ОПЫТ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЙ ОТРАСЛИ
ПО ВНЕДРЕНИЮ МЕТОДА
ГЕРОЯ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ТРУДА
А. Д . БАСОВА
«РАБОТАТЬ ВЫСОКОПРОИЗВОДИТЕЛЬНО,
БЕЗ ТРАВМ И АВАРИИ»
НАУЧНО-ИССЛЕДвВАТЕЯЬСКИЙ ИНСТИТУТ ТЕХНОЛОГИИ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА
л;
■
Ел
НИАТ—1986

Введение
В соответствии с рекомендациями ВЦСПС на предприя¬
тиях народного хозяйства
широкое распространение нашел
опыт высокопроизводительной и безопасной работы комплек¬
сной бригады строителей Главмоспромстроя,
которую воз¬
главлял Герой Социалистического Труда т. Басов А. Д .
Опыт бригады А. Д. Басова адресован рабочим
—
соб¬
людать требования безопасности труда,
и администрации
—
обеспечить соответствующие
нормам
безопасные условия
труда. Его основу составляют:
—
укрепление
трудовой и производственной дисциплины,
которая складывается из безусловного соблюдения техноло¬
гии, выполнения в
срок планового задания, четкой согласо¬
ванности в работе и распределения труда между исполните¬
лями, равномерной и .непрерывной загрузки каждого работ¬
ника, рационального
использования
средств
механизации,
исправности инструмента,
воспитания
ответственного, созна¬
тельного отношения каждого рабочего к соблюдению требо¬
ваний безопасности труда;
—
обучение рабочих нормам и правилам
охраны труда,
производственной санитарии и техники безопасности. В до¬
полнение к обучению и инструктажу, которые регламенти¬
руются соответствующими
нормативными
документами,
в
бригаде А. Д . Басова была введена система ежеквартальных
занятий по охране труда. Они отличались конкретностью: изу¬
чение как теоретических вопросов,
так и практического
освое¬
ния безопасных
приемов труда,
так как один
из
девизов
бригады
—
«Чтобы не нарушать-•
надо знать!»;
—
постоянный личный, коллективный, взаимный контроль
за соблюдением техники безопасности, который является на¬
дежным заслоном всем нарушениям. Как говорил А. Д. Ба¬
сов, за каждым несчастным случаем на производстве непре¬
менно кроется какое-то нарушение правил техники безопас¬
ности.
Ежедневный
контроль
в
бригаде осуществляется
на
первой ступени трехступенчатого метода контроля, прово¬
1

димого мастером, бригадиром и общественным инспектором
по
охране труда;
сменным
дежурным,
назначаемым
по
графику из числа членов бригады. В бригаде А. Д . Басова
стало
правилом: каждый отвечает за безопасность не только
собственного труда, но и труда работающего рядом.
В предлагаемом обзоре описан опыт
работы коллективов
нашей
отрасли, где
руководителями тт.
Александров В. К .,
Дьяконов В. Д ., Изгагип Б. Г ., Лаврентьев А. П., Перва¬
ков В. Н., Чеканов А. Н., которые используют метод А. Д . Ба¬
сова в своей работе.
УКРЕПЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
ДИСЦИПЛИНЫ
Бригадная форма организации и оплаты труда
Обеспечить ежедневный производительный труд без травм
и
аварии помогает нашедшая широкое распространение бри¬
гадная форма оплаты труда
по
единому наряду, которая
открыла новые возможности для совершенствования работы
по безопасности труда непосредственно
в
первичном звене
трудового коллектива —
бригаде.
На., предприятиях
отрасли, в
бригадах, работающих на
Ттгтх7\й наРяД» действует коэффициент трудового участия
(КТУ). Определены оценочные «понижающие» и «повышаю¬
щие» показатели, по
которым
в
конце месяца выводится
среднемесячный балл
каждому рабочему. Эта система по¬
зволяет
придать КТУ степень активности и оправдывает
себя на практике.
