоянии сводить концы с концами из-за казнокрадства и вымогательства? Конечно, нет. Коммунисты всегда должны стоять на стороне народа и выступать против темных сил. Они должны с вниманием относиться к каждому случаю народной борьбы. Нам надлежит помогать народу определять соотношение борющихся сил, степень общественного сочувствия, прогнозировать перспективы и исход идущей борьбы. Тут нельзя не только искусственно вызывать «борьбу», но и легкомысленно вступать в бой в одиночку, без поддержки со стороны общественного большинства, без шансов на победу.
Следует признать, мы действительно слишком суженно понимали «борьбу» и сегодня должны выйти из узких рамок такого представления. Не мешает понять, что занятие всем и всяким общественно полезным делом, завоевание поддержки со стороны масс есть фактически своего рода борьба. Ибо завоевание масс и промежуточных деятелей означает не что иное, как борьбу за изоляцию твердолобых элементов.


УКРЕПИТЬ ПОДПОЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПАРТИИ
173
ного фронта и работа среди масс взаимосвязаны друг с другом. Короче говоря, деятельность, ведущаяся вне партии, сводится к серьезной работе как с верхними, так и с нижними слоями общества. Эти два аспекта нашей внепартийной работы неотделимы друг от друга. Мало того, сдвиги, происходящие в верхних слоях, всегда и везде идут на пользу работе с нижними слоями.
Если подпольные парторганизации становятся строго организованными, компактными, оперативными и законспирированными, если качественность членов партии повышается, если у них вырабатываются навыки самостоятельной работы, то руководящим работникам не приходится вертеться, как белка в колесе, чтобы оградить партийные органы от провала, а также бегать целыми днями по внутрипартийным собраниям. У них появляется достаточно времени для организации внепартийной деятельности и руководства ею. Если парторганизации крепки изнутри, если каждый их член приобрел положение в обществе и является по общему признанию положительным человеком, то такие местные парторганизации можно считать прочными. И только таким парторганизациям по плечу задача, выдвинутая ЦК: «надолго уйти в подполье, копить силы и выжидать благоприятный момент».


О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
(29 ноября 1940 года)
О ВАЖНОСТИ КАДРОВ
«... из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, — говорил товарищ Сталин в 1935 году, — самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры. Надо понять, что при наших нынешних условиях «кадры решают всё»62. «После того как определена политическая линия, решающим фактором становятся кадры»126, — отмечал товарищ Мао Цзэдун на шестом пленуме ЦК КПК шестого созыва в 1938 году81. Без всякого сомнения, оба они совершенно правы. Ибо все партийные решения и установки проводятся кадрами. В отличие от рядовых членов партии, партийные кадры являются костяком партии. Кадры занимают важное место в партийных организациях. Партия высоко ценит их роль и считает, что без стойкого отряда кадровых работников дело нашей партии не получит развитие и революция не увенчается победой. Поэтому, неся огромную ответственность за дело партии, кадровые работники обязаны служить примером для рядовых членов партии и народных масс.
* Тезисы речи, составленные в Яньани. При подготовке настоящего издания были учтены и другие варианты тезисов, относящиеся к тому же времени.


О ВОПРОСАХ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
175
НЫНЕШНЕЕ СОСТОЯНИЕ КАДРОВ
В настоящий момент у нас имеется огромное число кадров, занятых на разной работе — партийной, военной, административной, массовой, культурной, технической и т. д. Это очень большое достижение. Однако кадров все еще не хватает, особенно в новых опорных базах. Ибо дело революции развивается стремительным темпом, круг работы расширился и по характеру она стала как никогда сложной. Число членов партии выросло намного, но число кадровых работников нельзя увеличивать в той же пропорции, что и число членов партии.
Костяк наших партийных, правительственных и военных органов состоит в основном из старых кадров. Если взять партийно-правительственные органы, то все должности от секретаря окружного парткома, начальника округа и выше занимают старые кадры. 85 процентов кадров среднего и низшего звена составляют новые кадры. Притом среди кадров среднего звена 85 процентов интеллигенции. В армии, поскольку там старая основа, кадры среднего звена состоят главным образом из старых кадров, участников аграрной революции. Исключение составляют недавно сформированные воинские части в Шаньдуне, Центральном Китае и центральной части провинции Хэбэй. Таково в основном нынешнее состояние партийных кадров.
В опорных базах имеется еще и огромное число беспартийных кадров.
КРИТЕРИИ ПОДБОРА КАДРОВ
1) 	Преданность делу пролетариата, верность партии.


176
ЧЭНЬ юнь
вое место личных интересов, пристрастие к самовыпячиванию, погоня за славой и положением, хвастовство, лесть и двурушничество несовместимы со званием партийного кадрового работника. Для того чтобы люди могли ставить интересы революции превыше всего, их нужно воспитывать и закалять.
2) Тесная связь с массами.
Компартия должна во всем опираться на массы. Только после того как мы хорошо узнаем массы и поможем им, они станут помогать нам.
Нельзя свысока смотреть на местные кадры из коренного населения. Они тесно связаны с массами и заслуживают уважения.
3) Умение самостоятельно определять направление работы и выполнять ее под свою ответственность.
Необходимо уметь самостоятельно работать (поскольку идет война и Китай вдобавок огромная страна). В случае потери связи самостоятельно отвечать за работу, не отказываясь в то же время от подчинения вышестоящим руководителям.
Предпосылки самостоятельной работы — учеба, соединение теории с практикой. Кадровым работникам нельзя без теории. С одним практическим опытом далеко не уедешь. Целеустремленность. Скромность.
Верность служебному долгу. Умение взяться за работу и довести ее до конца.
4) Дисциплинированность.
Дисциплина — оружие, гарантирующее политическое и организационное единство.
Винить других легко, себя — трудно. Равняться на достойных, а не на плохих.
Словом, критериев использования кадров в общем два — политический и деловой. Оба они нужны, но главный — политический.
Критерии подбора кадров — это в то же время критерии кадровых работников для проверки самих себя. Каждый кадровый работник обязан регулярно заниматься самопроверкой, исправлять свои ошибки и восполнять свои пробелы.


О ВОПРОСАХ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
177
ЗНАНИЕ И ПРОВЕРКА КАДРОВ
Знание кадров — исходная точка в разработке кадровой политики.
При проверке кадров необходимо отделять честных людей от плохих, выяснять достоинства и недостатки кадровых работников. Но в нынешних условиях (с началом приема в яньаньские учебные заведения к нам разом хлынула масса народу со всех концов страны) важнее всего отделить честных людей от дурных, и такая проверка обязательна.
Проверять кадры по-деловому, объективно и строго. Сделанные оргвыводы должны быть неопровержимыми. Ни в коем случае не полагаться на субъективные умозаключения. Смотреть не столько на слова и занятую позицию, сколько, главным образом, на сущность человека, на его реальные поступки. Брать не столько один какой-нибудь момент деятельности и отдельный факт, сколько, главным образом, всю рабочую биографию в целом. Решающую роль играет не семейное происхождение, а сам индивидуум. Не бояться сложных общественных связей, но не позволять и проверяемым скрывать свои общественные связи.
При проверке кадров не забывать о своей высокой ответственности перед партией и самими кадрами. Здесь недопустимы как небрежность и халатность, так и необоснованное обвинение честного человека. За небрежность и необоснованное обвинение надлежит нести ответственность. Притом ответственность за необоснованное обвинение честного человека нисколько не меньше, чем за небрежность.
Проверять кадры законными средствами. Идти на уловки категорически запрещается. Применять к партийным кадрам шпионские средства проверки абсолютно недопустимо.
После проверки кадров делать письменные оргвыводы, соответствующие истинному положению дел. Неопределенность в оргвыводах и оставление вопроса невыясненным строго запрещаются. Голословность совершенно недопустима.


178
ЧЭНЬ юнь
ВЫДВИЖЕНИЕ КАДРОВ
1) Принципы.
Выдвигать кадры по моральным и деловым качествам, но главное — по моральным. Выступать как против признания одних деловых качеств и игнорирования моральных, так и против признания одних моральных качеств и игнорирования деловых. Политические и деловые качества рассматривать в единстве. Деловые качества не должны быть фикцией. Моральные тоже. При проверке деловых и моральных качеств кадрового работника учитывать главным образом его отношение к выполнению заданий.
Твердо держаться принципа пользы как для кадров, так и для самого дела. Использовать людей по назначению, каждого на своем месте.
Требовать, чтобы кадры могли работать как на высоких, так и на низких постах. Соглашаться лишь на высокие посты и отказываться от низких, стремиться лишь к повышению и протестовать против понижения — значит ставить на первое место личность, проявлять неполноценную партийность.
2) Недостатки в работе по выдвижению кадров.
Боязнь или запрещение назначать на более ответственную работу новые кадры из интеллигенции. Отталкивание интеллигенции, недоверие к ней.
Субъективно еще не обращается внимание на подготовку местных народных вождей.
Кадры выдвигаются, но не воспитываются.
Вышеуказанные недостатки необходимо исправить.
3) Способы выдвижения кадров.


О ВОПРОСАХ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
179
можностей, — повышать, нельзя выдвигать кадры, минуя промежуточные ступени. Выдвижение кадров в обход промежуточных ступеней, как вообще доказано практикой, ничего, кроме вреда, не приносит.
Выдвигая людей, нужно прежде всего хорошо знать их по текущей работе, которая показывает, что они в состоянии справиться и с более тяжелой задачей. А еще важнее проверять их в процессе борьбы, которая свидетельствует о наличии у них политической стойкости, действенной инициативы и правильного стиля. Выявлять и выдвигать людей в массовом движении. В таком случае нечего бояться, что кадров не будет.
Привлечь целую партию лучших элементов к работе в руководящих органах.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КАДРОВ
1) Принципы.
Использовать в зависимости от личных качеств и нужд работы, учитывать и то и другое. Отдавать предпочтение главным образом личным качествам, даже в экстренных случаях. Принцип оценки личных качеств означает использование достоинств, а не недостатков. Развитие достоинств — лучшее средство искоренения недостатков.
Посылать кадры в те звенья, которые в данный момент и в данном районе больше всего в них нуждаются, а не распределять поровну.
2) Два недостатка в нынешней работе по использованию кадров.
Первый — кадры используются далеко не по личным качествам. Причина: незнание кадров из-за объективных трудностей; местничество — забота только о себе, забвение общих интересов. Как положить конец этому? Прежде всего следует знать кадры. Для того чтобы можно было использовать их по личным качествам, нужно время. Создать во всех системах достаточно централизованные органы управления кадрами и преодолеть местничество на основе охраны общих интересов.


180
ЧЭНЬ юнь
Второй — административная работа не ценится. Сильных кадровых работников не распределяют в органы власти. Кадры и сами не хотят там работать. Причина: недостаточное понимание роли работы в органах власти, а кое-кому не хватает смелости.
3) 	Способы использования кадров.
Использовать смело и вместе с тем регулярно проверять, оказывая своевременную помощь.
Распределять надлежащим образом, поддерживая относительную стабильность. Не переводить с легкой руки на другую работу, чтобы можно было растить кадры и накапливать опыт.
В руководящие органы привлекать местные кадры.
Образцовых кадровых работников постепенно распределять в плановом порядке на работу в районы, особенно в отсталые.
Рационально и экономно использовать кадры. Формы организации ставить в зависимость от характера работы, а не наоборот.
ВОСПИТАНИЕ И ПОДГОТОВКА КАДРОВ
Старые кадры следует воспитывать, а новые тем более.
Обучение основам революционной теории объединять с воспитанием в практической работе. Голая практика не придает дальновидности, а одно знание высоких теорий не разрешает практических вопросов. Как без теории, так и без практики нельзя обойтись. Не видеть единства теории и практики, равно как и различий между ними, было бы неправильно.


О ВОПРОСАХ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
181
развенчать взгляды, игнорирующие практику. Вместе с тем нужно также выступать против неохотного изучения теории, против настроений поскорее вернуться на работу.
Практическая работа — важнейшее оружие воспитания. Процесс практической работы есть процесс воспитания кадров. Распределение кадров на соответствующую работу производится для того, чтобы они за нее отвечали и по ходу ее выполнения получали воспитание. Когда в работе у кадровых работников обнаруживаются ошибки, их следует своевременно воспитывать, поправлять и переубеждать, помогая извлекать урок из допущенных ошибок, поднимать его на принципиальную высоту. Вместе с тем надо поощрять кадры на усвоение и правильное использование чужого опыта. Развивать у них достоинства и искоренять недостатки. Надлежащим образом отмечать их преимущества и критиковать их слабости.
ПОКОНЧИТЬ С ОШИБОЧНЫМИ ТЕНДЕНЦИЯМИ В КАДРОВОМ ВОПРОСЕ
Выступать как против патриархально-деспотического отношения к кадрам, так и против попустительства их ошибкам. Поощрение и награждение, критика и наказание (включая сроки и меру) должны быть справедливыми и разумными. Сплачивать кадры надо на принципиальных партийных позициях.
Выступать против кумовства и создания личных систем. Расшаркивание друг перед другом, подхалимство и лесть — самые позорные вещи, этим вредят партии и самим себе.
Выступать против таких явлений, когда в лицо хвалят, а за спиной ругают или даже мстят. К товарищам полагается относиться честно, чистосердечно, искренне.


182
ЧЭНЬ юнь
титься о кадрах и разрешать трудности в их повседневной жизни.
Выступать против злоупотребления дисциплинарными наказаниями в отношении кадров. К кадрам, допустившим ошибки, применять в основном меры воспитания. Дисциплинарные меры рекомендуются лишь в крайних случаях, они, разумеется, тоже необходимы. Накладывать взыскания на кадры следует в меру.
УКРЕПЛЯТЬ СПЛОЧЕННОСТЬ ПАРТИЙНЫХ КАДРОВ
Общее положение в настоящий момент: единство в вопросе основной линии и частичная дисгармония. Четыре рода недружных отношений между партийными кадрами: недружные отношения между кадрами новыми и старыми, между военными и гражданскими, между прибывшими извне и местными, а также между кадрами одной и той же категории (между кадрами той или иной воинской части, того или иного района, ведомства и т. д.). В частности, недружелюбие между новыми и старыми кадрами наиболее распространено и наиболее продолжительно. Недружелюбие между новыми и старыми кадрами в сущности обусловлено отношениями между кадрами из крестьян, поднявшимися в период аграрной революции, и кадрами из интеллигенции, недавно вступившими в революционные ряды.
Недружные отношения между кадрами, если иметь в виду объективную сторону дела, возникают из-за неодинакового характера работы, неодинаковых требований, разного прошлого людей, их неодинаковых деловых качеств и т. д. А если иметь в виду субъективную сторону дела — из-за индивидуализма, местничества и сектантства, в силу взаимного неуважения, выпячивания своих заслуг и стремления свалить на других вину за ошибки, по причине забвения интересов партии.
Главную ответственность за недружные отношения между новыми и старыми кадрами несут старые кадры.


О ВОПРОСАХ КАДРОВОЙ РАБОТЫ
183
никает ссора, руководителям обеих сторон полагается самим заняться самокритикой, ибо это имеет решающее значение. Партийные организации обязаны стоять за правду, любая необъективность ошибочна. Необходимо критиковать то, что нужно критиковать, и поддерживать то, что нужно поддерживать. Таковы правильные методы укрепления сплоченности кадров.
Необходимо, чтобы все кадры усвоили себе тот коренной вопрос, что основной силой, руководящей революцией, является партия и что все они, как новые, так и старые, как армейские, так и местные, как прибывшие извне, так и выросшие в данной местности, должны сплотиться воедино на принципиальных началах охраны интересов партии.
УКРЕПЛЕНИЕ СПЛОЧЕННОСТИ С
БЕСПАРТИЙНЫМИ КАДРАМИ
Без сплочения с беспартийными кадрами нельзя сплотиться с народом страны, а, значит, привести революцию к победе. По этому вопросу нашей партии сейчас и в дальнейшем предстоит выдержать серьезное испытание. Сердца людей устремлены к Компартии и дело теперь в том, насколько широка у нас душа. Наш недостаток — сектантство. Положение беспартийных кадров не признается, с ними не сближаются, смотрят на них свысока. К ним относятся с предубеждением и предъявляют завышенные требования. Пусть они, мол, подлаживаются к нам, а не мы сначала к ним. Партийным кадрам недостает самокритичности и демократизма, необходимого при общении с народом.
За недружные отношения между партийными и беспартийными кадрами главную ответственность несут партийные кадры.
Следует всячески сплачиваться с беспартийными кадрами. Здесь нужны главным образом откровенность, искренность и прямота. При реализации всех принципов необходимо находить подход к людям.


184
ЧЭНЬ юнь
СОЗДАТЬ И УСОВЕРШЕНСТВОВАТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ КАДРАМИ
Кадровая работа — самая главная работа организационных отделов. Отделам кадров требуется внушительное число кадровых работников высокого качества. Выбор останавливать на тех, кто предан, справедлив, обладает деловыми качествами (в том числе известным революционным и жизненным опытом, вдумчив, терпелив и т. д.), пользуется доверием сверху донизу, что отвечает потребностям расширения партийных рядов.
Отделы кадров регулярно изучают, проверяют и подбирают кадры, представляя парткомам свои соображения. Такие важные вопросы, как назначение, смещение, награждение и наказание кадров, решаются не по воле одного-двух человек. Эти вопросы рассматриваются и решаются парткомами на основе организационных принципов, данных проверки и учета мнения отделов кадров.


УЧИТЬСЯ МЕТОДАМ РУКОВОДСТВА
(23 декабря 1940 года)
1. Организационная работа должна отвечать требованиям политической линии и обеспечивать ее реализацию. Поэтому требуется, во-первых, правильно понимать политическую линию и, во-вторых, действительно знать конкретную обстановку. Говорить о линии без знания конкретной обстановки — значит заниматься пустой болтовней. А знать конкретную обстановку, но не разбираться в линии — значит действовать вслепую. Надо искоренять такой недостаток, когда «вышестоящие говорят об одной политической линии, а нижестоящие — об одной конкретной работе».
2. Следует приводить в единство субъективное и объективное. Разрабатывая и осуществляя планы, проверяя работу, руководящие органы должны согласовывать субъективное с объективным. Надо считаться с нынешними особенностями у нас: мы стоим у власти в опорных базах; мы действуем главным образом в деревне; основной формой борьбы является война; наша работа намного продвинулась; в партию повсюду приняты большие группы людей.
3. Планы субъективны, но должны строиться на основе объективных возможностей. Они должны соответствовать линии и в то же время реальной, объективно существующей обстановке. Главное — объективная обстановка.
4. Новое развитие должно начинаться со старых рубежей.
* Тезисы речи, составленные в Яньани.


186
ЧЭНЬ юнь
5. Браться в работе за центральное звено, но держать в поле зрения и все остальное. Делая упор на центральное звено, приводить в единство общие и частные интересы.
6. Широкий размах сочетать с филигранной работой. Сначала взяться, а потом осваивать. Начинать с самого малого, но по-деловому. Не рассчитывать на удачу и не надеяться на успех с первого шага.
7. При проверке работы вести критику и самокритику, обобщать положительный и отрицательный опыт, изучать, дополнять и пересматривать вынесенные постановления, постепенно обеспечивая единство субъективного и объективного.
8. Проверку начинать с низовых организаций. При проверке работы ячеек и волостей следует, ухватившись за один- два типичных образца, обобщать опыт в целях воспитания остальных.
9. Центральный вопрос методов руководства — правильное разрешение отношений между вышестоящими и нижестоящими. Основная позиция вышестоящих — помогать нижестоящим и изучать их опыт в целях улучшения руководства. Ответственность за недостатки в самих решениях, принятых вышестоящими инстанциями, полностью несут руководители. Ответственность за недостатки, возникающие при исполнении этих решений нижестоящими инстанциями, опять- таки несут руководители, поскольку они недостаточно вели воспитательную работу. Вышестоящим нельзя лишь критиковать нижестоящих и не делать самокритику. Перенимать диктаторские методы было бы совершенно ошибочно. За дисгармонию в отношениях между вышестоящими и нижестоящими инстанциями обычно отвечают главным образом вышестоящие инстанции. Нижестоящие должны уважать вышестоящих, доброжелательно критиковать их и вносить свои предложения.
10. Руководящим органам полагается делать разницу между приказом и предложением. Приказы нужны, но кое в чем надо проявлять гибкость, позволять нижестоящим действовать на основе реальной обстановки.


УЧИТЬСЯ МЕТОДАМ РУКОВОДСТВА
187
всей решительностью предотвращать и устранять бюрократизм.
Руководители должны видеть конкретные различия районов и давать задания с их учетом. Отличать срочные задания от несрочных. Главную работу от второстепенной. Крепко держать руль, указывать главное направление для приложения усилий и предупреждать те или иные отклонения.
12. 	Методы работы руководящих кадров: четко отличать центральную задачу от повседневной. Не забывая о повседневной работе, крепко ухватываться за центральное звено, предотвращать делячество и хаотичность. Браться за работу по порядку: сначала за одну, потом за другую, но каждую выполнять от начала до конца. Это обеспечит наибольшую эффективность и самые высокие темпы. Равномерное использование сил и слепое цеплянье за что попало никакого результата не дадут. При наличии трудностей нельзя теряться, но нельзя и расслабляться. Важно не только уметь самому работать, но и приводить в движение остальных. Следует покончить с таким положением, когда кто-нибудь один вертится, как белка в колесе, а масса людей слоняется без дела, когда вышестоящие инстанции загружены до отказа, а нижестоящим нечего делать. Надо иметь время как для заслушивания сообщений, так и для обдумывания. Движение от чувственного познания к рациональному есть процесс мышления. Поменьше собраний. К собраниям готовиться. Рассылаемые документы должны давать решение вопросов. В противном случае ничего не получится.


ПОСТАНОВЛЕНИЕ И ПИСЬМО О ПРИНЦИПЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВЫПУСКНИКОВ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В НЕПОСРЕДСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ ЦК ПАРТИИ
(13—14 февраля 1941 года)
О ПРИНЦИПЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВЫПУСКНИКОВ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В НЕПОСРЕДСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ ЦК ПАРТИИ* (13 февраля)
1. Все выпускники Института Маркса-Ленина77, Центральной партийной школы72 и Северошэньсийского института70 распределяются в едином порядке на ту или иную партийную работу Орготделом ЦК.
2. Женский университет128, Молодежные курсы129, Академия им. Лу Синя71 и Академия естественных наук130 оставляют пока 50 процентов наличного числа выпускников групп высшего, а также и низшего типа в качестве кадровых работников женского и молодежного движения, литературы, искусства и естественных наук. Всю остальную половину Орготдел ЦК имеет право в любое время направить на ту или иную партийную работу. В дальнейшем новые партии выпускников учебных заведений будут распределяться в такой же пропорции.
*Текст постановления, составленный для Секретариата ЦК КПК.


О ПРИНЦИПЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВЫПУСКНИКОВ
189
ПИСЬМО ВАН МИНУ131
(14 февраля)
Отвечаю на письмо от 13 февраля.
1) Согласно постановлению, принятому недавно большинством товарищей из ЦК, Орготдел отбирает в свое распоряжение выпускниц Женского университета следующим образом: независимо от того, какие это группы — высшего или низшего типа, какой запас знаний у выпускниц — большой или малый, какое у них здоровье — хорошее или плохое, есть ли у них дети или они вообще бездетны, обучались ли они в группе кадровых работников Пограничного района Шэньси — Ганьсу — Нинся или в группе жен кадровых работников Военного совета, мы берем из каждой категории только половину людей, чтобы можно было в любое время направить их на ту или иную работу. Насчет того, по какому принципу отобрать половину выпускниц из группы кадровых работников Шэньси — Ганьсу — Нинсяского погранрайона и из группы жен кадровых работников Военсовета, мы можем конкретно договориться с Бюро Погранрайона ЦК КПК и Политотделом Военсовета.
Вы предлагаете сократить на 25 процентов число выпускниц Женского университета, которые в любое время могут быть направлены Орготделом на ту или иную работу. При нынешних обстоятельствах я, извините, на это согласиться не могу. Ибо наша партия уже не совсем в подполье. Она руководит органами власти и армией. И нужно на основе потребностей направлять большое число кадров на разного рода работу. Доказательством тому служит, например, направление на днях 40 выпускниц Института Маркса-Ленина, Центральной партийной школы и Северошэньсийского института на работу в клинику при ЦК. Без взаимодействия различных областей работы вся работа в целом на лад не пойдет. Поэтому нам с Вами лучше подчиниться постановлению, принятому большинством товарищей из Секретариата ЦК


190
ЧЭНЬ юнь
нимаются руководством жендвижением и при переводе на другую работу которых Орготдел должен запрашивать мнение Женкома, назначение или перевод на другую работу всех остальных кадров, находящихся в системе женских учреждений, производится исключительно Орготделом. Насколько мне известно, ЦК не принимал решения насчет того, чтобы распределением товарищей женщин, окончивших учебные заведения, ведал Женком. Если действительно имеется такое решение ЦК, то я, конечно, беспрекословно подчинюсь партийной дисциплине. Член партии обязан подчиняться партийной организации, а меньшинство — большинству.
Далее, Секретариат ЦК не принимал также решения о том, чтобы всех без исключения женщин учащихся, приехавших в Яньань, направлять в Женский университет. Вместе с тем Орготдел фактически не имеет права переводить куда- либо студенток Женского университета, за исключением тех, вопрос о переводе которых Женский университет передает в Орготдел или Секретариат ЦК, и тех, которые должны уезжать вместе с мужьями, переведенными на другую работу. С другой стороны, все могут просить людей только у Орготдела. В связи с этим у Орготдела был случай, когда, кроме части учащихся, которых полагалось направить в другие учебные заведения, действительно нашлось некоторое число учащихся женщин, которых вообще можно было направить, но так и не направили в Женский университет. Сделано это было не для чего-нибудь, а только для того, чтобы облегчить их распределение. Ибо распределение выпускников, производимое в других учебных заведениях, не подлежит утверждению со стороны Секретариата. Такая мера в известном смысле является нерациональной. Однако мы не могли не сделать того, чего вообще не хотели, именно потому, что хотели этой нерациональной мерой нейтрализовать другую, и кое-как добились «рациональности», пусть даже и не полной. Я лично надеюсь, что обе стороны внутри партии откажутся от такой нерациональной меры и сделают рациональной подготовку и распределение кадров.


О ПРИНЦИПЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВЫПУСКНИКОВ
191
несколько особое значение, которое имеет Женский университет и другие специальные учебные заведения, мы оставили 50 процентов выпускниц для дальнейшей работы в женском движении. Я считаю, что этим уже полностью учитывается специфика работы среди женщин.
3) 	Я заявляю Вам, что работа среди женщин —- часть общепартийной работы и что мой долг и мое требование как партийного работника состоит лишь в том, чтобы «ко всем относиться одинаково».
Хотелось бы побеседовать с Вами, когда у Вас найдется время.


ЧЛЕНЫ ПАРТИИ ДОЛЖНЫ АКТИВНО УЧАСТВОВАТЬ В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ТЕХНИЧЕСКОЙ РАБОТЕ*
(1 мая 1941 года)
1) Разъяснять всем членам партии, что экономическая и техническая работа есть неотъемлемая часть всей революционной работы, что она представляет собой конкретную революционную работу. Нужно покончить с ошибочными взглядами тех партийных организаций и тех членов партии, которые настолько отвлеченно и узко понимают революционную работу, что даже игнорируют экономическую и техническую работу, считают ее не имеющей важного политического значения.
2) Разъяснять, что овладение теорией и участие в практической работе -— непреложный долг каждого члена партии. Однако в процессе революционного движения членам партии, которая руководит армией и органами власти, никак нельзя «специально заниматься» теоретической работой в отрыве от практической (хотя небольшая группа людей может и должна специально заниматься разработкой теоретических проблем). В то же время им нельзя уходить с головой и в одну практическую работу, совершенно забрасывая изучение теории. Поэтому необходимо преодолевать как нежелание участвовать в практической работе под предлогом изучения теории, так и * Текст постановления, составленный для ЦК КПК. Впервые опубликован в газете «Синь Чжунхуа бао» от 8 мая 1941 года под заголовком «Постановление относительно участия членов партии в экономической и технической работе».


АКТИВНО УЧАСТВОВАТЬ В РАБОТЕ
193
нежелание выкраивать время для изучения теории из-за большой занятости практической работой.
3) Каждый член партии должен беспрекословно подчиняться производимому партией распределению на работу. Следует покончить с такими явлениями, когда некоторые члены партии не хотят участвовать в экономической и технической работе, а также торгуются при распределении на работу.
4) Все члены партии, работающие в экономических и технических организациях, обязаны учиться у беспартийных и партийных специалистов. Их долг — искренне учиться, повышать свое профессиональное мастерство и квалификацию с тем, чтобы дать строительству во всех отраслях дальнейшее развитие и самим приобрести навыки, необходимые для самостоятельного существования в обществе.
5) Партии необходимо усилить свое руководство коммунистами и беспартийными, занятыми на экономической и технической работе, заботиться о их политическом росте и помогать им во всех других отношениях.


РАДИКАЛЬНАЯ РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПАРТОРГАНИЗАЦИЙ ГЛУБОКОГО ТЫЛА СТРАНЫ И РАСШИРЕНИЕ ВНЕПАРТИЙНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ*
(Декабрь 1941 года)
1) 	За последние два года в работе по укреплению партии достигнуты известные успехи, однако парторганизации глубокого тыла страны пока еще не окрепли. Часть членов партии по-прежнему занимается штурмовщиной, большинство их пребывает в состоянии пассивного недеяния. Непрерывно растет число провалов парторганизаций. Главной причиной уязвимости парторганизаций глубокого тыла и трудностей их укрепления является то, что костяк этих организаций составляют элементы, открыто участвующие в борьбе за спасение Родины, и что сами эти организации чрезмерно разрослись. Теперь, когда гоминьдан осуществляет коварный план внезапных налетов на внутренние линии и установления многосторонней слежки за парторганизациями в попытке уничтожить их одним ударом, укрепление парторганизаций глубокого тыла станет немыслимым, если не покончить в корне со сложившимся положением дел. В целях дальнейшего укрепления парторганизаций глубокого тыла и ограждения их от внезапных ударов гоминьдана нужно сократить до минимума их состав, сделать их небольшими, но оперативными единицами, отвечающими существующим условиям.
2) 	Нынешние парторганизации глубокого тыла — под*Текст проекта решения, подготовленный для ЦК КПК.


РАДИКАЛЬНАЯ РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПАРТОРГАНИЗАЦИЙ
195
польные парторганизации особого рода, которые отличаются как от полулегальных парторганизаций периода первого сотрудничества гоминьдана и КПК либо начала войны Сопротивления, так и от крайне изолированных нелегальных организаций партии периода гражданской войны. Они представляют собой подпольные парторганизации периода национальной войны Сопротивления. Их главная особенность в том, что, с одной стороны, они совершенно нелегальны, а с другой — имеют невиданно широкую революционную социальную базу. Ввиду присущей им этой особенности, парторганизации должны быть небольшими и оперативными. В то же время им необходимо расширять свою деятельность вне партии. Число членов партии в них не должно быть большим, зато сочувствующих партии и беспартийных коммунистов чем больше, тем лучше. Только «небольшие по составу парторганизации среди многочисленной беспартийной прослойки» — единственно правильная организационная форма подпольных парторганизаций в настоящее время.


196
ЧЭНЬ юнь
ребностей работы — около 300—500, но максимум 1000 человек.
4) Временный выход из партии большей части коммунистов глубокого тыла производится не только ради реализации курса на «малый состав парторганизаций», но и ради расширения внепартийной деятельности. Только временный выход из партии позволит многим коммунистам избежать опасности, связанной с принадлежностью к организации, облегчит их деятельность вне партии и оградит от преследований гоминьдановских шпионов. Как прошлый, так и нынешний опыт говорит за то, что некоторые члены партии, не имеющие связи с организацией, не только уберегли самих себя, но и приобрели положение в обществе. Поэтому нынешняя установка на временный выход из партии части ее членов означает не отказ от людей, а сохранение их, не свертывание, а расширение работы.


РАДИКАЛЬНАЯ РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПАРТОРГАНИЗАЦИЙ
197
насколько их вступление окажется полезным для революционной деятельности. Согласно принципу создания «небольших по составу парторганизаций среди многочисленной беспартийной прослойки», большинству прогрессивных элементов из средних и верхних слоев полагается пока оставаться беспартийными коммунистами и не вступать в партию. В нее надлежит принимать лишь тех, кто нужен.
6) Коммунисты, временно вышедшие из партии, не прекращают революционную работу, а расширяют свою деятельность вне партии. Поэтому парторганизации не будут связываться с этими людьми как с членами партии, но сохранят с ними соответствующие «дружественные отношения». В дальнейшем при восстановлении в членах партии прежний стаж этим людям будет зачтен. Коммунисты, временно выходящие из партии, обязаны по-прежнему хранить партийную тайну. Если их начнут заставлять раскаяться и «стать новыми людьми», то им разрешается идти на маневр как беспартийным, но при условии, что они не выдают парторганизацию. Те, кто пойдет лишь на маневр и не выдаст парторганизацию, кто не перестанет вести революционную деятельность, в дальнейшем будут восстановлены в партии. Убеждая членов партии временно покинуть ее ряды, надо делать так, чтобы, с одной стороны, у выходящих из партии не возникало пассивных настроений, чтобы они действительно видели во временном выходе из партии одно из средств обеспечения их безопасности и развертывания революционной работы. С другой стороны, надо предупреждать подстрекательство со стороны антикоммунистов и интриганов. Тех членов партии, которых не удастся убедить выйти из нее, можно пока оставить в ней, приостановив сначала их участие во внутрипартийной организационной жизни.


198
ЧЭНЬ юнь
кем контакты поддерживаются в индивидуальном порядке, не включать в состав ячейки. Число членов ячейки не должно превышать трех-пяти человек. Ячейки и парткомы, как правило, не проводят совещаний и поддерживают связь индивидуально. Что касается воспитания членов партии, то пополнение запаса их общеобразовательных знаний осуществляется в порядке самоучебы, а выработка самокритичности и дисциплинированности -— в ходе внутрипартийной жизни. Кадровых работников, которые теперь уже раскрыты, категорически запрещается переводить в другое место с соответствующей заменой. Им предстоит, как это ни больно одно время, отойти от работы. Тем, кому не удастся уехать в опорные базы, нужно временно укрыться. Провинциальные комитеты должны иметь своим костяком преданных и надежных людей, которые прошли длительные испытания и действительно овладели политикой партии. Им нужны помощники в лице преданных и надежных кадровых работников, замаскированных поступлением на службу.
8) Внепартийная деятельность — главная часть революционной работы нелегальных парторганизаций. Чем шире эта деятельность, тем надежнее у них укрытие. Парторганизации не сделать крепкими, если дрожать от страха и не развертывать внепартийную работу. Поэтому надо покончить с тем ошибочным представлением, в силу которого люди пекутся исключительно о внутрипартийной работе и забывают о внепартийной деятельности, и скоординироать: а) работу по обеспечению оперативности и конспиративности парторганизаций, б) изучение гоминьдана и усиление работы внутри него и в) изучение общества и углубление в его недра. Все товарищи, как оставшиеся в партии, так и вышедшие из нее, должны на деле осуществлять постановление ЦК о проведении обследования и изучения132. Каждый товарищ обязан хорошо разбираться во всех аспектах деятельности того учреждения, где он работает, а также овладевать элементарными социальными знаниями.


РАДИКАЛЬНАЯ РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПАРТОРГАНИЗАЦИЙ
199
руководства надлежит отказаться от чрезмерного вмешательства в дела низовых организаций и связывания их инициативы. Каждый товарищ должен стараться «крепко стоять на ногах и лезть повыше». В своей деятельности ему следует находить общее с общественными деятелями по важным принципиальным вопросам и оставлять в стороне мелкие непринципиальные расхождения, сотрудничать с ними на общей основе, а не выискивать расхождения во избежание собственной изоляции. Разоблачать темные стороны гоминьдана в качестве беспартийного элемента, но не утрачивать при этом свое положение. Твердо проводить в революционной работе принцип правоты, пользы и меры и не впадать в авантюризм, в результате которого весь труд идет насмарку, мы терпим один ущерб и вдобавок в погоне за скороспелым успехом раскрываем себя. Вместе с тем методы партийного руководства должны стать такими, чтобы не вмешиваться много в деятельность сочувствующих нам элементов и не делать категорических выводов даже тогда, когда они обращаются к партии за советом. Вообще пусть они сами надлежащим образом разрешают вопрос, исходя из обстановки. В отношении нижестоящих парткомов и членов партии полагается осуществлять лишь курирование в разрезе основополагающего политического курса, а также стратегическое руководство, не вмешиваясь в детали работы, с тем чтобы не сковывать деятельность нижестоящих товарищей и чтобы постепенно улучшить их деловые качества.
10) Глубокий тыл страны — это районы гоминьдановского господства, и парткомам различных ступеней предстоит подробно исследовать состояние гоминьдана во всех отношениях (состояние его парткомов, органов власти, армии, союза молодежи трех народных принципов133, массового движения и пр.), стать «знатоками гоминьдана». Им надлежит научиться использовать и всячески ставить себе на службу внутренние противоречия в стане гоминьдана. В процессе этой работы необходимо следить за действиями антикоммунистов, сплачиваться с прогрессивными и промежуточными элементами из числа гоминьдановцев.


200
ЧЭНЬ юнь
зывать свое отношение к Компартии, то в интересах дальнейшей революционной работы им разрешается идти на соответствующий маневр при том условии, что они не выдают партийную организацию и что это идет на пользу их собственной революционной деятельности.
12) 	В целях своего укрепления нелегальные парторганизации должны налаживать и ширить связь с массами. Поэтому им следует овладеть и вооружиться всеми национальными формами массовой организации и массовой борьбы, полностью отказавшись от ошибочных, авантюристических методов массовой работы периода гражданской войны. Вместо того чтобы вызывать борьбу искусственно, необходимо активно присоединяться к широким массовым выступлениям, которые уже возникли и развиваются в районах глубокого тыла. Вместо тайной организации масс необходимо активно включаться во всю и всякую примитивную, стихийную, легальную и полулегальную массовую деятельность. Надлежит отбросить всю и всякую штурмовщину в работе, которая раскрывает нас, и привести деятельность парторганизаций в соответствие с состоянием масс. Посредством той или иной деятельности членов партии установить между парторганизациями и массами видимые и невидимые идейные и дружественные связи в различных формах.
Вышеизложенный основной курс применим и к нелегальным парторганизациям в городах, оккупированных врагом.


УЛУЧШИТЬ РАБОТУ ПОДПОЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПАРТИИ В ГЛУБОКОМ ТЫЛУ СТРАНЫ*
(Декабрь 1941 года)
I
Партийные организации в глубоком тылу страны — важнейшая часть Коммунистической партии Китая. Без них невозможны ни развитие китайской революции, ни ее победа. Поэтому было бы одинаково неправильно как недооценивать значение работы в глубоком тылу, так и работать там с неспокойной душой.
В годы гражданской войны партийные организации белых районов37 вели героическую борьбу. Но так как партия тогда не разобралась как следует в реальном положении китайского общества и ошибочно оценила политическую обстановку после поражения Великой революции110, она не взяла курс на временное отступление, длительное пребывание в подполье и накопление сил. Не был сделан радикальный переход к методам работы и формам организации, которые бы отвечали обычным, а также специфическим в то время условиям в Китае. Поэтому, хотя тысячи и десятки тысяч коммунистов героически боролись, проливая свою кровь, абсолютное большинство партийных организаций, кроме северной, потерпело полное поражение. Потерпев столь тяжелую неудачу, столь серьезный урон, мы ничего не добились, разве что закалили группу кадров и извлекли урок из поражения.
Ошибки, допущенные в белых районах в годы граждан* Отрывки из неопубликованной статьи, написанной в Яньани.


202
ЧЭНЬ юнь
ской войны, носят коренной характер. В то же время они являются частью всей тогдашней ошибочной линии. Хотя конференция партпредставителей от белых районов134, созванная в 1937 году в Яньани, вообще правильно решила сделать поворот в конкретной работе, однако ошибочные традиции работы периода гражданской войны в той или иной мере все еще живут сегодня в партийных организациях глубокого тыла. И теперь, когда ЦК партии поставил перед этими парторганизациями задачу надолго уйти в подполье, копить силы и выжидать благоприятный момент, для многих аспектов конкретной работы все еще нужны правильные предписания, разработанные на основе глубокого осмысления уроков прошлого поражения, на базе смелого освобождения от пут исторически сложившихся предрассудков, отказа от прежних ошибочных или не пригодных в данный момент методов работы и форм организации.
II
Парторганизации глубокого тыла — это организации, которые долгое время находятся в подполье и которым нужно и можно вести широкую революционную деятельность. Функционируя в условиях гнета и реакционного господства гоминьдана, они не смогли бы существовать, если бы не перешли в подполье, на нелегальное положение. Из-за длительности китайской революции они будут на таком положении не короткое, а долгое время. И до тех пор, пока революция не победит во всей стране, все организации Коммунистической партии должны быть подпольными в районах господства классового врага.
Пребывание в подполье парторганизаций глубокого тыла вовсе не означает прекращение революционной деятельности. Наоборот, революционную работу надо расширять. Парторганизации уходят в подполье как раз для того, чтобы легче было ее расширять. А чем шире идет революционная работа, тем больше у парторганизаций шансов на существование в подполье.