Так, на
предприятии, где руководителем т. Дьяконов В. Д„
в
бригадах*с
системой оплаты труда по КТУ в числе прочих
показателей учитывается персональное
отношение
каждого
члена
бригады к соблюдению правил техники безопасности.
На предприятии, где руководителем т. Дьяконов В. Д.,
«Положением об организации оплаты труда рабочих» преду¬
смотрен порядок определения КТУ членам бригады и сниже¬
ние размера коэффициента трудового участия рабочему за
нарушение им требований инструкций и правил по технике
безопасности. Предусмотрен также размер
снижения КТУ
бригадиру за несоблюдение его подчиненными правил тех¬
ники безопасности. В 'случае отсутствия замечаний в бригаде
по соблюдению правил техники безопасности КТУ бригадира
повышается до 10%.
На предприятии, где руководителем
т. Перваков В. Н.,
на основании «Положения об охране труда» при ежедневном
обследовании рабочих мест
рабочим, допустившим наруше¬
ния правил техники безопасности, за одно нарушение размер
премии
в месяц
снижается на 10%,
за
два
нарушения
—
на 20% и за большее число нарушений
—
на 50%.
%

Права и обязанности бригадира
Анализ производственного
травматизма показывает, что
определенное количество
несчастных
случаев
происходит
из-за нарушения инструкций и правил по технике безопасно¬
сти.
Предупреждение несчастных
случаев является одним из
важнейших разделов в повседневной работе бригады. Актив¬
ное, действенное отношение
бригадира к этим вопросам имеет
большое значение.
В целях
повышения
роли бригадиров в укреплении
дисциплины, ликвидации
нарушений
и
производственного
травматизма на предприятии, где руководителем т. Александ¬
ров В. К., введена «Инструкция о правах
и
обязанностях
бригадиров производственных бригад по технике безопасно¬
сти». Она адресована бригадирам для
руководства
в
ра¬
боте предприятия.
В разделе «Обязанности» рассматриваемой Инструкции,
в частности, записано:
«Бригадир как передовой, квалифи¬
цированный рабочий обязан:
—
знать
правила
техники безопасности и производствен¬
ной санитарии, нормы и инструкции по охране труда, ГОСТы
ССБТ определяющие характер работы, выполняемой бригадой
по данным профессиям;
—
пройти аттестацию и иметь на руках удостоверение в
соответствии с требованиями СТП 805.05.003 -82 «Организа¬
ция инструктажа и обучение работающих по безопасности
труда» на работы с повышенной опасностью;
—
проверять обеспеченность рабочих мест сырьем, мате¬
риалами, инструментом, приспособлениями, принимать необ¬
ходимые меры по предупреждению
и
ликвидации
аварий,
поломок
оборудования;
—
обучать постоянно (в процессе работы) членов бригады
безопасным
приемам труда, контролировать их выполнение;
—
немедленно пресекать любые нарушения правил
и норм
охраны труда
и
техники безопасности,
допускаемые
чле¬
нами бригады, а также другими рабочими на смежных участ¬
ках;
—
проверять правильность
применения индивидуальных
средств защиты, снецобуви, спецодежды;
—
•проверять исправность
инструмента,
приспособлений,
тары, ограждений опасных зон, работу вентиляции, состояние
освещения;
—
не допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж
по технике безопасности на рабочем месте не обеспеченных
предусмотренными
типовыми
нормами спецодежды, спец-
обувью, средствами индивидуальной защиты, инструментом
и приспособлениями, а также лиц в нетрезвом состоянии;
—
совместно с
профгрупоргом организовывать в бригаде
соревнования за безопасный высокопроизводительный труд;
а

—
контролировать периодичность совмещения профессий
в
случаях, когда чередование трудовых функций и взаимоза¬
меняемость
рабочих вызваны неблагоприятными условиями
труда (монотонность,
высокая температура воздуха и др.);
—
принимать участие в проведении 1-й ступени контроля».
В разделе «Права» сказано: «Бригадир имеет право:
—
немедленно прекращать работы,
если их производство
угрожает безопасности рабочих, доложить оо этом вышестоя¬
щему руководителю;
—
ходатайствовать перед мастером о поощрении рабочих,
точно соблюдающих правила безопасности, принимающих
ак-
тивное участие в работе по созданию безопасных и безвред¬
ных условий труда; отстранять
от работы
‘‘аР>о^^м о6
вил техники
безопасности
с
немедленным
сообщением ос
этом вышестоящему руководителю
и
хода^иДвеХократаш
мастером о наложении на них взыскании, пр
ьеодяо^
нарушениях просить администрацию
<докдадХио беж-
повторно проверить
знание рабочими правил
“ебовать от членов бригады исп—
безопасности, неукоснительно
соблюдатприемам
сиональных инструкций по безопасным методам
р
Р
—требовать от мастера обеспечения членов
б?^“Мен-
дивадуальными средствами
защиты, и^пРа
том, приспособлениями,
оснасткой и механизма:и .
—
при получении инструмента
или приспосо
.
типа требовать обучения правилам обращения
пасяым приемам эксплуатации».
В дополнение к рассмотренной «Инструкции»,,
р-Р
метод^.
«Памятка для руководителя бригад, работающих
ПпйЯцип
Басова», где описан опыт
московских
строителей, принцип
построения рабочего дня
бригадира,
особое вн
„
связи
ляется организации работы без травм
и
аварш.
с тем. что успешная работа
по
методу Басова
не
•
быть обеспечена только деятельность бригадира,
в «па.
определены ежедневные обязанности каждого члена ори
д»
перед
началом и в процессе работы.
На предприятии,
где руководителем
т. Чеканов А. Н. .
создан и действует «Обязательный минимум прав, обязанно¬
стей и ответственности персонала бригадиров
по
вопросам
безопасной организации работ».
На предприятии,
где
руководителем
т. Дьяконов В. Д .,
в соответствии с должностной инструкцией
бригадира, ут¬
вержденной главным
инженером,
бригадиру предоставлено
право ходатайствовать от имени коллектива
бригады перед
руководством и общественными организациями цеха о лише¬
нии или снижения размера премии,
применении
обществен-
4

кого
воздействия и наложении дисциплинарных взысканий
в соответствии с КЗОТ на членов бригады, по вине
которых
были допущены нарушения,
отрицательно
сказавшиеся на
работе коллектива.
На предприятии, где руководителем т.
Лаврентьев А. П.,
действует
«Положение об обязанностях и ответственности,
производственной санитарии в бригадах», в
котором наряду
с общими положениями об обязанностях бригадиров и чле¬
нов бригад есть раздел, определяющий
ответственность их
за нарушение норм, правил и инструкций по технике безопас¬
ности при выполнении работ.
ОБУЧЕНИЕ НОРМАМ И ПРАВИЛАМ
ОХРАНЫ ТРУДА
В системе мер по профилактике производственного трав¬
матизма на предприятиях отрасли важное
место отводится
инструктажу и обучению рабочих нормам
и
правилам безо¬
пасности труда, которые проводятся в объеме, предусмотрен¬
ном ОСТ 1.42159—83 и нормативными документами предприя¬
тий. При этом особое внимание уделяется обучению и свое¬
временной аттестации и переаттестации рабочих, связанных
с
эксплуатацией объектов повышенной опасности.
На ряде
предприятий организовано специальное обучение бригадиров.
Так, на предприятии, где руководителем
т. Изгагин Б. Г.,
проводится ежегодное обучение бригадиров
с
отрывом от
производства,
в
процессе
которого наряду с
вопросами
организации производства им читаются лекции
по
охране
труда. Тематическим планом обучения предусмотрены:
—
работа контрольных органов по охране труда:
—
трехступенчатая
система
административно-обществен¬
ного
контроля;
—
производственный
травматизм и его причины, меро¬
приятия по исключению травматизма. Электробезопасность.