УЛУЧШИТЬ РАБОТУ ПОДПОЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
203
ниальная, полуфеодальная страна, которая в данный момент переживает период сотрудничества гоминьдана и Компартии, всенародной войны Сопротивления японским захватчикам. Поскольку Китай является колониальной, полуколониальной страной, национальные противоречия выдвигаются на первое место. А поскольку он является политически и экономически весьма отсталой полуфеодальной страной, между широкими народными массами и господствующими классами, между различными слоями и группировками внутри самих господствующих классов образовался сложный клубок противоречий. Более того, поскольку национальный враг вторгся в глубь страны, а гоминьдан во всенародной войне Сопротивления не сделал необходимого шага вперед, силы Коммунистической партии, ее влияние выросли и стали играть решающую роль. Поэтому между теми, кто стоит за продолжение войны Сопротивления, и теми, кто идет на компромисс и капитуляцию, между широкими народными массами и реакционными господствующими классами, а также внутри самих реакционных господствующих классов выявляются еще более крупные и глубокие противоречия. Существование этих противоречий, их развитие вширь и вглубь дают Компартии возможность вести широкую революционную деятельность на территории всей страны, но особенно глубокого тыла.


204
ЧЭНЬ юнь
не господствующих классов и тем самым отказывались их использовать. Совершенно не считались с нравами, обычаями и правилами человеческого общежития, о которых при ведении революционной работы в Китае нельзя забывать, и т. д. Кромсая историю и подгоняя все под один трафарет, они, наоборот, переносили на Китай абстрактные книжные понятия. Они видели его не живым, а мертвым, принимали сложное китайское общество за несложное, сужали широкое поле революционной работы до того, что становилось трудно ступить даже шаг, делали труднодоступным общество, в недра которого вообще было нетрудно углубиться. Из-за всех этих ошибок парторганизации белых районов не только не смогли широко развернуть революционную работу, но и в основном оторвались от масс. Подавляющее большинство их понесло поражение.
В целях сохранения парторганизаций в глубоком тылу и дальнейшего развертывания революционной работы следует полностью и безоговорочно покончить с субъективизмом и формализмом, с механическим оперированием книжными понятиями. Надо исходить из конкретных условий Китая, схватывать его особенности. Только в таком случае будет действительно найдено широкое поле для революционной работы.
III


УЛУЧШИТЬ РАБОТУ ПОДПОЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
205
равной мере окажется невозможным. Значение накопления сил не столько в сохранении уже имеющихся сил, сколько в пополнении себя свежими силами. Далее. Если парторганизации не будут компактными, оперативными и надежно укрытыми, если они не станут завоевывать на свою сторону революционные силы внутри гоминьдана, если они не станут углубляться в китайское общество для установления широких связей с различными слоями масс, то накопление сил тоже окажется невозможным.
Центральным из трех вышеуказанных аспектов работы является углубление в недра китайского общества. Будь то укрытие парторганизаций или обстоятельное изучение гоминьдана, исследование его антикоммунистического режима и завоевание внутригоминьдановских революционных сил — предварительным условием для всего этого должно быть углубление в китайское общество. А раз надо углубляться в китайское общество, то следует и акклиматизироваться в нем. Коммунистам необходимо научиться житейским правилам китайского общества и, в соответствии с установками относительно революционной работы, умело вступать в контакты с различными социальными силами. Необходимо покончить с настроениями игнорирования и отказа от всех общественных связей, с боязнью использовать их, что было так характерно для периода гражданской войны.
IV
Проводя установку на компактность, оперативность и за- конспирированность, не мешает обратить внимание на следующие моменты.


206
ЧЭНЬ юнь
элементов. Людей, которые могут быть приняты в партию, но вступление которых в нее, как предполагается, затруднит их деятельность, в партию принимать пока не следует. Однако тех, кто отвечает требованиям, предъявляемым к коммунистам, и в ком местные парторганизации нуждаются, принимать необходимо. Прием в партию осуществлять главным образом на важнейших по своему значению заводах и фабриках, в учреждениях, учебных заведениях и деревнях.
Формы парторганизаций следует менять в зависимости от окружающей обстановки и поставленных задач. От всех трафаретных форм организации и методов работы (например, от всех трафаретных митингов и демонстраций в юбилейные и праздничные дни, от особого стиля поведения коммунистов и т. д.) следует отказаться без всякого сожаления. Чем больше мы начнем преодолевать формализм, тем больше будем ставить в тупик гоминьдановских шпиков и тем больше у парторганизаций появится шансов на существование и развитие. Следует уменьшить размеры партячеек и всех руководящих органов. Организациям всех ступеней, начиная с ячеек, полагается вообще заменить собрания и совещания связью по цепочке, сократить сферу и количество контактов. Всем парторганизациям надлежит работать, осуществлять руководство главным образом самостоятельно, в свете основного курса партии, а не полагаться на указания сверху. В случае утраты связи низовым парторганизациям полагается самостоятельно продолжать работу при любых обстоятельствах.
Относительно обеспечения безопасности руководящих органов. Для этого необходимо твердо и бесповоротно отзывать обратно раскрытых кадровых работников. При выдвижении новых кадров в руководящие органы придерживаться принципа: лучше никого, чем кого попало. Ни в коем случае не выдвигать туда непроверенных людей, строго предупреждать проникновение гоминьдановских агентов. Состав руководящих органов сокращать и рассредоточивать.


УЛУЧШИТЬ РАБОТУ ПОДПОЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
207
численное множество общественных связей, завоевывать в качестве общественных деятелей доверие окружающих и тем самым закладывать для партии прочный фундамент в обществе.
Необходимо сузить до минимума сферу нелегальной работы. Как можно меньше рассылать или вообще не рассылать внутрипартийные документы, максимально использовать открытые, легальные формы работы для поддержания всех внутрипартийных связей. Люди, не занятые на нелегальной внутрипартийной работе, должны свыше 90 процентов времени тратить на легальную общественную работу. Те, кто находится на нелегальной партийной работе, обязаны рассматривать социально-служебную деятельность, необходимую для прикрытия нелегальной работы, одним из важнейших аспектов своей работы. Чем шире развернется открытая деятельность партии, тем больше сузится сфера нелегальной работы. Только таким образом можно будет укрыть парторганизации и расширить круг революционной работы.
В сложной обстановке глубокого тыла, где нужно работать самостоятельно, каждый коммунист обязан рассматривать самовоспитание одной из важнейших своих задач.
V


208
ЧЭНЬ юнь
порядки и деятели. В изучении всего этого нельзя удовлетворяться общими сведениями. Здесь следует проникать вовнутрь, делать упор на изучение состояния гоминьдана в данной волости, данном районе, уезде, провинции. На основе результатов исследования, как своих собственных, так и нижестоящих парткомов, вышестоящие парткомы должны составлять себе общее представление о состоянии гоминьдана на территории, входящей в сферу их работы, намечать меры борьбы с его антикоммунистическим режимом и завоевания революционных сил из его рядов, хорошо знать и использовать существующие у гоминьдановцев противоречия.
VI


УЛУЧШИТЬ РАБОТУ ПОДПОЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
209
щества. Чтобы привести легальную работу в соответствие с потребностями социальной обстановки, парткомы всех ступеней должны рассматривать изучение этой обстановки одной из важнейших своих задач. Следует использовать все практические возможности и опубликованные материалы для изучения общих и специфических сторон общественной жизни, для всестороннего изучения разных общественных классов, их прошлого и настоящего, их кровных интересов. Наряду с этим каждому коммунисту надлежит особо заняться изучением специфического предмета своей легальной деятельности, стать внутрипартийным «знатоком общества», «специалистом».
Для того чтобы можно было постоянно расширять масштабы легальной работы, необходимо отделить эту работу от подпольной работы парторганизаций и не смешивать одну с другой. Всем партийцам-подполыцикам категорически запрещается работать в легальных учреждениях. В легальных учреждениях не позволяется хранить никакие внутрипартийные секретные документы, не разрешается распространять в первоначальном виде никакие партийные декларации и платформы. Нелегальных партийных работников ни в коем случае нельзя часто переводить с одного места на другое в условиях нормальной обстановки. С другой стороны, легальным работникам ни в коем случае нельзя одновременно заниматься нелегальной партийной работой. Никакую документацию относительно легальных учреждений и их сотрудников ни в коем случае нельзя хранить в нелегальных партийных органах. Отделение легальной работы от нелегальной вовсе не значит, что легальную работу можно вести вразрез с партийным курсом, в нарушение партийного руководства. Наоборот, в легальной работе нужно строго проводить партийный курс, подчиняться партийному руководству, только, конечно, в иной форме.
VII


210
ЧЭНЬ ЮНЬ
времен гражданской войны от парторганизаций белых районов. Следует знать, что махровые антикоммунисты так же, как и люди, близкие к коммунистам, составляют в китайском обществе меньшинство. Большинство в нем состоит из промежуточных элементов, которые не поддерживают коммунизм, но в то же время недовольны кое в чем и нынешними порядками. Этим людям в той или иной мере присуще чувство справедливости, порожденное личными интересами либо стремлением к социальной правде. Хотя чувство справедливости у общественных деятелей не то, что коммунистические взгляды коммунистов, тем не менее коммунистические взгляды не только не исключают вообще чувство справедливости, но и считают его мостом к сотрудничеству между коммунистами и широким кругом общественных деятелей. Обязанность коммунистов вовсе не в том, чтобы прежде всего хвататься за различия, отделяющие их от общественных деятелей, и тем самым обрекать себя на изоляцию. Наоборот, им надо прежде всего находить то общее, что объединяет их с общественными деятелями, чтобы сплачиваться с ними, повышать их уровень, перевоспитывать их. Необходимо раз и навсегда положить конец сектантским настроениям, носители которых вращаются лишь в кругу леваков, покончить с игнорированием стремления к социальной правде, с нежеланием сотрудничать вместе с представителями этой «старой морали», с «отсталыми элементами».
Взгляды у общественных деятелей чрезвычайно сложны. Зачастую у одного и того же человека передовые взгляды сосуществуют с отсталыми. И наша задача в том, чтобы выяснить, что во взглядах человека является передовым, а что — отсталым, является ли человек по своим взглядам в основном передовым или в основном отсталым. Конечно, сотрудничество допустимо не на основе всяких взглядов. Здесь надо выбирать лишь то, на основе чего можно сотрудничать, причем в известный отрезок времени и в известных рамках. Только тогда друзей у нас будет все больше и больше и масштабы работы станут все более и более расширяться.


УЛУЧШИТЬ РАБОТУ ПОДПОЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
211
снизить до обычного стремления к социальной правде. Наоборот, коммунист, с одной стороны, должен твердо держаться своих коммунистических убеждений, а с другой — уметь сотрудничать с людьми на базе тех или иных прогрессивных взглядов.
VIII
Необходимо усилить деятельность среди верхних слоев общества. Низы, широкие трудовые массы — главный предмет революционной деятельности партии, но тем не менее предстоит еще действовать и среди элементов из верхних слоев общества. Чем дольше и упорнее будет идти война Сопротивления, чем регрессивнее будет гоминьдан, чем сильнее станут расхождения внутри господствующих классов, чем больше возмужают силы Компартии и правильнее будет ее политика, тем важнее окажется деятельность в верхних слоях общества, тем больше для нее появится возможностей. При известных условиях деятельность в верхних слоях приобретает решающее значение. Если верхи инертны, то трудно сдвинуть с места и низы. Приведение в движение верхов нередко создает благоприятные условия для развертывания работы в низах. Поэтому необходимо отказаться от таких ошибочных вещей, как боязнь действовать в верхних слоях, оставшаяся от парторганизаций белых районов периода гражданской войны, или нежелание вести работу там из-за собственной гордости.
Деятельность в верхних слоях должна быть многосторонней. Ее нужно вести не только в культурно-просветительных учреждениях, но и в военных, правительственных, партийных, хозяйственных и других сферах. Не только среди шеныпи и знаменитостей, находящихся в оппозиции, но и среди деятелей, стоящих у власти. Не только среди прогрессивных элементов, но и среди промежуточных и некоторых твердолобых. Чем шире развернется наша деятельность в верхних слоях, тем глубже можно будет проникнуть в недра китайского общества и еще дальше продвинуть революционные позиции.


212
ЧЭНЬ юнь
мере, а тем самым для широкого развертывания самой революционной работы. Эту деятельность нужно вести так, чтобы прежде всего налаживать сотрудничество с представителями прогрессивных сил в том, что идет на пользу обществу и им лично. Не следует требовать от них открытой поддержки Компартии. Желательно в первую очередь поднимать в них недовольство лишь против существующего режима, с тем чтобы они постепенно шли на дальнейшее сотрудничество с нами.
Члены партии, которые уже имеют положение в верхних слоях общества, должны закрепить его и постараться проникнуть еще выше. Крепко помня, что общественное положение приобретается ради революционной работы партии, и не отрываясь от масс, они должны относиться к начальникам своего учреждения так, как относятся к ним обычные служащие. Им нельзя выделяться и показывать свое «благородство», чтобы не перекрыть себе пути для дальнейшего продвижения по службе. Все члены партии, имеющие положение в верхних слоях, должны находиться в непосредственном ведении парткомов соответствующей высшей инстанции.
IX


УЛУЧШИТЬ РАБОТУ ПОДПОЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
213
тийной деятельности, не предпринимать открытых революционных действий. Там, где нет и нельзя создавать такие организации, парторганизации должны планомерно растить народных вождей и через них налаживать связь с массами. Нужно, чтобы члены партии вступали в гоминьдановские профсоюзы и другие рабочие организации независимо от того, существуют ли эти профсоюзы и организации по одной вывеске или в них действительно есть народ, принимали участие в дозволенных этими организациями мероприятиях культурного, просветительного и экономического характера, завязывали дружбу с их активистами, поддерживали с ними связь в повседневной жизни. Парторганизациям предстоит заняться изучением всех примитивных, мистических, феодальных организаций в деревне, посылать в них коммунистов для осуществления руководства. Если как следует проделать работу, то эти организации, возможно, постепенно станут революционными крестьянскими организациями.
Гоминьдан изо дня в день политически разлагается, усугубляется его политика репрессий, растет коррупция. Будь то насильственные рекрутские наборы, монополия цен или зажим свободы мысли — все это вызывает недовольство народа. Назревает великая борьба масс, а кое-где она уже разразилась. И коммунистам нужно поддерживать эту борьбу, а не оставаться сторонними наблюдателями. Парторганизации должны возглавить ее, чтобы помочь народу улучшить условия жизни и завоевать демократию, а тем самым расширить связи партии с массами. В целях обеспечения победы в каждом отдельном случае борьбы необходимо учитывать три момента: силы противника, свои силы и степень общественной поддержки. Методы борьбы должны быть гибкими. В массовой борьбе нужно конкретно применять принцип «правоты, пользы и меры».


УВАЖЕНИЕ БЕСПАРТИЙНЫХ КАДРОВ И СПЛОЧЕНИЕ С НИМИ — ВАЖНЕЙШАЯ
ПОЛИТИКА ПАРТИИ*
(Декабрь 1941 года)
1. Сплоченные вокруг партии беспартийные кадры — прогрессивные элементы различных слоев общества, мост, обеспечивающий ей широкую связь с массами. Без учета мнения деятелей-некоммунистов политика партии не может считаться совершенно правильной. А если деятели-некомму- нисты не пропагандируют эту политику, ее не донести в глубины масс. Без сочувствия и сотрудничества со стороны деятелей-некоммунистов победа революции становится невозможной. Поэтому нам полагается не только тесно сплачиваться с теми беспартийными кадрами, которые уже сотрудничают с нами, но и искренне приветствовать широкие круги остальных деятелей-некоммунистов, идущих на такое сотрудничество.
2. Ввиду изменения объективных условий и проведения правильной партийной линии увеличились за последние годы наши контакты с беспартийными кадрами. Мы сейчас учимся сотрудничать с ними, и они еще больше сблизились с партией. Тем не менее беспартийных кадров, сплоченных вокруг партии, пока еще не много. Отношения между партийными и беспартийными вообще продолжают оставаться ненормальными. В партии недостает не только атмосферы уважения к знающим и способным людям. Более того, в ней бытует рез* Статья написана в Яньани. Ранее не публиковалась.


ВАЖНЕЙШАЯ ПОЛИТИКА ПАРТИИ
215
ко выраженная психология вытеснения беспартийных. Немало парторганизаций еще серьезно страдает сектантской замкнутостью, недооценивает и даже презирает беспартийные кадры. Многие партийные товарищи либо глубоко опасаются беспартийных кадров, не дают им развернуться, на словах обещают сближаться с ними, а на деле отдаляются от них, либо держатся высокомерно, с партчванством, с черствой принципиальностью. В итоге революционеры-энтузиасты наталкиваются на холодное отношение, их вытесняют, а те, которые уже сотрудничают с нами, находятся в состоянии моральной подавленности и беспокойства. Словом, у нас есть курс на сплочение с беспартийными кадрами, но пока еще нет конкретной и ясной политики относительно этих кадров.
3. 	Некоторые считают, что ненормальные отношения между партийными и беспартийными кадрами сложились главным образом по вине беспартийных. Беспартийные-де, не считаясь с обстановкой, упирают на одно, самовольничают, критикуют безответственно и т. д. и т. п. Такое мнение в основе своей неверно. Недостаточное знание обстановки отдельными беспартийными работниками и наличие у них кое- каких недостатков — это факт, и этого, надо сказать, трудно избежать. Главная ответственность за ненормальные отношения лежит все-таки на партийных кадрах, тем более, что те или иные недостатки у беспартийных работников возникли в результате наших собственных недостатков в работе или могут быть исправлены лишь с нашей помощью.
Наши главные недостатки в этом смысле:
1) Непонимание важности беспартийных кадров. Поскольку раньше парторганизации находились в подполье либо подвергались ударам карательных походов противника, поскольку круг их социального общения был очень узок, они не могли заручиться широкой поддержкой деятелей-некомму- нистов, не видели и не понимали роли беспартийных кадров, постольку сложилась традиция сектантской замкнутости.


216
ЧЭНЬ ЮНЬ
ные взгляды правильны, а взгляды и привычки беспартийных кадров следует ставить под вопрос. Беспартийные кадры не используются по назначению, им не подыскивается работа согласно их опыту и деловым качествам. Таким образом беспартийные кадры находятся в состоянии политической подавленности и беспокойства, испытывают душевную боль и обиду, глубоко переживают из-за невозможности заслужить доверие со стороны коммунистов.
3) Идеологическое и организационное сектантство. Оно проявляется в том, что от беспартийных кадров требуют сотрудничать с нами коллективно и не уважают их личной свободы. Беспартийные кадры, если иметь в виду их главное направление, работают вместе с партией на благо революции. Но что касается их жизненных привычек и взглядов, то здесь должна предоставляться личная свобода. Большинство членов партии не ценит единство беспартийных с нами по принципиальным вопросам и полностью отрицает их личную свободу. Поэтому они их упрекают и осуждают, считая, что сотрудничать с ними трудно. Отсюда вытеснение беспартийных кадров становится как бы неизбежным, в порядке вещей. Нежелание видеть единство в главном и умышленное выискивание несущественных расхождений ведет в итоге к несогласию между партийными и беспартийными кадрами. В тех учреждениях, где административными руководителями являются некоммунисты, от них требуется подчиняться партии лишь политически, проводить ее курс работы. А между тем члены партии в таких учреждениях не подчиняются административному руководству кадровых работников-некоммуни- стов. Более того, партийное руководство полностью заменяет административное, административные вопросы разрешаются не по административной линии. Беспартийные кадровые работники попадают в затруднительное положение, и с работой становится невозможно справиться.


ВАЖНЕЙШАЯ ПОЛИТИКА ПАРТИИ
217
Поэтому партия не может через своих членов сплотить сотни и тысячи беспартийных кадров. А последние, в свою очередь, чувствуют, что у нас совсем нет дружелюбия и что с нами трудно сблизиться. Эта партийная «чистота» обратилась в талисман вытеснения кадровых работников-некоммунистов, в эгоистическую безответственность по отношению к партии. В результате между партийными и беспартийными кадрами выросла искусственная стена.
5) 	У партийных и беспартийных кадров не хватает подобающей организационной связи. Ни в партии, ни в органах власти, ни в армии нет такой организации, которая заботилась бы о беспартийных кадрах. Кадровые органы не считают работу с беспартийными кадрами важнейшей частью всей кадровой работы в целом. Поэтому нет таких учреждений, в которые бы беспартийные кадры могли непосредственно сигнализировать, обращаться со своими предложениями и жалобами. Множество вопросов остается неразрешенным.
4. 	В целях улучшения отношений между партийными и беспартийными кадрами необходимо наметить следующие меры:
1) Придавать серьезное значение роли беспартийных кадров, оказывать им политическое доверие. Как показывают факты, многие беспартийные кадры — это революционные элементы, бесповоротно вставшие на путь революции. Немало опасений насчет них (например, насчет сложности их общественных связей, неправильности воззрений и т. д.) зачастую возникало вследствие недостаточного у нас социального опыта, неглубокого знания этих людей. Между тем замечания, критика, недовольство беспартийных кадров нередко оказываются справдливыми либо отражают в себе кое-какие наши недостатки. Поэтому в дальнейшем надо верить беспартийным кадрам и отказаться от чрезмерной подозрительности. Надежность человека не в том, есть ли у него партбилет, а в том, как он вел себя раньше и как ведет теперь.


218
ЧЭНЬ юнь
зываться. Партийные кадры не вправе монополизировать дело революции. Стало быть, беспартийные кадры, несущие равную ответственность с партийными кадрами в революционной работе, имеют равные с ними революционные заслуги. «Сохранение своей партийной чистоты» путем отдаления от деятелей-некоммунистов есть проявление неполноценной партийности. Уважение знающих и способных людей, почитание их — характерная черта коммунистов. Партийные кадры обязаны сплачиваться с беспартийными кадрами, они не имеют никакого права вытеснять их. Всякий уклон в сторону дискриминации и вытеснения беспартийных кадров есть проявление неполноценной партийности.
3) Принцип использования кадров — только по личным качествам. Нужно следить за тем, чтобы кадры использовались по личным качествам. Нельзя принимать во внимание лишь членство в партии и длительность партийного стажа. Кадры полагается расставлять по их способностям, а не по тому, есть ли у них партбилет. Коммунист обязан признавать чужие достоинства и выявлять свои недостатки. Никакая зависть и акьюизм не помогут делу, они наносят вред как отдельной личности, так и всей партии в целом. Надо с горячим энтузиазмом учиться у беспартийных кадров, перенимать у них все хорошее. Партийные руководители обязаны находить применение способностям беспартийных кадров, ставить их на службу революции. Беспартийным кадрам, находящимся на определенном руководящем посту, нужно наравне с партийными кадрами создавать необходимые условия для работы, оказывать необходимое доверие и предоставлять необходимые права, чтобы они имели возможность развернуть свои способности. Разумеется, не следует из уважения к беспартийным кадрам ставить их на непомерно высокие, неподходящие для них посты или присваивать им пустопорожние звания.


ВАЖНЕЙШАЯ ПОЛИТИКА ПАРТИИ
219
выявление своих способностей, стремление стать образцовыми работниками. Требовать от них помимо всего этого еще и соблюдения наравне с членами партии всех норм партийной дисциплины было бы нецелесообразно.
5) Когда административным руководителем какого-либо учреждения является беспартийный работник, партия обязует его следовать в работе партийному курсу. Наряду с этим парторганизация данного административного учреждения должна так воспитывать своих членов, чтобы они становились образцовыми работниками, считались и сплачивались с беспартийными кадрами, обеспечивали выполнение административных задач. Если беспартийный руководитель какого-либо учреждения подчиняется руководству вышестоящей инстанции, то члены партии данного учреждения обязаны подчиняться ему административно. Тех, кто этого не делает, следует критиковать или наказывать.
6) Сотрудничая между собой в органах власти и в массовых организациях, возникших на основе демократических выборов, коммунисты и некоммунисты должны совместно придерживаться принципов демократического централизма, осуществлять подчинение меньшинства большинству.


220
ЧЭНЬ юнь
стью критиковать их и требовать от них исправиться. Взаимная критика среди партийных и беспартийных кадров — признак нормальных отношений. Только на основе искреннего обмена мнениями возможно дружное сотрудничество.
8) Партия должна помогать беспартийным кадрам политически, в работе и материально. Беспартийные и партийные кадры должны политически находиться на равном положении, если не считать всех внутрипартийных обязанностей и прав членов партии. Желающим вступить в партию следует давать ответ согласно Уставу партии. В условиях нынешних материальных трудностей беспартийным кадрам надо оказывать посильную материальную помощь, заботиться о них так же, как и о членах партии.
9) Насчет организационных связей партийных и беспартийных кадров не мешало бы дать следующее предписание: нужно приветствовать присутствие беспартийных кадров на обычных собраниях партячеек, но только с правом совещательного, а не решающего голоса. Регулярно созывать совместные совещания беспартийных и партийных кадров. На организационных и кадровых органах партии лежит обязанность заботиться о беспартийных кадрах. Руководители всех этих органов должны постоянно прислушиваться к их мнению. В свою очередь, беспартийные кадры имеют право непосредственно обращаться к руководителям указанных органов или в кадровые органы парткомов различных ступеней. Они имеют право наравне с членами партии жаловаться в парторганизации и даже в ЦК. Партия будет и впредь помогать беспартийным и партийным кадрам в создании совместных специализированных организаций, таких, как научные общества по естественным наукам, юридические научные общества, ассоциации товарищей по учебе и т. д.


КУДА ИДТИ УЧИТЬСЯ*
(24 марта 1942 года)
Способ обучения, применявшийся одно время в Яньани, породил среди новых кадровых работников нежелательные настроения: люди не хотят идти работать и просятся на «длительную учебу». Эти настроения сейчас уже преодолены, но не полностью. Недавно группа старых кадровых работников с большим партийным стажем (10 лет и больше), но с небольшим опытом работы (состоя в подпольных парторганизациях, они надолго отошли от партийной жизни, либо давно не занимались партийной работой, либо занимались ей только одно время и в весьма незначительной степени) попросилась на учебу в Центральную партийную школу72. Они не хотят, чтобы Орготдел распределял их на работу. Хотя Орготдел не раз заявлял, что они весьма ценные старые кадры, сохранившиеся у партии, но им недостает опыта работы, что партия, любя н растя их, предлагает им идти на работу, закаляться в ней, пополнять свои знания и повышать свой уровень, сделанные разъяснения их тем не менее не удовлетворили. Чтобы разобраться в этом, не мешает, по-моему, остановиться на нескольких моментах.
Те товарищи, которые не желают сразу идти на работу и просятся в школу, на длительную учебу, часто говорят: «Дайте мне поучиться в школе, я хочу стать политически более развитым». Партии, конечно, желательно, чтобы ее кадры были политически более развитыми. Но следует подумать, * Передовая статья, написанная для яньаньской газеты «Цзефан жибао» и опубликованная за подписью автора.


222
ЧЭНЬ юнь
каким образом они смогут стать такими. Как показывают факты, политически мудрых революционеров дает только революционная борьба, а не учебные заведения. Настоящие вожди коммунистической партии, как советской, так и китайской, отнюдь не те, у кого за душой нет ни грана опыта и кто занимается хвастливой болтовней. Напротив, это — люди, вооруженные богатым революционным опытом и подлинно революционной теорией. То же самое относится и к кадрам. Кадры, политически действительно развитые, — это отнюдь не те, у кого за душой нет ни грана опыта революционной борьбы. Поэтому люди, неискушенные в революционной борьбе, не станут политически действительно развитыми, если у них не будет практического опыта работы, если они станут полагаться на одно лишь слушание лекций и чтение литературы, пусть даже они и насытятся по горло положениями и принципами марксизма-ленинизма. Ибо практический опыт революционной борьбы — основа основ политического развития. Без него политическому развитию не на чем будет базироваться.


КУДА ИДТИ УЧИТЬСЯ
223
прикосновения со множеством объективных вещей и явлений революционного движения, их рационального познания.
Если сказанное выше соответствует действительности, то кадры, у которых не хватает опыта работы, должны учиться прежде всего на своем рабочем посту и тем самым закладывать себе фундамент для политического развития и прогресса.


224
ЧЭНЬ юнь
которых совсем нет или слишком мало опыта работы, должны прежде всего учиться на своем рабочем посту, а не усаживаться надолго за парту. Только в стенах учебного заведения неопытным новым кадровым работникам не овладеть теорией. Подлинную теорию можно постепенно и глубоко постичь лишь в практической работе. Ибо теория отражает практику, она, если смотреть в корень, рождается из практики. а не из книг. Здесь происходит то же самое, что и при чтении литературы. Прочтешь, бывает, какую-нибудь книгу и не один раз, а через несколько лет для работы требуется вновь ее перечитать. Так вот читаешь и чувствуешь, будто ты ее никогда не читал, сознаешь, что ты ее раньше фактически не понял. Причина этого не в чем-нибудь, а в связи практики и познания. Познание должно начинаться с практики, притом только благодаря ей оно углубляется. Поэтому, чтобы действительно поднять свой идейно-политический уровень, кадровые работники, не имеющие опыта работы, должны идти прежде всего не в учебные заведения (сюда не включаются Антияпонская академия и Северошэньсийский институт, где обучение ведется по нескольку месяцев), а на практическую работу.
Я не возражаю против направления кадров на учебу в учебные заведения вообще. Я за то, чтобы туда направлялись те кадровые работники, для которых обучение в них является просто необходимым. Но что касается тех кадровых работников, которым недостает опыта работы, то я за то, чтобы они учились на своем рабочем посту, как это предписывает Постановление ЦК КПК о воспитании работающих кадровых работников135.


КУДА ИДТИ УЧИТЬСЯ
225
учебная лекция. Притом преподаватели, преподающие работающим кадровым работникам, — это не несколько членов ЦК, а все его члены. Слушатели партшколы, по ее предписаниям, занимаются в ней (как предполагается) не более трех лет. А работающим кадровым работникам члены ЦК преподают постоянно.
Старые кадры, которым недостает опыта работы, не должны удовлетворяться длительным пребыванием в партии. Им нужно видеть недостаточность своего опыта работы. В революционных рядах не положено кичиться стажем. Успешное выполнение революционной работы зависит не от партийного стажа, а от того, есть ли опыт работы, организаторские способности, достаточный политический уровень и высокая активность. Удовлетворенность «большим стажем» мешает двигаться вперед, добиваться прогресса. Она не только не приносит никакой пользы революции, но и тебя самого тащит назад.
«Я старый кадровый работник, у меня, что ли, опыта работы меньше, чем у новичка?» Так думать тоже неверно. Мы признаем наличие того или иного опыта работы у всех старых кадров, много лет участвовавших в борьбе. Однако необходимо видеть сложность нынешней работы и невозможность справиться с ней только за счет нашего старого опыта. Например, находясь раньше в подпольных организациях партии, мы с вами никогда не занимались мобилизацией народа на перевозку соли, сбором зерна в фонд спасения Родины, организацией весенне-посевной кампании, органами власти и армией, хозяйственной работой по обеспечению питанием и одеждой, такой тяжелой и сложной технической работой, как сейчас. И т. д. и т. п. Ничем этим мы с вами в подпольных парторганизациях не занимались. Ни в чем этом у нас с вами нет опыта. И разве, спрашивается, мы не должны учиться? Разве не нужно подтянуться, подучиться? У новых кадров, естественно, нет в этом опыта. Но если его нет у нас, у старых кадров, то следует подучиться. Раньше у нас не было такого опыта из-за характера работы и по другим причинам. Но теперь успокаиваться существующим положением вещей, пенять на прошлое или жаловаться на других нельзя. Вместо этого надо по-настоящему подучиться. Этого требует от нас революция. В этом наша обязанность перед ней.


226
ЧЭНЬ юнь
Я нисколько не пренебрегаю кадрами, у которых не хватает опыта работы. У меня самого его тоже мало. Однако товарищам, которым недостает опыта работы, необходимо разобраться, каким путем можно восполнить свой пробел.


КАДРОВЫЕ РАБОТНИКИ ДОЛЖНЫ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ К СЕБЕ СТРОГИЕ ТРЕБОВАНИЯ*
(7 октября 1942 года)
Многие кадровые работники подчеркивают теперь только то, что партии необходимо правильно проводить кадровую политику. Они забывают предъявлять к себе строгие требования в свете критериев кадрового работника. Хотя кадровые работники сами по себе обязаны больше считаться с критериями и строже относиться к себе, но теперь, как только речь заходит о кадровой политике, часть яньаньских кадров думает о том, как партия должна заботиться о них, понимать их и оберегать. На четыре кадровых критерия (преданность партии, связь с массами, способность к самостоятельной работе и дисциплинированность), с которыми они как кадровые работники должны бы особо считаться, они, наоборот, смотрят равнодушно, ставят их на второстепенное место и даже в корне забывают. Совершенно ясно, так поступать неправильно. В 1938 году, выступая по кадровому вопросу137 в Антияпон- ской академии69 и других учебных заведениях, я останавливался лишь на политике партии относительно кадров и не говорил или не подчеркивал важность для самих кадров повышать свои моральные качества. Тем самым была допущена односторонность.
1. 	О новых кадрах из интеллигенции.
Положительная сторона новых кадров из интеллигенции * Тезисы речи на совещании военных кадров в Яньани. При подготовке к изданию сверены с другими рукописями автора за тот же период.


228
ЧЭНЬ юнь
в том, что они обладают восприимчивым умом и работают с энтузиазмом. Есть у них и недостаток — мелкобуржуазная расхлябанность. Однако они желают избавиться от него, да и партийная организация в состоянии дать им хорошее воспитание.
Теперь немалому числу новых кадров из интеллигенции работа кажется «неподходящей». У товарищей, работающих в технических, хозяйственных и других организациях, душа не на месте. В чем тут дело? Распределила ли их парторганизация не туда, куда нужно, или они сами думают неправильно? По-моему, главное, они сами думают неправильно.
1) 	Идеальный для них революционер не совпадает с революционером, который нужен в реальной жизни.
Идеальный революционер: судя по опыту прошлых молодежно-студенческих движений, это зачастую «политический деятель», красноречиво выступающий на митингах, организующий демонстрации и художественные выступления, пропагандирующий революцию.
Революционер, нужный в реальной жизни: это человек, умеющий разрешать военные и политические вопросы, вопросы обеспечения пищей и одеждой. Митинги, демонстрации, художественные выступления, пропаганда революции хотя и нужны, но этого уже далеко не достаточно. Другими словами, все это не главное, потому что не дает решения коренных вопросов. Реальной жизни нужна партийная, правительственная, военная и гражданская работа. Притом каждая из них, в свою очередь, подразделяется на множество отраслей, ни без одной из которых нельзя обойтись. Проблема пищи и одежды — большое и трудное дело. Как революционерам, нам нельзя распространяться только о высоких материях. Нам надо главным образом заниматься промышленностью, сельским хозяйством, военным делом, просвещением, торговлей, словом, всем, что относится, так сказать, к «360 ремеслам», т. е. самой разнообразной практической работой. В противном случае нас ждет поражение, революция не удастся и мы не сможем существовать.


ПРЕДЪЯВЛЯТЬ К СЕБЕ СТРОГИЕ ТРЕБОВАНИЯ
229
имеется противоречие между старыми представлениями и новой реальностью.
2) 	Они желают заниматься политической работой, а не технической, хозяйственной и узкопрактической.
Техническая, хозяйственная и узкопрактическая работа имеет свое политическое значение, а политическая работа — технический, хозяйственный и узкопрактический характер. В военных учреждениях есть не только политотделы, но и штабы и тыловые отделы. Ну а если взять гражданскую работу? Ею занимаются органы Северо-Западного бюро ЦК КПК, правительственные ведомства Пограничного района Шэньси — Ганьсу -— Нинся. Чисто политической работы нет.
Можно ли переменить профессию? К примеру, многие хотят переключиться на литературу и искусство. Я думаю, нельзя. Литература и искусство нужны, но одних их мало, да и невозможно, чтобы все занимались ими. К тому же, тот, кто работает в области революционной литературы и искусства, должен разбираться в технической, хозяйственной и узкопрактической работе. Интеллигенции тоже надо идти в деревню. Не узнаешь жизнь — не станешь мастером высокого класса.
«Узкий практицизм опасен», — говорят некоторые. Они не знают, что сейчас нужна практическая работа, что эта работа является революционной и что под руководством марксизма-ленинизма революционная практическая работа не выльется в узкий практицизм.
Новые члены партии и новые кадры должны начинать закалку с практической работы в низах. Если взглянуть на несколько сотен новых кадров из интеллигенции, посланных Орготделом ЦК в Пограничный район Шэньси — Ганьсу — Нинся, то можно увидеть, что, включившись в практическую работу в низах, они действительно не жалеют сил. Притом они не только активно и самоотверженно работают, но и добились необычайно крупных успехов идеологического порядка. Самоотверженности у них не меньше, чем у старых кадров Погранрайона. Они умеют сплачиваться со старыми кадрами, сближаться с массами и входить к ним в полное доверие. Поэтому закалку новых кадров, по нашему глубокому убеждению, необходимо начинать с низовой практической работы.


230
ЧЭНЬ юнь
3) 	Об «использовании крупных талантов в малом деле».
Сначала о «крупных талантах». Теперь выпускники средней и высшей школы представляют собой большую ценность. Ибо Китай — страна с отсталой экономикой и культурой и интеллигенты ему нужны. Однако эти люди — таланты в обычном смысле слова, а не крупные таланты революции. Спрашивается, разве люди со средним и высшим образованием в рядах революции еще не годятся? Часть их годится, а часть не годится, притом тех, кто непригоден, довольно много. Ибо для революционной работы нужны не только книжные знания, но и знания социальные, а также революционные практические знания. Сейчас некоторые научные работники уже чувствуют это и целыми днями хнычут. Разумеется, знаний у новых кадров, выходцев из интеллигенции, больше, чем у старых, вступивших в революционные ряды в годы аграрной революции. Это хорошо. Но практического опыта у них мало.


ПРЕДЪЯВЛЯТЬ К СЕБЕ СТРОГИЕ ТРЕБОВАНИЯ
231
ляет их главную черту. Нам нужно правильно смотреть на крестьян, видеть обе их стороны. Теперь не мешало бы помнить, что интеллигенция должна стать рабоче-крестьянской. Революция не случайно опирается главным образом на рабоче-крестьянские массы. Ведь они отличаются твердой революционностью.
Теперь об «использовании в малом деле». Надо правильно оценивать себя и не отказываться от малого. Ибо из малого складывается великое.
4) 	О «бесперспективности».
Коммунисты отличаются большой деловитостью и наиболее сильной волей. Все они живут надеждой на светлое будущее. Однако свое личное будущее они связывают с будущим революции. Без будущего всей революции в целом невозможно никакое личное будущее. Без народа нет героев. Сейчас многие гонятся за славой и положением, стараются, чтобы о них упомянули в истории. Но людей слишком много. Не запишешь же в нее десятки тысяч имен! Выливаю ли я этим ушаты холодной воды? Конечно нет. В каждой профессии могут быть умельцы. Чтобы стать ими, нужно спокойно работать на своем посту и в совершенстве овладевать своим делом.
2. 	О старых кадровых работниках, вступивших в революционные ряды в период аграрной революции.
Старые кадры, прошедшие через длительную борьбу, — костяк нашей партии и армии. Теперь им необходимо обратить внимание на следующее:
Во-перых, не надо кичиться стажем. Старым революционерам нет надобности заниматься саморекламой. Следует знать: из трех условий — моральные качества, деловые качества и стаж нельзя выдергивать только одно — стаж. Нужно уважать деловые качества. Моральные и деловые качества неотделимы друг от друга. Моральные качества, в силу которых задача революции остается невыполненной, являются несовершенными. Быть старым революционером почетно. Только не надо, чтобы это становилось грузом и тормозило продвижение вперед.


232
ЧЭНЬ юнь
ниями закладывает фундамент для овладения другими знаниями. Без общего образования никак нельзя, без него отстанешь от требований революции. Революция не ждет. И можно ли сделать для нее что-то большее, если не учиться? Некоторые товарищи боятся не догнать других в учебе. Но здесь не стоит беспокоиться. Ведь отстающие, бывает, обгоняют передовых. Надо верить в то, что можно выучиться и стать многогранными специалистами. Надо только самим решиться, а за партией дело не станет. Учеба — не минутное дело, здесь нужны постоянные усилия. Притом учиться надо главным образом не в учебном заведении, а самостоятельно.
В-третьих, необходимо самим сплачиваться с новыми кадрами. Старым кадрам необходимо разъяснять ту ответственность, которую они несут за сплочение с новыми кадрами. Старые кадры — ветераны революции, они находятся на руководящих постах и должны нести главную ответственность. Разумеется, новые кадры, выходцы из интеллигенции, тоже должны нести ее. Надо знать новые кадры, поддерживать и воспитывать их, а не тыкать только им на недостатки. Надо видеть в новых кадрах своих партнеров и будущих преемников. Мало того, у новых кадров есть и достоинства. Надо учиться у них и заручаться их поддержкой. Тесное сплочение новых и старых кадров — признак прогресса старых кадров.
3. 	О технических кадрах.
Хотя технических кадров сейчас немного, но все же уже набралась целая группа, необходимая для нашей партии и армии. Эти кадры являются революционными специалистами, специалистами, которые работают и живут в трудных условиях. На пути революционеров неизбежны трудности. Но ЦК знает о их самоотверженной работе.
1) 	Специалисты и политика. Нельзя сказать, что специалисты не разбираются в политике, иначе почему они приехали в северную Шэньси? Но политически им надо помогать. Работая в области техники, революционные специалисты служат делу революции. В области техники мы должны уважать их. Незнайки не вправе выдавать себя за знатоков. Конечно, ценой усилий со временем можно овладеть специальностью. Незнайка обязан и может стать знатоком.


ПРЕДЪЯВЛЯТЬ К СЕБЕ СТРОГИЕ ТРЕБОВАНИЯ
233
2) 	Необходимо ратовать за сотрудничество между товарищами, которые специально занимаются техникой. В науке допустимы свободные споры, поиски и обсуждения. Взаимное сотрудничество в работе, совместное служение революции идут последней на пользу. Сейчас положение таково, что политическое сотрудничество есть, а сотрудничество в области техники осуществляется недостаточно. В отношениях между отраслями и между отдельными лицами в той или иной степени существуют проблемы. В чем трудности сотрудничества? Не в жизненных привычках, а прежде всего во взглядах.
Люди, пришедшие в ряды революции, все еще несут на себе груз привычных старых взглядов. Для старого общества характерен индивидуализм, для нас — коллективизм. Превосходят ли силы коллектива возможности отдельной личности? Мы отвечаем утвердительно. Все в мире по существу создается на базе сотрудничества. Успех революции зависит от общих усилий. Значит ли это, что можно отрицать научные открытия и изобретения отдельной личности, ее роль? Конечно, нельзя. Но только без изучения достижений предшественников новых изобретений не будет. Если люди откажутся от сотрудничества и замкнутся в своем узком кругу, то они, возможно, обратятся в глупцов, дикарей, да и книг вообще не станет. Старые, индивидуалистические взгляды теперь существуют, и от них необходимо избавиться.


234
ЧЭНЬ юнь
плохо знает. Из-за осторожности лица не потеряешь. Его теряют только из-за легкомыслия. Председатель Мао Цзэдун разрешает дела чрезвычайно осторожно. Когда извлекают урок из ошибок, лица совсем не теряют. Его теряют и, бывает, намного только тогда, когда не изучают причин допущенных ошибок, не извлекают уроков. Одним словом, честный человек лица не потеряет. Его теряет нечестный человек, который боится его потерять, притом, чем больше он боится, тем больше теряет. Понижается ли собственный престиж из-за обращения за советом? Престиж зависит от того, как работают, а не от внешней формы, не от важничанья. И внешняя форма, и важничанье — вещь ненадежная. Чтобы поднять свой престиж, надо меньше или вообще не совершать ошибок. Нельзя принижать других в целях собственного возвышения.
3) 	О большой будущности. Трудности теперь имеются. Так, оборудование для научных исследований неудовлетворительное. И эту трудность революционным специалистам не одолеть. Однако перспективы у них есть, поскольку они есть у революции. После победы революции оборудование для научных исследований не составит проблемы. Специалисты на основе своих знаний могут заняться изобретениями и открытиями. В настоящий момент требуется умножать опыт, штудировать литературу, вести коллективные научные исследования. Как быть, если в дальнейшем появятся новые, более квалифицированные специалисты? Не бойтесь, что окажетесь без места. Развитие революции неизбежно, и поприще, где вы сможете найти себе применение, будет большим. К тому времени возможностей для повышения своей технической квалификации станет еще больше. Забудет ли Компартия о старых специалистах, получив новых? Нет, ей нужны и новые и старые. Чем больше сплочено людей, тем шире перспективы революции.
4. 	О руководящих кадрах.


ПРЕДЪЯВЛЯТЬ К СЕБЕ СТРОГИЕ ТРЕБОВАНИЯ
235
щей работы необходимо обратить внимание на следующие моменты.
Во-первых, надо упорно заниматься и повышать свой уровень. Что желательно изучать? Желательно изучать теорию, учиться правильному способу мышления. Что касается этого, то руководящие товарищи, особенно ответственные военные товарищи, не должны бояться учебы из-за опасения допустить догматические ошибки. Мы против догматизма, а не против учебы. Наш недостаток теперь в том, что мы недостаточно знаем марксизм-ленинизм. Для борьбы с догматизмом и эмпиризмом надо серьезно изучать марксизм- ленинизм. Разумеется, общие знания тоже нужны. Без общих знаний разобраться в марксизме-ленинизме, усвоить его, овладеть и вооружиться им нелегко. Именно потому, что нам не хватает общих и теоретических знаний, уровень образования у нас недостаточен, некоторые товарищи дали кое- кому себя одурачить и попали в плен к догматизму. Занимаясь учебой, нужно верить в собственные силы. Чтобы можно было вчитаться в читаемое, главное — остро ощутить незначительность собственных знаний и принять решение сесть за книгу. Овладение теорией и правильным способом мышления принесет партии и революции огромную пользу.
Далее, надо видеть все дело в целом и заботиться об общих интересах. Если в работе заботятся только о том, что подведомственно себе, то возникает местничество, которое идет во вред общим интересам.


236
ЧЭНЬ юнь
вперед, а также воспитывать остальных на их примере. Поэтому мы сейчас должны ратовать за то, чтобы награждать или наказывать тех, кого нужно.
5. 	О военных кадрах.
Военным кадрам надо вырабатывать стиль прямоты и откровенности. Но это не должно переходить в грубость и самоуправство по отношению к товарищам в рядах революции и к народу. Возможно ли появление грубостей и самоуправства? Вполне возможно, ибо в руках у военных кадров оружие и, кроме того, они имеют заслуги. Таков один из факторов нездорового военного стиля. В своих взаимоотношениях обе стороны — армия и гражданские организации должны больше винить самих себя и меньше другую сторону. Именно к такому средству прибегло Северо-Западное бюро при разрешении отношений между армией и органами власти. И получилось совсем неплохо. Еще лучше заняться одной самокритикой и не винить других. Хотя армия и важна, но без поддержки гражданских организаций и народа она окажется в одиночестве и не продержится ни одного дня.


О ДВУХ УКЛОНАХ СРЕДИ ПАРТИЙНЫХ РАБОТНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСКУССТВА*
(10 марта 1943 года)
Товарищи! Вы направляетесь теперь в низы, и мне хотелось бы сказать несколько напутственных слов. За десять с лишним лет наши партийные работники литературы и искусства проделали массу полезной работы. Они внесли весомый вклад в дело китайской революции и китайской культуры. Этого нельзя да и не следует отрицать. Но сегодня я не собираюсь говорить об этом. Я хочу поговорить совсем о другом — о двух уклонах, двух недостатках у наших работников литературы и искусства и прошу вас подумать, прав я или нет. Что же это за недостатки? Один состоит в стремлении выделиться, другой — в непомерно раздутом самомнении. По-моему, оба эти недостатка — скверная вещь, и от них нужно избавиться. Если смотреть на это дело с позитивной точки зрения, то я надеюсь, что все вы станете остерегаться самовыпячивания и зазнайства.
Сначала о необходимости остерегаться самовыпячивания. Есть ли среди наших товарищей, работающих в области литературы и искусства или, если брать шире, в области культуры вообще, люди, которым кажется, что раз они культработники, то их нельзя ставить на одну доску с другими коммунистами, и, стало быть, они не должны находиться с партией в таких же отношениях, что и все остальные? Мне * Речь на совещании партийных работников литературы и искусства в Яньани.


238
ЧЭНЬ юнь
думается, такие люди есть. Причем не только они сами, но и другие товарищи считают их исключением. Правомерны ли подобные явления внутри партии? Прежде чем ответить на этот вопрос, не мешало бы уточнить, в качестве кого культурные работники становятся членами партии. Здесь возможны две точки зрения. Согласно первой, люди считают себя в основном работниками культуры, а потом уже членами партии. Они вступают в партию как культурные работники, а не как те, которые превращаются в частицу многочисленной массы рядовых партийцев. Согласно второй, люди считают себя в основном членами партии, а культурной работой занимаются лишь в порядке внутрипартийного разделения функций. Возможно, есть и третья точка зрения, когда люди считают себя наполовину культурными работниками и наполовину членами партии. Но это всего лишь переходная форма, и она неизбежно приведет либо к первой, либо ко второй точке зрения. Как относится партия к обеим точкам зрения? Без всякого сомнения, партия стоит за утверждение второй точки зрения и выступает против первой. Ибо лишь в таком случае она станет единой пролетарской боевой партией. Вы только подумайте, во что бы превратилась партия, если, скажем, ты вступал бы в нее как культурный работник, я — как военный, а он — как крестьянин? Партия тогда не была бы партией, она превратилась бы в «ассоциацию представителей различных социальных слоев». Это принципиальный спор, в этом принципиальное различие. Похожа ли партия на коммунистическую? Похож ли член партии на коммуниста? Принципиальная разница именно в этом. Возможен ли компромисс? Компромисс означал бы создание «ассоциации представителей различных социальных слоев». Поэтому компромиссный путь исключается.


О УКЛОНАХ СРЕДИ ПАРТИЙНЫХ РАБОТНИКОВ
239
«чистого члена партии», который бы не выполнял какой-либо конкретной работы. Может быть, культурная работа благороднее всякой другой? Так думаем не мы, так думали древние сановники, которые говорили: «Сын Неба ценит выдающихся мужей и в книгах поучает вас быть такими. Масса дел низких, и только учение благородно!»138 В наших же глазах, всякая работа, нужная народу и революции, представляет одинаковую ценность, и все, кто ее выполняет успешно, имеют равные заслуги. А уж если обязательно хотите знать, какая работа самая нужная, то самым нужным является только труд. Только такой ответ соответствует исторической действительности. И именно трудящиеся не требуют от партии и общества какого-то особого для себя положения. А если обязательно претендовать на такое положение, то чем это будет: прогрессом или регрессом? Это будет регрессом, это будет значить, что члены партии, представляющие собой авангард, равняются на беспартийных, а партия — на «ассоциацию представителей различных социальных слоев». Я надеюсь, что ни у кого из наших товарищей не будет таких отсталых претензий.


240
ЧЭНЬ юнь
почему я советую не претендовать на исключительность.
Если уяснить себе это, то два следующих вопроса разрешить будет нетрудно.


О УКЛОНАХ СРЕДИ ПАРТИЙНЫХ РАБОТНИКОВ
241
революционер. Если мы хотим сделать революцию и в то же время продемонстрировать вредную для нее «талантливость», то здесь, простите, нужны кое-какие ограничения. В других случаях никаких ограничений мы не почувствуем. Маркс, Энгельс, Ленин, Сталин и товарищ Мао Цзэдун, которых мы все признаем гениальными людьми, являются образцом соблюдения дисциплины. Поэтому, товарищи, насчет этого пункта можно быть вполне спокойным.
Товарищи, поскольку раньше дисциплинированная жизнь была для вас не совсем привычной, а теперь вы отправляетесь на фронт и в деревню, то что же заслуживает особого внимания в вопросе о дисциплине? По-моему, нужно особенно следить за тем, чтобы соблюдение дисциплины было искренним и конкретным. Искреннее соблюдение есть единство мыслей и слов, слов и действий. Обещать быть дисциплинированным совсем нетрудно. Нам же требуются обещания не только на собраниях, но и в частных беседах после собраний, причем обещания, подкрепленные делом. Под конкретным соблюдением дисциплины имеется в виду соблюдение ее в различных конкретных условиях. Когда мы призываем следовать истине и подчиняться интересам революции, то одобряющих наш призыв, наверняка, много. Когда мы призываем подчиняться пролетариату, Коммунистической партии, согласных с нами тоже не мало. Далее. Когда мы говорим, что надо подчиняться ЦК партии, Председателю Мао Цзэдуну, то реализовать наше требование тоже относительно легко. Но вот когда речь заходит о необходимости подчиняться партийной ячейке или непосредственному начальству, то здесь возникают трудности. В чем же дело? Дело в том, что такие люди могут соблюдать дисциплину только абстрактно, не конкретно. Конкретно соблюдать дисциплину, значит, обязательно подчиняться ячейке, непосредственному начальству. Даже если вышестоящее лицо слабее тебя, ты все равно обязан ему подчиняться. Без этого наша партия просто развалится. Ибо если всякий начнет чувствовать себя сильнее других, считать свое мнение правильным и если вдобавок не будет каких-либо ограничений, то в результате всякий станет подчиняться себе, а не другим, и тогда единство нашей партии окажется совершенно невозможным.


242
ЧЭНЬ юнь


О УКЛОНАХ СРЕДИ ПАРТИЙНЫХ РАБОТНИКОВ
243
внакладе. Мы посвятили себя великому делу освобождения человечества. И если мы, скажем, в 20 лет вступаем в Компартию, а живем 60, то в нашем распоряжении всего 40 лет, и переживать здесь из-за каких-то мелочей уж не очень-то выгодно. Вы, товарищи, отправляетесь теперь на практическую работу, и это имеет еще большее значение. Для того чтобы как следует справиться с порученным делом, чтобы еще теснее сплотиться с товарищами по работе, вам необходимо обратить сугубое внимание на изучение политики.
Выше я советовал не претендовать на исключительность. Теперь мне хотелось бы посоветовать отказаться от непомерно раздутого самомнения. Этот вопрос связан с предыдущим. Претензия на исключительность вытекает из непомерно раздутого самомнения, и чтобы отказаться от нее, необходимо в еще большей мере выступать против непомерно раздутого самомнения. Я говорю не в том смысле, что раздутым самомнением страдают все товарищи культурные работники. Но у известной части товарищей этот недостаток действительно имеется. Он возник по двум причинам. Во-первых, в силу неправомерной оценки всей литературно-художественной работы в целом и, во-вторых, в силу неправомерной оценки личных достижений и способностей. Разберем это по отдельности.


244
ЧЭНЬ юнь
отображение реальной деятельности должно вызывать большую гордость, чем сама реальная деятельность? Причем дел в мире действительно множество, и крупномасштабных. Возьмем, например, революцию. Революция — великое дело освобождения всего человечества. И если даже художнику удается полностью ее отобразить, его роль в истории человечества все равно нельзя отождествлять с ролью самой революции, не говоря уже о том, что художник отображает лишь небольшую ее часть. Или еще. Некоторые товарищи думают, будто им можно гордиться тем, что у них уйма читателей, что они популярны среди масс. Правы они или нет? По-моему, над этим стоит подумать. Почему массы любят того или иного писателя? Главным образом потому, что его произведения выражают их чувства. Поэтому революционный писатель, писатель, который всегда вместе с революционными массами, вполне понятно, пользуется их любовью. Но если кто-нибудь попытается абсолютизировать эти отношения, сочтет, что у любого его произведения всегда найдутся почитатели среди масс, то он глубоко ошибется. Не будем брать писателя, который идет в противоположном массам направлении. Возмем такого, который идет с ними в одном направлении. Так вот, если этот писатель идет медленно, отстает от масс, то массы его тоже позабудут. Кроме того, нужно подсчитать, сколько, в конце концов, почитателей у большинства наших товарищей, работающих в области литературы и искусства. Следует признать, наши читатели составляют пока лишь весьма незначительную часть народных масс, и мы еще весьма далеки от того, чтобы соединиться с широкими слоями народа. И в этот момент преждевременное желание погордиться тем, что за спиной у тебя стоят массы, причиняет еще больший вред.


О УКЛОНАХ СРЕДИ ПАРТИЙНЫХ РАБОТНИКОВ
245


246
ЧЭНЬ юнь
и говорит: «Мы готовились к спектаклю впопыхах, он, возможно, слаб художественно, и нам хотелось бы услышать от вас, товарищи, критические замечания». Но искренне ли это говорится? По-моему, не всегда. Если вы действительно станете критиковать, то вас возненавидят. Ибо такие личности в душе позволяют только хвалить. Поэтому люди предпочитают отмалчиваться: чем меньше неприятностей, тем лучше. Раз здесь невозможно поступать действительно по- товарищески: «что правильно, то правильно, а что неправильно, то неправильно», так лучше уж держаться от них на почтительном расстоянии. Нам сейчас необходимо ратовать за действительно товарищеское отношение, за самокритику. Некоторые товарищи думают: «А не уронит ли самокритика собственное достоинство?» Как раз наоборот, самым несамокритичным людям, самым большим зазнайкам легче всего уронить свое достоинство. Чем выше ты взбираешься по лестнице самомнения, тем сильнее ты расшибешься, когда упадешь. «Не кичливость, а скромность украшает большевика», — говорил Сталин143. Наша коммунистическая партия поступает в соответствии с действительностью и говорит то, что думает. И нашим товарищам культурникам тоже следует поступать в соответствии с действительностью, говорить то, что они думают, прислушиваться к чистосердечным советам. Это полезно и необходимо как для вас самих, товарищи, так и для партии и для всего движения за новую литературу и искусство в целом.


О УКЛОНАХ СРЕДИ ПАРТИЙНЫХ РАБОТНИКОВ
247
старого общества, и в рядах революции их можно будет быстро изжить. Все вы, товарищи, умные люди, на этот раз вы прошли через упорядочение стиля партии144, а теперь вот отправляетесь в гущу масс на практическую работу и, без всякого сомнения, быстро добьетесь прогресса. И если то, о чем я говорил сегодня, поможет вам, товарищи, достичь прогресса, то это доставит мне наибольшую радость.


ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ПОГРАНИЧНОГО РАЙОНА ШЭНЬСИ — ГАНЬСУ — НИНСЯ*
(3 декабря 1944 года)
Начиная с 1941 года Пограничный район Шэньси — Ганьсу — Нинся находится в условиях военной и экономической блокады. В целях преодоления трудностей и продолжения войны Сопротивления ЦК партии и его Северо-Западное бюро утвердили для Пограничного района основной курс финансово-экономической работы, который выражается в четырех словах: «опора на собственные силы». Руководствуясь этим курсом, мы сумели достичь заметных успехов.
Прежде всего мы взялись за разрешение финансово- экономических трудностей путем развития производства. Воинские части, а также служащие и учащиеся Пограничного района включились в производство и, по уже полученным сведениям, на октябрь нынешнего года собрали 100 тысяч даней риса и пшеницы, причем эта цифра, возможно, будет превышена. Сейчас некоторые воинские части, учреждения и учебные заведения перешли на частичное, а некоторые на полное самообеспечение. А такие, как 359-я бригада, не только перешли на полное самообеспечение, но и стали сдавать правительству зерно в качестве обязательных поставок. * Из речи на втором заседании Консультативного совета Пограничного района Шэньси — Ганьсу — Нинся второго созыва, опубликованной в яньаньской газете «Цзефан жибао» 7 декабря 1944 года. В то время товарищ Чэнь Юнь занимал пост зам. начальника канцелярии по финансово-экономическим делам Северо-Западного бюро ЦК КПК.


ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ
249
Благодаря этому мы значительно уменьшили бремя народа. Так, в нынешнем году обязательные поставки снижены на 20 тысяч даней. Это — неплохая мера, и ее необходимо практиковать и в дальнейшем. В следующем году войскам предстоит форсировать военное обучение, но в то же время им нужно будет продолжать заниматься производством и, по крайней мере, обеспечить себя продовольствием на восемь месяцев.
Преодолевая финансово-экономические трудности путем развития производства, мы разительно отличаемся от гоминьдановских властей, которые в целях избавления от финансового кризиса усиливают бремя народа. Наши меры в достатке обеспечивают одеждой и пищей, а гоминьдановские — разоряют народ и истощают финансовые ресурсы. Чьи меры лучше и за кем идти, китайскому народу, конечно, ясно.


250
ЧЭНЬ юнь
ны. Причем особого внимания заслуживает тот факт, что эти успехи достигнуты в условиях антияпонской войны и строгого блокирования Пограничного района.
Однако нельзя успокаиваться на достигнутом. Следует и впредь прилагать усилия, чтобы добиться полного самообеспечения хлопком (производить в год 4,5 миллиона цзиней) и промышленными товарами первой необходимости. Если бы не было вражеской блокады, то Пограничный район смог бы увеличить ежегодные доходы на десятки миллиардов юаней и использовать их на укрепление сил, ведущих войну Сопротивления. Мы требуем от гоминьдана немедленно прекратить блокаду Пограничного района и немедленно реорганизовать правительство и главное командование, которые проводят вредную для государства политику.


ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ
251
именно в этом состоит принцип «государство превыше всего» или «нация превыше всего»? Торговля внутри Пограничного района идет на началах полной свободы, внешняя торговля тоже ведется в основном свободно (централизованный сбыт в целях обеспечения вывоза пищевой соли осуществляется лишь в условиях блокады). Во имя охраны интересов народа Пограничного района (особенно солеваров и носильщиков), Торговая и Соляная компании под руководством погранрай- онного правительства устанавливают стабильные цены, регулируют рынок, ввозят товары первой необходимости, бойкотируют предметы роскоши, развивают производство и торговлю на территории Погранрайона. Все это — прямая противоположность гоминьдановским органам по централизованному сбыту и специализированным закупкам, которые в интересах обогащения ничтожной горстки людей придерживают товары с целью спекуляции, вздувают цены и калечат народные предприятия.
Организация кооперативов имеет важное значение. Посредством кооперирования народ Погранрайона организуется расширяет производство и перевозки, развивает внутреннюю торговлю, основывает не мало служб общественного благосостояния. Политика кооперирования является правильной, ее следует придерживаться и впредь. Однако такие недостатки, как паевая разверстка, неквалифицированное выполнение работы, неправильный подбор людей, слабость руководства и т. д., которые имеются сейчас у наших кооперативов, следует изжить. Погранрайонное правительство оказывает поддержку всем хозяйственным организациям, которые работают на пользу развития экономики Погранрайона, — будь то общественные, частные или смешанные, а кооперативам предоставляет особые льготы в виде пониженного налога. И мы надеемся, что все слои народа примут активное участие в деле кооперирования.


252
ЧЭНЬ юнь
еще более ощутимые результаты, то степень их стабильности еще более возрастет.
Для того чтобы собраться с силами и перейти в контрнаступление, необходимо увеличивать производство, соблюдать принцип экономии, сокращать ненужные расходы и воспитывать в людях такое прекрасное моральное качество, как бережливое отношение к общественному добру
И, наконец, мне хотелось бы, уважаемые члены Консультативного совета, чтобы вы побольше высказали критических замечаний и предложений в адрес финансово-экономической работы. Давайте общими усилиями как следует вести строительство в Погранрайоне и громить японских захватчиков, чтобы потом как следует взяться за строительство во всем Китае.


КАК ОБЕСПЕЧИТЬ КАЧЕСТВО ФИНАНСОВОЙ РАБОТЫ*
(1 февраля 1945 года)
I
Мы несколько лет преодолевали экономические трудности и сейчас все еще продолжаем с ними бороться. Следует отметить, что товарищи из Финансового управления и финансовых отделов прикладывают не мало сил и с работой справляются неплохо. С другой стороны, есть и неполадки. Они выражаются в том, что работа находится в пассивном состоянии. Раньше, когда я работал в Орготделе и заведовал кадрами, то тоже испытал муки пассивного состояния работы. Ибо в таком случае приходится только отбиваться от трудностей и нет возможностей для принятия ответных мер.
Как возникло состояние пассивности? Причин тому три: во-первых, работа ведется вслепую, во-вторых, имеются практические трудности и, в-третьих, недостаточно проявляются инициативы. Притом работа вслепую является главной причиной.
О работе вслепую. Нужно иметь правильное представление о делячестве и уяснить себе, что относится к делячеству, а что нет. Например, когда товарищи интенданты выдают обмундирование по счету, скажем, выдают 100 пар обуви, а не 99 и не 101 пару, так как полагается выдать именно * Речь на совещании по вопросам работы Финансового управления Пограничного района Шэньси — Ганьсу — Нинся.


254
ЧЭНЬ юнь
100 пар, то это не будет делячеством. Люди пришли за обмундированием, и если интенданты подсчитывают, старательно щелкая костяшками счетов, то поступают правильно. Действовать здесь по принципам «политического руководства», выдавать людям все, что они требуют, без всякого учета, конечно, нельзя. Мы имеем дело с более овеществленной работой, не то, что члены ЦК или Политбюро, функции которых сводятся лишь к обсуждению дел и отдаче распоряжений. Называть хлопотную, скрупулезную работу делячеством неправильно. Делячество плохо именно из-за своей слепоты.
Финансовое управление действительно работает несколько вслепую. Когда ты не знаешь приблизительной цифры приходов и расходов, не имеешь представления об основополагающем политическом курсе, о том, что является главным, а что — второстепенным, не знаешь, каковы собственные приходы и расходы, а также возможности других, то ты не имеешь права высказываться, то тебе трудно работать инициативно. Следует также знать, какие проблемы существуют в ротах, полках и бригадах.
Находясь на финансовой работе, необходимо иметь решимость овладеть собственной специальностью, иначе всю жизнь будешь мучиться. Отпустишь средств меньше — не поможешь делу, отпустишь больше — получится перерасход, и в обоих случаях ты будешь неправ. За то, что делаешь не так, как надо, на тебя отовсюду посыплется критика. Поэтому мы обязаны покончить с работой вслепую. При незнании обстановки невозможно работать инициативно.
О практических трудностях. Практические трудности имеются. Например, когда низовые организации используют отпущенные им средства не по назначению или вместо того, чтобы сдать прибыль наличными, сдают кучу квитанций, то для ревизии возникают трудности. Тем более, когда перед тобой крупное учреждение или старый руководящий работник, а ты всего лишь рядовой сотрудник или начальник отделения, либо кадровый работник из новичков. Однако если сохранять строгую принципиальность, поступать справедливо и разумно, то вопрос может получить разрешение.


ОБЕСПЕЧИТЬ КАЧЕСТВО ФИНАНСОВОЙ РАБОТЫ
255
лива эта критика или нет. Я говорю не в том смысле, что вы сидите сложа руки, а в том, что вы мало обращаетесь с предложениями и запросами в вышестоящие инстанции. Например, в ноябре месяце состав учреждений тыловой службы внезапно возрос на три тысячи человек, и тогда нужно было прямо обратиться к начальнику Финансового управления или позвонить в Финансовую канцелярию149 и спросить, в чем тут дело. В обнаруженных неполадках следует тщательно разбираться. ЦК ясно указал на то, что можно отказываться от исполнения неправильных директив и распоряжений, отданных сверху. Отпор, оказываемый вышестоящей инстанции, когда она неправа, не есть самостийность, это есть свидетельство настоящей инициативы.
II
Финансовые доходы обеспечиваются за счет трех источников: во-первых, за счет производства, осуществляемого в целях самообеспечения, которое дает самую большую часть доходов, во-вторых, за счет налоговых поступлений и, в-треть- их, за счет доходов торговых компаний.
В нынешнем году главную часть финансовых доходов составят налоговые поступления. Как предполагается, от Налогового управления поступит 3 миллиарда юаней, комиссионные за перевозку соли150 достигнут 1,2 миллиарда юаней, соляной налог — 4 миллиарда юаней, торговый налог — 3 миллиарда юаней, итого — 11,2 миллиарда юаней. Но приведенные здесь цифры соляного налога и поступлений от Налогового управления ненадежны.
Расходы составят: на питание и канцелярские нужды — 3 миллиарда юаней, по особой статье151 — 3 миллиарда юаней, деловые — 3 миллиарда юаней, на обмундирование и закупку продовольствия — 1 миллиард юаней, итого — 10 миллиардов юаней.
Поэтому в финансовой работе можно обойтись без банковской эмиссии и без каких-либо дотаций. Все дело в том, чтобы увеличить статью доходов и сократить статью расходов.


256
ЧЭНЬ юнь
Какой у нас резерв? Резерв у нас на четыре-пять месяцев. За счет прежних накоплений мы сможем продержаться только четыре-пять месяцев. Резерв составляет ограниченную сумму, и его нельзя бездумно расходовать.
В отношениях между финансами, с одной стороны, и денежным обращением и торговлей, с другой, основополагающим является курс на то, что денежное обращение и торговля в основном обслуживают финансы. Но иногда в финансовой работе приходится подчиняться нуждам денежного обращения и торговли. Так было, например, в октябре — ноябре прошлого года. За эти два месяца из-за торговли золотом были выданы «фаби»152 на 400 миллионов юаней, что в переводе на «бяньби»148 составляет 3,4 миллиарда юаней. Кто же этим занимался? Учреждения и воинские части. Поэтому нужно прежде всего взяться за финансы и прекратить выдачу средств на постоянные расходы, затем взяться за Соляную компанию и положить конец скоплению запасов соли. За приостановку выдачи средств на постоянные расходы будут ругать, но это не страшно. Маленький ропот лучше большого хаоса. Только таким образом можно будет стабилизировать денежное обращение.
III
Чтобы обеспечить качество финансовой работы, следует обратить внимание на следующее.
Во-первых, необходимо разрешать вопросы и в то же время не допускать перерасходов. Вопросы разрешать нужно обязательно и ни в коем случае не обрекать при этом людей на голод и холод. Не допускать перерасходов, значит, расходовать денежные средства экономно, с умом. Расходовать на самое нужное, а не наоборот.


ОБЕСПЕЧИТЬ КАЧЕСТВО ФИНАНСОВОЙ РАБОТЫ
257
в случае срочной необходимости под рукой ничего не окажется. Собирать тогда с одних по нескольку мер рису, а с других по нескольку комплектов летней формы — не дело. Только тогда, когда средства сконцентрированы, есть что использовать в случае срочной необходимости, и этого курса надлежит твердо придерживаться. Можно открыто обсудить этот вопрос с бригадами, полками и всеми другими организациями и попросить их подумать о взаимосвязи общих и частных интересов. Пусть нас потянут даже в ЦК, мы и там докажем свою правоту.
В-третьих, необходимо прийти к единству взглядов. В вопросе о соотношении доходов и расходов учреждения воинские части и учебные заведения занимают позиции, противоположные финансовым органам. Нет ни одной организации, которая бы считала, что средств по бюджету ей отпускается слишком много. Нам предстоит на основе демократических консультаций прийти к единству. Надо переубедить людей, в первую очередь руководителей указанных организаций, затем хозяйственных работников и затем уже рядовую массу, с тем чтобы они стояли с нами на одной позиции.
На что держать курс в финансовой работе? На то, чтобы производство и доходы ставились на первое место, а распределение и расходы — на второе. Чтобы обеспечивать потребности сначала армии, затем учебных заведений и затем уже учреждений. Ибо учреждения в той или иной мере располагают собственными возможностями, да и личный состав у них небольшой. При разрешении вопросов упор надо делать на главное.
В статье расходов питание и фураж самое главное, затем идет обмундирование. Когда есть деньги, нужно больше выдавать масла и соли, чтобы улучшить питание. При хорошем питании люди болеют редко. Когда питание хорошее, то нареканий мало, не то упреков не оберешься и в завтрак, и в обед, и в ужин. Далее идут расходы на лечение, на канцелярские нужды и организацию культурно-массовых мероприятий. Я говорю здесь о жизненных потребностях.
При ассигновании средств в условиях нынешней реальной обстановки в Погранрайоне необходимо следить за тем, чтобы:


258
ЧЭНЬ юнь
1) обеспечивать в достатке продовольствием и средствами на питание;
2) экономить обмундирование и хлопчатобумажные ткани, больше производить зимнего обмундирования и меньше летнего, собирать старое обмундирование в целях экономии нового. Из собранного старого летнего обмундирования можно изготовлять подметки для обуви или подкладку для ватной одежды. Предполагается, что одна эта статья даст экономии в год на 600 миллионов юаней;
3) остановить строительство и отказаться от декоративной отделки, обеспечить средства на канцелярские нужды и организацию культурно-массовых мероприятий;
4) оказывать содействие общественному и частному производству, сосредоточивая, однако, внимание на предупреждении перерасходов, ограничить сумму капиталовложений в пределах одной трети первоначального капитала;
5) обеспечивать отпуск средств на постоянные расходы в обычное время, а при особых обстоятельствах — в первую очередь на одежду и питание;
6) иметь расчеты на длительное время. Об обмундировании необходимо думать на несколько лет подряд, а количество снабжаемого продовольствия прикинуть на два года вперед.
IV
Мы должны вести себя как «хозяева прилавка» или как «кассиры»? Каждый товарищ, от начальника управления до начальника и рядового сотрудника отделения, должен вести себя как «хозяин прилавка», поступать по-хозяйски. Именно с такой высоты нужно смотреть на свой долг. Это не мелочь, это вопрос о том, как работать: инициативно или пассивно.


ОБЕСПЕЧИТЬ КАЧЕСТВО ФИНАНСОВОЙ РАБОТЫ
259
нимых обещаний не давайте. Конечно, если совершена ошибка или получилось так, что нарушены общие интересы, то соответствующие коррективы все же нужны.
Проверка должна быть строгой. Выискивай, как поучает пословица, косточки в соевом твороге. Другими словами, необходим тщательный учет. Скудость материально-финансовых средств ставит нашу работу в невыгодное положение. Но когда есть что выдавать и нет тщательного учета, когда людям выдается все, что они просят, то наша работа тоже оказывается в невыгодном положении. Потому что требованиям нет конца, и если ты становишься щедрее, то люди просят много и часто.
Словом, при подсчете необходимо проверять каждую статью. Внешне это придирчивость, а по существу ревностное исполнение долга. Долга перед революцией.


СТОЙ ЗА ПРАВДУ, А НЕ ЗА РЕПУТАЦИЮ*
(9 мая 1945 года)
Если кто-либо из товарищей спросит: «Есть ли у Вас что сказать, ведь Вы несколько лет работали заведующим Орготделом?», я отвечу: «Кое-что есть». Работать в Орготделе я больше не буду, там будет работать товарищ Пэн Чжэнь153. Он спрашивал меня, есть ли у меня что сказать. Я сообщил ему, сколько у нас членов партии, сколько кадровых работников, сколько партийных анкет123, сколько сборников документов. Разговор происходил в кабинете у товарища Лю Шаоци. Сейчас я буду говорить не об этом, а о другом. Я считаю своим долгом на этом съезде сказать вам, уважаемые делегаты, о том, что я подметил. И вы, товарищи, подумайте, прав я или нет. Если я неправ, то можете меня критиковать, опровергая по каждому пункту. За семь лет работы в Орготделе я заметил, что часть партийных кадров у нас зазналась. Что такое зазнайство? Зазнайство — это чванство. Много ли мне приходилось сталкиваться с кадровыми работниками за истекшие семь лет? Совсем немного. Бывал ли я в Северном Китае? А в Центральном? А в глубоком тылу? Ни там, ни там и ни там я не бывал. Но из этих районов на «поклонение» в Яньань приезжает множество людей, и во время общения с ними я заметил, что многие любят, когда их хвалят, и не любят, когда их ругают. Кое-кто может лишь подниматься вверх по служебной лестнице, а * Отрывок из речи на VII Всекитайском съезде Коммунистической партии Китая.


СТОЙ ЗА ПРАВДУ, А НЕ ЗА РЕПУТАЦИЮ
261


262
ЧЭНЬ юнь
ла и в придачу еще одно шерстяное. Их поклажа состоит из двух багажей — большого и малого. Поэтому такие тенденции у высших кадров гораздо опаснее, чем у кадров низшего и среднего звена. Чем в сущности является «груз», о котором я говорю? Это элементы индивидуализма в сознании коммунистов. Как появляется зазнайство? Оно появляется не случайно, причина тут имеется. Ибо люди видят свои заслуги, видят их и зазнаются. Если бы они считали, что не имеют никаких заслуг, то откуда взяться зазнайству? Зазнайство появляется именно потому, что люди думают: «У нас лично есть кое-какие заслуги, и нам можно этим гордиться».


СТОЙ ЗА ПРАВДУ, А НЕ ЗА РЕПУТАЦИЮ
263
попавшие в плен, один за другим вернулись. Во время Великого похода было очень тяжело, но никто не хотел уходить, армия шла за нами. Ибо наша армия — это армия коммунистов. Руководить этой армией и легко, и трудно. Трудно потому, что все в ней должны руководствоваться революционной истиной, что в ней нельзя действовать силой, в приказном порядке. Легко потому, что люди все сознательные, каждый храбро воюет, не жалея жизни. Если в других армиях командир роты, полка или дивизии, когда он становится изменником, может увести с собой подчиненные ему части, то у нас это исключено. Пусть там какой-нибудь командир захочет переметнуться к врагу, бойцы за ним не пойдут, они его расстреляют. Таких примеров множество, и не только в прошлом, но и теперь. Какая же сила здесь действует? Здесь действует сила партии. Народ приветствует Компартию, куда бы она ни пришла. Он прежде всего спрашивает: «Вы — 8-я армия?» Что это значит? Это значит, что народ поддерживает Компартию. Народ беден, он хочет освобождения, он хочет свергнуть тухао и поделить землю, «обобществить» кое-какое имущество, и он за Компартию. Здесь не сила какой-либо отдельной личности, а сила партии, ее влияние. У нашей Коммунистической партии есть программа-минимум и программа-максимум. В последний период гражданской войны народ все же приветствовал нас, несмотря на ошибочность линии. Я говорю факты, а не оправдываю тогдашние ошибки. Народ не говорит, что у тебя догматическая линия, он видит в тебе лишь коммуниста, члена Коммунистической партии, которая свергает тухао, делит землю, борется за интересы народа. Все это доказывает, что сила партии велика. Поэтому на первом месте должен быть народ, на втором — партия и только на третьем — отдельная личность.


264
ЧЭНЬ юнь
ществляет хорошее руководство. Но как бы там ни было, самым главным является народ, Коммунистическая партия. Если признать правильность вышесказанного, то можно ли утверждать, что заслуг у тебя масса, раз ты за одно время проделал работу и притом неплохо? Так утверждать, конечно, будет неправильно. На это нужно смотреть так: в силу революционных потребностей народа и под руководством партии мы в соответствии с объективными условиями проделали определенную работу, ошбиок допущено пока не много и поработали мы терпимо. Очень редко бывает, чтобы ты, хотя это и позволяют объективные условия, мог выполнить работу на все 100 процентов. Не мало случаев, когда объективные условия позволяют целиком и полностью выполнить работу, а ты из-за собственных недостатков выполняешь ее только на 80 или даже на 60—50 процентов. Так стоит ли здесь зазнаваться? Бывает и по-другому: благоприятные условия налицо и работу можно выполнить на все 100 процентов, но вот из-за собственных ошибок у тебя вместо достижений уйма неудач либо же достижения у тебя составляют только 10—20 процентов, а ошибки — 80—90. В таком случае не только нет заслуг, но и наделана целая куча ошибок, и зазнаваться тогда тем более не следует. Можно ли так подходить к вопросу, правилен ли такой подход? Конечно, правилен. Нам действительно нельзя преувеличивать роль личности, считать ее слишком большой.


СТОЙ ЗА ПРАВДУ, А НЕ ЗА РЕПУТАЦИЮ
265
концов так падали, что не могли подняться. Самым ярким примером, по-моему, являются здесь двое: Чэнь Дусю92 и Чжан Готао93. Старик Чэнь поначалу был все же незаурядной личностью. В годы Великой революции110 все его считали вождем партии. Чжан Готао, председатель Чжан, был председателем Пограничного района, но когда он покинул народ, покинул партию, то не стал стоить и медяка. Во времена Цинской династии в обращении употреблялись «мацянь» («веревочные деньги»)155, не смену которым пришли потом обычные медные деньги. Так вот, стоит ли Чжан Готао хотя бы одного медяка? Не стоит. Чем они, Чэнь и Чжан, теперь занимаются? Чэнь Дусю умер. Для борьбы с нами он в свое время организовал группку ликвидаторов, но народ не поддержал его. Был ли это тот же самый Чэнь Дусю, что и раньше? Последующий Чэнь Дусю и Чэнь Дусю времен Великой революции — одно и то же лицо, и раньше и потом это был тот же самый Чэнь Дусю, но если раньше его поддерживали как вождя, то потом люди просто отвернулись от него. Чжан Готао раньше называли председателем Чжаном, а теперь он наемный агент. Поддерживает ли его кто-нибудь? Поддерживает его только один Чан Кайши, председатель исполкома гоминьдана, но не народ. Большие ли силы были раньше в руках Чжан Готао? 4-й фронт Красной армии156 был весьма многочисленным, но Чжан Готао, когда захотел уйти, остался один-одинешенек. Все кадровые работники отшатнулись от него, даже его охранник и тот вернулся в Яньань. Чжан Готао ушел один в ненастный день поминовения усопших. Это может служить нам уроком. Личность играет роль, только самому нельзя ее преувеличивать. Всякий, кто оторвется от народа, от партии, не сумеет ничего сделать. Именно так следует думать. Как появляются у нас заслуги? Во-первых, народ хочет революции, а мы как члены партии кое-что делаем под партийным руководством и в соответствии с требованиями народа. Только и всего, и зазнаваться здесь совсем не стоит.


266
ЧЭНЬ юнь
действия. Таких случаев множество как в прошлом, так и теперь, и в дальнейшем их тоже будет невесть сколько. Нужно ли краснеть и сердиться, когда говорят: «Братец, ты ошибся»? Конечно, ошибаться плохо, но если ты относишься к этому правильно, то ничего страшного нет. Раз ты совершил ошибку и тебе указали на нее, обратись к людям за советом, узнай их мнение и исправь ее. В дальнейшем станешь меньше ошибаться. Мы должны стоять за правду, а не за собственную репутацию. Что есть, то есть, и поступай так, как полагается. Бывает, чем больше стараешься уберечь собственную репутацию, тем больше потом теряешь лицо. Только тогда, когда перестаешь бояться потерять лицо, начинаешь, как говорится, срывать с него кожу и честно исправлять ошибки, только тогда, возможно, и сохраняешь в какой- то мере свою репутацию. Коммунист, состоящий в рядах революции, жертвует всем, он готов отдать за революцию свою жизнь, так зачем же ему крохоборствовать в отношении собственной репутации? Не думай о репутации, а стой за правду, поступай так, как выгодно для народа, для революции. На плечах у нас тяжелые задачи, и если акцентировать на репутацию, то при обсуждении вопросов не будет объективности, то к вопросам начнут подходить не без личных соображений, станут одобрять выгодное для себя, для собственной репутации, а то, что портит ее, одобряться не будет. Если ко всему подходить с точки зрения собственной репутации, если при обсуждении вопросов, при подходе к ним думать, как для себя выгодно, а как невыгодно, если занимать неправильную позицию, то не составишь ясного представления о вопросе, не сможешь стоять за правду и в итоге навредишь себе и другим. Ошибка заключается именно в неправильном взгляде на объективную действительность, в результате которого возникают ошибочные действия. К примеру, когда враг силен, а мы, производя разведку, ошибаемся и считаем его слабым, то мы неизбежно проигрываем сражение. Проигрыш сражения — результат совершенной ошибки. Такие случаи были не только в прошлом, их будет много и в будущем. С каждым может произойти такое.