Средства индивидуальной защиты;
—
порядок организации работ на объектах
Госгортехнад¬
зора, допуска к работам;
—
организация социалистического соревнования по охране
труда между цехами и внутри цехов; между общественными
инспекторами.
На предприятии, где руководителем
т. Дьяконов В. Д.,
обучение бригадиров при ОТО организовано на постоянных
курсах с отрывом от производства, где они повышают свою
квалификацию по вопросам охраны труда и техники безопас¬
ности.
5

КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
Травматизм
—
общественное зло, приносящее каждому
и
всему обществу огромный вред. Бороться с ним нужно всеми
доступными средствами,
активно, настойчиво, целеустрем¬
ленно. Важен массовый контроль, причем
он
должен быть
одновременно
и
индивидуальным, и коллективным. Лишь
это может гарантировать успех.
На
предприятиях
нашей
отрасли его основа
—
трехступенчатый метод контроля адми¬
нистрации и комитета профсоюза. В бригадах, на участках
этот
контроль осуществляется мастером, бригадиром, общест¬
венным инспектором по охране труда, выбираемым в каждой
профгруппе, и ежедневно сменяемым дежурным.
Общественный контроль
В условиях бригадного подряда заметно повысилась роль
профсоюзного актива и
особенно
общественною инспектора
по
охране труда.
Так, на предприятии, где руководителем т. Из1агин Б. Г .,
на профсоюзном собрании
в
цеховой
комитет
выбира¬
ется старший общественный инспектор по охране труда,
кото¬
рый осуществляет контроль за деятельностью общественных
инспекторов,
выбранных в профгруппах бригад. Совместно
они
проводят
проверки
соблюдения
законодательства
о
труде, правил и инструкций по технике безопасности, про¬
изводственной санитарии, за выполнением
рабочими требо¬
ваний норм охраны
труда
на
производстве
и
снижения
заболеваемости.
Для
конкретизации работы общественных
инспекторов на этом
предприятии в течение месяца, помимо
недостатков, обнаруженных в ходе проверок, особое
внима¬
ние уделяется тем направлениям, которые утверждены «Гра¬
фиком проверяемых вопросов по технике безопасности». Об¬
щественному
инспектору бригады
предоставлено право
выходить с предложениями
к мастеру о конкретном
наказа
няи
рабочего,
систематически нарушающего правила
техники
безопасности.
Роль социалистического соревнования в усилении
общественного контроля
Для предупреждения несчастных случаев
на производстве,
усиления контроля за выполнением правил и требований тех¬
ники безопасности на предприятии, где руководителем т. Из
гаг-ин Б. Г.,
организовано
социалистическое соревнование
эн звание «Лучший общественный инспектор
по
охране
труда» . Победителями
соревнования
считаются
старшие
общественные и общественные инспекторы по охране труда,
а

имеющие лучшие результаты работы по
следующим пока¬
зателям:
—
отсутствие производственного травматизма;
—
регулярное проведение
первой и второй ступени конт¬
роля по технике
безопасности, принятие эффективных мер
по
устранению
выявленных недостатков;
—
качественное, своевременное
обучение и
инструктаж
рабочих,
наличие
предупреждающих плакатов, инструкций
по технике безопасности;
—
количество предложений,
направленных на улучшение
условий труда;
—
обеспеченность
рабочих средствами
индивидуальной
защиты, их
правильное применение и использование.
Администрация подразделений совместно с цеховыми ко¬
митетами профсоюза организует ежеквартальное подведение
итогов соревнования среди общественных инспекторов. Итоги
соревнования среди общественных инспекторов цехов подво¬
дятся комиссией охраны труда профкома совместно с отде¬
лом техники безопасности. Победителям
социалистического
соревнования среди общественных инспекторов
присваива¬
ется звание «Лучший общественный инспектор» и устанавли¬
ваются премии. Победителям социалистического соревнова¬
ния
среди старших общественных инспекторов присваивается
звание «Лучший старший общественный инспектор» и уста¬
навливаются премии.
На предприятии, где руководителем т.
Лаврентьев А. П.,
общественным инспекторам по охране труда,
на
участках
которых в течение шести месяцев
в
году был
достигнут
коэффициент безопасности труда «100», присуждается
звание
«Лучший общественный инспектор». Им вручается свидетель¬
ство с присуждением звания и выдается увеличенная едино¬
временная премия за шестой месяц.
Взаимоконтроль. Дежурство по технике безопасности
Для усиления первой ступени контроля з бригаде еже¬
дневно назначается дежурный, без освобождения
от
своей
основной работы, который следит за безопасным
ведением
работ. Это хорошая школа для каждого рабочего, своеобраз¬
ная форма воспитания ответственности и
дисциплины.
Как
правило,
во всех бригадах, работающих по
методу Басова,
используется такая форма контроля. От внимания дежурного
ничего не ускользает,
так как каждый понимает:
в
органи¬
зации безопасной работы нет мелочей.
Так, на предприятии, где руководителем т. Дьяконов В. Д„
в
бригадах дежурными по технике безопасности назначаются
передовые рабочие,
в
совершенстве знающие правила техники
безопасности. Разработана и действует в бригадах специаль¬
ная инструкция, регламентирующая работу дежурных.
7

На предприятии, где руководителем т.
Александров В. К.,
роль и функции дежурного изложены в «Памятке для бригад,
работающих по методу Басова», которые сводятся к следую¬
щему:
—
осмотру рабочих мест бригады с позиции правильности
их организации, чистоты и порядка, отсутствия захламлений
и
при «наличии недостатков устранению их совместно с рабо¬
тающими;
—
осмотру всего инструмента, который будет применен
в работе, а также приспособлений, ограждений опасных зон,
исправности перильного ограждения площадок, проемов;
—
проверке
правильности
ношения
спецодежды,
спец-
обуви и индивидуальных средств защиты;
—
контролю за соблюдением членами бригады требований
инструкций по безопасным приемам работы.
О всех обнаруженных и «выявленных в течение работы
недостатках дежурный сообщает бригадиру. При этом он
занимается указанной проверкой не только в начале смены,
но и в течение
всего
рабочего времени.
Дежурный обя¬
зан знать
правила безопасности, соблюдать их и требовать
выполнения от
других.
На предприятии, где руководителем
т.
Изгагин Б. Г„
дежурный по технике безопасности назначается по графику,
составленному на месяц бригадиром и мастером.
В обязан¬
ности дежурного входит принятие мер к немедленному устра¬
нению
любых нарушений правил
безопасности,
которые
могут привести к несчастному случаю. Замечания дежурного
по технике безопасности являются обязательными для всех
членов бригады. Во время дежурства он носит па левой руке
красную
повязку
с
надписью
«Дежурный по технике
безопасности». В бригадах, работающих на единый
наряд,
за любое нарушение техники безопасности, а также за фор¬
мальное отношение к
устранению этих нарушений со стороны
дежурного, бригадир имеет
право снизить рабочим коэф¬
фициент трудового участия,
а
при
повторном нарушении
отстранить от работы и потребовать проведения аттестации
по технике безопасности.
На предприятии, где руководителем
т. Лаврентьев А. П.,
обязанности и права дежурного изложены в «Памятке общест¬
венного контроля по
охране труда работающих». Наряду с
уже ранее перечисленными задачами дежурных, на
этом
предприятии дежурному предоставлено право осуществлять
контроль и записывать замечания в журнал первой ступени
(мастера) трехступенчатого метода контроля. Администрация
цеха (мастер участка,
механик, энергетик и др.) обязаны
обеспечивать выполнение
предложений, сделанных
дежур¬
ным. График дежурства рабочих
составляется
ежемесячно
профгрупоргом совместно с мастером, утверждается на соб¬
рании профгруппы и вывешивается на видном
месте
для
8

сведения и исполнения.