СТОЙ ЗА ПРАВДУ, А НЕ ЗА РЕПУТАЦИЮ
267
сталкивался с такими вещами и считаю своим долгом сказать об этом съезду. Надеюсь, вы как делегаты съезда проверите, прав я или нет, насколько прав и насколько неправ, может быть, целиком прав или целиком неправ. Неправ, так опровергайте, пожалуйста, по каждому пункту. Но если такие настроения действительно есть, то, надеюсь, вы их в какой-то мере преодолеете. Момент сейчас подходящий и очень важный. Как указал Председатель Мао Цзэдун в своем докладе, обстановка во всем мире и в Китае теперь такова, что мы находимся накануне решающей битвы. У нас благородное стремление освободить весь Китай, помочь всему китайскому народу подняться и взять власть в свои руки. Сделать это нужно, причем немедлено, и VII съезд созван именно в целях осуществления этой задачи. Сейчас перед партией стоит задача наращивать силы. Для наращивания сил есть много способов. Согласно одним, расширяются освобожденные районы, согласно другим — сокращается захваченная врагом территория. А если иметь в виду отдельного человека, то предстоит кое-что увеличить и кое-что уменьшить. Увеличить время на учебу и уменьшить свою ношу, сложив с себя ненужный «груз». От уменьшения ноши наши силы тоже прибавятся. Рост наших сил невозможно тогда переоценить. Если у всех нас, товарищи, будут совершенно правильные мысли, если мы будем придерживаться строго реалистического подхода и совсем откажемся от индивидуализма, то мы сможем противостоять стотысячной и даже миллионной армии, станем непобедимой силой.


268
ЧЭНЬ юнь
дим народ. А если плохо, то 450 миллионов не скоро получат свободу, победа революции отодвинется на много лет, мы понесем огромные человеческие жертвы и окажемся виноватыми перед народом. От того, как работает наша партия, зависит судьба китайской революции. Коммунисты делают революцию как представители народа. Народ хочет, чтоб мы руководили им в борьбе за освобождение. А раз наш долг состоит в этом, то мы не вправе испортить дело. Испортим — пострадают интересы не одного человека и не нескольких людей, а 450 миллионов, всего Китая. Мы должны быть осмотрительными и добросовестными, должны целиком и полностью отбросить все пагубное, все, от чего нужно отказаться. Мы должны чувствовать свою ответственность перед народом, в противном случае нам своего долга не выполнить. Китайских коммунистов называют лучшими сынами китайской нации. И выполнение долга перед народом показывает, кто ее лучшие сыны, а кто не достоин этого звания. Этот долг возложен на нас, и мы должны обратить большое, серьезное внимание на этот вопрос. Я повторяю: наши товарищи в основном большевики, в основном хорошие коммунисты, и сейчас я констатирую, что у этих хороших коммунистов есть недостатки, у части кадров есть такие недостатки, и теперь эти недостатки нужно исправить. В период гражданской войны была книжка «Борьба за дальнейшую большевизацию Коммунистической партии Китая»158. Но эта книжка плохая. Мы же на деле хотим бороться за большевизацию, сбросить ненужный «груз» и укрепить свои силы, силы партии.


НЕСКОЛЬКО СООБРАЖЕНИЙ ОТНОСИТЕЛЬНО РАБОТЫ В МАНЬЧЖУРИИ*
(30 ноября 1945 года)
1. Присутствие советских войск со всей очевидностью приобретает решающее значение для курса нашей работы в Маньчжурии159. Имея за плечами трехмесячный опыт, мы уже знаем, что советская политика в отношении Маньчжурии включает в основном два аспекта: с одной стороны, три крупных города — Шэньян, Чанчунь, Харбин, а также Чанчуньская железная дорога160 передаются гоминьдану; с другой стороны, нашей партии оказывается поддержка в развитии сил на территории Маньчжурии. Сохранение мира на Дальнем Востоке и во всем мире — основная цель советской политики. В силу изменения международных и внутренних условий в известный отрезок времени, а также требований тактики борьбы степень исполнения Советским Союзом китайско-советских соглашений161 и степень оказываемой им нам поддержки может несколько измениться. Однако сущность советской политики остается последовательной и неизменной.
2. При активной поддержке США гоминьдановские войска сейчас уже заняли рубеж Шаньхайгуань — Цзинь- чжоу. И хотя положение у гоминьдана трудное, но он все * Текст телеграммы, составленный под руководством товарища Чэнь Юня. От имени Чэнь Юня, а также Гао Гана и Чжан Вэньтяня телеграмма была послана Северо-Восточному бюро ЦК КПК и через него — ЦК КПК.


270
ЧЭНЬ юнь
еще сосредоточивает войска и готовится выступить к трем вышеупомянутым крупным городам и к Чанчуньской железной дороге. СССР требует, чтобы мы не только оставили крупные города, но и вдобавок передали уже принятую власть. Кроме того, он запрещает нам проводить в этих трех крупных городах все мероприятия, которые могут помешать ему открыто осуществлять китайско-советские соглашения. В целях исполнения китайско-советских соглашений СССР обязан был принять такие меры, и мы должны войти в его положение. Сначала было решено, что советские войска закончат эвакуацию в конце ноября, а сейчас они снова начали возвращаться. Это делается для того, чтобы, с одной стороны, гарантировать официальную передачу гоминьдану трех крупных городов и Чанчуньской железной дороги, а с другой, опираясь на реальную силу, помешать американским войскам проникнуть непосредственно в Маньчжурию.


ОТНОСИТЕЛЬНО РАБОТЫ В МАНЬЧЖУРИИ
271
ную дорогу и в ходе длительной борьбы с гоминьданом обеспечить себе полное превосходство.
4. Сегодня нам предстоит смело пойти на эвакуацию по собственной инициативе и сразу же после ее осуществления поставить работу в крупных городах на подобающее место. Нам нужно будет установить тесное сотрудничество с Советской Армией, стремиться и впредь доставать нужные средства и материалы и ликвидировать последствия левацких мер в городах, чтобы не создать для СССР непредвиденных трудностей в его маневрах против гоминьдана и чтобы он мог увеличить нам свою помощь. Надлежит заранее запланировать работу на период после эвакуации советских войск и вступления гоминьдана в города. Например, развертывание массового движения, издание газет, привлечение к себе специалистов, сбор средств и материалов, проникновение внутрь гоминьдана и других легальных организаций, правильное соединение легальной и подпольной работы. Цель работы в городах — обслуживание нужд форсированного создания многочисленных опорных баз, а не захват там сегодня господствующего положения.
5. По нашим предположениям, Советская Армия в Северной Маньчжурии рано или поздно передаст гоминьдану Харбин и некоторые другие важные города вдоль Китайско- Восточной железной дороги165. Более того, поскольку Северная Маньчжурия служит тылом для Южной Маньчжурии166, мы считаем, что в центре работы в Северной Маньчжурии должны быть обширные сельские районы, средние и мелкие города, создание опорных баз вдоль железных дорог. Например, создание опорных баз с центром в Чжухэ167 и Мудань- цзяне, с центром в Цзямусы и Илане, с центром в Суйхуа и Бэйане, с центром в Таонане и Саньчжао168, с центром в Нэхэ и Лунцзяне. Наши войска, наши кадровые работники, а также наши средства и материалы должны быть по нашей собственной инициативе перемещены в эти районы с целью создания позиций для нашего продвижения вперед и отхода назад.


272
ЧЭНЬ юнь
ской Армией. Однако достичь своей цели мы сможем только в ходе суровой борьбы с гоминьданом. Следует предотвращать у кадровых работников появление мысли о возможности завоевания всей Маньчжурии без серьезной борьбы. Нельзя ни в коем случае связывать все свои надежды с советской помощью, предаваться бездумному оптимизму, когда эта помощь возрастает, и впадать в пессимизм, когда она сокращается. Заслуживает серьезного внимания тенденция к праздной жизни и моральному разложению, которая возникает у кадровых работников после вступления в города. В то же время следует заранее предотвращать смятение, панические настроения и анархичность действий, которые могут возникнуть у кадровых работников после вступления гоминьдана в центральные города и оказания на нас давления. Во избежание механического применения в новых районах старого опыта старых освобожденных районов, необходимо воспитывать кадры так, чтобы они постоянно учитывали новую обстановку, новые задачи и применяли новые методы работы. Надлежит усилить политическое воспитание и выработку дисциплины в войсках, сделать более тесной связь армии и народа. Уделять сугубое внимание отношениям между местными и неместными кадрами, систематически прививать местным кадрам навыки работы.


ОТНОСИТЕЛЬНО РАБОТЫ В МАНЬЧЖУРИИ
273
нием гоминьдана в Северную Маньчжурию несомненно усугубятся.
Вышеизложенные соображения имеют огромное значение для срочного создания опорных баз. Надеемся, что Северо- Восточное бюро поможет разрешить вопрос, а также просим передать нашу телеграмму в ЦК.


РАЗВИТИЕ СТРОИТЕЛЬСТВА В ОПОРНЫХ БАЗАХ СЕВЕРНОЙ МАНЬЧЖУРИИ162*
(20 апреля 1946 года)
1. Гоминьдан принял в свои руки два города — Харбин и Цицикар. Мы очищаем от бандитов пока занятые ими пять уездов провинции Лунцзян169 — Мохэ, Оупу, Хума, Цикэ и Уюнь170 и два уезда провинции Хэцзян — Тунцзян и Баоцин. Центры остальных уездов в провинциях Нэньцзян, Лунцзян, Хэцзян, Сунцзян и Муданьцзян171 находятся в наших руках. В Нэньцзяне, Лунцзяне, Хэцзяне и Муданьцзяне уже имеются демократические провинциальные правительства. В провинции Сунцзян собрание народных представителей проводит сейчас выборы. Абсолютное большинство уездных правительств избрано путем первоначальных демократических выборов. Сельские же органы власти только в отдельных случаях преобразованы.
2. После 15 августа172 все бандитские шайки в Северной Маньчжурии стали состоять из политических бандитов173. Сейчас только пять уездов провинции Лунцзян и два уезда провинции Хэцзян по-прежнему в их руках.
После тяжелых потерь бандиты в большинстве своем притаились и выжидают момент. Действующих до сих пор шаек по 200—300 человек в каждой — больше 10, а по 500 с лишним человек — четыре-пять. В Харбин и Цицикар про* Доклад, составленный тов. Чэнь Юнем и представленный от имени Североманьчжурского подбюро ЦК КПК Северо-Восточному бюро и ЦК КПК. В то время тов Чэнь Юнь работал по совместительству секретарем Североманьчжурского подбюро.


РАЗВИТИЕ СТРОИТЕЛЬСТВА В ОПОРНЫХ БАЗАХ
275
сочилось три-четыре тысячи бандитов. Независимо от того, начнется на Северо-Востоке война или установится мир, гоминьдан, как предполагается, обязательно воспользуется бандитами для дезорганизации Северной Маньчжурии. Осуществляя политику активного искоренения бандитизма, мы отобрали у них целый ряд уездных центров и повысили боеспособность новых воинских частей.


276
ЧЭНЬ юнь
ние — экономика». В уезде Биньсянь сейчас уже имеется тысячный крестьянский отряд самообороны, у которого 700 винтовок, отобранных у помещиков. Он фактически является наиболее авторитетной силой на селе. В остальных уездах отряды самообороны только начали создаваться. Вооружение крестьян должно стать показателем того, что они уже поднялись. Так как гоминьдан стакнулся с марионеточными войсками и бандитами, а мы четыре с половиной месяца искореняли бандитизм и организовывали массовое движение, североманьчжурское крестьянство уже поняло, что коммунисты им помогают и что приход гоминьдановцев ничего хорошего не сулит. Вообще народ предрасположен к нам, поскольку мы высокодисциплинированы и живем скромной жизнью. Многие люди, приезжающие в Харбин из уездов, хвалят нашу армию. Недовольных нами мало.
4. Мы добились успехов и в работе по привлечению учащихся. Мы уже привлекли 1200 учащихся высших и средних учебных заведений к работе в отделы массового движения и в армии. Все уездные средние школы провинции Сунцзян возобновили занятия. Поскольку на первых порах трудно производить набор от имени учебно-подготовительных отрядов военно-политических учебных заведений, проводится политика умеренных темпов. Наиболее эффективным является открытие в уездах краткосрочных курсов и затем через неделю-две организация рабочих бригад для посылки к крестьянам. Надлежит направлять членов партии, имеющих опыт работы в движении учащихся, на работу с учащимися и привлекать на нашу сторону прогрессивных преподавателей. Возобновление занятий в средних школах, для чего средств требуется не много и к чему общество относится сочувственно, является коренным средством завоевания широких слоев учащихся.


РАЗВИТИЕ СТРОИТЕЛЬСТВА В ОПОРНЫХ БАЗАХ
277
ные в борьбе. Через три месяца прием в партию, как предполагается, пойдет быстрее.
6. Для наступления на Харбин проделана следующая подготовительная работа. Главные силы 359-й бригады и сунцзянские войска общей численностью 11 тысяч человек вступили в пригород Харбина. Из десяти районов Харбина мы обосновались в семи. Мы не вступили только в Наньган, Даоли и Даовай, так как оттуда советские войска пока еще не эвакуировались. Полторы тысячи человек, переброшенных из Бэйаня, уже собрались в Сунпу176. Благодаря проделанной нами работе, известные деятели различных кругов, а также важнейшие общественные организации Харбина открыто направили гоминьдану телеграмму с требованием прекратить продвижение гоминьдановских войск на север. Кроме того, они собираются просить Народную армию самообороны вступить в город для поддержания порядка177. Гоминьдан старается сохранить там свое городское правительство. Вся наша подготовительная работа предназначена для вооруженного наступления, и мы отказываемся от переговоров с ним насчет сохранения псевдоправительства. К наступлению на Харбин нельзя относиться легкомысленно, но мы уверены в том, что его возьмем.


278
ЧЭНЬ юнь
циативно наносить удары. С февраля по вторую декаду марта, после того как прибыли наши главные силы и в Северной Маньчжурии началась всеобщая война против бандитов, мы взяли 22 уездных центра. Огромная победа над бандитами открыла перспективы перед крестьянским движением, но поскольку в Северную Маньчжурию прибыло слишком мало кадров для ведения работы на местах, крестьянское движение в провинциях Лунцзян и Хэцзян началось только сейчас.
8. 	Северную Маньчжурию нужно превратить в глубокий тыл всего Северо-Востока, в его самую прочную опорную базу. Нам предстоит выполнить три задачи. Во-первых, продолжать и впредь активно и инициативно уничтожать остатки бандитских шаек. Во-вторых, поставить мобилизацию масс во главу угла всей и всякой работы. Требования батраков и поденщиков, составляющих 60 процентов сельского населения, предполагается удовлетворить посредством проведения двух таких основных мероприятий, как: наделение безземельных и малоземельных крестьян землей за счет «колонизационных земель», «маньчжурских колонизационных земель» и земель национальных предателей; увеличение натуральной платы батракам, обрабатывающим землю совместно с арендаторами, или снижение арендной платы, руководство поденщиками в борьбе за получение в аренду земли у помещиков и крупных арендаторов. В-третьих, превратить Северную Маньчжурию в источник пополнения личного состава войск и базу военного обучения. Не только и впредь увеличивать численность войск и пополнять новобранцами воинские части Южной Маньчжурии166, но и создать довольно боеспособные соединения в качестве дополнения к главным силам.


РАЗВИТИЕ СТРОИТЕЛЬСТВА В ОПОРНЫХ БАЗАХ
279
направить их во все провинции Северной Маньчжурии для пополнения и обучения войск, подготовки к непрерывному продвижению на юг. В-третьих, увеличить число руководителей Североманьчжурского подбюро и усилить его руководство.


ОБСТАНОВКА И ЗАДАЧИ НА СЕВЕРО- ВОСТОКЕ*
(7 июля 1946 года)
1. В августе прошлого года, когда героическая советская Красная Армия прибыла в Китай и развернула наступление на японских захватчиков, наша Северо-Восточная демократическая объединенная армия180 и народ Северо-Востока во взаимодействии с ней разгромили японских разбойников и марионеточное государство «Маньчжоу-Го»178, проложили путь к свободной жизни. С самых первых дней вторжения японских разбойников на Северо-Восток наша партия возглавила народ в организации Антияпонской добровольческой армии57, выступила против несопротивленчества Чан Кайши и развернула длительную суровую борьбу. А после начавшегося контрнаступления на Японию она направила на Северо-Восток из внутренних районов страны крупные контингенты войск, а также большое число кадровых работников и помогла северо-восточному населению создать обширные освобожденные районы. Однако Чан Кайши, который повинен в утрате Северо-Востока и не имеет заслуг в его возвращении Китаю, при поддержке американской реакции развернул крупное наступление на освобожденные районы Северо-Во* Текст постановления, составленный тов. Чэнь Юнем для Северо- Восточного бюро ЦК КПК. В то время товарищ Чэнь Юнь работал заместителем секретаря Северо-Восточного бюро ЦК КПК и заместителем политкомиссара Северо-Восточной демократической объединенной армии. 11 июля 1946 года ЦК КПК утвердил текст постановления, внеся в него частичные поправки.


ОБСТАНОВКА И ЗАДАЧИ НА СЕВЕРО-ВОСТОКЕ
281
стока в нарушение договоренности о мире. Весь период, начиная со сражения под Шанхайгуанем181, имевшего место в ноябре прошлого года, и вплоть до прекращения военных действий между обеими армиями182 7 июня нынешнего года, наша Северо-Восточная демократическая объединенная армия и северо-восточное население твердо вели героическую войну самозащиты. Обе стороны находятся сейчас в состоянии прекращения военных действий, но гоминьдан активно готовится к новому наступлению. Работа с массами и разрешение аграрного вопроса в обширных районах Северо- Востока еще в начальной стадии. Наши сельские опорные базы еще непрочны. Не мало наших кадровых работников не сознают необходимости и важности углубления в сельские районы для ведения длительной и суровой борьбы в целях создания опорных баз. В настоящий момент внешняя и внутренняя обстановка выгодна нашей партии для создания опорных баз на Северо-Востоке и разгрома нового наступления чанкайшистских войск. Однако необходимо признать и преодолеть наши собственные недостатки, так как только при этом условии можно достичь поставленной цели.
2. В свете вышеизложенного Северо-Восточное бюро наметило ряд задач настоящего момента:


282
ЧЭНЬ юнь


ОБСТАНОВКА И ЗАДАЧИ НА СЕВЕРО-ВОСТОКЕ
283
ходить решения и непрерывно одерживать победы, международные и внутренние силы, оказывающие нам поддержку, сыграют свою роль и прочный мир будет обеспечен. В противном случае мир окажется непрочным, ему будет угрожать опасность.


284
ЧЭНЬ юнь
превратить войну самозащиты на Северо-Востоке в широкую народную войну. Вслед за развитием массового движения нужно будет начать прием в партию активных участников борьбы, а также основывать в деревне партийные ячейки как бастионы партии. Как только широкие слои крестьянства поднимутся и активно включатся в войну самозащиты, мы создадим неприступные позиции. В целях быстрейшего и эффективного создания опорных баз с обширными территориями, необходимо активными действиями части главных сил в координации с местными вооруженными силами уничтожить политических бандитов173, отобрать группу кадровых работников для организации местных рабочих бригад, но в первую очередь сосредоточенно вести работу в важнейших пунктах опорных баз, постепенно ее расширяя и распространяя на всю территорию опорных баз, с тем чтобы в течение полугода поднять народные массы.
в) 	Надлежит ясно указать партии и армии на цели нынешней борьбы и войны, ибо именно по этому вопросу в партийных рядах существует путаница. Мы боремся во имя защиты освобожденных районов. Народ Северо-Востока уже освободился из-под ига японцев и их марионеток, он создал собственные освобожденные районы и зажил там свободной жизнью. Однако китайские реакционеры при поддержке иностранных реакционеров развернули наступление против наших освобожденных районов, и наша Северо-Восточная демократическая объединенная армия и народ Северо-Востока вынуждены вести войну самозащиты. Ибо без такой войны мы погибнем. Поэтому война самозащиты является совершенно справедливой и необходимой. Следует к тому же отметить, что война самозащиты ставит своей целью борьбу за осуществление экономической, политической и военной демократии. Борьба за экономическую демократию есть борьба за наделение трудового народа землей и жильем, за распределение зерна, снижение арендной платы и ссудного процента, увеличение заработной платы, ликвидацию безработицы и развитие производства. Борьба за политическую демократию есть борьба за свержение господства остатков японо-марионеточных сил, а также шпионов и полиции, за свержение диктатуры крупных помещиков и крупной буржуа-


ОБСТАНОВКА И ЗАДАЧИ НА СЕВЕРО-ВОСТОКЕ
285
зии, за то, чтобы народ взял власть в свои руки. Борьба за военную демократию есть борьба против гнета армии крупных помещиков и крупной буржуазии, полиции и политических бандитов, за организацию вооруженных сил народа. Все это составляет цель нашей борьбы и войны, конкретное содержание борьбы за демократию. Поэтому мы не можем не учитывать тех изменений, которые произошли в позиции каждого класса в этой борьбе по сравнению с периодом сопротивления Японии. В то же время следует отметить, что борьба против гражданской войны и диктаторства, требования мира и демократии по-прежнему остаются насущными для нас и народа всей страны. Надлежит иметь в виду, что агрессивные поползновения американского империализма в отношении Китая и предательские действия Чан Кайши вызвали к жизни движение китайского народа против американского империализма и предательства Чан Кайши. А поскольку эта борьба будет приобретать все более национальный характер, нам нужно и следует, при условии обязательного соблюдения интересов основной массы, всемерно создавать широкий единый фронт, ведущий борьбу против гражданской войны, диктаторства и национального предательства, за мир, демократию и независимость. Создание единого фронта крайне важно, этим абсолютно нельзя пренебрегать. Однако нужно ясно видеть, что Северо-Восток сегодня уже не вражеский тыл периода антияпонской войны. Притом нельзя присваивать нашу нумерацию помещичьим вооруженным отрядам и пополнять их состав, поддаваясь на обман класса помещиков. Следует прочно опираться на широкие слои трудового народа.


286
ЧЭНЬ юнь
относиться к массам, армия должна в сотрудничестве с местными вооруженными силами вести массовую работу, строго соблюдать три основных правила дисциплины и памятку из восьми пунктов189, строго следить за исполнением норм дисциплины. Любое действие, подрывающее дисциплину в отношении масс, равносильно военному поражению. Следует максимально развивать славные традиции нашей армии, умеющей как воевать, так и поднимать массы.
д) В соответствии с курсом на длительную войну и создание опорных баз необходимо на основе конкретной обстановки разработать политику в области военного дела, ликвидации бандитизма, массового движения, аграрного вопроса, финансов и экономики, службы тыла, военной промышленности, транспорта, работы в городе, культуры, а также партийного строительства, строительства органов власти и т. д. Постоянно следить за графиком работы, по мере накопления опыта подводить краткие итоги, срочно организовывать межрайонный обмен опытом, повышать эффективность работы и деловые качества кадровых работников.


ОБСТАНОВКА И ЗАДАЧИ НА СЕВЕРО-ВОСТОКЕ
287
роду, надо призывать кадровых работников покинуть города, отказаться от легковой машины и кожаной обуви и переодеться в крестьянское платье. Независимо от того, гражданские это или военные кадры, мужчины это или женщины и какой у них стаж работы, — словом, все, кто только может уехать в деревню, должны туда уехать. И за мерило качеств коммуниста следует брать готовность идти в гущу крестьянских масс. Ободряя тех, кто идет в деревню, и критикуя тех, кто этого не хочет делать, необходимо зажечь коммунистов желанием стоять лицом к деревне, углубляться в крестьянскую среду. Таким образом можно будет выполнить центральную задачу по мобилизации крестьянства и радикально покончить с отрицательными тенденциями среди кадровых работников.


288
ЧЭНЬ юнь
ских истребительных операций, когда нас окружали со всех сторон. К тому же, борьба на Северо-Востоке ведется не изолированно. С нами заодно сто с лишним миллионов населения и войск освобожденных районов страны, в помощь нам развертывается движение всего китайского народа против гражданской войны, против диктаторства, против национального предательства, за мир, демократию и независимость. В результате того, что гоминьдановские реакционеры в сговоре с Соединенными Штатами Америки упорно цепляются за гражданскую войну, у генералов Гао Шусюня и Пань Шо- дуаня190 неизбежно найдутся последователи. Как показывает развитие борьбы сил революции против сил реакции, идущей в масштабах всей страны, силы революции прибывают, а силы реакции убывают, Коммунистическая партия Китая стала небывало мощной, а гоминьдан теперь, как никогда раньше, утратил сочувствие людей. Если при таких благоприятных условиях все наши северо-восточные кадровые работники ясно увидят обстановку на Северо-Востоке, сплотятся воедино и тесно сомкнутся с массами, станут добросовестно работать и шаг за шагом продвигаться вперед к намеченной цели, то можно будет, без всякого сомнения, покончить с таким положением, когда враг силен, а мы слабы, создать несокрушимые позиции, разгромить наступление реакционеров и привести Северо-Восток вместе со всей страной на новый этап — мира и демократии.
4. Северо-Восточное бюро постановляет: данное постановление обсудить в парткомах всех ступеней, внести ясность в сознание кадровых работников и о результатах обсуждения доложить Северо-Восточному бюро.


В МОБИЛИЗАЦИИ КРЕСТЬЯНСТВА КЛЮЧ К СОЗДАНИЮ ОПОРНЫХ БАЗ НА СЕВЕРО- ВОСТОКЕ*
(13 июля 1946 года)
1. 	Обстановка на Северо-Востоке — в настоящий момент враг по-прежнему силен, а мы слабы.
Нужна правильная оценка обстановки на Северо-Востоке: Северо-Восток — узловой пункт борьбы не только внутренней, но и международной революции и контрреволюции. Если мы полностью устоим на Северо-Востоке, то китайская революция станет непобедимой. В связи с этим Соединенные Штаты и Чан Кайши не могут не бороться с нами. Боясь, что мы свяжемся с Советским Союзом, они пытаются в корне уничтожить нас на Северо-Востоке. Если мы увеличим контингент войск на Северо-Востоке, они, в свою очередь, перебросят войска из районов южнее Великой стены. Чем посылать на Северо-Восток для боевых действий главные силы из районов южнее Великой стены, которым придется преодолеть огромные расстояния, нам лучше поднять массы, создать опорные базы и прямо на месте расширять ряды своих вооруженных сил. Придерживаясь на Северо-Востоке и в районах южнее Великой стены политики попеременного развертывания и прекращения военных действий, гоминьдан всячески старается избежать войны на два фронта. Наш ЦК партии проводит ответную политику координированных действий на * Тезисы доклада, прочитанного на заседании Западноманьчжурского подбюро ЦК КПК.


290
ЧЭНЬ юнь
обоих фронтах, что поможет ослабить напор на Северо-Восток. Чан Кайши уже отдал приказ Ду Юймину191 пополнить вооруженные силы на Северо-Востоке за счет местных марионеточных войск, национальных предателей, шпионов, бандитов и марионеточной полиции, увеличить численность подпольного корпуса и создать из него три корпуса. Соединенные Штаты запасли для Чан Кайши в Циндао огромное количество боеприпасов, за счет которых будет осуществляться снабжение новых войск на Северо-Востоке.
Вследствие 14-летнего господства японских разбойников на Северо-Востоке народ, как правило, питает довольно большие иллюзии насчет гоминьдана, считая, что гоминьдан ортодоксален, имеет «законную» вывеску, пользуется поддержкой Соединенных Штатов и обладает крупными силами. Несмотря на несколько месяцев работы, наше влияние в народе все еще слабее гоминьдановского. В настоящий момент у нас на Северо-Востоке нет прочных опорных баз, и о народной войне пока не может быть речи.
Наши войска насчитывают теперь 300 тысяч штыков. Цифра эта не маленькая, причем регулярные полевые войска составляют 100 тысяч человек, а кадровые работники — 20 тысяч. Однако из-за того, что новичков и новых воинских частей весьма много, наши войска не очень устойчивы. Без содействия народа им не одержать значительных побед на поле боя.
Исходя из трех вышеизложенных моментов, можно предположить, что в последующий период времени враг все еще будет силен, а мы слабы. Враг будет силен главным образом потому, что его поддерживают американцы. А наша слабость объясняется главным образом тем, что мы не подняли народ и вдобавок у части войск и кадровых работников путаница в голове. Разумеется, силы противника нельзя ни преувеличивать, ни преуменьшать. Нельзя ни упускать благоприятные условия, ни полагаться на случай. Морально следует готовиться к самому худшему.
2. 	Генеральный курс — мобилизация масс и изменение соотношения сил в нашу пользу.


КЛЮЧ К СОЗДАНИЮ ОПОРНЫХ БАЗ
291
ственных сил. Перебросить регулярные войска из районов южнее Великой стены невозможно, так как там тоже идут бои. Мы собираемся биться с гоминьданом везде — и к югу, и к северу от Великой стены. Так будет выгоднее. Перебрасывать регулярные войска на Северо-Восток — не дело. В боях, ведущихся одними их силами, без поддержки масс, эти войска полностью израсходуются.
Для того чтобы устоять на ногах, нужна поддержка масс. Без нее не устоять даже тогда, когда обладаешь обширной территорией и находишься далеко от противника. И наоборот, когда есть поддержка масс, можно устоять даже в том случае, если располагаешь небольшой территорией и находишься поблизости от противника. Во время Великого похода мы не устояли во многих местах. Мы устояли только в северной части провинции Шэньси главным образом потому, что мобилизовали там массы. Сейчас мы, образно выражаясь, «снимаем квартиру», свой собственный дом мы еще не построили. Если массы не будут мобилизованы, то кадровые работники, боюсь, так и останутся «квартирантами», а стотысячные главные силы будут полностью израсходованы. Но если мы заручимся поддержкой масс, то все пойдет гладко: у нас будет армия, мы уничтожим бандитов, получим источники средств на постоянные расходы. Без поддержки масс поражение неминуемо. Погибнем, и похоронить нас негде будет.
Смогут ли массы подняться? Смогут и обязательно поднимутся. Развернуть классовую борьбу объективно возможно.
Для того чтобы поднять крестьян на борьбу, необходимо дать им винтовки, так как помещики повсеместно вооружены. Надлежит переходить от экономической борьбы к вооруженной, затем углублять экономическую борьбу и на более высоком уровне снова переключаться на вооруженную борьбу. Благодаря этому крестьяне не побоятся вступать в борьбу не только с помещиками, но и с гоминьданом.
Создать в каждой деревне народные вооруженные отряды и партийные организации. В течение шести-восьми месяцев развернуть массовую работу на Северо-Востоке, сосредоточив для этого все силы. Сейчас хворост уже сложен. Чтобы он загорелся, не хватает только дуновения ветра.


292
ЧЭНЬ юнь
Кадровые работники должны направиться в деревню. Это относится к мужчинам и женщинам, новым и старым работникам, кадрам всех степеней. Каждый полк обязан выделить для деревни треть своего командного и рядового состава. Надо стать советниками, советниками масс. Ничего страшного не будет в том, если работа в городах, учреждениях и учебных заведениях несколько ослабнет или даже понесет некоторый ущерб. Работа в деревне должна составлять 80 процентов всей нашей работы.
3. 	Шесть задач настоящего момента.
1) 	Покончить с путаными представлениями кадровых работников, утвердить среди них мнение о длительности войны. Никогда нельзя предаваться иллюзиям насчет мира. Мир добывается лишь оружием, в схватке с противником. Политика американского империализма ставит себе целью не справедливое урегулирование, а поддержку Чан Кайши в борьбе против Компартии. Урегулирование, которым занимается Маршалл192, фактически сводится к тому, чтобы уничтожить нас сегодня, а если не сегодня, то когда Чан Кайши станет достаточно силен. Ведемейер193 же ратует за то, чтобы уничтожить нас сегодня. Словом, Соединенные Штаты всячески стараются превратить Китай в свою колонию. Они ведут двойную игру, прикрываемую притворной гуманностью. И нам тоже надо готовить двойные меры и быть предусмотрительными. Во всем полагаться на изменение международных условий нельзя.
Борьба на Северо-Востоке носит острый характер. Это будет длительная война, война с передышками, но не очень большими. Гоминьдановские войска, как только они основательно подготовятся, сразу ринутся на нас. Курс ЦК нашей партии состоит в том, чтобы в случае их наступления на Харбин предпринять ответные меры в районе южнее Великой стены для взаимодействия с нами. И сигнал к этому — недавнее наступление в Шаньдуне194. Вопрос о переговорах между гоминьданом и Компартией весьма запутан. Гоминьдан уготовил нам политику «арестантской клетки»195 и думает только о том, как бы опутать нас своей сетью и уничтожить всех до единого. Поэтому нужно готовиться к длительной войне.


КЛЮЧ К СОЗДАНИЮ ОПОРНЫХ БАЗ
293
2) Углубленной работой поднимать массы и создавать опорные базы. Опорные базы, охватывающие главным образом обширные сельские районы, а также города второй и третьей категории и второстепенные железные дороги, занимают первое место. Крупные города, которые, возможно, удастся захватить, стоят лишь на втором месте. Городами второй и третьей категории и обширными сельскими районами можно овладеть и без опоры на крупные города. Как в создании ранее партизанских районов, так и в превращении их теперь в опорные базы главную роль играла и играет мобилизация крестьян. Пренебрегать работой на селе было бы неправильно.
В настоящий момент самым важным в вопросе о массовых организациях на Северо-Востоке является создание вооруженных организаций. Сделав вооружение центральным звеном, необходимо создавать органы власти и партячейки. Необходимо придавать серьезное значение организациям крестьянских союзов. В уездах рекомендуется основывать уездные крестьянские союзы, а при уездных комитетах партии — комитеты крестьянского движения.
Главные задачи массовой работы: во-первых, повышать сознательность крестьян, развертывать беспощадную борьбу против помещиков; во-вторых, готовить местные кадры.
Условия приема в партию: принимать тех, кто смело требует земли, смело поднимается на борьбу и смело берется за оружие, тех, кто не боится покинуть дом, не страшится помещиков и гоминьдана. Когда в партию будет принято достаточное число новых членов, необходимо проделать закрепительную работу и создать в каждой деревне наши бастионы196 во избежание широкой чистки после широкого приема. Надлежит твердо придерживаться принципа интенсивного расширения партийных рядов на основе индивидуального приема.


294
ЧЭНЬ юнь
для разрешения вопроса о создании их вооруженных организаций.
В настоящий момент Северо-Восток является ареной серьезной и острой классовой борьбы. Взаимоотношения классов изменились, и, в отличие от периода антияпонской войны, гоминьдан и класс помещиков стали врагом номер один.
4) Осуществлять в боевых действиях курс на сочетание маневренной и партизанской войны. Позиционную войну, как правило, не вести. Готовиться к затяжной войне. В настоящий момент проблем в войсках много. Здоровые настроения не превалируют, а нездоровые растут. Некоторые кадровые работники морально разложились. Нужно срочное упорядочение. Нарушение норм дисциплины относительно масс равносильно поражению, понесенному на поле боя. Необходимо пресекать попытки поживиться за счет гражданских организаций. Разумеется, гражданские организации обязаны надлежащим образом заботиться о войсках. Для того чтобы в настоящий момент можно было как следует осуществлять армейское строительство, нужно главным образом взяться за политическую работу, разрешить вопрос о стиле мышления у части командного и рядового состава, о его отношении к массам.
До раздела земли в тех уездах и районах, где вооруженные силы ненадежны, эти силы следует переформировать посредством регулярных войск, а после раздела земли — создать новые вооруженные силы.
5) Разрешить вопрос об умонастроениях кадровых работников. Многие кадровые работники прибыли на Северо- Восток не совсем морально подготовленными. Им не хватает решимости участвовать в длительной войне, а также ехать в деревню на нелегкую работу. Они мечтают о крупных городах. У части кадровых работников обнаружилось стремление к праздному образу жизни, они скользят вниз по наклонной плоскости, гонятся за более высоким положением и вознаграждением, питают отвращение к войне. У них нет желания служить народу.


КЛЮЧ К СОЗДАНИЮ ОПОРНЫХ БАЗ
295
много и массы не подняты. Нужно в полный голос обратиться к людям и убедить их отказаться от всего ошибочного. Нужно готовиться к самой трудной ситуации.
Кадровых работников можно убедить, они сумеют разобраться в обстановке и задачах. Надо организовать рабочие бригады. Немалому числу товарищей придется уехать в деревню и многому учиться в процессе самой борьбы. Кадровые работники, ведущие работу среди масс, независимо от того, кто это —- член ЦК или член райкома, являются их частицей. Крупные чиновники обязаны заниматься мелкими делами.
6) 	Положить конец явлениям анархии и самотека в работе. Партийная, административная, военная и гражданская работа должна вестись в соответствии с установками и по намеченному плану. Здесь требуется своевременно осуществлять проверку, подводить итоги и обмениваться опытом.
В центре шести перечисленных выше задач — поднятие масс.
4. 	Хотя борьба на Северо-Востоке суровая, но перспективы у нее светлые.
Восемь месяцев работы на Северо-Востоке принесли успех. За это время был создан весьма обширный новый район и скована 21 гоминьдановская дивизия, оснащенная американцами. В результате освобожденные районы южнее Великой стены получили шесть месяцев для передышки и упорядочения. Они приступили к разрешению аграрного вопроса и довели численность народного ополчения до семи миллионов человек. Стойкое продолжение борьбы на Северо- Востоке оказало огромную помощь борьбе опорных баз, находящихся к югу от Великой стены.
От гоминьдана народным массам не будет никакого прока. И если мы как следует проделаем массовую работу, то народ на Северо-Востоке пойдет за нами.


296
ЧЭНЬ юнь
экономические трудности и недостаток военных сил. Он уже далеко не тот, что в годы десятилетней гражданской и восьмилетней антияпонской войны. Безвозвратно ушло время, когда против нас устраивались карательные походы и истребительные операции.
Вооруженные силы страны: гоминьдановские составляют одну треть, разношерстные — одну треть и наши — тоже одну треть. В ходе войны разношерстные войска станут переходить на нашу сторону. Чем больше мы будем драться, тем быстрее будут расти наши силы.
Главная тенденция в стране и во всем мире: мы идем в гору, а враг — под гору. Если мы поднимем массы и создадим на Северо-Востоке прочные опорные базы, то победа будет за нами.


НОРМАЛИЗОВАТЬ ВНУТРИПАРТИЙНУЮ ЖИЗНЬ*
(22 апреля 1947 года)
В настоящий момент внутрипартийная жизнь Ляодунских парторганизаций протекает ненормально. Такое положение вещей наблюдается как в вышестоящих, так и в нижестоящих организациях. В одних оно возникло под посторонним влиянием, а в других существовало с самого начала.
В ляодунской парторганизации имеются кадровые работники со всех концов страны, часть их приехала раньше, а часть — позже. Обстановка в Ляодуне сложная, там то идут бои, то наступает затишье. При таких обстоятельствах легко возникают беспринципные разногласия, к которым следует подходить со строгой принципиальностью.
Три моих предложения:
1. 	Прямо и откровенно растолковывать, что правильно, а что неправильно.
Прямо и откровенно растолковывать — значит, проявлять необходимую принципиальность, а не обижать людей. Не то путаница усилится, и вопрос не получит разрешения.
Тот, кого упрекают, не должен моментально выходить из себя. «Большое радио» лучше «малого», лучше говорить прямо в лицо, чем за спиной. Соответствует ли сказанное фактам, выяснится при обмене мнениями.
* Часть плана выступления на рабочем совещании Ляодунского подбюро ЦК КПК. В то время Ляодунское подбюро называлось также Южноманьчжурским подбюро ЦК КПК.


298
ЧЭНЬ юнь
2. Строго проводить в партии демократический централизм.
Демократия нужна не только в обычное время. При нынешних обстоятельствах в ней ощущается особая необходимость. Без широкого обмена мнениями централизм невозможен, при формальном централизме трудно избежать ошибок.
Централизм без демократии никак не возможен. Чем шире обмен мнениями, тем легче осуществлять централизм.
Руководящее ядро складывается только в результате строгого проведения демократического централизма и проверки практикой.
Демократии в свою очередь нужен централизм. Когда твое предложение не принимается, нельзя обижаться, а тем более не считаться с решением, принятым на основе принципа централизма.
3. Каждый партиец имеет право высказывать в партии свое мнение и обсуждать те или иные вопросы. В то же время он обязан подчиняться принятым решениям и активно работать.
Отказываться работать или становиться пассивным в высказываниях и действиях из-за того, что что-то и кто-то тебе не нравится, было бы неправильно. Соблюдать дисциплину важно именно тогда, когда твое предложение не принято или дело касается лично тебя.
У нас в партии интересы отдельного ее члена должны подчиняться общепартийным интересам. Член партии подчиняется партийной организации, меньшинство — большинству, нижестоящая организация — вышестоящей и вся партия — Центральному Комитету. Ни без одного из этих «четырех принципов подчинения» не обойтись. Такова наша железная партийная дисциплина, таково действенное оружие нормализации партийной жизни и повышения боеспособности партии.


УРОКИ РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АГРАРНОЙ РЕФОРМЫ В ЛЯОДУНЕ
(16 апреля 1948 года)
В июле — августе прошлого года две тысячи Ляодунских кадровых работников вместе с четырьмя рабочими бригадами Северной Маньчжурии162 уехали в деревню. В то время массированный удар наносился исключительно по помещикам и кулакам-деспотам. В июле месяце работа по аграрной реформе развертывалась медленно и понемногу, мы старались вести ее радикально и не гнались за темпами. Но после того как народ убедился сам, что 8-я армия хорошая, а центральная179 — плохая, и наши войска стали победоносно продвигаться вперед на всех фронтах, настроение везде поднялось. Народ с нетерпением ждал аграрной реформы и повсюду требовал прислать рабочие бригады для ее проведения. С другой стороны, после длительной войны Ляодун срочно нуждался в расширении источников пополнения личного состава войск и мобилизации людей на непосредственное обслуживание фронта (большая часть североманьчжурских регулярных войск вступила в район, расположеный по обеим сторонам железной дороги Сыпин — Мэйхэкоу199), в создании местных вооруженных сил и ликвидации бандитизма. При таких обстоятельствах темпы движения ускорились, масштабы его разрослись.
За семь месяцев — с июля прошлого года по январь нынешнего года включительно — провинция Ляонин, за исклю-


300
ЧЭНЬ юнь
чением новых районов, отвоеванных в результате осенне- зимного наступления, в основном осуществила раздел земли. В провинции Аньдун200 и на юге провинции Ляонин раздел земли был произведен в 2/3 или в 3/4 районов. В общем работа увенчалась успехом. Феодальная земельная система уничтожена, крестьяне подняты, причем 100 тысяч их влились в армию, бандитизм в основной части районов искоренен. Однако вследствие чрезмерно быстрого расширения движения классовая принадлежность определялась неточно, с середняком сплачивались некрепко, между кулаками-арендаторами и кулаками старого типа не делалось различия, во многих местах к кулакам относились так же, как к помещикам, политика охраны промышленности и торговли осуществлялась не строго, а в силу того, что избиения одно время превратились в поветрие, умерло слишком много людей. Словом, было наделано множество левацких ошибок. Эти ошибки стали исправляться только после того, как ЦК и Северо-Восточное бюро дали в январе указание покончить с левачеством. Сейчас старые районы продолжают исправлять отклонения, а новые, согласно директиве ЦК, наносят удар прежде всего по крупным помещикам. Все старые и новые районы ставят в центр работы весеннюю пахоту и в то же время выправляют отклонения или поднимают массы.
За ошибки, допущенные в аграрной реформе, главную ответственность несу я, поскольку я осуществляю руководство аграрной реформой. Ошибки совершены по причине смутного понимания ряда вопросов.
1. Не было ясного, правильного представления о том, в какой мере крестьяне-бедняки и батраки получат освобождение на нынешнем этапе. Как видно теперь, раздел излишней помещичье-кулацкой земли и скота, можно считать, принес им в основном освобождение. Что касается того, что скота еще недостаточно, а также других вопросов, то их придется постепенно разрешать потом, в процессе развития производства. В противном случае охват удара окажется непомерно большим и мы сами изолируем себя.


УРОКИ РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ РЕФОРМЫ
301
ком. Скот зажиточных середняков был поделен, интересы других середняков также были нарушены. В результате такой практики крестьяне-бедняки и батраки мало что выиграли экономически, да и политический урон огромен.
3. Не выяснив количества прибавочного труда, эксплуатируемого кулаком, принимали за кулака всякого, кто нанимает батраков. Тогда не знали, что тех, у кого доходы от эксплуатации чужого труда не превышают 25 процентов общих доходов, следует относить к середнякам. Поэтому многих середняков ошибочно причислили к кулакам. Что касается кулаков-арендаторов, то односторонне учитывалось то, что они являются «субпомещиками» (поскольку они сдавали в аренду землю, арендованную у помещиков), имеют в деревне весьма высокое политическое положение и обладают большим количеством скота. Поэтому к ним относились примерно так же, как к кулакам старого типа.
4. Путаница в вопросах промышленно-торговой политики произошла потому, что не разобрались до конца в том, что охрана промышленности и торговли, развитие экономики идет на пользу городу и деревне, рабочим, городской бедноте и крестьянам, делу оказания помощи фронту.
5. Относительно избиений. Крестьяне избивают деспотов из чувства справедливого возмездия. Но мы тогда не понимали, что как только в массовом движении, в котором принимает участие много самых разных людей, избиения превращаются в поветрие, то начинают бить кого попало и в результате неизбежно возникает уйма бед. Если же деспотов наказывать по суду, то можно избежать произвольных избиений и в то же время дать выход чувству справедливого возмездия у крестьян.
6. Во время движения крестьяне выдвигают требования вообще в силу тех или иных причин. Однако, с точки зрения общих и перспективных интересов, не мало требований являются неправомерными. А некоторые требования выглядят не совсем справедливыми даже с точки зрения того момента, когда они выдвигаются. Поэтому во время движения нельзя пускать дело на самотек, плестись в хвосте масс.


302 ЧЭНЬ ЮНЬ
новок и достаточного количества опытных кадров чрезмерное расширение масштабов движения легко приводит к беспорядкам.


ПРАВИЛЬНО РАЗРЕШАТЬ ВОПРОС О СЛУЖАЩИХ ВНОВЬ ПРИНЯТЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
(1 августа 1948 года)
I
За два с лишним года мы приняли в свои руки огромное число крупных предприятий с передовой техникой. К ним относятся железные дороги, рудники, электростанции, почта и телеграф, заводы и фабрики легкой и тяжелой промышленности, городское коммунальное хозяйство. В момент принятия этих предприятий положение с их рабочими и служащими обстояло следующим образом:
а) На них имелось большое число рабочих, занятых физическим трудом, и не мало служащих, занятых умственным трудом. Как рабочие, так и служащие работали в свое время по найму на предприятиях, принадлежавших японским разбойникам и гоминьдановскому правительству. Однако рабочие и служащие занимали на предприятиях и в обществе неодинаковое положение. Рабочие японских и гоминьдановских предприятий работали в самых тяжелых условиях и получали самую низкую зарплату. Служащие низших категорий работали и жили в условиях, близких к рабочим, но не мало их, как и старая интеллигенция вообще, свысока смотрело
* Текст постановления, составленный для Северо-Восточного бюро ЦК КПК. Опубликован 7 августа 1948 года в газете «Жэньминь жибао» под заголовком «Постановление относительно служащих общественных предприятий».


304
ЧЭНЬ юнь
на рабочих. При системе управления и гнета, существовавшего в годы реакционного господства, японских оккупантов и гоминьдана, часть управленческого персонала привыкла управлять рабочими по-бюрократически.
До капитуляции японского империализма все служащие высшей категории и часть служащих средней категории на предприятиях Северо-Востока были японцами. Но после 15 августа172 японских служащих сменили китайские. Поэтому китайские служащие, ставшие после 15 августа служащими высшей категории, до указанной даты были служащими средней категории. В момент принятия нами предприятий производственное и оперативное управление осуществлялось там служащими высшей и средней категории. Часть служащих средней категории состояла из управленческих работников, занимавших низшие должности и близких по своему положению к служащим низшей категории. Остальные служащие средней категории, а также часть служащих, которые до 15 августа относились к средней категории, а затем перешли в высшую, хотя и занимали такое же общественное положение, что и лица свободных профессий, но на предприятиях стояли на более высоких и самых высоких управленческих постах. Как до, так и после 15 августа средние и высшие служащие занимали по отношению к рабочим и низшим служащим руководящее положение. Рабочие в той или иной мере недовольны управленческим персоналом вообще, а к немногочисленным самодурам питают жгучую ненависть.


ПРАВИЛЬНО РАЗРЕШАТЬ ВОПРОС О СЛУЖАЩИХ
305
жащие смотрели на гоминьдановскую власть с застарелой стихийно-ортодоксальной точки зрения, к демократическому правительству они относились холодно и даже враждебно. Небольшая часть служащих принимала участие в диверсионной деятельности подпольной гоминьдановской армии. Поскольку в то время рабочие массы еще не были подняты, а имевшиеся высшие и средние служащие по-прежнему занимали важное положение, аварий на многих предприятиях возникало не мало и производительность была очень низкой.
В связи с вышеизложенной обстановкой мы взяли тогда курс на то, чтобы мобилизовать прежде всего рабочих и одновременно сплотиться со служащими и перевоспитать их. Работа велась так: в первую очередь внушали рабочим, что рабочий класс — руководящий класс новодемократического общества, что рабочие — хозяева предприятий. Раньше рабочие своим трудом создавали прибыль для японских разбойников и гоминьдановских буржуев, а теперь они работают на широкие народные массы, на самих себя. Наряду с этим из состава служащих были вычищены ненавистные рабочим самодуры, а также надлежащим образом разрешены противоречия между рабочими и частью служащих. В результате политическая сознательность у рабочих повысилась, они стали проявлять ответственность на производстве. Поскольку рабочие массы изменили свое отношение к труду, уровень производительных сил поднялся, предприятия сделали прогресс и вдобавок противоречия между рабочими и частью служащих получили надлежащее разрешение, мы достигли намеченной цели — получили опору в лице рабочих и в то же время сплотились со служащими.


306
ЧЭНЬ юнь
го выявления случаев подлого вытеснения северо-восточных служащих. Сегодня настроение у служащих далеко не то, что было год-два тому назад. Одновременно с этим служащие предприятий, принадлежавших гоминьдановскому правительству, за два последние года на собственном опыте тоже постепенно убедились в реакционности и гнилости гоминьдановских властей. Поэтому как на вновь принятых нами предприятиях, так и на тех, которые предстоит принять, уже налицо условия, благоприятные для сплочения со старыми служащими и их перевоспитания.


ПРАВИЛЬНО РАЗРЕШАТЬ ВОПРОС О СЛУЖАЩИХ
307
рабочих и в то же время сплотить с ними и перевоспитывать служащих, обеспечить сплочение рабочих и служащих, их взаимную поддержку В этих целях нам предстоит относиться к служащим разных категорий в соответствии с нижеизложенными принципами.
1) 70—-90 процентов служащих составляют низшие служащие. Низшие служащие не осуществляют ни производственно-оперативного управления, ни управления кадрами. Несмотря на то что значительная часть их придерживается взглядов, свойственных вообще старой интеллигенции, и свысока смотрит на рабочих, но по условиям труда и жизни они близки к рабочим. Поэтому с низшими служащими нужно сплачиваться, к ним надо относиться в основном так же, как к рабочим. В то же время необходимо посредством воспитания освобождать их от ошибочных представлений, согласно которым они презрительно смотрят на рабочих.
2) Техники, технологи, инженеры и другие специалисты крайне нужны и важны для управления крупными современными предприятиями, с их сложным оборудованием. Мы даем работу всем инженерно-техническим работникам, в том числе и тем, кто по своим убеждениям пока не разделяет коммунизма, при том условии, что они остаются верны своему служебному долгу и не занимаются вредительством, предоставляем им необходимые и возможные льготы на устройство быта, с тем чтобы они ставили свои специальные знания на службу народу. Необходимо поощрять тех инженерно-технических работников, которые сотрудничают с рабочими, отбрасывают консервативные взгляды, преодолевают трудности и не покладая рук занимаются творческим трудом.


308
ЧЭНЬ юнь
разрешать рабочим предавать суду тех шпионов и надсмотрщиков, которых они требуют наказать по закону за совершение тягчайших преступлений, а также взыскивать с них компенсацию за причиненные убытки.
4) Злоупотребляя служебным положением, немалая часть лиц, руководивших административно-хозяйственными отделами, измывалась над рабочими и служащими. Они недодавали им нормированные продукты и заработную плату, наживались под предлогом охраны общественных интересов, жирели за счет хищений. Они занимали «теплые местечки» на японских и гоминьдановских предприятиях не по причине своих профессионально-деловых качеств, а потому, что опирались на особые связи. Вычистить и устранить этих самодуров требуют не только рабочие, этого хочет также и большинство служащих. С лиц, которые намного недодавали зарплату или присвоили себе огромные казенные суммы, администрация предприятия, а также рабочие и служащие вправе требовать по закону возмещения убытков. При чистке и устранении самодуров из числа главных администраторов необходимо отличать их от тех, кто не занимался произволом, а также лиц, не являвшихся главными администраторами, и низших служащих указанных отделов. Нельзя стричь всех под одну гребенку во избежание расширения масштабов наносимого удара.


ПРАВИЛЬНО РАЗРЕШАТЬ ВОПРОС О СЛУЖАЩИХ
309
гой стороны, поскольку большинство их в период господства японских захватчиков и гоминьдановского правительства наряду с осуществлением производственно-оперативного управления заведовало в той или иной мере делами кадров, между ними и рабочими имеются кое-какие противоречия, хотя управление, которое осуществляла эта часть работников, по своему характеру и формам отличалось от управления надсмотрщиков и шпионов. Поэтому использовать этих людей, а также разрешать противоречия между ними и рабочими необходимо с разумной осторожностью.
Методы капиталистического хозяйствования на японских и гоминьдановских предприятиях — это такие методы, когда рабочими управляют на основе их эксплуатации и гнета при опоре на часть служащих, осуществляющих организацию производства и руководство оперативной работой, притом управление рабочими не может не быть бюрократическим. Следует видеть, что противоречия, возникшие между рабочими и служащими на почве производственно-оперативного управления лишь формально выглядят как противоречия между служащими и рабочими. По существу они являются противоречиями между японскими захватчиками и бюрократическими капиталистами, с одной стороны, и рабочими, с другой. На принятых нами и ставших народными японских и гоминьдановских предприятиях источники этих противоречий уже не существуют. По вышеизложенной причине недовольство управленческим персоналом, возникшее у рабочих в период господства японских захватчиков и гоминьдановского правительства в силу такого рода противоречий, следует устранять не путем «кровопролитной борьбы» и не физическим избиением служащих, а посредством критики и сплочения. Однако полностью игнорировать недовольство рабочих управленческим персоналом было бы ошибкой, ибо это в итоге неизбежно сказывается на трудовой активности рабочих. Поэтому правильный метод разрешения вопроса состоит в том, чтобы развернуть критику со стороны рабочих масс и самокритику среди служащих, причем те служащие, которые обидели рабочих, должны принести свои извинения в интересах достижения сплоченности.


310
ЧЭНЬ юнь
работников в общем страдают изъянами, но их специальные навыки, их знания в области оперативного управления как сейчас, так и в дальнейшем будут нужны экономическому строительству, народным предприятиям. Многим нашим коммунистам все еще предстоит старательно перенимать у них эти знания и навыки. За исключением небольшого числа высших служащих, которые не хотят служить народу по той причине, что сами были чиновниками либо занимали в старом обществе привилегированное положение, или которых нельзя оставить из-за того, что они натворили слишком много зла и рабочие их ненавидят, всем остальным служащим, если только они хотят служить народу, верны своему служебному долгу и не занимаются вредительством, надо давать работу. При определении их на должность следует учитывать два момента: с одной стороны, нужно использовать их преимущества, а с другой — снимать с прежней должности и переводить на другую, подходящую для них работу тех, оставление которых на прежней должности отрицательно сказывается на необходимой демократической жизни предприятий и трудовом энтузиазме рабочих. Всех тех управленческих работников, которые активно работают на народных предприятиях, сотрудничают с рабочими и добиваются успехов в области производства и оперативной работы, надо награждать.
II


ПРАВИЛЬНО РАЗРЕШАТЬ ВОПРОС О СЛУЖАЩИХ
311
теперь предприятия принадлежат народу, люди трудятся для народа, а, значит, и для самих себя. На гоминьдановских предприятиях людей используют по личному знакомству, а на народных — по морально-деловым качествам. В старом обществе наука и научные работники не имеют возможностей для полного развития, а в руководимом Компартией новодемократическом обществе и в будущем социалистическом обществе перед ними открываются перспективы безграничного развития. Чтобы изменить отношение служащих к рабочим, нужно им помочь понять, что рабочие — самая многочисленная и самая важная часть тружеников предприятий, основная сила, создающая общественные богатства. Капиталистический способ хозяйствования на японских и гоминьдановских предприятиях заставлял рабочих нагайкой и голодом создавать прибыль для японских захватчиков и бюрократов-капиталистов. Он не только отбивал у них охоту работать с большим подъемом. Именно этот способ хозяйствования являлся той коренной причиной, в силу которой рабочие оказывали сопротивление. На народных же предприятиях все труженики являются хозяевами предприятий. Для осуществления производственно-оперативного управления нужно, с одной стороны, иметь правила работы предприятий (т. е. заводов, фабрик, магазинов и т. д.). В то же время здесь следует опираться главным образом на сознательную трудовую дисциплину рабочих масс, на общественное мнение, оберегающее дисциплину труда. Поэтому народные предприятия не должны и не могут управляться методами бюрократизма и угнетения, для управления их нужны демократические методы, используемые при наличии централизованного руководства.
Переделка служащих имеет своей целью переделку их взглядов и стиля. Это кропотливая и длительная воспитательная работа. Здесь нельзя спешить и действовать грубостью. Воспитание необходимо осуществлять сверху донизу, причем нужно, чтобы рабочие и служащие занимались взаимной критикой и самокритикой. А для этого применимы такие формы работы, как обсуждения, беседы, семинары, подготовительные курсы и т. д.


312
ЧЭНЬ юнь
III
В соответствии с потребностями экономического строительства и развития предприятий все хозяйственные предприятия обязаны наряду с переделкой взглядов и стиля, повышением уровня имеющихся производственно-оперативных управленческих работников и инженерно-технического персонала обращать сугубое внимание на выдвижение лучших рабочих и служащих, готовить из них новых производственнооперативных управленческих работников и инженерно-технический персонал.
IV


ПРАВИЛЬНО РАЗРЕШАТЬ ВОПРОС О СЛУЖАЩИХ
313
следует выяснить, не шпионы ли они. Необходимо повысить бдительность в отношении лиц, которые скрывают свою принадлежность к шпионам, и очищать от них предприятия.
V
После разрешения старых противоречий между рабочими и служащими, возникших на почве оперативно-производственного управления, и отказа от старых управленческих методов народные предприятия, разумеется, должны ввести строгую народную систему управления, иметь управленческих работников, представляющих народ и государство. Без всего этого организовать производство и оперативную работу не удастся. Хотя в состав управленческого персонала войдут старые кадровые работники, прослужившие в рядах революции не один год, а также выдвиженцы из рабочих и служащих, но немалую часть его составят управленческие работники старого типа. Если эти старые управленческие работники останутся верными своему служебному долгу и будут осуществлять свои управленческие функции в соответствии с введенными на предприятиях правилами, то находящиеся под их началом рабочие и служащие, в том числе и коммунисты, обязаны будут им подчиняться.


ГЕНЕРАЛЬНАЯ ЗАДАЧА КИТАЙСКОГО ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ В НАСТОЯЩИЙ МОМЕНТ
(3—4 августа 1948 года)
VI Всекитайский съезд труда201 выдвинул генеральную задачу китайского профсоюзного движения в настоящий момент. В чем же состоит эта задача? Она состоит в том, чтобы окончательно свергнуть в Китае господство американских империалистов и их приспешников — гоминьдановских реакционеров, создать новодемократическую народную республику. Говоря проще, в том, чтобы скинуть гоминьдановских реакционеров, старое, контрреволюционое правительство и создать новое, революционное правительство. Такова на нынешнем этапе та наивысшая задача китайского рабочего класса, за осуществление которой должны бороться рабочие освобожденных и гоминьдановских районов. Товарищи, все вы приехали на съезд как представители рабочих, как борцы за их интересы, и мы с вами должны серьезно, по-деловому обсудить эту генеральную задачу, широко пропагандировать ее среди рабочих страны, чтобы каждый рабочий понял, что в свержении Чан Кайши и создании нового Китая коренные интересы рабочего класса и всего народа.
Значит ли, что с выдвижением этой генеральной задачи перед рабочим классом страны мы больше не будем ставить
* Сокращенное содержание доклада на VI Всекитайском съезде труда. 10 октября 1948 года на первом пленуме Исполкома Всекитайской федерации профсоюзов шестого созыва товарищ Чэнь Юнь был избран председателем ВФП.


ЗАДАЧА КИТАЙСКОГО ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
315
вопросы о жизни рабочих, например, вопрос о слишком большой продолжительности рабочего дня в гоминьдановских районах, о чрезмерно низкой заработной плате, об отсутствии там свободы организовывать профсоюзы и т. д.? Конечно, нет. Мы обязаны уделять внимание всем вопросам, связанным с кровными интересами рабочих, и помогать их разрешать. Однако если мы не выполним свою генеральную задачу, то окончательно разрешить все эти вопросы не удастся. Даже если они и получат частичное разрешение, то все равно ненадолго. Рабочим в районах гоминьдановского господства живется все еще мучительно трудно, они все еще подвергаются гнету и эксплуатации и не имеют свободы. Рабочие освобожденных районов хотя и получили демократию, но живут пока плохо. Откуда все эти мучения? Если смотреть в корень, то они возникают на почве эксплуатации и угнетения со стороны американского империализма и его приспешников — гоминьдановских реакционеров. И рабочим не остается ничего другого, как только свергнуть своих мучителей.


316
ЧЭНЬ юнь
вания нации, КПК предложила отпустить его, но при условии, что он станет оказывать сопротивление Японии. Однако в годы восьмилетней антияпонской войны Чан Кайши весьма пассиво воевал с Японией, но зато весьма активно выступал против Компартии и народа. После антияпонской войны Председатель Мао Цзэдун поехал к нему в Чунцин на переговоры, обе стороны — гоминьдан и КПК подписали «Соглашение от 10 октября»205. Но Чан Кайши потянуло на старое. Нарушив договоренность, он в сговоре с американским империализмом развернул всеобщую гражданскую войну, чтобы, вы только подумайте, уничтожить революционные силы одним ударом. В районах гоминьдановского господства он с бешеной ненавистью репрессировал тех, кто требовал пищи, мира, демократии и свободы. Он закрывал газеты, хватал, избивал и убивал массу людей. Среди этих людей были рабочие, были коммунисты, были также и демократические деятели. Присутствующий здесь товарищ Чжу Сюефань206 — один из них. Но самое мерзкое в том, что несмотря на восьмилетнюю агрессию японского империализма в Китае, Чан Кайши взял себе недавно в качестве тайного военного советника бывшего главнокомандующего японскими агрессивными войсками в Китае Ясудзи Окамуру207, главнейшего военного преступника, для того чтобы тот помогал ему в гражданской войне. Деяния чанкайшистского гоминьдана на протяжении всех двадцати с лишним лет показывают, что если мы его не одолеем и не свергнем, то попадем в беду, нахлебаемся горя. Поэтому окончательное свержение господства в Китае американского империализма и его приспешников — гоминьдановских реакционеров, создание новодемократической народной республики является нашей наивысшей, генеральной задачей на современном этапе. Что касается продолжительности рабочего дня, заработной платы, свободы организации профсоюзов и т. д., то все это, относительно говоря, мелкие вопросы. С разрешением такого крупного вопроса, как свержение реакционного господства гоминьдана, разрешить все мелкие вопросы не составит труда.
Рабочий класс борется сейчас за новую демократию, а потом будет бороться за социализм. Новая демократия неплоха, а социализм еще лучше. Ибо социализм полностью


ЗАДАЧА КИТАЙСКОГО ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
317
уничтожает эксплуатацию человека человеком, дает еще большее развитие производительным силам и еще больше улучшает жизнь всего народа. Прежде чем вступить в борьбу за социализм, нужно включиться в борьбу за новую демократию. Без завершения новодемократической революции невозможно начать социалистическую революцию. Китайской новодемократической революцией руководят пролетариат и его авангард Коммунистическая партия. Разгромив Чан Кайши, мы овладеем командными высотами народного хозяйства, станем развивать кооперативное хозяйство трудящихся масс и тем самым перейдем от новодемократической революции к социалистической. Чем старательнее мы, рабочие, будем работать, чем весомее будет наш вклад и чем смелее мы будем бороться, не щадя жизни, тем лучше мы будем играть роль руководящего класса и тем больше у Китая будет возможностей успешно продвигаться к социализму.


318
ЧЭНЬ юнь
должим борьбу, то уже наше поколение добьется победы. В этом нет сомнения.
Теперь я остановлюсь немного на нынешней генеральной линии и генеральной политике Центрального Комитета Коммунистической партии Китая. Руководимая пролетариатом и направленная против империализма, феодализма и бюрократического капитализма революция широких народных масс составляет новодемократическую революцию в Китае, генеральную линию и генеральную политику КПК на совре менном историческом этапе. Мы, рабочие, должны сплотиться, объединиться с крестьянством, городской мелкой буржуазией и национальной буржуазией и создать широчайший революционный единый фронт против американского империализма и его приспешников — гоминьдановских реакционеров, установить коалиционную диктатуру нескольких демократических классов, руководимую пролетариатом. Это будет народная власть. Империализму, классу феодалов и бюрократической буржуазии в ней не будет места. Более того, над ними будет осуществляться диктатура. Для достижения указанной цели нам предстоит в подходящее время созвать новый политический консультативный совет, чтобы обсудить созыв всекитайского собрания народных представителей, создать демократическое коалиционное правительство, оказать поддержку фронту и обеспечить окончательную победу. Кроме того, Центральный Комитет Коммунистической партии Китая говорит нам о том, что в настоящий момент на селе необходимо постепенно провести коренную аграрную реформу — опираясь на крестьян-бедняков и сплачиваясь с середняками, уничтожить феодальную эксплуатацию со стороны класса помещиков и кулаков старого типа, осуществить принцип «каждому пахарю — свое поле». А в городе — национализировать бюрократический капитал, взять под охрану национальную промышленность и торговлю, материализовать установку на развитие производства, процветание экономики, учет общественных и частных интересов, интересов труда и капитала. И наш съезд должен призвать всех рабочих страны действовать в соответствии с этим предписанием.


ЗАДАЧА КИТАЙСКОГО ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
319
бирать силы, ширить ряды и готовиться к встрече Народно- освободительной армии. Во-вторых, овладеть тактикой борьбы и сплочения, проводить по отношению к национальной и бюрократической буржуазии разную политику, объединяться с представителями национальной буржуазии для совместной борьбы против империализма и бюрократического капитала. В-третьих, направить квалифицированных инженерно-технических работников в освобожденные районы для участия в создании промышленности и торговли нового типа, а также оберегать от разрушения все общественные и частные предприятия, их оборудование и другие материальные ценности. В-четвертых, беречь собственные организации и собственных вождей, усилить сплоченность рядов рабочих и служащих, тщательно предупреждать провоцирование раскола со стороны врага. Если товарищи рабочие в гоминьдановских районах проделают все это, они внесут свой вклад в дело революции и народа, выполнят свой долг.
Профсоюзное движение освобожденных районов проходит в совершенно новых условиях. Рабоичй класс уже получил здесь освобождение, причем он стал руководящим классом народной власти. Рабочие и служащие стали хозяевами на государственных предприятиях208, а также на общественных и кооперативных предприятиях. На частных предприятиях хотя и сохраняются отношения между трудом и капиталом, но руководящее положение рабочего класса в политике, в органах власти ограждает рабочих и служащих от гнета и чрезмерной эксплуатации. Поэтому профсоюзное движение освобожденных районов должно проводиться в соответствии с совершенно новым курсом и установками.
В силу этого задача рабочих и служащих освобожденных районов состоит прежде всего в том, чтобы повышать сознательность, добросовестно учиться, организованно и сознательно принимать активное участие во всех областях новодемократического строительства, но особенно в области развития промышленного производства в интересах победоносного исхода революционной войны и удовлетворения потребностей народа.


320
ЧЭНЬ юнь
в освобожденных районах уже выдвинулось на важное место, и здесь предстоит разрешить целый ряд вопросов.


ЗАДАЧА КИТАЙСКОГО ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
321
в частной собственности капиталистов, а также промпред- приятиями, основанными на смешанном капитале. Словом, бесплановость приведет к перерасходам, а работа по плану поможет поднять производство и, кроме того, заложить фундамент для будущего общегосударственного планирования.
Далее, предстоит улучшить хозяйственно-управленческую работу на государственных и общественных предприятиях, причем главным образом за счет ведения их как предприятий и демократизации управления. Только при действительном улучшении хозяйственно-управленческой работы можно будет обеспечить достаточное количество сырья, низкую себестоимость, высокое качество, большой объем производства и широкий сбыт. Управлять промпредприятием, вести его следует в первую очередь как предприятие. Пром- предприятие не учреждение и не воинская часть, и управлять им нужно так, как подобает управлять предприятием. Здесь обязательны хозяйственный расчет, калькуляция себестоимости, подсчет расходов сырья и износа оборудования. Какова должна быть себестоимость? Сколько требуется сырья? Сколько нужно средств на оборудование? По какой цене продавать? Все это нужно уметь подсчитывать. Для использования людей тоже полагается ввести соответствующий порядок, чтобы во внимание брались их деловые качества, техническая подготовка, способность справиться с работой, то есть чтобы проводился принцип компактности, оперативности и рациональности. Наши товарищи из освобожденных районов умеют быть только политиками и военными, они еще не хозяйственники. Делать революцию мы специалисты, но вот в том, как руководить заводом или фабрикой, — мы профаны. Именно поэтому и надо учиться у всех знающих людей. В целях обеспечения нормального функционирования промпредприятий все обязаны соблюдать установленные правила. На промпредприятиях должны быть свои предписания, свой порядок личной ответственности. Нужен еще контроль, контроль за качеством готовой продукции, за качеством работы и управления. Надлежит награждать и наказывать тех, кто того заслуживает. Поступать по-другому, значит, поощрять пагубный стиль, попустительствовать всему отсталому, а это невыгодно для нашего дела.


322
ЧЭНЬ юнь
Демократизация управления предприятиями означает, что надо выявлять смекалку у всех людей, управлять заводом или фабрикой, опираясь на весь коллектив рабочих и служащих, приглашать всех на совместное обсуждение тех или иных дел. Ведь один немного разбирается в том-то, а другой -— в том-то, и если сложить их знания вместе, то более или менее подходящее решение будет найдено. Как сделать так, чтобы «три простых сапожника стоили Чжугэ Ляна»? Во-первых, надо создать фабрично-заводские управленческие комитеты или, по-другому, комитеты по управлению предприятиями, которые бы состояли из директора (управляющего), инженеров и других ответственных лиц, с одной стороны, и из избранных рабочими и служащими представителей, с другой, при равном количестве членов обеих сторон. Это будет орган по осуществлению единого руководства пром- предприятием, возглавляемый директором (управляющим) в качестве его председателя. Во-вторых, надо созывать собрания представителей фабрично-заводских рабочих и служащих (на заводах и фабриках с числом рабочих не менее 500) и во-время сообщать на них о принятых на заводах и фабриках решениях, обсуждать производственные планы, обобщать производственный опыт, осуществлять контроль за кадровыми работниками, а также обсуждать вопросы производства и быта, которые заботят рабочих и служащих. На таких собраниях рабочие могут прямо высказывать свое мнение. В-третьих, надо выявлять роль собраний производственных групп. Если есть какие-либо соображения, пусть все соберутся вместе и обсудят. Демократизация не исключает руководства. Здесь нельзя действовать по чьей-либо прихоти. У нас демократия осуществляется при наличии централизованного руководства, это организованная демократия, и наша цель в том, чтобы как следует наладить работу премпред- приятий.


ЗАДАЧА КИТАЙСКОГО ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ
323
на те инженерно-технические и управленческие кадры, которые сейчас находятся на рабочем посту. В то же время предстоит выдвигать опытных, квалифицированных рабочих и служащих. Это самый главный у нас источник кадров. Для рабочих и служащих необходимо открывать школы и курсы, а там, где позволяют условия, еще и политехнические институты или специальные технические учебные заведения. Допустимо также вернуть на промпредприятия небольшую часть людей, которые работали раньше на заводах и фабриках или обучались техническим специальностям. Во всех уже освобожденных районах необходимо приветствовать всех инженеров и служащих, если только они не контрреволюционеры и желают остаться на предприятиях. Инженеры должны оставаться инженерами, а служащие — служащими, причем им нужно хорошенько помочь, помочь идейно перестроиться, изменить свое отношение к работе и к рабочим, отбросить бюрократические замашки, сохранившиеся у них со времен работы на старых промпредприятиях.


324
ЧЭНЬ юнь
военных нужд, продолжительность рабочего дня вместе с внеурочной работой не должна превышать 12 часов.
Трудовые соревнования, а также движения героев труда, проводившиеся на государственных и общественных предприятиях, оказали положительное влияние на развитие производства. За них нужно ратовать и в дальнейшем. Однако здесь необходимо выступать против уклона в сторону формализма и погони за личной славой. Задача профсоюзной работы в освобожденных районах сводится к сплочению всех рабочих и служащих на активный труд и соблюдение дисциплины, к охране их повседневных интересов, воспитанию и т. д. в соответствии с генеральным курсом на развитие производства, процветание экономики, учет общественных и частных интересов, интересов труда и капитала. Благодаря этому рабочие и служащие выявят свои управленческие способности на государственных, общественных и кооперативных предприятиях, станут играть роль контролеров на частных предприятиях и стимулировать технические усовершенствования и производственное кооперирование в индивидуальном труде. Прием в профсоюз должен производиться на началах добровольности. Нужно вовлекать в профсоюз по возможности всех рабочих и служащих. Профсоюзы обязаны так строить свою повседневную работу, чтобы практически, на деле удовлетворять потребности масс. В то же время им надо полностью расстаться с бюрократизмом и формализмом и поистине стать организацией самих рабочих и служащих.


ЗАДАЧА КИТАЙСКОГО ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ 325
и его приспешника — реакционного гоминьдановского правительства, за создание единой новодемократической народной республики.


ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКУЮ РАБОТУ — НА ВАЖНОЕ МЕСТО*
(Август 1948 года)
В июне — июле мы сосредоточили силы на проверке финансово-экономической работы. Это было сделано по той причине, что в феврале — марте в финансово-экономическом отношении возникло два серьезных события. Во-первых, во время мобилизации рабочих на Хэганских угольных шахтах появились левацкие ошибки — служащим нанесли неправомерный удар. И, во-вторых, цены в марте резко подскочили, у рабочих снизилась реальная заработная плата и они забеспокоились, а общественные торговые предприятия понесли убыток из-за продажи товаров по слишком низким ценам. Ниже излагаю подробно.
1. 	Левацкие ошибки по отношению к служащим, наподобие тех, которые были допущены на Хэганских угольных шахтах, имели место также на Цзисийских и Сианьских шахтах и на отдельных участках железной дороги. Главные ошибки общественных предприятий Северо-Востока не в чрезмерном повышении материального благосостояния рабочих. Наоборот, общественные предприятия еще недостаточно следят за созданием рабочим необходимых материальных условий. Главные их ошибки в отклонении вправо, а еще больше «влево» от политики относительно служащих. Глав* Отчетный доклад, представленный в ЦК КПК. В то время товарищ Чэнь Юнь работал по совместительству председателем Северо-Восточной финансово-экономической комиссии.


о финансово-экономической работе
327
ной причиной возникновения ошибок явилась недооценка роли служащих, особенно роли административно-управленческого персонала. Такова проблема, общая для всех недавно принятых нами предприятий. На то, как ее разрешить, уже указано в Постановлении ЦК от 1 августа209, в котором рассматривается вопрос о служащих.
2. 	Мартовское колебание цен возникло по двум причинам. Во-первых, была значительно увеличена бумажно-денежная эмиссия. Это потребовалось в силу роста численности личного состава главных воинских сил и войсковых соединений второй линии, в силу необходимости заготовить 400 тысяч тонн зерна, а также увеличения расходов прошлой зимой и нынешней весной и отсутствия материально-платежных средств. Таким образом выпуск бумажных денег поднялся с 14 миллионов юаней210 в конце февраля до 60 миллионов юаней в настоящее время, а индекс цен в среднем возрос в 4,5 раза. Во-вторых, прошедший год был неурожайным. Поэтому под влиянием резко увеличенной денежной эмиссии и превышения спроса над предложением цены на зерно подскочили первыми и возросли в десять раз, то есть с 160 юаней за один цзинь в конце февраля они поднялись теперь до 1600 юаней.
В 1948 году было заготовлено 1 340 тысяч тонн зерна по хлебопоставкам и 400 тысяч тонн закуплено Управлением торговли. С удовлетворением потребностей нашего собственного снабжения у нас не остается ничего для регулирования рынка. А поступление тех 2 500 тысяч тонн зерна, которые идут в виде круп, муки и кондидерских изделений к 8—9-миллионному городскому населению Северо-Восточного освобожденного района, за исключением города Харбина, целиком зависит от 20 с лишним миллионов крестьян, продающих зерно. При наличии столь многочисленного городского населения и отсутствии у нас возможностей регулировать соотношение между спросом и предложением малейшая диспропорция приводит к резкому вздорожанию зерна. В прошлом году как Южная166, так и Северная162 Маньчжурия пострадала от неурожая. Притом в Южной Маньчжурии всегда ощущалась нехватка зерна, а перевозить туда в больших количествах зерно из Северной Маньчжурии просто невозможно.


328
ЧЭНЬ юнь
Поэтому там зерно дороже, притом иногда в восемь раз, чем в Северной Маньчжурии, что отрицательно сказывается на североманьчжурских ценах на зерно. Вместе с тем возможности общественного регулирования сокращаются в силу того, что из-за общественных хлебозакупок мелким торговцам разрешается брать с собой не более 50 цзиней зерна.
3. В результате резкого вздорожания зерна значительно снизилась реальная заработная плата тех рабочих и служащих общественных предприятий, труд которых оплачивается деньгами полностью (таких примерно 50 тысяч человек) и частично (таких примерно 250 тысяч человек). Притом в это самое время предприятия и учреждения мало позаботились о жизни рабочих, а опубликованные в марте ставки зарплаты для общественных предприятий Северо-Востока оказались заниженными, и рабочие в апреле — мае месяце стали выражать большое беспокойство. С мая мы начали постепенно повышать зарплату и наметили новые ставки. Главное содержание мероприятия составило повышение доли натуральной оплаты, выдача зарплаты большей частью натурой (около 70 процентов).


о финансово-экономической работе
329
на 5 цзиней зерна. И золото подешевело наполовину. Убытки от этого не так уж велики, поскольку такое положение продолжалось всего 40 дней, да и торговля шла не бойко, а потом цены поднялись.
Из всех городов Северо-Восточного Китая только в Харбине введено нормированное снабжение продовольствием. Цены на зерно здесь примерно в четыре-пять раз ниже, чем в других городах, но поднять их по собственной инициативе боятся. В результате не только общество терпит убытки, но и становится невозможно остановить удорожание зерна в других городах, как в больших, так и в малых. Более того, это привело к утечке из Харбина зерна, продаваемого по норме. Такое занижение цен на товары, которыми торгуют общественные предприятия, не отвечает интересам развития промышленного и сельскохозяйственного производства. Оно выгодно только мелким торговцам. Из-за высокой прибыльности мелкой торговли некоторые заводские рабочие и служащие берут отпуск и начинают торговать.
5. При резком удорожании зерна крестьяне придерживают его в ожидании еще более высоких цен даже тогда, когда правительство закупает его по рыночным ценам. Чтобы помочь пострадавшим районам пережить голодное время и поднять активность крестьян в продаже зерна, 10 июля был издан приказ211, который, наряду с запрещением частным торговцам придерживать зерно в спекулятивных целях, разрешает свободное обращение зерна. В результате цены на него в тех районах, где зерна не хватает, снизились и стали стабилизироваться, а в тех районах, где имеются хлебные излишки, — повысились. Таким образом на территории всего Северо-Востока сложились более или менее целесообразные рыночные цены. И в самый критический момент, когда старый урожай был на исходе, а новый еще на корню, цены на зерно за месяц поднялись всего на 40—50 процентов, то есть стали более стабильными, чем в апреле и мае.


330
ЧЭНЬ юнь
инициативе привести в соответствие с ценами на зерно. Недостаточный обратный приток денег во время затишья в торговле и несокращающиеся расходы вынуждают нас на дополнительную денежную эмиссию. Мы должны постараться обеспечить умеренный рост цен во избежание их резкого поднятия.
7. Восстановление промышленного производства в Северо-Восточном Китае принимает все большие масштабы. Удельный вес промышленности в народном хозяйстве все больше увеличивается. С другой стороны, нашей промышленности в целом все еще не хватает плановости, несмотря на наличие производственных планов у заводов, на то, что между государственными предприятиями208, между государственными предприятиями и общественными предприятиями провинциального, городского и уездного значения, между общественными и частными предприятиями существуют отношения, основанные на частичной переработке продукции и частичных заказах. А это приводит к недостаточной урегулированности и стыковке в распределении сырья, машинного оборудования, кадров, в производстве и сбыте продукции, вызывает расточительство и ущерб. Поэтому Северо-Восточное бюро ЦК постановило уже в этом году составить план промышленного производства на 1949 год, а если можно, то пойти дальше — наметить производственный план на 1949-— 1950 годы, с тем чтобы можно было учиться плановому производству и переходить к нему. В связи с этим необходимо прежде всего наметить производственные планы для государственных предприятий, а затем определить направление производства и разработать производственные планы для общественных предприятий провинциального, городского и уездного значения. Помимо государственных и общественных предприятий надлежит обследовать положение на смешанных и частных заводах и фабриках, помочь им определить направление производства и по возможности перевести их на переработку полуфабрикатов или сырья по заказам.


О ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ РАБОТЕ
331
бами финансово-экономической работы, ее сложностью и нашей неопытностью. И, во-вторых, тем, что в минувшие два года мы свои силы сосредоточили на ведении войны и осуществлении аграрной реформы, нам некогда было глубоко и обстоятельно заниматься финансово-экономическими вопросами. Мы уже осознали необходимость отводить финансово- экономической работе в нынешних условиях не менее важное место, чем военному делу, или такое место, которое уступает лишь ему.


ОПЫТ ПРИНЯТИЯ ШЭНЬЯНА
(28 ноября 1948 года)
Подготовка к принятию г. Шэньяна проходила в крайне сжатые сроки. 27 октября Северо-Восточное бюро ЦК утвердило список членов Военно-контрольного комитета (ВКК) и выделило 4 тысячи новых и старых кадровых работников во главе с Чэнь Юнем для принятия нескольких крупных городов. 28-го на мобилизационном собрании были даны разъяснения относительно политических установок и объявлены нормы дисциплины. Затем мы выехали из Харбина. Только в пути состоялось несколько совещаний, и по окончании боев 2 ноября212 мы въехали в Шэньян. К нашему счастью, город взяли без особо ожесточенных боев, работники ВКК вошли туда быстро, и работа по принятию, можно считать, прошла благополучно. Фабрично-заводское оборудование, которое гоминьдановцы вообще не успели вывезти, оказалось в целости и сохранности. Ниже коротко сообщаю о главном опыте, накопленном в работе по принятию города.
1. 	Что нужно для того, чтобы принять все быстро и в полной сохранности? Еще до отъезда ВКК решил «производить принятие по отдельным системам, сверху донизу, в нетронутом виде, сначала принять, а потом распределять». В 1946 году, после вступления в Харбин, мы из-за нехватки
* Отчетный доклад Северо-Восточному бюро ЦК и ЦК КПК. Впоследствии был разослан Центральным Комитетом всем бюро ЦК и фронтовым комитетам как документ, отражающий опыт успехов. В то время автор занимал по совместительству пост председателя Военно-контрольного комитета особого города Шэньяна.


ОПЫТ ПРИНЯТИЯ ШЭНЬЯНА
333
кадровых работников действовали точно таким же образом. Ниже излагаю все по отдельности.
1) Принятие по отдельным системам. Исключая горком, принятие осуществляют пять подведомственных ВКК отделов: экономический, финансовый, тыловой службы, железнодорожный и политический, а также городское правительство, управление общественной безопасности, канцелярия, комендатура и т. д. Судя по нынешнему опыту, ВКК еще не хватает четырех приемочных отедлов — иностранного, военного, социального и по делам культуры.
2) Принятие сверху донизу. После вступления в город нужно немедленно объявлять об обязанности главных ответственных лиц бывших гоминьдановских учреждений приступать к сдаче дел. В случае отсутствия первого ответственного лица сдача дел должна производиться вторым или третьим ответственным лицом. Одновременно надлежит знакомиться с положением дел по внутренним каналам и через низовых работников.
3) Сохранение в нетронутом виде. Старые служащие остаются на своем посту. На фабрики, заводы и другие предприятия посылаются только военпреды. Что касается правительственных органов, то там снимаются только их главы. Всем рабочим и служащим выдается на поддержание жизни 100 тысяч юаней210, что равняется 40 цзиням крупы и муки. Некоторым категориям высших служащих пособие не выдается. Такая мера носит временный, переходный характер и принимается главным образом во избежание хаоса и крупных потрясений. Прием осуществляется в два шага: сначала принимается имущество и архивы, затем упорядочивается личный состав.


334
ЧЭНЬ юнь
рядке ВКК после проверки уполномоченным лицом и скрепленной печатью. Без патента производить приемку не разрешается. Кроме того, перед вступлением в город следует постоянно пропагандировать по радио нашу политику и наши меры (это очень важно). Надо предварительно заготовлять объявления, конверты, штемпели, дорожные пропуска, милиционерские нарукавные знаки и т. д., а также соответствующие вывески, чтобы можно было начинать работу уже в первые часы после вступления в город. ВКК должен располагаться в подходящем для него районе, там, где питание, жилье и транспорт не вызывают каких-либо затруднений, и для связи максимально использовать телефон.
Как показывают факты, такой способ позволяет избежать хаоса и в то же время обеспечивает темпы (связь устанавливается за два дня). Если же приемку осуществлять не по отдельным системам и не сверху, а как попало, то это неизбежно нанесет огромный урон, произведет весьма скверное впечатление.
2. 	Что нужно для того, чтобы быстро восстановить общественный порядок? В целях создания относительно стабильной обстановки и предупреждения тем самым крупных потрясений предстоит разрешить пять ключевых проблем.
1) Прежде всего восстановить энергоснабжение. Без электроэнергии, а значит, без освещения, без телефонной связи, водопровода, трамвайного и железнодорожного транспорта город станет мертвым и никакого порядка в нем не наведешь. Электроэнергией Шэньян снабжается извне. После освобождения Фушуня в Шэньян сразу подали ток, и это вызвало одобрение жителей. Однако для успеха дела нужно одно предварительное условие — достаточное количество квалифицированных рабочих. На этот раз мы набрали в Харбине несколько сот новых технических кадров из разных организаций. Все они люди преданные и имеют известную квалификацию. Несмотря на уйму трудностей, они, к великому удивлению местных работников, вывели за вечер составы с боеприпасами, которые нужно было эвакуировать из города, и тем самым не произвели того впечатления, будто «коммунисты-неучи и не разбираются в технике».


ОПЫТ ПРИНЯТИЯ ШЭНЬЯНА
335
и цен. Во избежание лихорадочной закупки товаров приезжими купцами, припрятывания их местными купцами, а также во избежание падения цен с их последующим резким повышением, мы заранее опубликовали прейскурант цен, действующих в настоящее время в освобожденных районах. Проинформированные купцы тем самым смело развернули торговлю. Чтобы обеспечить приток крупы и муки в город, мы установили такие цены, которые несколько превышают цены в других местах, и в течение 26 дней крупа и мука поступали к нам без перебоя. Больших колебаний цен не произошло. Цены на крупу и муку пока все еще превышают закупочные цены нашей Универсальной корпорации. Так, один цзинь гаоляновой крупы стоит 3000 юаней. По отношению к золотым юаням «цзиньюаньцюань»213 мы в первые четыре дня занимали выжидательную позицию. Когда соотношение между «цзиньюаньцюанями» и нашими северо-восточными денежными знаками «дунбэйби» снизилось до 1:150, мы начали недельный обмен по курсу 1:100, чтобы направить поток «цзиньюаньцюаней» во внутреннюю часть страны. Обмен наших денег на гоминьдановские банкноты девяти провинций214 по курсу 1:3000 продолжался также неделю. На эти два обмена ушло 200 миллионов юаней «дунбэйби». Через неделю после освобождения в Шэньяне открылись почти все магазины, которые в состоянии вести торговые операции. Положение на рынке полностью стабилизировалось.
3) Разооружить вражескую полицию, разрешив ей нести службу без оружия. Регулировщики уличного движения должны как можно скорее встать на посты, пожарники — быть на своем месте. Большую часть полицейских из паспортных отделов можно оставлять. Остальных же, из уголовного розыска, вооруженной полиции и т. д., несших особую службу, нужно собирать на сборы через 20 дней, но не распускать преждевременно.


336
ЧЭНЬ юнь
димо предварительно готовить материалы для ближайших номеров газеты, которая выпускается сразу после нашего вступления в город. На ее страницах в первое время печатаются только одни документы, излагающие наши основные политические установки, различные обращения, объявления и обычная корреспонденция об освобожденных районах. От газеты нельзя сразу требовать, чтобы она была живой по содержанию и соответствовала вкусам масс нового района. Однако перепечатывать старые документы нужно по выбору. При составлении текстов обращений и объявлений полагается взвешивать каждое слово и каждую фразу. Пробные оттиски должны проверяться, а вся реклама — проходить строжайшую цензуру. Редакция газеты и коллегия по информированию заграницы в первые полмесяца должны посылать по одному своему работнику в ВКК для постоянного присутствия на его заседаниях, поддержания с ним тесных связей и обеспечения периодического выпуска газеты. Наборщики и корректоры остались прежние, с нашей стороны было послано только пять-шесть работников. Поэтому уже на третий день вышел первый номер газеты.


ОПЫТ ПРИНЯТИЯ ШЭНЬЯНА
337
в зарплате следует совсем не обращать внимания. Необходимую помощь можно оказывать только в особых случаях.
Далее, недостатки гарнизонной службы на этот раз обусловлены несовершенностью организации самого гарнизона. Вместо специально сформированных для этой цели войск гарнизонную службу в городе несут временно выделенные воинские части. В первые дни приказы комендатуры не всегда быстро доходили до места назначения, и на улицах часто образовывались пробки. В распоряжении комендатуры не было свободных воинских частей, чтобы можно было откликнуться на срочный вызов принимающих организаций. Судя по шэньянскому опыту, у комендатуры помимо обычных гарнизонных частей должны быть полтора свободных полка для своевременной посылки на охрану принятых заводов, фабрик и учреждений. Гарнизонные войска полагается формировать отдельно из хорошо обученных и дисциплинированных частей. В первые дни после освобождения Шэньяну понадобилось три дивизии для охраны складов и пленных, для караульной службы, разминирования, а также для посылки на осуществление временной охраны.


338
ЧЭНЬ юнь
ном разрешение лишь благодаря тому, что районные правительства и комендатура потратили не мало сил на их регистрацию и проверку в назначенных сборных пунктах. С вопросом об эвакуации боеприпасов мы столкнулись лишь после вступления в город и были к этому тем более не подготовлены. Шэньян находился в зоне военных действий и служил базой снабжения. Не мало боеприпасов, уже погруженных в вагоны, ожидало вывозки. На подъездных путях поблизости от складов стояли неразгруженные составы с большим количеством боеприпасов. И в первые дни вражеская авиация бомбила прежде всего именно по этим целям. Обнаружив это, мы сразу же организовали комиссию из трех человек и мобилизовали не мало народу для круглосуточной эвакуации боеприпасов, чтобы отвезти их за несколько, а то и за десятки ли от города. К счастью, мы сумели сберечь эти боеприпасы без каких-либо потерь. Если бы главные склады боеприпасов оказались разбомбленными, половина города Шэньяна, наверное, не уцелела бы. Как теперь видно, при вступлении в города необходимо иметь достаточное количество железнодорожников и вооруженной охраны, нужных железнодорожным станциям и вокзалам для обеспечения бесперебойной работы транспорта и успешной эвакуации.
4. В самом Военно-контрольном комитете нужно уменьшить число случаев, когда друг рдугу мешают и сводят на нет приложенные силы. Ответственные лица ВКК обязаны твердо держаться принципов приемки, быть справедливыми и всемерно пресекать споры, возникающие из-за стремления получить здания, автомобили, заводы и т. д. На этот раз таких вещей вообще не случилось потому, что сам ВКК был строго принципиален, беспристрастен, бескорыстен и тем самым показал пример.


ОПЫТ ПРИНЯТИЯ ШЭНЬЯНА
339
ния. арестов, казней и т. д. И тем не менее в вопросах, касающихся внешних сношений, получилась неувязка.
6. Самой важной гарантией успешного принятия города служит образцовая дисциплинированность вступающих войск. Сейчас в Шэньяне много воинских частей, и все они понимают важность охраны заводов и фабрик, самого города. Воспитание в духе соблюдения городской политики проводится в этом году с большой эффективностью, нарушителей дисциплины лишь единицы. Воинские части, которые сражались в особенно тяжелых условиях, необходимо со всей предусмотрительностью обеспечивать питанием и помещениями для казарм.
7. Принимая на этот раз Шэньян, мы убедились в том, что для приема крупных городов, помимо правильных мер, нужны еще тщательная подготовка и квалифицированные кадры разных профилей. Судя по нынешней обстановке, как ЦК, так и полевым войскам стратегических зон не мешает создать специальные коллегии по принятию крупных городов. Проработав в течение определенного отрезка времени, эти коллегии передадут потом дела горкомам и другим постоянным органам. Подобные приемные коллегии смогут накопить опыт, а их костяк — временно специализироваться на приеме крупных городов.


РЕЧЬ НА СОБРАНИИ РАБОЧИХ ДЕПУТАТОВ ШЭНЬЯНА
(5 января 1949 года)
Наше собрание сегодня прошло довольно успешно. Вы, депутаты, много рассказали о своих заводах и фабриках, о наказах товарищей. Из этих наказов видно, что наших рабочих заботит не только зарплата, благосостояние и другие жизненные вопросы. Они еще больше болеют о производстве и строительстве. И это особенно радует. Это говорит о широте души нашего рабочего класса, хозяина страны. Во времена марионеточного государства «Маньчжоу-Го»178 и гоминьдановского господства вы бы ни за что не стали поднимать подобные вопросы, да вам и не дали бы высказаться. Только теперь, при народной власти, вы можете горячо обмениваться мнениями, заботиться о больших делах — производстве и строительстве. Это свидетельствует о том, что Компартия и руководимое ею Народное правительство действительно представляют ваши общие интересы, служат вам всем, что они поступают по воле рабочих, крестьян и всего трудового народа. Рабочие у нас не только хозяева заводов и фабрик, они еще и хозяева страны. Поэтому особенно радует тот хозяйский подход и та высокая политическая сознательность рабочего класса, которые вы в полную меру продемонстрировали сегодня на нашем собрании. Прошу вас, депутаты, по возвращении на заводы и фабрики передать товарищам: правительство будет по мере возможностей помо-


РЕЧЬ НА СОБРАНИИ РАБОЧИХ ДЕПУТАТОВ
341
гать им в улучшении жизни и сделает все, что сейчас в его силах; но, с другой стороны, нужно, чтобы все взялись за дело, общими усилиями наладили производство и пораньше сбросили реакционеров. Только в таком случае появится возможность улучшить нашу жизнь.
Такие собрания будут созываться потом регулярно для того, чтобы постоянно быть в курсе дел на промышленных предприятиях, знать мнение рабочих, улучшать нашу работу. 20 с лишним лет Компартия руководила революцией, и революционные силы возмужали теперь настолько, что день общенациональной победы уже совсем недалек. Спрашивается, что за талисман у Компартии? Этот талисман не что иное, как коллективный ум. «Три простых сапожника стоят мудреца Чжугэ Ляна». Есть у вас дело, соберите всех, посоветуйтесь, и решение найдется. Я предлагаю приглашать потом на такие собрания ответственных лиц всех заинтересованных организаций.
Те из поставленных вами сегодня вопросов, которые нужно и можно разрешить уже сейчас, будут всемерно разрешаться. Но я не обещаю сразу дать ответ на каждый ваш вопрос, поскольку мне трудно сказать что-либо конкретно без знания конкретного положения на том или ином заводе. Вот, скажем, такому-то несправедливо установили зарплату. Но подобные вещи должны решаться внутри самого завода на основе обсуждения. Товарищи рабочие, я думаю, вы простите меня за то, что сегодня я не могу ответить на все ваши вопросы. Но я обещаю передать ваши предложения в соответствующие организации, чтобы они приняли их во внимание и начали реализовывать.
ТЕРПЕЛИВО ПЕРЕНОСИТЬ ВРЕМЕННЫЕ ТРУДНОСТИ, ОКАЗЫВАТЬ ПОДДЕРЖКУ ФРОНТУ


342
ЧЭНЬ юнь
их нужно претворять в жизнь. Сюда относятся, например, предложения насчет выдачи зарплаты два раза в месяц, создания при каждом заводе небольшой библиотеки. Или вот насчет вызова обратно тех членов семей, которые находятся в Шаньхайгуане, Таншане и других местах. Дорожные пропуска можно получить через профсоюз.
За кое-что другое тоже следовало бы взяться, но сейчас приходится откладывать из-за массы трудностей. И я надеюсь, что вы войдете в наше положение.


РЕЧЬ НА СОБРАНИИ РАБОЧИХ ДЕПУТАТОВ
343
интересов все рабочие должны на время смириться с такими трудностями, как использование «печного угля» в качестве топлива. Об этом прошу вас, депутаты, рассказать своим товарищам по возвращении на заводы и фабрики. Правительству вовсе не безразлично, как живется рабочим, и оно сейчас делает все от него зависящее. Более или менее качественный уголь будет сразу выдан, как только удастся его привезти.
Далее, вы жалуетесь, что слишком мало пунктов по выдаче крупы и муки, что выдача их отнимает много времени. Да, на заводе, где работает несколько, а то и все десять тысяч человек, одного-двух таких пункта действительно маловато. Возьмем хотя бы самый обычный уездный город с населением 50—60 тысяч человек. Посмотрите, сколько там продовольственных магазинов и угольных лавок! А завод с десятью тысячами рабочих, плюс их семьи — это уже почти целый уездный город. И открыть здесь столько магазинов, конечно, не так просто. Если смотреть на дело в целом, то масштабы здесь огромные. В одном только декабре месяце, чтобы выплатить натурой зарплату на общественных предприятиях Шэньяна, понадобилось 35 тысяч тонн крупы, муки и угля, а также 1166 товарных вагонов и платформ для их транспортировки. Развезти их по заводам и фабрикам за несколько дней — опять-таки трудоемкое дело. А потом с фабрик и заводов раздать каждому в руки, притом быстро и хорошо — тем более не легко. Насчет этого вы, товарищи депутаты, когда вернетесь на заводы и фабрики, попросите всех подумать, посоветуйтесь между собой и придумайте что-нибудь подходящее. Нужно, чтобы все взялись за дело, помогли. Можно пойти и на организацию фабрично-заводских потребительских кооперативов.


344
ЧЭНЬ юнь
особенно относится к кукурузе, которая быстро нагревается и преет. Не перелопатишь вовремя — она и подгнила. Так что по качеству выдаваемая крупа и мука вообще хуже, чем на рынке у частника. А если зарплату платить наличными, чтобы все шли на рынок, то деньги тогда обесценятся. И в итоге внакладе останемся опять-таки мы все. Конечно, правительство вообще старается выдавать крупу и муку получше. Но если крупа и мука попадается плохая, то просьба войти в его положение и учесть его трудности.
Далее, окна у фабрично-заводских корпусов выбиты во время гоминьдановских бомбардировок, работать холодно. Но сейчас, когда заводы листового стекла еще не возобновили работу, ничего не остается, как заколачивать их жестью или досками. Конечно, все равно холодно, да и темновато. Ну что ж, просим вас потерпеть одно время, подождать, пока стекольные заводы не заработают снова.
Кроме того, есть ряд вопросов, решение которых следует выносить на общее обсуждение. Например, вопросы о при числении тех или иных производств к тяжелой или легкой промышленности, о назначении более рациональных ставок в каждой данной отрасли и т. д. вы должны по возвращении обсудить со своими товарищами, посоветоваться с фабрично- заводской администрацией и совместно найти решение.
ОКОНЧАТЕЛЬНО УНИЧТОЖИТЬ РЕАКЦИОНЕРОВ, ПОСТРОИТЬ СЧАСТЛИВОЕ БУДУЩЕЕ


РЕЧЬ НА СОБРАНИИ РАБОЧИХ ДЕПУТАТОВ
345


346
ЧЭНЬ юнь
ваться. При этом следует учесть, что путь перед нами не короткий.
Ваши предложения относительно учебы показывают горячее стремление рабочего класса идти вперед. Ваше желание поступить на курсы и изучать там политграмоту должно быть полностью удовлетворено. Правильны ваши предложения насчет организации технической учебы, перевода зарубежной литературы о промышленности, издания брошюр, пропагандирующих отраслевые промышленные знания и опыт. За все это надо постепенно взяться по мере возможностей. Кое-кто выразил желание поступить в специальные технические учебные заведения для повышения квалификации. Это тоже похвально. У нас инженерами становятся не только выпускники учебных заведений. Нам предстоит направлять в учебные заведения и политически сознательных, отличившихся в работе, прилежных и целеустремленных рабочих. В учебных заведениях они повысят свой общеобразовательный и общенаучный уровень, соединят свой производственный опыт с научными принципами. Таким путем можно будет подготовить не мало замечательных рабочих инженеров. Подобный метод в Советском Союзе практикуется уже много лет. И там подготовленно большое количество инженеров из рабочей среды, которые служат делу социалистического строительства. Но у нас пока нельзя сразу открыть такие специальные учебные заведения. Поэтому сейчас можно организовать сначала кое-какие курсы, подготовительные группы и подготовительные вечерние школы.
РАБОЧИЕ И СЛУЖАЩИЕ ДОЛЖНЫ СПЛОТИТЬСЯ ВОЕДИНО И НАЛАДИТЬ ПРОИЗВОДСТВО


РЕЧЬ НА СОБРАНИИ РАБОЧИХ ДЕПУТАТОВ
347
ходят в длинных халатах и умеют писать кистью, значит, они — «элита». Некоторые из них кое в чем даже виноваты перед рабочими. Однако нужно понять, что без служащих в производстве тоже нельзя. Нельзя, скажем, без чертежников, без бухгалтеров и счетоводов, а тем более без инженеров и управленческого персонала. Мало того, со временем многие рабочие сами станут служащими, в том числе технологами и управленческими работниками.
Если сейчас фабрично-заводские рабочие в чем-либо недовольны служащими, то этот вопрос следует разрешить. Для разрешения его необходимо принимать надлежащие меры, исходя из реальных обстоятельств и Постановления Северо-Восточного бюро ЦК КПК относительно служащих предприятий общественного сектора209, принятого 1 августа 1948 года. За исключением тех отдельных служащих, которые натворили много зла и которых за это необходимо выдворить с завода, со всеми остальными рабочие должны сплачиваться воедино и поднимать производство. Если кого-нибудь из рабочих обижал какой-нибудь служащий и этот обидчик уже выступил с самокритикой и извинился перед ним, то рабочий не вправе больше сердиться. Нам, рабочему классу, надо твердо и окончательно свергать реакционеров, а на незначительные «размолвки» между рабочими и служащими, которые должны сотрудничать между собой, смотреть как на мелочь. Рабочий класс вершит великое дело. Ему предстоит освободить 470-миллионный народ Китая, а также двухмиллиардное население мира, свергнуть несправедливый общественный строй, просуществовавший не одно тысячелетие, и создать вместо него новый, справедливый общественный строй. Это исключительно почетное и великое дело. Верша столь великое дело, рабочий класс должен отделять главное от неглавного и сосредоточивать все свои силы на главном. Как только «размолвки» в той или иной мере устраняются, рабочие и служащие должны, сплотившись воедино, эффективно браться за производство и оказывать помощь фронту, с тем чтобы разгромить реакцию и завоевать свободу для рабочего класса и всего народа.


348
ЧЭНЬ юнь
два рода трудностей. Во-первых, наши старые кадровые работники пока не умеют управлять производством, у них нет опыта. Во-вторых, у нас не хватает сырья и оборудования, а достать их в нынешних военных условиях невероятно трудно. Поэтому тут нужно, чтобы вы, товарищи рабочие, общими усилиями искали выход из положения, проявляли присущую рабочему классу стойкость в преодолении трудностей. Нужно всячески экономить сырье, использовать все оборудование, какое можно достать, и даже то, которое списано в утиль, больше думать над тем, как создать заменители. Товарищи депутаты, после возвращения к себе на предприятия вы посоветуйтесь со своими директорами или заведующими, соберите мнения всех рабочих и составьте производственные планы на три месяца или на год. Скажите всем рабочим, чтобы все они брались за дело, притом не только активно трудились, но и добросовестно выполняли свой хозяйский долг, включаясь в управление предприятиями под руководством директоров и сплачиваясь со служащими на дружную работу. Кроме того, вы специально им скажите, что нужно смело высказываться, вносить свои предложения в интересах развития производства. Все практически осуществимое должно реализовываться на основе договоренности между администрацией и рабочими. Теперь фабрично-заводское руководство охотно прислушивается к мнению рабочих. И рабочие должны с чувством ответственности высказываться о работе и производственной деятельности своего предприятия, с тем чтобы коллективным умом можно было еще лучше вести производство.


ПРИМЕЧАНИЯ
1 Имеется в виду шанхайское издательство «Шанъу иныпугуань». Основанное в 1897 году, оно было одним из важнейших культурно- просветительных учреждений.
2 11 января 1851 года Хун Сюцюань и другие подняли восстание в деревне Цзиньтяньцунь уезда Гуйпин провинции Гуаней и провозгласили создание «Тайпин тяньго» («Небесное государство великого благоденствия»). Восстание разрослось в крестьянское революционное движение общенационального характера, направленное против феодального господства Цинской династии и агрессии иностранного капитализма. В 1852 году тайпины вышли из Гуаней и с боем прорвались в провинции Хунань и Хубэй, а в 1853 году взяли Наньцзин, подойдя к нему через провинции Цзянси и Аньхой. Потом тайпины выступили в поход на север и запад. Революционное движение тайпинов, охватившее 18 провинций, продолжалось 14 лет. После основания столицы в Наньцзине (переименованном в Тяньцзин — «Небесную столицу») руководство тайпинов совершило целый ряд политических и военных ошибок. Под натиском объединенных сил цинского правительства и англо-американо-французских агрессоров война тайпинов закончилась в 1864 году поражением.
3 Ихэтуане — члены массовой организации «Ихэтуань», которая возникла в конце XIX века, состояла в основном из крестьян и выступала против иностранной агрессии. Выдвинув лозунг «поддерживать цинов и уничтожать чужеземцев», она направляла острие борьбы главным образом на империализм. Движение ихэтуаней началось в провинции Шаньдун, откуда постепенно распространилось на Северный и Северо-Восточный Китай, вылившись в широкое антиимпериалистическое патриотическое движение. В 1900 году объединенная армия Англии, США, Германии, Японии, России, Франции, Италии и Австрии начала открытую вооруженную интервенцию и заняла Тяньцзинь и Пекин, который тогда назывался Бэйцзином. Под совместным натиском империалистических агрессоров и цинских правителей движение ихэтуаней закончилось поражением.


350
ЧЭНЬ юнь
стран-победительниц, правительство северных милитаристов собиралось принять это решение. 4 мая бэйцзинские студенты устроили демонстрацию в знак протеста против незаконного решения империалистов и соглашательства правительства северных милитаристов. Движение быстро нашло отклик среди народа страны. После 3 июня оно вылилось в широкое антиимпериалистическое, антифеодальное, патриотическое массовое движение, в котором участвовали рабочие, городская мелкая буржуазия и национальная буржуазия. Движение «4 мая» было также движением за новую культуру, выступавшим против феодальной культуры. Водрузив знамя демократии и науки, движение за новую культуру, начавшееся с выходом первого номера журнала «Синь циннянь» («Новая молодежь»), а вначале —- «Цин- нянь» («Молодежь»), отстаивало новую мораль и новую литературу в противовес старой морали и старой литературе. Передовые элементы движения «4 мая», воспринявшие марксизм, превратили движение за новую культуру в движение за марксистскую идеологию. Они направили свои усилия на соединение марксизма с рабочим движением Китая и тем самым подготовили идеологическую и кадровую базу для создания КПК.
5 Антиимпериалистическое патриотическое движение, вспыхнувшее 30 мая 1925 года. В мае 1925 года на японских текстильных фабриках в Шанхае и Циндао начались забастовки, и японские империалисты вместе с северными милитаристами стали их подавлять. 15 мая японские предприниматели 7-й хлопчатобумажной фабрики компании «Нэйгэй» в Шанхае, открыв огонь, убили рабочего коммуниста Гу Чжэнхуна и ранили свыше десяти человек. 30 мая две с лишним тысячи учащихся устроили демонстрацию на улицах международного сеттльмента, более ста демонстрантов было схвачено полицией сеттльмента и посажено под стражу в Лаочжаском отделении полиции, находившемся на проспекте Наньцзинлу. Репрессии еще больше возмутили учащихся и горожан. Около 10 тысяч человек собралось у ворот полицейского отделения, требуя освободить арестованных учащихся. Полиция английского империализма, открывшая огонь, убила и ранила большое число патриотов. Таковы потрясшие Китай и весь мир кровавые события «30 мая» В июне английские, японские и другие империалисты продолжили расправу в Шанхае и других местах. Расправа, учиненная империалистами, вызвала всенародное возмущение. Во многих городах и уездных центрах широкие слои рабочих и учащихся, а также часть промышленников и торговцев вышли на демонстрации. Начались забастовки, остановилась работа предприятий, прекратились занятия в учебных заведениях, закрылись магазины. По всей стране прокатилась волна антиимпериалистического патриотического движения.


ПРИМЕЧАНИЯ
351
женные рабочие пикеты численностью две с лишним тысячи человек и блокировал Сянган и Шамянь, что нанесло тяжелый удар английскому империализму в политическом и экономическом отношении. Забастовка, длившаяся год и четыре месяца, успешно закончилась в октябре 1926 года после взятия Уханя войсками Северного похода.
7 Имеется в виду японская хлопчатобумажная компания «Нэйгэй» («Нэйгэй» буквально «Внутренне-внешняя»), располагавшая огромным капиталом. Называлась так потому, что имела фабрики как внутри, так и вне Японии (например, в Шанхае, Циндао, Ляонине и других местах Китая). В Шанхае у нее было 11 фабрик. Под общей забастовкой на шести хлопчатобумажных фабриках компании «Нэйгэй» имеется в виду забастовка, которую объявили одновременно рабочие шести фабрик — 13-й, 9-й, 5-й (Восточной), 7-й, 8-й и 12-й в июне 1926 года в знак протеста против беспричинного увольнения своих товарищей японскими предпринимателями. В конце концов японским предпринимателям пришлось снова взять на работу всех уволенных. Забастовка закончилась победой.
8 Здесь дается формулировка, применявшаяся тогда в документах КПК. Она подразумевает не только свержение империалистического господства в Китае, но и свержение феодальных милитаристов. Так, в «Резолюции о национальном революционном движении», принятой на IV Всекитайском съезде КПК в январе 1925 года, указывается: «II Всекитайский съезд Коммунистической партии Китая (1922 год) постановил, что китайский пролетариат должен принять участие в национальном революционном движении и поддерживать гоминьдан Китая. Съезд выдвинул лозунги «демократического объединенного фронта» и «свержения империализма и милитаристов». «Для более или менее окончательной победы национального революционного движения, —- отмечается далее в резолюции, — нужно, разумеется, чтобы самый революционный класс — пролетариат занимал в нем руководящее положение, в то же время этот руководящий класс должен сплотить вокруг себя силы всех угнетаемых классов в обществе на борьбу против общего врага — империализма и его орудия (милитаристов и помещичье-компрадорского класса внутри страны) во избежание собственной изоляции».
9 В первой половине 1926 года членов крестьянских союзов в стране насчитывалось около миллиона. Больше всего их было в провинции Гуандун — свыше 600 тысяч. После начала Северного похода крестьянское движение стало развиваться быстрыми темпами. Наибольшее развитие оно получило в провинции Хунань. До Северного похода там было 400 тысяч членов крестьянских союзов, а в апреле 1927 года их число возросло до 5180 тысяч. В провинции Хубэй до Северного похода было свыше 70 тысяч членов крестьянских союзов, а в мае 1927 года их число достигло 2 500 с лишним тысяч. В провинции Цзянси до Северного похода было более 6 тысяч членов крестьянских союзов, а в июне 1927 года их число достигло 380 с лишним тысяч. Кроме того, крестьянское движение получило также дальнейшее развитие в провинциях Хэнань, Шаньдун, Шэньси, Гуандун, Гуаней, Фуцзянь, Чжэцзян, Аньхой, Цзянсу, Сычуань и других местах.


352
ЧЭНЬ юнь
восточной части уезда Дэнфэн провинции Хэнань), вождь крестьянского восстания, вспыхнувшего в последние годы Циньской династии. «Краснобровые» — крестьянская повстанческая армия последних лет правления Западных Ханей, которую возглавлял Фань Чун. Называется так потому, что повстанцы красили брови в красный цвет. «Желтые повязки» — крестьянская повстанческая армия последних лет Восточных Ханей, которую возглавлял Чжан Цзяо. Называется так потому, что повстанцы носили на голове желтые повязки в качестве опознавательного знака. Хуан Чао (?—884) — уроженец уезда Юаньцзюй округа Цаочжоу (ныне уезд Хэцзэ провинции Шаньдун), вождь крестьянского восстания, происходившего в конце правления династии Тан. Ли Цзычэн (1606—1645) — уроженец уезда Мичжи провинции Шэньси, вождь крестьянского восстания, происходившего в конце правления династии Мин. Сначала был подчиненным у чуан-вана Гао Инсяна. После смерти Гао Инсяна унаследовал титул чуан-вана. Чжан Сяньчжун (1606—1646) родился в местечке Люшуцзянь под г. Яньань (ныне в восточной части уезда Динбянь провинции Шэньси), вождь крестьянского восстания, происходившего в конце правления династии Мин.
11 Вооруженная крестьянская организация, носившая мистическую окраску. Возникла в провинции Шаньдун, но затем постепенно распространила свою деятельность на Хэнань, Шэньси и многие другие провинции. Называлась так потому, что в качестве оружия использовала пики с красной бахромой. Компартия проводила по отношению к «Красным пикам» политику просвещения и оказания помощи с тем, чтобы они стали революционной силой и не превратились в орудие милитаристов и тухао.
12 Старое название провинции, в 1928 году переименована в провинцию Хэбэй.
13 Размеры «железной» арендной платы оставались неизменными как в случае урожая, так и неурожая. Заранее вносимая арендная плата — это плата, которая вносилась арендаторами помещикам перед арендой земли. А арендный залог — это денежный залог, который вносили арендаторы при аренде помещичьей земли и который они получали обратно после возвращения земли помещикам.
14 Этот район находится в провинции Цзянсу. Ныне Хайчжоу входит в число районов, административно подчиненных городу Ляньюньган.
15 Имеется в виду революция, на которую Компартия Китая поднимала крестьянство в целях ликвидации феодальной и полуфеодальной системы землевладения. 7 августа 1927 года на Чрезвычайном пленуме ЦК КПК было принято важнейшее решение относительно проведения аграрной революции. В 1928 году VI съезд КПК разработал программу ее осуществления. Впоследствии, в процессе руководства аграрной революционной борьбой крестьянства революционных опорных баз, Мао Цзэдун и другие постепенно выдвинули целый ряд правильных политических курсов, установок и методов и разрешили многие вопросы, которые не получили разрешения на VI съезде КПК.


ПРИМЕЧАНИЯ
353
правления Цинской династии и поддерживала тесную связь с тайным обществом «Байляньцзяо» («Учение белого лотоса»). Действовала главным образом в провинции Шаньдун, северной части провинции Цзянсу и северной части провинции Аньхой и состояла в подавляющем большинстве из деревенской бедноты. В некоторых районах страны оказывала сопротивление гнету чиновников и помещиков, а также агрессивным силам иностранных миссионеров. Наряду с этим принимала участие в антиимпериалистическом патриотическом движении ихэтуаней. Однако эта организация зачастую использовалась помещиками для подавления крестьян.
17 Имеются в виду крестьянские союзы, находившиеся под непосредственным или косвенным контролем гоминьдана.
18 Партийные фракции являлись руководящими органами КПК в правительстве, профсоюзах, крестьянских союзах и других массовых организациях. В Уставе партии, принятом VII съездом КПК, «партийные фракции» были переименованы в «партийные группы руководства».
19 В период Второй гражданской революционной войны КПК в ряде мест создала органы революционной власти — советы, иначе советскую власть или советские правительства. Районы, управлявшиеся советами, назывались советскими районами, а сам этот исторический период — советским периодом.
20 Готовясь к борьбе против четвертого карательного похода, Временное центральное правительство Китайской Советской Республики июня 1932 года решило произвести среди рабоче-крестьянских масс революционных опорных баз «краткосрочный государственный заем революции» на сумму 600 тысяч юаней. В целях увеличения средств на военные расходы 21 октября того же года была выпущена вторая серия облигаций государственного займа на сумму 1 200 тысяч юаней, февраля 1933 года подготовительное совещание китайских профессиональных союзов продавцов и ремесленников призвало членов указанных профсоюзов безвозмездно вернуть правительству облигации второго государственного займа. Сообщение об этом, опубликованное в начале марта газетой «Хунсэ Чжунхуа» («Красный Китай»), органом Временного центрального правительства, нашло отклик среди широких рабоче-крестьянских масс, и к середине мая ими было возвращено облигаций на 900 с лишним тысяч юаней.
21 Имеется в виду массовое движение, начавшееся в Центральной революционной опорной базе в июне 1933 года после раздела земли. До этого оно проводилось в отдельных местах уезда Жуйцзинь и других уездов, что позволило накопить опыт. Движение имело своей задачей выявление не обнаруженных ранее помещиков и кулаков, а также конфискацию и раздел их земли и другого имущества согласно тогдашнему земельному закону. В целях выправления левацких ошибок, допущенных в этом движении, 10 октября того же года Временное центральное правительство Китайской Советской Республики приняло «Решение по некоторым вопросам аграрной борьбы» и утвердило написанный Мао Цзэдуном документ «Как различать классы в деревне» в качестве руководства при определении классовой принадлежности в деревне.


354
ЧЭНЬ юнь
22 Имеются в виду главным образом батраки и сельские ремесленные рабочие, а также часть безработных рабочих в городах.
23 Имеются в виду батраки.
24 Имеются в виду батраки, сельские ремесленные рабочие и продавцы магазинов.
25 В то время в революционных опорных базах были биржи труда, созданные Комиссариатом труда Центрального правительства и местными органами труда. Биржи труда рекомендовали нанимателям безработных рабочих, что и называлось «рекомендацией на работу». Все это предусматривалось «Законом о труде Китайской Советской Республики», принятым в ноябре 1931 года на I Всекитайском съезде советов рабочих, крестьянских и солдатских депутатов. В условиях массовой безработицы рекомендация на работу во многих местах проводилась в той или иной мере в принудительном порядке, то есть нанимателей заставляли брать к себе рабочих даже тогда, когда они им не требовались В результате частные предприятия вынуждены были закрываться. 1 мая 1933 года I съезд представителей продавцов и ремесленников Китая принял резолюцию относительно прекращения принудительной рекомендации нанимателям безработных рабочих.
26 Имеется в виду «Закон о труде Китайской Советской Республики», принятый I Всекитайским съездом советов рабочих, крестьянских и солдатских депутатов в ноябре 1931 года и опубликованный для исполнения 1 декабря того же года.
27 Синдикализм — мелкобуржуазное оппортунистическое течение в международном рабочем движении, получившее широкое распространение во Франции, Италии, Испании, Швейцарии и других странах в конце XIX и начале XX вв. Главными представителями синдикализма были французы Сорель, Лагардель и др. Синдикалисты отрицают необходимость политической борьбы, руководящую роль пролетарской партии и диктатуру пролетариата. Они ратуют за то, чтобы профсоюзы возглавляли и организовывали производство, заменяли собой государственные органы.
28 Имеются в виду коллективные договора, которые профсоюзы заключали с нанимателями в революционных опорных базах как представители рабочих и служащих.
29 Такой договор заключали с хозяевами один или несколько рабочих в революционных опорных базах.
30 Под Центральным, или Цзянсийским советским районом подразумевается Центральная революционная опорная база периода Второй гражданской революционной войны. Главным городом Центрального соврайона был Жуйцзинь — местонахождение Временного центрального правительства Китайской Советской Республики, руководимой Коммунистической партией Китая, а сам район находился в южной части провинции Цзянси и западной части провинции Фуцзянь. В наибольший по территории период в него входил 21 уезд с населением около 2,5 миллиона человек.
31 Ныне уезд Чантин провинции Фуцзянь.


ПРИМЕЧАНИЯ
355
щевыми продуктами южных и северных районов страны — кондитерскими изделиями, фруктами, бобовой вермишелью, грибами и т. д.
33 Имеется в виду I съезд представителей продавцов и ремесленников Китая, который проходил 1 мая 1933 года в г. Жуйцзине провинции Цзянси. Съезд принял резолюцию о прекращении принудительной рекомендации хозяевам безработных рабочих и исправлении других левацких ошибок в экономической борьбе, одобрил проект Закона о труде, исправленный Временным центральным правительством Китайской Советской Республики, вынес решение о создании профессиональных союзов продавцов и ремесленников Китая, о призыве членов профсоюзов в Красную армию.
34 Шуйсиду находится примерно в трех километрах к северо-востоку от уезда Шанхай провинции Фуцзянь.
35 Закоп о труде был принят на I съезде рабоче-крестьянско-солдатских депутатов Китайской Советской Республики в ноябре 1931 года. За полтора года исполнения закона выяснилось, что некоторые его статьи отходят от реальной действительности революционных опорных баз и порождают целый ряд ошибочных левацких уклонов. 28 марта 1933 года Совет народных комиссаров Временного центрального правительства Китайской Советской Республики на 38-м очередном совещании вынес решение о внесении поправок в Закон о труде и в апреле месяце того же года создал редакционную комиссию для этих целей. 15 октября 1933 года Центральный исполнительный комитет Китайской Советской Республики опубликовал исправленный «Закон о труде Китайской Советской Республики».
36 Такие продавцы оставляли свои семьи на старом месте.
37 Так назывались районы гоминьдановского господства в период Второй гражданской революционной войны. Парторганизации, созданные КПК на их территории, назывались тогда парторганизациями белых районов. Из-за жестокого белого террора им приходилось работать главным образом нелегально.
38 Здесь имеется в виду Временное центральное правительство Китайской Советской Республики, или Центральное рабоче-крестьянское демократическое правительство, созданное в ноябре 1931 года в г. Жуйцзине провинции Цзянси.
39 Имеется в виду профсоюз сельскохозяйственных рабочих Китая, одна из профсоюзных организаций в системе Центрального исполнительного бюро советских районов Всекитайской федерации профсоюзов. Создан в апреле 1933 года в г. Жуйцзине провинции Цзянси.
40 Имеется в виду Центральное исполнительное бюро советских районов Всекитайской федерации профсоюзов, созданное в 1931 году, сокращенно — ЦИБ соврайонов ВФП.
41 Ячейки в Центральной революционной опорной базе были низовыми профсоюзными организациями. Главные руководители ячеек назывались секретарями.


356
ЧЭНЬ юнь
похода в марте 1933 года. Официально сформированная 1 августа того же года, была целиком включена в РККА, в состав охранной дивизии ЦК.
43 1 марта 1933 года в Центральной революционной опорной базе была начата кампания по предоставлению риса в долг Красной армии, и Народный комиссариат финансов Временного центрального правительства Китайской Советской Республики выпустил долговые рисовые талоны. Сдача рисовых талонов правительственным органам производилась для того, чтобы эти органы не возвращали взятый в долг рис.
44 Товарищества, или кооперативы по оказанию помощи тягловой силой — сельскохозяйственные организации трудовой взаимопомощи. Создавались на началах добровольности и взаимной выгоды крестьянами Центральной революционной опорной базы в период Второй гражданской революционной войны в целях преодоления трудностей, вызванных нехваткой тягловой силы и сельскохозяйственных орудий. В марте и апреле 1933 года Народный комиссариат по земельным делам Временного центрального правительства Китайской Советской Республики издал директиву «О методах организации товариществ по оказанию помощи тягловой силой» и «Инструкцию относительно организации кооперативов по оказанию помощи тягловой силой». Согласно обоим документам, основными членами товариществ по оказанию помощи тягловой силой должны были быть батраки, бедняки и члены семей воинов Красной армии. Обеспечение тягловой силой и сельскохозяйственными орудиями производилось главным образом за счет конфискации их у помещиков, а также за счет конфискации их излишков у кулаков. В то же время осуществлялась мобилизация членов таких товариществ на приобретение тягловой силы н сельхозорудий вскладчину. За пользование тягловой силой и сельхозорудиями члены товариществ вносили определенную плату, которая шла в фонд содержания рабочего скота, ремонта сельскохозяйственных орудий и оплаты труда управленческих работников.
45 Имеются в виду местные вооруженные силы, которые формировались помещиками для защиты своих интересов.
46 Здесь под пограничными, а ниже под приграничными парторганизациями и парткомами имеются в виду организации КПК в пограничных зонах революционных опорных баз.
47 Под организациями в белых районах здесь имеются в виду организации КПК, а также руководимые ею массовые организации в районах гоминьдановского господства.


ПРИМЕЧАНИЯ
357
ный район Внутренняя Монголия), и не более как через десять дней вся она была оккупирована. Потом японцы двинулись в район Великой стены. В мае японские войска оккупировали северную часть провинции Чахар (ныне провинция Чахар входит в Автономный район Внутренняя Монголия, в провинции Хэбэй и Шаньси) и восточную часть провинции Хэбэй, углубляясь все дальше в Северный Китай.
49 Один из способов борьбы китайского народа против агрессии японского империализма, который часто применялся в первой половине XX в. Такой бойкот японских товаров проводился, например, во время движения «4 мая» 1919 года, после событий 18 сентября 1931 года, а также в период войны Сопротивления японским захватчикам.
50 Имеется в виду «Основная программа войны китайского народа против японского империализма», выдвинутая КПК и получившая действенную поддержку со стороны Сун Цинлин, Хэ Сяннин и других. Опубликована 20 апреля 1934 года от имени «Подготовительного комитета по созданию Национального комитета вооруженной самообороны Китая». Ее главное содержание составляли: 1) всеобщая мобилизация морских, сухопутных и воздушных сил для войны против Японии; 2) мобилизация всего народа; 3) всеобщее вооружение народа; 4) конфискация имущества японских империалистов в Китае и имущества национальных предателей для покрытия расходов по ведению войны Сопротивления; 5) создание всекитайского национального комитета вооруженной самообороны, избираемого представителями рабочих, крестьян, солдат, интеллигенции и торговцев; 6) объединение со всеми врагами японского империализма и установление дружественных отношений со всеми странами, соблюдающими дружественный нейтралитет.
51 Имеется в виду Декларация об объявлении войны Японии, опубликованная 15 апреля 1932 года Временным центральным правительством Китайской Советской Республики. В декларации говорилось: «Временное центральное правительство Китайской Советской Республики официально объявляет войну Японии. Оно руководит Рабоче-крестьянской Красной армией Китая и широкими массами угнетенного народа в деле изгнания японского империализма из пределов Китая путем национально-революционной войны, с тем чтобы обеспечить окончательное освобождение и независимость китайской нации».
52 Имеется в виду уезд имени Юнь Дайина. Образован, в целях облегчения руководства массами и сближения с ними, 3 сентября 1933 года Рабоче-крестьянским демократическим правительством Фуцзяня из Тайба, Тайян, Луфэн, Ланьцзяду, Чади и других районов, входивших в уезд Шанхай. После начала Великого похода Красной армии назывался одно время уездом Хандай. Впоследствии упразднен.


358
ЧЭНЬ юнь
лодежи, возраст его членов кое-где устанавливался от 16 до 23 лет. Все эти организации функционировали без отрыва от производства. В Красной гвардии учреждались образцовые батальоны, а в Молодежном авангарде — образцовые отряды. В них добровольно записывались мужчины молодого и зрелого возраста — 18 лет и старше. Образцовые батальоны и отряды постоянно вели вооруженную борьбу во взаимодействии с Красной армией и партизанами и в то же время служили готовым резервом Красной армии. В период войны Сопротивления японским захватчикам Красная гвардия была переименована в отряды самозащиты.
54 Имеется в виду месячная кампания ударного пополнения Красной армии, проводившаяся в декабре 1933 года в Центральной революционной опорной базе. В то время состав Красной армии пополнялся главным образом за счет мобилизации молодежи революционных опорных баз. Гоминьдановских солдат, попавших в плен и после перевоспитания добровольно вступивших в ряды Красной армии, тоже было не мало.
55 Имеется в виду кампания по предоставлению риса взаймы Красной армии, начатая 1 марта 1933 года в Центральной революционной опорной базе. Центральный исполком Китайской Советской Республики специально для этих целей опубликовал указ № 20, которым установил порядок добровольного предоставления революционными массами риса взаймы и предписал всем уездам в связи со срочными военными нуждами закончить это дело в марте месяце.
56 Имеются в виду организации КПК, функционировавшие в тех зонах, где наши войска вели военные действия против врага.
57 После событий 18 сентября 1931 года КПК призвала народ к вооруженной борьбе против Японии. Под руководством и воздействием КПК население всего Северо-Востока и часть расположенных там патриотически настроенных гоминьдановских войск организовали добровольческие отряды, отряды спасения Родины, отряды самозащиты и другие антияпонские вооруженные силы. Все эти вооруженные силы вошли в историю под общим названием Северо-Восточной добровольческой армии.


ПРИМЕЧАНИЯ
359
ния Родины». В обращении ЦК КПК все партии и группы, все организации, все знаменитые ученые и политические деятели, а также все местные военные и административные органы, которые хотели включиться в дело сопротивления Японии и спасения Родины, призывались начать переговоры и общими усилиями создать правительство национальной обороны, а все войска, желавшие оказывать сопротивление Японии, — создать объединенную антияпонскую армию.
59 Имеются в виду сыщики, которые нанимались английскими, французскими и другими империалистическими агрессорами для полицейских управлений, учреждавшихся ими на территории сеттльментов в Китае.
60 Ма Юйфу был членом комитета профсоюзного движения при Шанхайском райкоме КПК, членом Цзянсуского провкома партии и т. д. За активную поддержку Чэнь Дусю и выступление против линии VI Всекитайского съезда КПК 15 ноября 1929 года по решению Политбюро ЦК КПК исключен из партии вместе с Чэнь Дусю и другими. Ма Юйфу был одним из тех, кто 15 декабря того же года подписался под троцкистско-чэньдусюистской ликвидаторской программой «Наше политическое мнение» и стал членом «Общества пролетариев», троцкистской фракционной организации, возглавлявшейся Чэнь Дусю. Впоследствии перешел на службу к гоминьдану в качестве спецагента.
61 Имеется в виду вторая буржуазно-демократическая революция в России, начавшаяся в феврале 1917 года по старому стилю.
62 См. Сталин, «Речь в Кремлевском дворце на выпуске академиков Красной Армии», «Вопросы ленинизма», Москва, издание одиннадцатое, стр. 529.
63 Имеется в виду Шэньси-Ганьсуская революционная опорная база, находившаяся в северной части провинции Шэньси и северо-восточной части провинции Ганьсу. В 1932—1934 гг. под руководством Лю Чжиданя, Се Цзычана и других были созданы 26-й и 27-й корпуса РККА Китая, а также две революционных опорных базы — одна на границе провинций Шэньси и Ганьсу, другая в северной части провинции Шэньси. В июле 1935 года, после разгрома карательного похода гоминьдановских войск четырех провинций — Шэньси, Ганьсу, Нинся и Шаньси, обе революционные опорные базы соединились в одну. В сентябре того же года 26-й и 27-й корпуса Красной армии соединились с 25-м корпусом, который прибыл в северную Шэньси, вырвавшись из окруженной революционной опорной базы Хубэй — Хэнань — Шэньси, и образовали 15-ю армейскую группу Красной армии. Северошэньсийская опорная база, включавшая к этому времени около 20 уездов с населением 900 с лишним тысяч человек, стала конечным пунктом Великого похода Красной армии Центрального советского района, а также 2-го и 4-го фронтов РККА.


360
ЧЭНЬ юнь
«воина-патриота», выступал против подписания Парижского соглашения, за аннулирование тайного договора между Китаем и Японией. В 1922 году, после первой чжили-мукденской междоусобной войны, поддерживал Цао Куня в установлении контроля над Пекинским правительством. В 1923 году жестоко подавил рабочее движение на Пекин-Ханькоуской железной дороге. В 1924 году потерпел поражение во второй чжили-мукденской междоусобной войне. В 1926 году, объединившись с мукденским милитаристом Чжан Цзо- линем, развернул наступление против национальной армии Фэн Юй- сяна. В том же году был разбит в провинции Хубэй войсками Северного похода и бежал в Сычуань. Умер в 1939 году в Пекине.
65 Под «государственной доктриной» имеется в виду буржуазная концепция государства, прикрывающая абстрактным понятием государства его классовую сущность. Наибольшее распространение получила в Европе XIX века В 20-х годах XX века некоторые политические представители крупных китайских помещиков и капиталистов тоже подняли на щит «государственную доктрину» и стали называться ее сторонниками. Ввиду того что они действовали под знаменем патриотизма, им на одно время удалось ввести в заблуждение часть молодой интеллигенции. Коммунистическая партия Китая и Коммунистический Союз молодежи Китая в журналах «Сяндао» и «Чжунго циннянь», которые были их главными боевыми позициями, развернули критику абсурдной теории приверженцев «государственной доктрины» и тем самым завоевали на свою сторону настоящих патриотов среди молодежи.
66 Имеются в виду три народных принципа Сунь Ятсена — национализм, народовластие и народное благоденствие. В зависимости от времени подразделяются по содержанию на новые и старые. Старые три народных принципа легли в основу программы китайской демократической революции старого типа. В январе 1924 года Сунь Ятсен принял предложение КПК и на I Всекитайском съезде гоминьдана дал новое толкование трем народным принципам. Таким образом старые три народных принципа были развиты в новые три народных принципа, включавшие три важнейших политических установки — союз с Россией, союз с Коммунистической партией, поддержка крестьян и рабочих.
67 Мао Цзэтань (1905 — 1935) — уроженец уезда Сянтань провинции Хунань. Вступил в КПК в октябре 1923 года. Работал членом Особого комитета КПК юго-западного района провинции Цзянси, секретарем центрального уездного комитета, командиром Отдельной дивизии Красной армии, начальником секретариата Центрального бюро КПК советских районов и т. д. Когда главные силы Красной армии начали Великий поход, остался на юге для руководства партизанской войной. В апреле 1935 года геройски пал в бою с противником в г. Жуйцзине провинции Цзянси.


ПРИМЕЧАНИЯ
361
КПК, выступавшей за борьбу с японскими захватчиками, китайский гарнизон дал отпор. С этого момента и началась героическая восьмилетняя война китайского народа против японских захватчиков.
69 Имеется в виду Антияпонская военно-политическая академия, или полностью: Китайская народная военно-политическая академия сопротивления японским захватчикам. КПК готовила в ней военнополитические кадры для нужд войны Сопротивления. Предшественницей ее была Академия РККА в Центральной революционной опорной базе, переименованная после переезда в северную Шэньси в Антияпонскую академию Красной армии. С 1937 года стала называться Антияпонской военно-политической академией.
70 Северошэньсийский институт — учебное заведение, в котором КПК в начальный период войны Сопротивления готовила кадры. Создан в сентябре 1937 года в Яньани. Принимал к себе передовую молодежь, приезжавшую со всех концов страны, и давал ей краткосрочное революционное воспитание. В 1939 году часть его слилась с Северокитайским объединенным университетом, а часть осталась в Яньани и в 1941 году вошла в состав Яньаньского университета.
71 Имеется в виду Академия искусства и литературы им. Лу Синя. Учебное заведение, в котором КПК готовила кадровых работников литературы и искусства. Основана в апреле 1938 года в Яньани. В период Третьей гражданской революционной войны переехала на Северо-Восток.
72 Здесь имеется в виду Центральная партийная школа, в которой КПК давала руководящим кадрам систематическое марксистско- ленинское теоретическое образование. Ее предшественницей была Коммунистическая школа им. К. Маркса, основанная 13 марта 1933 года в г. Жуйцзине провинции Цзянси. Зимой 1935 года, после Великого похода, возобновила свою работу в местечке Ваяобао в северной части провинции Шэньси под названием Центральной партийной школы. В начале 1937 года переехала в Яньань.
73 Революция 1911 года была направлена на свержение деспотической Цинской династии и проходила под руководством буржуазно-революционной партии Тунмэнхой, возглавлявшейся Сунь Ятсеном. 10 октября 1911 года революционеры сагитировали части Новой армии поднять восстание в г. Учане провинции Хубэй. На Учанское восстание горячо откликнулись другие провинции, и реакционному господству Цинской династии, которая пользовалась поддержкой иностранного империализма, вскоре пришел конец. 1 января 1912 года в Нанкине образовалось Временное правительство Китайской Республики, а Сунь Ятсен стал временным президентом. Рухнула феодальная монархия, просуществовавшая в Китае 2 с лишним тысячи лет, в сердца людей глубоко запала демократическая республика. Однако буржуазные революционеры располагали весьма слабыми силами, склонялись к соглашательству и оказались не в состоянии поднять широкие народные массы на более радикальную антиимпериалистическую, антифеодальную революцию. Плоды революции 1911 года были быстро перехвачены северным милитаристом Юань Шикаем, и Китай так и не сумел избавиться от полуколониального, полуфеодального положения.


362
ЧЭНЬ юнь
74 «Гэлаохой» («Общество братьев») — тайная народная организация. Состояла главным образом из разорившихся крестьян, безработных ремесленников, бывших военных, бродяг. В общество входили также отдельные помещичьи элементы. Во время революции 1911 года под воздействием и руководством революционеров оно не раз участвовало в вооруженных восстаниях.
75 Первоначально под «тремя религиями» имелись в виду конфуцианство, даосизм и буддизм, а под «девятью школами» — конфуцианцы, даосы, последователи учения «иньян», легисты, номиналисты, монеты, последователи учения «цзунхэн», «цзацзя» и аграрники. Впоследствии под «тремя религиями и девятью школами» стали пониматься вообще все направления и течения в религии и науке, причем в старом обществе под ними также подразумевались люди самых различных бродячих профессий и промыслов.
76 Троцкисты вначале представляли собой антиленинскую политическую фракцию внутри ВКП(б). Их возглавлял Троцкий. Здесь имеются в виду китайские троцкисты. После поражения революции 1927 года горстка капитулянтов, представителем которых был Чэнь Дусю, встала на реакционные троцкистские позиции. Считая, что китайская буржуазия уже одержала победу над империализмом и феодальными силами, буржуазно-демократическая революция в Китае уже закончилась, но социалистическую революцию китайскому пролетариату придется осуществлять только в будущем, а теперь можно заниматься лишь легальной деятельностью, центральным лозунгом которой является так называемое национальное собрание; троцкисты тем самым отменяли революцию. Поэтому их называли также троц- кистско-чэньдусюистскими ликвидаторами. Чэнь Дусю и другие, исключенные из партии в ноябре 1929 года, при непосредственном наущении Троцкого объединились с остальными троцкистами и в мае 1931 года основали единую китайскую троцкистскую организацию. Секретарем ее стал Чэнь Дусю. Вскоре после этого гоминьдан арестовал руководителей организации, и она распалась. Однако отдельные троцкисты и мелкие троцкистские группки продолжали действовать.
77 В Институте Маркса — Ленина КПК готовила теоретические кадры. ИМЯ создан в Яньани в мае 1938 года. В июле 1941 года по постановлению Политбюро ЦК КПК группы нормального типа ИМЯ влились в Центральную партийную школу, а на основе секторов ИМЯ образовался Научно-исследовательский институт Маркса — Ленина, вскоре переименованный в Центральный научно-исследовательский институт.
78 Создана по постановлению ЦК КПК от 8 августа 1933 года. В постановлении говорится: «В целях предотвращения нарушения Устава партии, подрыва партийной дисциплины, неисполнения партийных решений, а также предупреждения бюрократизма, морального разложения и других нездоровых явлений, до официального создания Центральной комиссии партийного контроля учреждается Центральная комиссия по партийным делам».
79 Имеется в виду «Устав Коммунистической партии Китая», принятый на VI Всекитайском съезде КПК в июле 1928 года.


ПРИМЕЧАНИЯ
363
80 См Ленин, «Детская болезнь «левизны» в коммунизме», Соч., изд. 4, т. 31, стр. 8.
81 Шестой (расширенный) пленум ЦК КПК шестого созыва проходил в Яньани с 29 сентября по 6 ноября 1938 года. На пленуме Мао Цзэдун выступил с политическим докладом «Место Коммунистической партии Китая в национальной войне», а также с заключительным словом на тему «Вопрос о независимости и самостоятельности в едином фронте», «Вопросы войны и стратегии» и т. д. Пленум принял «Резолюцию по политическим вопросам VI (расширенного) пленума ЦК КПК», одобрил линию Политбюро ЦК КПК, которое возглавлял Мао Цзэдун, и подверг критике капитулянтские ошибки Ван Мина в вопросе о едином фронте. В связи с фактом нарушения организационной дисциплины внутрипартийными правоопортунисти- ческими капитулянтами, а также серьезным фактом перерождения Чжан Готао, создавшего сначала свой «ПК», в изменника и врага партии, пленум принял также «Решение относительно дисциплины и правил работы Центрального Комитета», «Решение относительно дисциплины и правил работы партийных комитетов» и ряд других документов по организационному строительству в интересах усовершенствования демократического централизма в масштабах всей партии, укрепления сплоченности и единства ее рядов.
82 См. Мао Цзэдун, «Место Коммунистической партии Китая в национальной войне», Избр. произв., Пекин, 1968 года, т. II, стр. 258.
83 Российская социал-демократическая рабочая партия — политическая партия пролетариата, созданная в марте 1898 года. В 1903 году на II съезде РСДРП появилось два течения: большевистское и меньшевистское. VI Всероссийская партийная конференция в 1912 году вынесла решение об изгнании меньшевиков из партии, и с этого момента большевики под руководством Ленина оформляются в самостоятельную марксистскую политическую партию — Российскую социал-демократическую рабочую партию (большевиков). В 1918 году на VII съезде РСДРП была переименова в Российскую Коммунистическую партию (большевиков) — РКП (б), а в 1925 году на XIV съезде — во Всесоюзную Коммунистическую партию (большевиков) — ВКП (б). XIX съезд, состоявшийся в 1952 году, отменил двойное название партии, и она стала называться Коммунистической партией Советского Союза.
84 Мартов Л. (1873—1923) — один из лидеров русского меньшевизма. После Октябрьской революции враждебно отнесся к Советской власти. В 1920 году эмигрировал за границу.
85 См. Ленин, «II съезд РСДРП», Соч., 4-е изд., т. 6, стр. 457.
86 Ли Ханьцзюнь (1890—1927) — уроженец уезда Цяньцзян провинции Хубэй В 1920 году в числе первых вступил в шанхайскую учредительную группу КПК, в 1921 году принял участие в работе I съезда КПК, затем отошел от партии. В декабре 1927 года казнен гуансий- скими милитаристами в Ханькоу.


364
ЧЭНЬ юнь
целостной официальной партийной программы в письменной форме. Только в 1945 году VII съезд принял Общую программу партии, предпослав ее Уставу. Именно эта программа явилась основной программой КПК, предпосылкой и изложением общих положений партийного Устава.
88 Коминтерн, или III Интернационал — организация, объединявшая Коммунистические партии разных стран мира. Основан в марте 1919 года и распущен в июне 1943 года. КПК вступила в Коминтерн в 1922 году в качестве одной из его секций. Под программой Коминтерна имеется в виду «Платформа Коммунистического Интернационала», принятая 1 конгрессом Коммунистического Интернационала в Москве в марте 1919 года.
89 10-пунктовая программа антияпонской войны или Программа сопротивления Японии и спасения Родины, состоящая из 10 пунктов, была принята в августе 1937 года на расширенном совещании Политбюро ЦК КПК в Лочуане, северной части провинции Шэньси. Основное содержание Программы: 1) разгром японского империализма; 2) всеобщая военная мобилизация страны; 3) всеобщая мобилизация народа; 4) перестройка политического аппарата; 5) проведение внешней политики, подчиненной задачам сопротивления японским захватчикам; 6) проведение финансовой и экономической политики военного времени; 7) улучшение условий жизни народа; 8) проведение в области просвещения политики, подчиненной задачам сопротивления японским захватчикам; 9) ликвидация национальных предателей, изменников родины и прояпонских элементов с целью укрепления тыла; 10) сплочение всей нации во имя сопротивления японским захватчикам. См. Мао Цзэдун, «За мобилизацию всех сил для завоевания победы в войне Сопротивления», Избр, произв., Пекин, т. II, стр. 19—27.
90 См. Сталин, «Об основах ленинизма», Соч., т. 6, стр. 171.
91 Кандидатский стаж введен в 1923 году резолюцией III съезда КПК относительно «Первого исправленного Устава КПК». Устав партии, принятый на VI съезде КПК в 1928 году, кандидатский стаж отменил. Однако впоследствии по решению ЦК он снова был введен. Продолжительность стажа в разные периоды времени была различной. По Уставу партии, принятому VIII съездом КПК в 1956 году, все лица, вступавшие в партию, переводились в ее члены лишь по прохождении годичного испытательного кандидатского стажа. В Уставе партии, принятом в 1982 году на XII Всекитайском съезде КПК, предусмотрены аналогичные требования.


ПРИМЕЧАНИЯ
365
лянтские ошибки. Разочаровавшись затем в перспективах революции и встав на троцкистскую платформу, сколотил внутри партии фракцию и развернул антипартийную деятельность. В ноябре 1929 года исключен из партии. Позже открыто повел организационную троцкистскую деятельность. В октябре 1932 года арестован гоминьданом, в августе 1937 года освобожден. В 1942 году умер в уезде Цзянцзинь провинции Сычуань.
93 Чжан Готао (1897—1979) — уроженец уезда Пинсян провинции Цзянси. В 1921 году принимал участие в работе I Всекитайского съезда КПК. Избирался членом ЦК, членом Политбюро ЦК, членом Постоянного Комитета Политбюро ЦК КПК. В 1931 году работал секретарем Хубэй — Хэнань — Аньхойского подбюро ЦК КПК и заместителем председателя Временного центрального правительства Китайской Советской Республики. В июне 1935 года, после соединения 1-го и 4-го фронтов Красной армии в районе Маогун провинции Сычуань, находился на посту главного политкомиссара Красной армии. Выступая против решения ЦК о перебазировании Красной армии на Север и ведя деятельность, направленную на раскол партии и армии, сформировал свой «ЦК». В июне 1936 года был вынужден распустить «второй» ЦК и вместе со 2-м и 4-м фронтами Красной армии двинуться на Север. В декабре того же года прибыл в северную Шэньси. С сентября 1937 года находился на посту заместителя председателя и и. о. председателя правительства Пограничного района Шэньси — Ганьсу — Нинся. В апреле 1938 года, во время поминальной поездки на могилу легендарного Хуанди, бежал из Пограничного района через Сиань в Ухань, где перешел на службу в органы гоминьдановской разведки и тем самым превратился в предателя китайской революции. В связи с этим был исключен из партии. Умер в 1979 году в Канаде.
94 См. Мао Цзэдун, «Место Коммунистической партии Китая в национальной войне», Избр. произв., Пекин, т. II, стр. 250.
95 См. Ленин, «Лучше меньше, да лучше», Соч., 4-е изд., т. 33, стр. 447; Сталин, «Речь на VIII съезде ВЛКСМ», Соч., т. 11, стр. 76—77.
96 См. Мао Цзэдун, «Место Коммунистической партии Китая в национальной войне», Избр. произв., Пекин, т. II, стр. 266.
97 Социал-демократические партии назывались также социал-демократическими рабочими партиями, социалистическими партиями, рабочими партиями и т. д. В большинстве своем возникли после поражения Парижской коммуны и в начале XX века, в полосу относительно мирного развития капитализма. В 1889 году социал-демократические партии разных стран совместно создали II Интернационал, который под руководством Ф. Энгельса вначале играл позитивную роль в распространении марксизма и развитии международного рабочего движения. Из-за роста оппортунизма внутри II Интернационала после смерти Энгельса подавляющее большинство социал- демократических партий, за исключением РСДРП (б), постепенно переродилось в реформистские буржуазные партии.
98 См. В. И. Ленин, «Письмо к товарищу о наших организационных задачах», Соч., 4-е изд., т. 6, стр. 216.


366
ЧЭНЬ юнь
составляли низовую политическую систему, основанную на круговой поруке, с помощью которой гоминьдан контролировал и угнетал народные массы. 1 августа 1932 года гоминьдановское правительство издало в провинциях Хэнань, Хубэй и Аньхой «Положение о проверке населения в уездах и создании организаций круговой поруки». 7 ноября 1934 года данная система была введена во всех без исключения гоминьдановских районах. При создании организаций круговой поруки за единицу брался двор. 10 дворов составляли десятидворку, во главе которой ставился ее начальник — десятский. 10 десятидворок составляли стодворку, во главе которой ставился ее начальник — сотский. 10 стодворок составляли тысячедворку, во главе которой ставился ее начальник — тысяцкий.
100 Отряды призывников первоначально были одной из форм вооруженных организаций гоминьдановских властей. 12 августа 1937 года ЦК КПК в «Директиве о принципах работы на местах в период войны Сопротивления» указал на необходимость «использовать все формы вооруженных организаций старой власти, например, помещичьи минь- туани, отряды охраны спокойствия, отряды призывников, добровольческие отряды и т. д. для организации и вооружения масс, а также завоевывать в этих вооруженных организациях руководящее положение».
101 Товарищества трудовой взаимопомощи — организации трудовой взаимопомощи в сельском хозяйстве. Добровольно создавались крестьянами в революционных опорных базах в период Второй гражданской революционной войны на основе индивидуальных хозяйств и имели своей целью регулирование рабочей силы. Члены товариществ осуществляли принцип взаимной выгоды: расчеты за проделанную работу производились по числу рабочих дней, и тот, кто работал меньше, доплачивал тому, кто работал больше. Товарищества трудовой взаимопомощи помогали также семьям воинов Красной армии и одиноким старикам. В годы войны Сопротивления японским захватчикам такая взаимопомощь в сельскохозяйственном труде продолжала широко осуществляться во всех антияпонских опорных базах. В одних местах эти организации по-прежнему назывались товариществами трудовой взаимопомощи, а в других — «бригадами трудообмена», «трудовыми артелями» и т. д. Под товариществами по оказанию помощи тягловым скотом имеются в виду товари щества по оказанию помощи тягловой силой, которые создавались в период Второй гражданской революционной войны в Центральной революционной опорной базе. См. также прим. 44 в настоящем томе.
102 Имеются в виду антияпонские опорные базы КПК в районах на стыке двух и более провинций, например, пограничные районы Шэньси — Ганьсу — Нинся, Шаньси — Чахар — Хэбэй, Шаньси — Суйюань, Шаньси — Хэбэй — Хэнань, Хэбэй — Шаньдун — Хэнань и др.


ПРИМЕЧАНИЯ
367
в период укрепления партии необходимо вообще прекратить расширение ее рядов; следует тщательно проверить социальную принадлежность членов партии, вычистить пролезших в партию чуждых элементов (помещиков, кулаков, купцов), политических конъюнктурщиков, а также вражеских лазутчиков и шпионов, усилить охранную и конспиративную работу партии; усилить в рядах партии марксистско-ленинское, классовое и партийное воспитание, особенно в отношении партийных кадров разных ступеней; укрепить партийную дисциплину, плотнее сомкнуть ряды партии и сплотить ее воедино в интересах борьбы против внутринациональной опасности капитуляции и раскола, за окончательную и полную победу в войне Сопротивления.
104 «Троецарствие» («Саньго яньи») — известный исторический роман Ло Гуаньчжуна, жившего в конце XIV и начале XV вв.
105 «Шаньхайцзин» — древняя китайская книга. В ней собраны преимущественно географические сведения, почерпнутые из народных преданий, в том числе большое количество древних мифов.
106 Имеется в виду Постановление Секретариата ЦК КПК о развертывании работы среди женщин от 20 февраля 1939 года.
107 В период войны Сопротивления японским захватчикам Коммунистическая партия Китая перешла на территории антияпонских опорных баз от политики конфискации помещичьей земли и наделения ею крестьян к политике снижения арендной платы и ссудного процента. Одновременно с этим в области налогообложения стала проводиться политика уменьшения налогов. Арендная плата, как правило, снизилась на 25 процентов, т. е. на 25 процентов ее первоначального размера, независимо от формы получения земли в аренду. Ссудный процент, как правило, снизился до размеров, не превышающих размеры, допускавшиеся общественными кредитными отношениями. А налоги, наряду с отменой всех несправедливых сборов, стали взиматься в зависимости от доходов, в целях облегчения бремени широких трудящихся масс.
108 См. Мао Цзэдун, «Место Коммунистической партии Китая в национальной войне», Избр. произв., Пекин, 1969 г., т. II, стр. 251.
109 II съезд организаций КПК Пограничного района Шэньси — Ганьсу — Нинся проходил с 13 ноября по 17 декабря 1939 года в уезде Аньсай провинции Шэньси. Мао Цзэдун выступил на нем с политическим отчетом, а Чэнь Юнь, Ли Вэйхань и другие — с речами. Съезд сыграл важную роль в деле дальнейшего строительства Погранрайона и оказании поддержки войне Сопротивления японским захватчикам.
110 Имеется в виду антиимпериалистическое, антифеодальное революционное движение 1925—1927 гг. В 1927 году Чан Кайши и Ван Цзинвэй, произведя контрреволюционные перевороты, стали истреблять коммунистов и революционно настроенные массы. Великая революция потерпела поражение.


368
ЧЭНЬ юнь
корпус РККА Китая и революционную опорную базу Шэньси — Ганьсу. В феврале 1935 года был членом Северо-Западного рабочего комитета КПК и главным руководителем Северо-Западного реввоенсовета. В сентябре того же года назначен заместителем командующего и по совместительству начальником штаба 15-й армейской группы РККА. В октябре месяце, когда Красная армия Центрального района прибыла в северную Шэньси, назначен заместителем начальника Северо-Западной канцелярии Реввоенсовета ЦК КПК, командующим 28-м корпусом и главнокомандующим северной колонной Красной армии. В апреле 1936 года повел 28-й корпус Красной армии на восток для борьбы против японских захватчиков. В пути натолкнулся на заслон гоминьдановских реакционеров и героически погиб в бою около поселка Санцзяочжэнь в уезде Чжунъян западной части провинции Шаньси.
112 Костяком гарнизона была 385-я бригада (без 769-го полка) 129-й дивизии, оставленной в Погранрайоне после отхода в сентябре 1937 года главных сил 8-й армии на передовые позиции для борьбы против японских захватчиков. Охранные части были сформированы из местных партизанских отрядов. Гарнизон и охранные части совместно несли охрану Пограничного района Шэньси — Ганьсу — Нинся.
113 Под твердолобыми имеются в виду те элементы внутри гоминьдана, которые в период войны Сопротивления японским захватчикам продолжали выступать против коммунистов. «Трения» — распространенное в то время выражение. Им обозначались реакционные акции твердолобых гоминьдановцев, которые подрывали единый антияпон- ский национальный фронт, выступали против Коммунистической партии и прогрессивных сил.
114 Пэн Бай (1896—1929) — уроженец уезда Хайфэн провинции Гуандун. Широко известный руководитель крестьянского движения в ранний период существования КПК. В июле 1922 года создал в деревне Чишань уезда Хайфэн крестьянский союз. В январе 1923 года был избран председателем Хайфэнской федерации крестьянских союзов. В 1924 году вступил в КПК. В том же году основал в Гуанчжоу курсы крестьянского движения, был членом Гуандунского райкома КПК и руководителем Совета крестьянского движения данного райкома. В ноябре 1926 года назначается на должность члена Совета крестьянского движения ЦК КПК. В 1927 году принял участие в Наньчанском восстании в качестве члена Фронтового комитета КПК. В ноябре того же года в районе Хайфэн — Луфэн основал первый в стране орган красной власти — Хайфэн-Луфэнский совет рабочих, крестьянских и солдатских депутатов и стал его председателем. В ноябре 1928 года назначен секретарем Совета крестьянского движения ЦК КПК. Избирался членом ЦК, членом Политбюро Временного ЦК и кандидатом в члены Политбюро ЦК. В августе 1929 года погиб в Шанхае от рук гоминьдановских реакционеров.
115 Под административными деревнями имеются в виду низовые административные единицы на селе, состоящие из одного или нескольких натуральных поселений.
116 Решение было разослано 1 декабря 1939 года. См. Мао Цзэдун, Избр. произв., Пекин, 1968 г., т. II, стр. 377—380.


ПРИМЕЧАНИЯ
369
117 9 декабря 1935 года несколько тысяч пекинских учащихся под руководством КПК вышли на патриотическую демонстрацию. Их лозунгами были: «Долой движение за автономию Северного Китая!», «Прекратить гражданскую войну, совместно выступать против иноземного врага!», «Долой японский империализм!» и т. д. Однако гоминьдановское правительство ответило на демонстрацию репрессиями. На другой день учащиеся пекинских учебных заведений объявили общую забастовку. 16 декабря 10 с лишним тысяч учащихся и горожан снова вышли на улицу. На пекинскую демонстрацию откликнулся весь народ, и в стране поднялась новая волна движения китайского народа за оказание сопротивления Японии и спасение Родины. В истории это движение известно как движение «9 декабря».
118 См. Ленин, «Что делать?», Соч., изд. 4, т. 5, стр. 341
119 С ноября 1930 и по октябрь 1934 гг. гоминьдановские войска провели пять крупных военных карательных походов против Центральной революционной опорной базы. Под командованием Мао Цзэдуна и Чжу Дэ 1-й фронт РККА Китая разгромил первый, второй и третий карательные походы противника, а под командованием Чжоу Эньлая и Чжу Дэ успешно отразил и его четвертый карательный поход. В сентябре 1933 года Чан Кайши начал пятый карательный поход, бросив в него около 500 тысяч войск. В силу левоавантюристического руководства Ван Мина тогда была допущена ошибка — вместо маневренной и партизанской войны стали вести позиционную войну, и за год суровых боев Красная армия так и не сумела разгромить карательную акцию врага. В октябре 1934 года главные силы 1-го фронта Красной армии вынуждены были оставить Центральную революционную опорную базу и начать Великий поход.
120 См. И. В. Сталин, «О перспективах революции в Китае», Соч., т 8. стр. 363.
121 Имеется в виду расширенное совещание Политбюро ЦК КПК, состоявшееся в январе 1935 года в г. Цзуньи провинции Гуйчжоу во время Великого похода Красной армии. Специально обсудив и исправив военные ошибки, совещание положило конец господству левого авантюризма Ван Мина в ЦК партии и утвердило руководящее положение Мао Цзэдуна в Красной армии и Центральном Комитете. Это спасло Красную армию и ЦК партии в самый критический момент, позволило потом сорвать раскольническую деятельность Чжан Готао, успешно завершить Великий поход и создать новую обстановку китайской революции. Чэнь Юнь был участником данного совещания.


370
ЧЭНЬ ЮНЬ
бочное предложение Чжан Готао об отступлении к границам провинций Сычуань и Сикан было отклонено. Однако, отказавшись проводить курс ЦК на перебазирование Красной армии на север для борьбы с японскими захватчиками, Чжан Готао попытался заставить ЦК двинуться на юг и даже погубить его. В связи с этим ЦК решил повести 1-ю и 3-ю армейские группы 1-го фронта Красной армии дальше на север и срочно оставил опасный район. В октябре 1935 года 1-я и 3-я армейские группы успешно вступили в северную часть провинции Шэньси. В целях спасения Чжан Готао ЦК партии 12 сентября принял «Решение об ошибках товарища Чжан Готао» (которое было роздано только членам ЦК) и потребовал от последнего исправить ошибки. Но, продолжая настаивать на своей ошибочной платформе, Чжан Готао самовольно приказал 4-му фронту Красной армии идти на юг и даже, вопреки всему, основал свой «ЦК» и внес таким образом раскол в партию и Красную армию. 22 января 1936 года Политбюро ЦК КПК постановило отдать телеграфный приказ Чжан Готао о немедленном роспуске его «ЦК» и огласить внутри партии Решение от 12 сентября 1935 года. Чжу Дэ, Лю Бочэн, Хэ Лун, Жэнь Биши и другие, а также широкие слои командного и рядового состава 4-го фронта Красной армии вели с Чжан Готао стойкую борьбу. В июне 1936 года Чжан Готао был вынужден распустить свой «ЦК» и вместе с войсками 2-го и 4-го фронтов Красной армии выступил на север. В октябре того же года главные силы РККА Китая — 1-й, 2-й и 4-й фронты соединились в районе Хуэйнин провинции Ганьсу. Великий поход был успешно завершен.
123 Имеются в виду опросные анкеты для членов партии и кадровых работников, в том числе анкеты-заявления для вступающих в партию.
124 См. прим. 103 в настоящем издании.
125 См. прим. 99 в настоящем издании.
126 См. Мао Цзэдун, «Место Коммунистической партии Китая в национальной войне». Избр. произв., Пекин, 1968 года, т. II, стр. 256.
127 См. «Мэн-цзы», гл. «Тэн Вэньгун», ч. II.
128 Имеется в виду Китайский женский университет, учебное заведение, в котором КПК готовила кадры для работы среди женщин. Создан в Яньани в июле 1939 года. В сентябре 1941 года слит с Яньань- ским университетом.
129 Имеются в виду Китайские молодежные курсы, где КПК готовила кадры из молодежи. Созданы в деревне Доукоуцунь уезда Цзинъян, недалеко от Сиани, осенью 1937 года под названием «Краткосрочные молодежные курсы военного времени». Затем переехали сначала в местечко Юньян, а потом в местечко Аньубао, из-за чего их принято называть «Аньуские молодежные курсы». Осенью 1939 года часть их влилась в Северокитайский объединенный университет, а часть весной 1940 года переехала в Яньань и вошла в состав школы молодых кадров им. Мао Цзэдуна.
130 В Академии естественных наук КПК готовила кадры для научно- технической работы. Академия создана в Яньани летом 1939 года. В 1944 году включена в состав Яньаньского университета в качестве одного из его институтов.


ПРИМЕЧАНИЯ
371
131 Ван Мин, он же Чэнь Шаоюй (1904—1974) — уроженец уезда Цзинь- чжай провинции Аньхой. В 1925 году вступил в КПК. Был членом ЦК, Политбюро ЦК, секретарем Чанцзянского Бюро ЦК, ректором Китайского женского университета и т. д. Главный представитель левоавантюристического ошибочного уклона внутри КПК в период от четвертого пленума ЦК шестого созыва, проходившего в январе 1931 года, до совещания в Цзуньи, состоявшегося в январе 1935 года. В начале войны Сопротивления японским захватчикам допустил правокапитулянтские ошибки. На протяжении долгого времени отказывался принимать критику и помощь со стороны партии. В конце 60-х годов стал ренегатом китайской революции. Умер в СССР в 1974 году.
132 1 августа 1941 года ЦК КПК принял «Постановление об обследовании и изучении». В Постановлении указывается: «Наша партия является теперь крупной политической партией, на которую возложена великая революционная задача. И ей необходимо всемерно остерегаться пустословия и поверхностности, покончить с субъективизмом, конкретными мерами усилить обследование и изучение исторического прошлого, окружающей среды, конкретной обстановки в стране и вне ее, в провинции и вне ее, в уезде и вне его. Только это позволит ей эффективно организовать силы революции и свергнуть господство японских империалистов и их приспешников».
133 Реакционная молодежная организация, посредством которой гоминьдан оглуплял молодежь и устанавливал над ней свой контроль. Создана в 1938 году. В сентябре 1947 года вошла в гоминьдан.
134 Конференция проходила в Яньани в мае 1937 года. Лю Шаоци выступил на ней с докладом «Относительно партийной и массовой работы в белых районах». Конференция обобщила положительный и отрицательный опыт партийной работы в белых районах за десять лет гражданской войны, подвергла критике узкое левацкое сектантство, выдвинула основной курс работы и тактику борьбы партии в белых районах после образования единого антияпонского национального фронта.


372
ЧЭНЬ юнь
ное воспитание проводится под лозунгом «Чем занимаешься, тому и учись». Политическое воспитание включает в себя воспитание на основе текущей политики и воспитание в духе общих политических установок. Для всех кадровых работников с крайне низким или невысоким общеобразовательным уровнем нужно подчеркивать необходимость получить, помимо профессионального и политического воспитания, еще и общеобразовательное воспитание, надо выступать против ошибочных взглядов, игнорирующих последнее. Все кадровые работники высшего и среднего звена, имеющие данные для изучения теории (соответствующий уровень образования и понимания прочитанного, интерес к учебе и т. д.), наряду со специальностью и политикой должны изучать и теорию. В Постановлении также указывается, что успеваемость кадров должна служить одним из критериев их характеристики. Все партийные, правительственные и военные руководящие органы обязаны уделять максимум внимания воспитанию кадров (как работающих, так и обучающихся в школах кадровых работников).
136 Имеется в виду реорганизация, проведенная в феврале 1942 года, февраля 1942 года Политбюро ЦК КПК приняло «Новое постановление об организации Партийной школы и направлении воспитания». Согласно Постановлению, Центральная партийная школа переходила в непосредственное ведение Секретариата ЦК. Мао Цзэдун отвечал в ней за политическое руководство, а Жэнь Биши — за организационное.
137 См работу «О кадровой политике» в настоящем издании.
138 См. произведение писателей Северосунской династии Ван Чжу и других «Стихи о гениальном ребенке. Совет учиться».
139 См. В. И. Ленин, «Партийная организация и партийная литература», Соч., 4-е изд, т. 10, стр. 26—31.
140 См. Мао Цзэдун, «Заключительное слово» из «Выступлений на со вещании по вопросам литературы и искусства в Яньани», ч. I и III. Избр. произв., Пекин, 1969 г., т. 3, стр. 91—97 и 105—108.


ПРИМЕЧАНИЯ
373
причем фьючерские сделки в большинстве своем носили спекулятивный характер.
142 Мао Дунь — псевдоним Шэнь Яньбина (1896—1981), уроженца уезда Тунсян провинции Чжэцзян. Основоположник современной прогрессивной китайской культуры, великий писатель-революционер и один из старейших членов КПК. Роман «Перед рассветом» вышел в 1933 году. Посредством создания образа типичного представителя национальной буржуазии У Суньфу и описания окружающей его обстановки автор показывает всю сложность противоречий китайского общества начала 30-х годов и направление, в котором идет развитие эпохи, проводит ту основную глубокую мысль, что в условиях империалистической агрессии и гнета в Китае невозможно самостоятельное развитие капитализма, что в стране усугубляется процесс колонизации.
143 См. И. В. Сталин, «Речь на первом Всесоюзном съезде колхозников- ударников», Соч., т. 13, стр. 251.
144 Под упорядочением стиля партии здесь имеется в виду движение за воспитание в духе марксистско-ленинской идеологии, которое КПК проводила в общепартийном масштабе в 1942—1943 гг. Обычно называется яньаньским упорядочением стиля. Оно сводилось главным образом к борьбе с субъективизмом в целях упорядочения стиля учебы, к борьбе с сектантством в целях упорядочения стиля партии и к борьбе с шаблоными схемами в целях упорядочения стиля литературы. Благодаря проведенному движению партия стала еще тверже держаться такого основополагающего направления, как соединение всеобщей истины марксизма-ленинизма с конкретной практикой китайской революции.
145 В целях развития сельскохозяйственного производства и урегулирования финансов на селе правительство Пограничного района Шэньси — Ганьсу — Нинся в марте 1943 года издало «Устав сельскохозяйственного кредитования», состоящий из 14 статей. Устав подразделял сельскохозяйственные кредиты на четыре категории: кредиты на сельскохозяйственное производство, кредиты на подсобное хозяйство на селе, кредиты на сельскохозяйственное снабжение и сбыт и кредиты на обводнение крестьянских полей, причем за основу брались кредиты на сельскохозяйственное производство. На долгосрочные кредиты начислялся годовой процент в размере 1 процента, а на краткосрочные кредиты — месячный процент в размере 0,1 процента. Кредиты, как правило, предоставлялись на год.


374
ЧЭНЬ юнь
стоятельно или с привлечением наемной рабочей силы, передается, как правило, этим переселенцам и беженцам с последующей выдачей уездным правительством свидетельства о регистрации и освобождением от зернопоставок в течение трех лет. Поднятие частной целины, согласно Положению о земельной собственности, влечет освобождение от внесения арендной платы в течение трех лет, а по истечении трехлетнего срока она вносится согласно Положению о сдаче земли в аренду. Помещикам не разрешается отбирать землю обратно по собственному усмотрению».
147 Трудообмен как средство регулирования рабочей силы осуществлялся среди крестьян Пограничного района Шэньси — Ганьсу — Нинся. Обменивались человеческий труд на человеческий труд, работа рабочего скота на работу рабочего скота, человеческий труд на работу рабочего скота и т. д. Крестьяне, принимавшие участие в таком тру- дообмене, объединялись в трудообменные бригады и собственным трудом или с помощью рабочего скота коллективно обрабатывали по очереди земли членов своей бригады. При расчете подсчитывались трудодни. Тому, кто внес больше труда лично или посредством рабочего скота, доплачивали те, кто внес меньше.
148 Имеются в виду денежные знаки, которые выпускались в 1941 году Банком Пограничного района Шэньси — Ганьсу — Нинся в обращение на территории данного района. После слияния в январе 1948 года Банка Пограничного района Шэньси — Ганьсу — Нинся с Северо-Западным крестьянским банком Шаньси-Суйюаньского Пограничного района выпуск «бяньби» был прекращен. «Бяньби» использовались в обращении параллельно с северо-западными крестьянскими деньгами, денежными знаками Северо-Западного крестьянского банка по курсу: 20 юаней «бяньби» за один юань северо-западных крестьянских денег.
149 Имеется в виду Северо-Западная финансовая канцелярия, основанная в июне 1942 года. Ее возглавлял Хэ Лун. В марте 1944 года заместителем начальника канцелярии был назначен Чэнь Юнь. Он руководил повседневной работой концелярии. Финансовая канцелярия находилась в ведении Северо-Западного бюро ЦК КПК и осуществляла единое руководство финансовой работой Пограничного района Шэньси — Ганьсу — Нинся и Пограничного района Шаньси — Суйюань.
150 Имеется в виду временный налог, введенный правительством Пограничного района Шэньси — Ганьсу — Нинся. В целях преодоления финансовых трудностей, вызванных гоминьдановской блокадой, правительство Погранрайона осенью 1940 года организовало население трех районов северо-западной части провинции Шэньси — Динбяня, Аньбяньбао и Цзинбяня на производство пищевой соли и стало вывозить ее в гоминьдановские районы для обмена на нужные Погранрайону материалы. В 1941—1945 гг. население Погранрайона частично взяло на себя перевозку соли. С лиц, которые не участвовали непосредственно в перевозке соли, взимались коммис- сионные. Соль за них перевозили транспортные кооперативы.
151 Имеются в виду расходы на оборудование для военной промышленности, дотации техническому персоналу, расходы на лечение, на беременных и рожениц, на питание для больных и т. д.


ПРИМЕЧАНИЯ
375
152 В целях подчинения себе финансов на всей территории страны гоминьдановское правительство изъяло из обращения серебряный юань и с 4 ноября 1935 года перешло к политике «фаби». По его распоряжению денежные знаки, выпускавшиеся Центральным банком, Китайским банком, Транспортным банком, а затем и Китайским крестьянским банком, сокращенно «фаби», стали едиными законными денежными знаками для всего Китая. В период антияпонской, а также народно-освободительной войны в районах гоминьдановского господства в силу злокачественной инфляции произошла резкая девальвация «фаби». С 19 августа 1948 года взамен полностью обесцененных «фаби» стали выпускаться золотые банковские билеты «цзиньюаньцюань».
153 Пэн Чжэнь родился в 1902 году, уроженец уезда Цюйво провинции Шаньси. В то время исполнял обязанности заведующего Орготделом ЦК КПК. В августе 1945 года стал заведующим этим отделом.
154 То есть 5-я армейская группа РККА Китая. Сформированная из войск, поднявших восстание в Нинду в декабре 1931 года, являлась одной из главных армейских групп 1-го фронта РККА Китая. Во время Великого похода осуществляла тыловое охранение. Командующим 5-й армейской группой был тогда Дун Чжэньтан, политкомиссаром — Ли Чжожань и уполномоченным ЦК — Чэнь Юнь.
155 То есть медные деньги с квадратным отверстием посредине. Для хранения нанизывались на веревку, поэтому и получили в народе такое название.
156 То есть 4-й фронт РККА Китая, одна из трех главных сил Красной армии. Сформирован в ноябре 1931 года из 4-го и 25-го корпусов Красной армии Хубэй-Хэнань-Аньхойской революционной опорной базы в провинции Хубэй, в уезде Хуанъань (теперь Хунъань).
157 Имеется в виду VII Всекитайский съезд КПК, проходивший в Яньани с 23 апреля по 11 июня 1945 года. На съезде Мао Цзэдун выступил с политическим докладом «О коалиционном правительстве», Чжу Дэ — с военным докладом «О фронте освобожденных районов», Лю Шаоци — с «Докладом об изменениях в Уставе партии», а Чжоу Эньлай — с важной речью «О едином фронте». Съезд наметил линию партии «смело поднимать массы, крепить и множить силы народа, под руководством нашей партии разгромить японских захватчиков, освободить весь народ, построить новодемократический Китай». Съезд принял новый Устав и избрал новый состав Центрального Комитета. Согласно новому Уставу, компасом во всей работе Коммунистической партии Китая стали идеи Мао Цзэдуна, то есть идеи, соединяющие теорию марксизма-ленинизма с практикой китайской революции. VII съезд партии явился съездом сплочения, съездом побед.
158 Имеется в виду брошюра Ван Мина, в которой проповедуется левоуклонистский догматизм. В 1931 году она вышла под названием «Две линии», а в следующем году, при переиздании, — под названием, указанным в тексте.


376
ЧЭНЬ юнь
ной части Китая, эту часть страны потом стали называть Маньчжурией.
160 Китайская Чанчуньская железная дорога, сокращенно КЧЖД, идет от г. Харбина на запад до Маньчжоули, на восток — до г. Суйфэньхэ и на юг — до г. Даляня. Она была построена Россией, управлялась ею и сначала называлась Китайсковосточной железной дорогой. После японо-русской войны 1904 года участок дороги к югу от г. Чанчуня захватила Япония, и он стал называться Южноманьчжурской железной дорогой. После Октябрьской революции в России участок дороги к северу от г. Чанчуня находился в совместном управлении Китая и СССР и по-прежнему назывался КВЖД, а после событий 18 сентября 1931 года тоже был занят Японией. После победоносного окончания антияпонской войны ЮМЖД и КВЖД получили общее название — Китайская Чанчуньская железная дорога и перешли в совместную собственность и совместное управление Китая и Советского Союза. В декабре 1952 года советское правительство передало Китаю все права на Чанчуньскую железную дорогу. Теперь КЧЖД переименована по направлениям в железные дороги Харбин — Маньчжоули, Харбин — Суйфэньхэ и Харбин — Далянь.
161 Имеются в виду подписанные 14 августа 1945 года гоминьдановским правительством Китая и советским правительством в Москве «Китайско-советский договор о дружбе и союзе», а также «Китайско- советское соглашение о Китайской Чанчуньской железной дороге», «Соглашение о Даляне», «Соглашение о Люйшуне» и «Соглашение об отношениях между Советским главнокомандующим и Китайской администрацией после вступления советских войск на территорию трех восточных провинций Китая в связи с настоящей совместной войной против Японии»
162 Под Северной Маньчжурией имеется в виду район, охватывающий Харбин, Муданьцзян, Цзямусы, Бэйань и другие города.
163 Под Восточной Маньчжурией имеется в виду район, который находился тогда к востоку от Шэньян-Чанчуньского участка КЧЖД и включал Цзилинь, Сиань (теперь Дунляо), Яньцзи, Аньту, Дуньхуа и другие города.
164 Под Западной Маньчжурией имеется в виду район, который тогда находился к западу от Шэньян-Харбинского участка КЧЖД и включал Цицикар, Таонань (теперь Таоань), Фуюй, Шуанляо, Кайлу, Фу синь и другие города.
165 Под КВЖД здесь имеется в виду ее участок от Чанчуня до Харбина и от Харбина до Суйфэньхэ. См. также прим. 160 в настоящем издании.
166 Под Южной Маньчжурией имеется в виду район, который тогда находился к востоку от Шэньян-Даляньского участка КЧЖД и включал Чжуанхэ, Аньдун (теперь Даньдун), Тунхуа, Линьцзян, Цинъ- юань, а также расположенный к юго-западу от Шэньяна Ляочжун и другие города.
167 Первоначально уезд провинции Хэйлунцзян, после образования КНР был слит с уездом Вэйхэ и переименован в уезд Шанчжи.


ПРИМЕЧАНИЯ
377
168 Таонань — бывший уезд провинции Хэйлунцзян, в 1954 году передан провинции Цзилинь, а в 1958 году слит с уездом Байчэн и переименован в уезд Таоань. Под Саньчжао имеются в виду три уезда провинции Хэйлунцзян — Чжаодун, Чжаочжоу и Чжаоюань.
169 Так называлась в то время провинция Хэйлунцзян. После капитуляции Японии в 1945 году гоминьдановское правительство разделило три Северо-Восточные провинции Ляонин, Цзилинь, Хэйлунцзян на девять: Ляонин, Ляобэй, Аньдун, Цзилинь, Сунцзян, Хэцзян, Хэйлунцзян, Нэньцзян и Синъань.
170 Уезд Оупу провинции Хэйлунцзян потом был включен в уезд Хума, а уезды Цикэ и Уюнь слиты с уездом Сюньхэ в один уезд — Сюнькэ.
171 Здесь под провинцией Муданьцзян фактически имеется в виду тогдашняя провинция Суйнин. Провинция Суйнин была образована 10 апреля 1946 года, после того как Северо-Восточная демократическая объединенная армия освободила Муданьцзян и другие места. 8 октября 1946 года переименована в Муданьцзянский округ. 27 августа 1947 года, на основе слияния Муданьцзянского округа с Дунъань- ским округом провинции Хэцзян, была создана провинция Муданьцзян. В июле 1948 года провинция Муданьцзян была упразднена, подчиненный ей муданьцзянский район был отнесен к провинции Сунцзян, а дунъаньский район — к провинции Хэцзян.
172 15 августа 1945 года Япония заявила о безоговорочной капитуляции.
173 В период Освободительной войны 1945—1949 гг. бандиты, подвизавшиеся на территории Северо-Востока, фактически представляли собой военно-полицейские силы марионеточного маньчжурского правительства и помещичьи вооруженные отряды. Поэтому они и называются здесь «политическими бандитами».
174 Массовое движение, развернувшееся в новых освобожденных районах после победоносного окончания антияпонской войны. Его цель состояла в сведении счетов с национальными предателями и военнослужащими марионеточных войск, в конфискации захваченной ими земли и другого имущества, в сокрушении марионеточных органов власти и учреждении демократических органов власти, в создании массовых организаций.


378
ЧЭНЬ юнь
лям, подлежат немедленной и безвозмездной передаче в собственность безземельных и малоземельных крестьян и бедняков в интересах проведения весенней пахоты и увеличения продовольствия для народа, а также во избежание их запустения».
176 В то время один из районов г. Харбина.
177 23 апреля 1946 года Собрание народных представителей провинции Сунцзян приняло «Обращение с просьбой к Народной армии самообороны расквартироваться в Харбине для охраны жизни и имущества харбинского населения». Народная армия самообороны — бывшая Северо-Восточная антияпонская объединенная армия.
178 Марионеточное государство «Маньчжоу-Го» было создано японским империализмом на территории Северо-Восточного Китая после его оккупации в 1931 году. Церемония его провозглашения состоялась в г. Чанчуне в марте 1932 года. «Правителем» «Маньчжоу-Го» Япония сделала последнего императора Цинской династии Пу И, годы правления которого получили девиз «Датун». В марте 1934 года «Маньчжоу-Го» было переименовано в «Маньчжурскую империю», а «правитель» — в императора, годы правления которого получили новый девиз — «Кандэ». В августе 1945 года в ходе победоносного завершения антияпонской войны китайского народа марионеточное государство «Маньчжоу-Го» было разгромлено.
179 Так назывались у чанкайшистов собственные войска Чан Кайши. Здесь же имеются в виду вообще все гоминьдановские войска.
180 Сформирована весной 1946 года из частей 8-й армии и Нового 4-го корпуса, прибывших на Северо-Восток, а также из частей Северо- Восточной объединенной антияпонской армии. В январе 1948 года переименована в Северо-Восточную Народно-освободительную армию. В августе того же года переформирована в Северо-Восточную полевую армию. В марте 1949 года переформирована в 4-ю полевую армию.
181 1 ноября 1945 года гоминьдановские войска, высадившиеся в Цинь- хуандао, внезапно атаковали Шаньхайгуань. Оказав отпор в целях самозащиты, наш гарнизон оставил Шаньхайгуань и отошел в Суй- чжун для защиты последнего.


ПРИМЕЧАНИЯ
379
тот же день Чжоу Эньлай опубликовал коммюнике относительно перемирия на Северо-Востоке, в котором выразил согласие прекратить военные действия на 15 дней, а также желание приложить все усилия к тому, чтобы переговоры увенчались успехом. 21 июня обе стороны объявили о продлении срока перемирия на Северо-Востоке на восемь дней. Затем было объявлено о бессрочном перемирии. Объявляя о перемирии, Чан Кайши фактически готовил новое наступление.
183 26 июня 1946 года гоминьдановские реакционеры порвали соглашение о перемирии и силами 300-тысячных войск развернули крупное наступление против Центральноравнинного освобожденного района. В целях сохранения сил и перехвата инициативы Народно-освободительная армия Центральной равнины под руководством Ли Сяньняня, Чжэн Вэйсаня и других, прорвавшись в конце июня через кольцо окружения в нескольких направлениях, осуществила стратегическое перебазирование, сковала многочисленного противника и оказала в боевых действиях эффективное взаимодействие другим освобожденным районам Со второй декады июня 1946 года гоминьдановские войска развернули наступление вдоль Циндао-Цзинаньской железной дороги. Шаньдунская Народно-освободительная армия поднялась на самозащиту.
184 Это предположение впоследствии подтвердилось. В середине июля 1946 года гоминьдановские реакционеры бросили несколько сот тысяч войск в крупное наступление против Цзянсу-Аньхойского освобожденного района на линии фронта Лайань (провинция Аньхой) — Наньтун (провинция Цзянсу) общей протяженностью 800 ли. Народно-освободительная армия Восточного Китая поднялась на самозащиту. С 13 июля по 27 августа 18 ее полков под командованием Су Юя, Тань Чжэньлиня и других дали превосходящими силами семь успешных боев в центральной части Цзянсу в районе Тайсин — Жугао — Хайань — Шаобо. В результате было уничтожено шесть бригад и пять крупных отрядов линейной полиции противника общей численностью 56 тысяч с лишним человек.
185 Здесь имеются в виду переговоры, которые начались 6 июня 1946 года в Наньцзине между гоминьданом и КПК относительно прекращения столкновений на Северо-Востоке, восстановления сообщения и переформирования войск. В переговорах наряду с представителем гоминьдана Сюй Юнчаном и представителем КПК Чжоу Эньлаем принимал участие и представитель американского правительства Маршалл. Не питая ни малейшей искренности к переговорам, аме- рикано-чанкайшистская сторона отклонила все четыре предложения нашей стороны: о длительном перемирии, о восстановлении сообщения, о переформировании войск и демобилизации армии, о новом созыве Политического консультативного совета.
186 См. прим. 169 в настоящем издании.
187 См. Мао Цзэдун, «Создать прочные опорные базы на Северо-Востоке», Избр. произв., Пекин, 1964 г., т. 4, стр. 93 — 99.


380
ЧЭНЬ юнь
за сведение счетов с национальными предателями, снижение арендной платы и ссудного процента отобрали у помещиков землю и осуществили принцип «каждому пахарю свое поле». Директива внесла серьезные изменения в аграрную политику снижения арендной платы и ссудного процента, проводившуюся в период антияпонской войны
189 Нормы дисциплины, разработанные Мао Цзэдуном и другими для Рабоче-крестьянской Красной армии Китая в годы Второй гражданской революционной войны. В разные периоды времени и в разных войсках несколько различались по своему конкретному содержанию. В октябре 1947 года Главное командование НОАК их унифицировало и повторно опубликовало. Три основных привила дисциплины: 1) во всех действиях подчиняться командованию: 2) не брать у населения ничего, даже иголки и нитки; 3) все трофеи сдавать в казну. Памятка из восьми пунктов: 1) разговаривай вежливо; 2) честно расплачивайся за купленное; 3) занял вещь — верни; 4) испортил вещь — возмести; 5) не дерись, не ругайся; 6) не порть посевов; 7) не допускай вольностей с женщинами; 8) не обращайся жестоко с пленными.
190 Гао Шусюнь (1898—1972) — уроженец уезда Яньшань провинции Хэбэй. Первоначально зам. командующего 11-й гоминьдановской военной зоной и командир Нового 8-го корпуса. В октябре 1945 года во главе одного корпуса и колонны поднял восстание и перешел к нам на передовой линии гражданской войны в районе Ханьданя провинции Хэбэй. Перешедшие к нам войска были переформированы в армию демократического национального строительства, а Гао назначен ее главнокомандующим. Переход Гао Шусюня на нашу сторону получил в стране огромный резонанс. В целях дальнейшего расчленения и разложения гоминьдановских войск, а также привлечения их на нашу сторону ЦК КПК развернул агитационную кампанию, в ходе которой призвал гоминьдановских офицеров и солдат последовать примеру войск Гао Шусюня. Эта кампания называлась тогда «гаошусюневским движением».
Пань Шодуань (1901—1978) — уроженец уезда Вэйсинь провинции Юньнань. Первоначально командир 184-й дивизии 60-го гоминьдановского корпуса. В мае 1946 года в г. Хайчэне провинции Ляонин перешел с дивизией на нашу сторону. После этого был назначен командиром 1-го корпуса Северо-Восточной демократической союзной армии.
191 Ду Юймин (1904—1981) — уроженец уезда Мичжи провинции Шэньси. В то время командовал северо-восточными гоминьдановскими войсками по поддержанию спокойствия. После образования КНР — член бюро Всекитайского комитета Народного политического кон сультативного совета Китая.
192 Дж. К. Маршалл (1880—1959) — одно время государственный секретарь и министр обороны Соединенных Штатов Америки. В декабре 1945 года был назначен специальным представителем президента Трумэна в Китае. Под видом «урегулирования» принимал участие в переговорах гоминьдана и Компартии, поддерживая гоминьдановское правительство в развязывании гражданской войны, направленной против Компартии и народа. 10 августа 1946 года


ПРИМЕЧАНИЯ
381
заявил о провале «урегулирования». 8 января 1947 года уехал на родину.
193 А. С. Ведемейер (род. в 1897 г.) — американский кадровый военный. Приехал в Китай в октябре 1944 года. Занимал пост командующего американскими войсками на китайском театре военных действий и начальника штаба Чан Кайши. После второй мировой войны поддерживал гоминьдановское правительство в развязывании гражданской войны, направленной против Компартии и народа. В июле 1947 года прибыл в Китай в качестве специального представителя американского президента Трумэна для проведения «обследования», а фактически для изыскания путей поддержки чанкайшистской группировки и установления над ней контроля.
194 Имеются в виду наступательные бои частей Шаньдунской Народно- освободительной армии, развернутые против гоминьдановских войск на Циндао-Цзинаньской и Тяньцзинь-Пукоуской железнодорожных линиях в июне 1946 года. В результате проведенных боев было освобождено свыше 10 уездных центров: Цзяосянь, Чжандянь, Чжоу- цунь, Дэчжоу, Тайань, Цзаочжуан и др.
195 Жестокую политику «арестантской клетки» первоначально проводил японский империализм в попытке уничтожить наши народные вооруженные силы у себя в тылу и сокрушить антияпонские опорные базы. Согласно этой политике, вокруг войск и населения антияпонских опорных баз создавалась плотная сеть окружения, в которой железные дороги играли роль опорных столбов, шоссейные дороги — роль соединяющих цепей, а блокгаузы — роль замков и которая дополнялась блокировочными рвами и стенами. После победоносного окончания антияпонской войны гоминьдановские реакционеры тоже стали прибегать к этой политике, чтобы сокрушить освобожденные районы.
196 Здесь под бастионами имеются в виду ячейки КПК.


382
ЧЭНЬ юнь
обе стороны по договору пользовались равными правами, но в тех условиях, когда у Китая совершенно не было технических средств для трансокеанских перевозок, правами, предоставляемыми договором, могли пользоваться только одни Соединенные Штаты Америки. Подписание неравноправного договора натолкнулось на решительный протест китайского народа.
198 30 сентября 1945 года две дивизии американской морской пехоты высадились в г. Тяньцзине. Вслед за этим американская морская пехота разместилась в Шанхае, Циндао, Циньхуандао и других важнейших городах. В целях установления контроля над Китаем и оказания помощи гоминьдану в гражданской войне американцы довели к июню 1946 года численность своей морской пехоты в Китае до 90 тысяч человек.
199 Железная дорога Сыпин — Мэйхэкоу проходит в провинции Цзилинь.
200 См. прим. 169 в настоящем издании.
201 Состоялся в г. Харбине с 1 по 22 августа 1948 года. На съезде присутствовало 504 делегата, представлявших 2 830 тысяч организованных рабочих и служащих. Среди делегатов были делегаты Объединенной федерации профсоюзов рабочих и служащих освобожденных районов, делегаты Китайской ассоциации труда, делегаты профсоюзов освобожденных районов Северного, Восточного, Северо-Восточного, Северо-Западного Китая, Центральной равнины, провинций Гуандун, Гуаней и т. д., представители рабочих Шанхая, Тяньцзиня, Уханя и других крупных городов, находившихся в районах гоминьдановского господства. Съезд призвал китайский рабочий класс тесно сплотиться с народом страны, оказать активную поддержку Народно-освободительной армии и в кратчайшие сроки выполнить историческую задачу свержения реакционного господства гоминьдана и создания нового Китая. Съезд принял «Постановление относительно задач китайского профсоюзного движения в настоящий момент», а также решил восстановить единую общенациональную организацию китайского рабочего класса — Всекитайскую федерацию профсоюзов.


ПРИМЕЧАНИЯ
383
Кайши Бай Чунси не тронулся с места, замышляя ослабить силы рабочих за счет северных милитаристов. Отважные шанхайские рабочие 22 марта после кровопролитных боев свергли господство северных милитаристов в Шанхае, восстание увенчалось победой, была создана народная власть — Временное правительство особого города Шанхая.
203 12 апреля 1927 года Чан Кайши произвел в Шанхае контрреволюционный переворот и приступил к зверскому истреблению коммунистов и революционных масс.
204 По-другому «события 12 декабря». В той критической обстановке, когда японский империализм усиливал агрессию против Китая, стремясь превратить его в свою колонию, гоминьдановская Северо-Восточная армия во главе с генералом Чжан Сюэляном и 17-я гоминьдановская армия во главе с генералом Ян Хучэном под влиянием и воздействием политики единого антияпонского национального фронта КПК и общекитайского антияпонского народного движения предъявили Чан Кайши требование прекратить гражданскую войну и оказать единодушное сопротивление Японии. Чан Кайши отверг предъявленное ему требование и лично отправился в Сиань для активной организации карательных операций против коммунистов. 12 декабря 1936 года Чжан и Ян, предприняв совместные действия, арестовали Чан Кайши в местечке Линьтун под Сианем. Это и есть известные сианьские события. После возникновения сианьских событий прояпонская группировка внутри гоминьдана во главе с Хэ Инцинем готовилась развернуть широкую гражданскую войну, уничтожить Чан Кайши и встать на его место. Вследствие того, что КПК твердо держала курс на мирное разрешение сианьских событий, а также благодаря большой терпеливой работе представителей КПК Чжоу Эньлая, Бо Гу (Цинь Бансянь), Е Цзяньина и других сианьские события были в конце концов урегулированы мирным путем, что ускорило образование единого антияпонского национального фронта.
205 То есть опубликованный 10 октября 1945 года «Протокол переговоров представителей гоминьдана и Компартии». В Протоколе Чан Кайши не мог не согласиться хотя бы для вида с «основным курсом на мирное строительство государства», выдвинутым КПК, но вскоре после этого порвал Соглашение и развернул наступление против освобожденных районов.
206 Чжу Сюефань родился в 1905 году в г. Шанхае. До образования КНР был председателем правления Китайской ассоциации труда, членом совета Международного бюро труда, вице-председателем Всемирной федерации профсоюзов. 25 ноября 1946 года вследствие того, что заявил об отказе участвовать в псевдонациональном собрании, был ранен в Сянгане чанкайшистским агентом.
207 Ясудзи Окамура (1884—1966) — в августе 1945 года, в момент капитуляции Японии, был главнокомандующим агрессивными экспедиционными японскими войсками в Китае и значился первым в списке японских военных преступников, опубликованном в г. Яньани. В годы китайской Народно-Освободительной войны работал тайным военным советником Чан Кайши. В январе 1949 года объявлен гоминьдановским правительством «невиновным» и отпущен на родину.


384
ЧЭНЬ юнь
208 Под государственными предприятиями здесь имеются в виду предприятия освобожденных районов, которыми заведовали правительства надпровинциальной ступени. При одновременном употреблении терминов «государственное предприятие» и «общественное предприятие» под общественными предприятиями следует иметь в виду предприятия, которыми заведовали местные правительства, приравненные к провинциальной и ниже ступени. Во избежание путаницы, Административный совет Центрального народного правительства 2 сентября 1952 года отдал распоряжение относительно применения термина «госпредприятие» и других терминов, указав, что все предприятия, в которые вкладывают капитал и которыми заведуют центральные ведомства, а также ведомства крупных административных районов, в том числе и предприятия, которыми по поручению крупных административных районов ведают провинции и города, следует именовать «государственными предприятиями»; все предприятия, в которые вкладывают капитал и которыми заведуют местные правительства провинциальной и ниже ступени, следует именовать «местными госпредприятиями», а предприятия, которые основываются на совместном капитале, вложенном правительством и частными лицами, и в хозяйственном управлении которых принимает участие правительство, следует именовать «общественно-частными смешанными предприятиями».
209 См. работу «Правильно разрешать вопрос о служащих вновь принятых предприятий» в настоящем издании.
210 Имеются в виду северо-восточные юани, которые выпускались Северо-Восточным банком с марта 1946 года в качестве местных денежных средств обращения на территории освобожденных районов Северо-Востока. С 1 апреля 1951 года изъяты из обращения Китайским народным банком путем обмена на народные юани (жэньминьби) по курсу — 1 народный юань на 9,5 северо-восточного юаня.
211 Имеется в виду приказ № 13, изданный Северо-Восточным административным советом 10 июля 1948 года. Он сводился главным образом к следующему: все зерно в пределах Освобожденного района — в провинциях, уездах, округах и деревнях, независимо от его видов, количества и степени обработки, переходило в сферу свободного обращения; никакому учреждению, воинской части, организации или отдельному лицу не разрешалось препятствовать этому или осуществлять вмешательство; ордера на железнодорожные перевозки отменялись. В случаях умышленного создания препятствий или вмешательства с чьей-либо стороны пострадавший был вправе жаловаться в правительственные органы любой ступени для привлечения виновных к ответственности за посягательство на народное имущество.


ПРИМЕЧАНИЯ
385
был освобожден. За все время операции было уничтожено в общей сложности 470 тысяч вражеских войск.
213 «Цзиньюаньцюань» — бумажные деньги, выпускавшиеся гоминьдановским правительством с 19 августа 1948 года. Согласно тогдашним предписаниям, «цзиньюаньцюани» обменивались в установленные сроки по курсу 1:3 000 000 на резко обесценившиеся фаби. Одновременно с этим в установленные сроки производился обмен золота, серебра и инвалюты у населения. К маю 1949 года, то есть менее, чем за 10 месяцев, объем эмиссии «цзиньюаньцюаней» достиг 68 000 млрд, юаней вместо установленных 2 млрд., то есть увеличился в 34 тысячи раз. Резкая девальвация денег привела к безудержному удорожанию. После образования КНР Народное правительство произвело обмен «жэньминьби» на «цзиньюаньцюани» по курсу 1:100 000 и полностью изъяло последние из обращения.
214 Имеются в виду бумажные деньги, которые с 21 декабря 1945 года выпускал в обращение Центральный банк гоминьдановского правительства в девяти северо-восточных провинциях (см. прим. 169 в настоящем издании). Их эмиссия прекратилась 31 мая 1948 года.
215 Буквально «организации освобожденных», создавались в годы Освободительной войны на Северо-Востоке для перевоспитания взятых в плен гоминьдановских солдат. Не мало таких гоминьдановских солдат после политического воспитания вступало в ряды Народно- освободительной армии.
216 Так по-китайски в разговорной речи называется уголь, который используется в быту.
217 Хуацэыгоу находится в уезде Дэнта провинции Ляонин, административно подчиненном г. Ляоян.
218 После победоносного окончания антияпонской войны гоминьдановская реакция, опираясь на поддержку американского империализма и свое временное военное превосходство, захватила большую часть Северо-Востока. На смену рухнувшему японскому марионеточному государству «Маньчжоу-Го» пришел мрачный режим американского империализма и его приспешников — гоминьдановских реакционеров. Этот режим стали презрительно называть режимом «второго Маньчжоу-Го».


СОДЕРЖАНИЕ
ПРЕДИСЛОВИЕ К ИЗДАНИЮ 5
ПРОШЛОЕ И БУДУЩЕЕ НАЦИОНАЛЬНОГО ДВИЖЕНИЯ В
КИТАЕ (Июль 1926 года) 7
ТЕНДЕНЦИИ КРЕСТЬЯНСКОГО ДВИЖЕНИЯ В ПРОВИНЦИИ
ЦЗЯНСУ И ДАЛЬНЕЙШАЯ БОРЬБА (24 ноября 1929 года) 10
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БОРЬБА РАБОЧИХ В СОВЕТСКИХ РАЙ¬
ОНАХ (25 апреля 1933 года) 15
КАК ЗАКЛЮЧАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (2 июля 1933 года) 21
ПРАВИЛЬНЫ ЛИ МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА ЭТОГО ИНСПЕК¬
ТОРА? (5 июля 1933 года) 30
ВАЖНЕЙШИЕ ВОПРОСЫ РАЗВЕРТЫВАНИЯ РАБОТЫ В БЕ¬
ЛЫХ РАЙОНАХ (7 июня 1934 года) 36
СПОСОБЫ БОРЬБЫ И ОРГАНИЗАЦИИ В ПАРТИЗАНСКИХ
РАЙОНАХ (14 сентября 1934 года) 42
РАЗВИТИЕ РЕВОЛЮЦИОННОГО ДВИЖЕНИЯ И ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ДИВЕРСИЙ ПРОВОКАТОРОВ (1 октября 1936
года) 49
О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ (Сентябрь 1938 года) 59
ПОЧЕМУ ЛЮ ЛИГУН ИСКЛЮЧЕН ИЗ ПАРТИИ (23 мая 1939
года) 75
КАК СТАТЬ КОММУНИСТОМ (30 мая 1939 года) 82
ПАРТИЙНАЯ ЯЧЕЙКА (10 июня 1939 года) 99
УКРЕПЛЕНИЕ ПАРТИИ И УСИЛЕНИЕ РАБОТЫ СРЕДИ МАСС
(18 сентября 1939 года) 112
РАЗВЕРТЫВАНИЕ МАССОВОЙ РАБОТЫ — ЦЕНТРАЛЬНАЯ
ЗАДАЧА НЫНЕШНЕЙ РАБОТЫ НА МЕСТАХ (3 ноября 1939
года) 119
МАССОВАЯ РАБОТА В ПОГРАНИЧНОМ РАЙОНЕ ШЭНЬСИ —
ГАНЬСУ — НИНСЯ (10 декабря 1939 года) 128
ВОПРОСЫ СТРОИТЕЛЬСТВА КАДРОВЫХ РЯДОВ (10 декабря
1940 года)
136


СОДЕРЖАНИЕ
387
УЧИТЬСЯ — ДОЛГ КОММУНИСТОВ (Декабрь 1939 года) 147
О ПАРТИЗАНСКИХ ГРУППАХ КАК О ВАЖНЕЙШЕЙ ФОРМЕ
БОРЬБЫ В ПАРТИЗАНСКИХ РАЙОНАХ (22 января 1940 года) 151
СТРОГО СОБЛЮДАТЬ ПАРТИЙНУЮ ДИСЦИПЛИНУ (19 марта
1940 года) 156
ЧЛЕНЫ ПАРТИИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВЕРНЫМИ ПАРТИИ (1940
год) 160
УКРЕПИТЬ ПОДПОЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПАРТИИ В ГЛУ¬
БОКОМ ТЫЛУ СТРАНЫ И ВО ВРАЖЕСКИХ РАЙОНАХ
(1 октября 1940 года) 164
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ КАДРОВОЙ РАБОТЫ (29 ноября
1942 года) 174
УЧИТЬСЯ МЕТОДАМ РУКОВОДСТВА (23 декабря 1940 года) 185 ПОСТАНОВЛЕНИЕ И ПИСЬМО О ПРИНЦИПЕ ИСПОЛЬЗОВА¬
НИЯ ВЫПУСКНИКОВ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, НАХОДЯ¬
ЩИХСЯ В НЕПОСРЕДСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ ЦК ПАР¬
ТИИ (13—14 февраля 1941 года) 188
ЧЛЕНЫ ПАРТИИ ДОЛЖНЫ АКТИВНО УЧАСТВОВАТЬ В ЭКО¬
НОМИЧЕСКОЙ И ТЕХНИЧЕСКОЙ РАБОТЕ (1 мая 1941 года) 192
РАДИКАЛЬНАЯ РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПАРТОРГАНИЗАЦИЙ ГЛУ¬
БОКОГО ТЫЛА СТРАНЫ И РАСШИРЕНИЕ ВНЕПАРТИЙ¬
НОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (Декабрь 1941 года) 194
УЛУЧШИТЬ РАБОТУ ПОДПОЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПАРТИИ
В ГЛУБОКОМ ТЫЛУ СТРАНЫ (Декабрь Г941 года) 201
УВАЖЕНИЕ БЕСПАРТИЙНЫХ КАДРОВ И СПЛОЧЕНИЕ С НИ¬
МИ — ВАЖНЕЙШАЯ ПОЛИТИКА ПАРТИИ (Декабрь 1941
года) 214
КУДА ИДТИ УЧИТЬСЯ (24 марта 1942 года) 221
КАДРОВЫЕ РАБОТНИКИ ДОЛЖНЫ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ К СЕБЕ
СТРОГИЕ ТРЕБОВАНИЯ (7 октября 1942 года) 227
О ДВУХ УКЛОНАХ СРЕДИ ПАРТИЙНЫХ РАБОТНИКОВ ЛИ¬
ТЕРАТУРЫ И ИСКУССТВА (10 марта 1943 года) 237
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ПОГРАНИЧНОГО
РАЙОНА ШЭНЬСИ — ГАНЬСУ — НИНСЯ (3 декабря 1944 года) 248 КАК ОБЕСПЕЧИТЬ КАЧЕСТВО ФИНАНСОВОЙ РАБОТЫ (1
февраля 1945 года) 253
СТОЙ ЗА ПРАВДУ, А НЕ ЗА РЕПУТАЦИЮ (9 мая 1945 года) 260 НЕСКОЛЬКО СООБРАЖЕНИЙ ОТНОСИТЕЛЬНО РАБОТЫ В
МАНЬЧЖУРИИ (30 ноября 1945 года) 269
РАЗВИТИЕ СТРОИТЕЛЬСТВА В ОПОРНЫХ БАЗАХ СЕВЕР¬
НОЙ МАНЬЧЖУРИИ (20 апреля 1946 года) 274


388
СОДЕРЖАНИЕ
ОБСТАНОВКА И ЗАДАЧИ НА СЕВЕРО-ВОСТОКЕ (7 июля 1946
года) 280
В МОБИЛИЗАЦИИ КРЕСТЬЯНСТВА КЛЮЧ К СОЗДАНИЮ ОПОРНЫХ БАЗ НА СЕВЕРО-ВОСТОКЕ (13 июля 1946 года) 289
НОРМАЛИЗОВАТЬ ВНУТРИПАРТИЙНУЮ ЖИЗНЬ (22 апреля
1947 года) 297
УРОКИ РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АГРАРНОЙ РЕФОРМЫ В
ЛЯОДУНЕ (75 апреля 1948 года) 299
ПРАВИЛЬНО РАЗРЕШАТЬ ВОПРОС О СЛУЖАЩИХ ВНОВЬ
ПРИНЯТЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (1 августа 1948 года) 303
ГЕНЕРАЛЬНАЯ ЗАДАЧА КИТАЙСКОГО ПРОФСОЮЗНОГО
ДВИЖЕНИЯ В НАСТОЯЩИЙ МОМЕНТ (3—4 августа 1948 года) 314
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКУЮ РАБОТУ — НА ВАЖНОЕ
МЕСТО (Август 1948 года) 326
ОПЫТ ПРИНЯТИЯ ШЭНЬЯНА (28 ноября 1948 года) 332
РЕЧЬ НА СОБРАНИИ РАБОЧИХ ДЕПУТАТОВ ШЭНЬЯНА
(5 января 1949 года) 340
ПРИМЕЧАНИЯ 349


Й А X Й
( -Л-Л )
( ФИООМ 24#)
ФааВЙЗД^Д^
( фвврой ) ж# 4ЬЖ 399 Of 1987 ф ( /Ь 16 я ) ШО® ISBN 7—119—00000—4/D • 1 01220
3—R—2052РА