В течение рабочего дня
дежурный
предупреждает
возможность нарушения
правил
техники
безопасности.
Мастер, профгрупорг, начальник цеха и цеховой комитет
проводят разъяснительную работу по предупреждению травма¬
тизма.
Укрепляют и
совершенствуют общественный конт¬
роль по охране труда, оказывая практическую помощь и под¬
держку дежурным,
организуют
выполнение
предложений
по
улучшению условий труда.
СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ
МЕЖДУ БРИГАДАМИ, РАБОТАЮЩИМИ
ПО МЕТОДУ А. Д . БАСОВА
Важную роль в обеспечении нормальных условий и без¬
опасности
труда
играет социалистическое
соревнование.
Бригадное обязательство —
ответственность
каждого
перед
товарищами по
труду за соблюдение дисциплины, порядка,
правил техники оезопасности. В этом отличие обязательств
бригад, работающих по
методу Басова, от
некоторых общих
коллективных социалистических
обязательств,
в
которых
теряется индивидуальная ответственность.
Как правило, подведение
итогов
проводится один раз в
квартал и, в
основном, по
следующим показателям:
—
выполнение всех технико-экономических
показателей и
социалистических обязательств бригады;
отсутствие несчастных
случаев,
аварий в бригаде,
г также нарушений правил техники безопасности;
постоянный
контроль за состоянием оборудования, от¬
сутствие случаев аварий, поломок по вине членов бригады;
разработка и внедрение профилактических мероприя¬
тий по предупреждению несчастных случаев
и
профзабо¬
леваний;
-
качество проведения 1-й
ступени трехступенчатого
конт¬
роля за состоянием охраны труда;
—
снижение показателей
травматизма, заболеваемости;
—•
качество обучения рабочих безопасным
приемам ра¬
боты;
-
-
хорошо оформленная наглядная агитация на участке
работы бригады;
—
повседневная работа по наведению и поддержанию по¬
рядка
и чистоты на рабочем месте.
На предприятиях, где руководителями
тт.
Перваков В. Н ..
Чеканов
А. Н.,
в
социалистическом
соревновании
среди
боигаД, работающих по методу Басова
«Работать
высоко¬
производительно,
без травм и аварий», участвуют бригады
9

как основного, так и вспомогательного
производства о соот¬
ветствии с
условиями соревнования бригадам присваивается
звание, вручается переходящий вымпел и денежная премия
в зависимости от численности.
На предприятии, где
руководителем
т.
Перваков В Н.,
бригады основного производства, которые неоднократно при¬
знавались
победителями по заводу за год, представляются
кандидатами в победители Всесоюзного
социалистического
соревнования.
На предприятии, где руководителем т.
Лаврентьев А. П. .
действуют «Условия социалистического соревнования бригад,
производственных групп, участков и цехов по охране труда».
Организация социалистического соревнования
под
девизом
«За высокопроизводительный труд без травм
и
аварий»,
регламентируемая этими
«Условиями», привела к заметным
положительным
результатам
—
половина всех цехов и 90 %
участков работают без нарушений правил техники безопас¬
ности.
На предприятии, где руководителем т.
Александров В. К.,
действуют «Условия социалистического
соревнования
средн
бригад, поддержавших почин т. Басова
«Работать высоко¬
производительно, без травм и аварий». В соревновании участ¬
вуют коллективы бригад, оформленные приказом по цеху,
чис¬
ленностью не менее шести человек, включая бригадира. Для
подведения итогов
социалистического
соревнования введена
система показателей. Подведение итогов соревнования среди
бригад в цехе производится ежемесячно на расширенном засе¬
дании профсоюзного комитета.
Ежеквартально цехи пред¬
ставляют в бюро социалистического соревнования показатели
для подведения
итогов.
Победители определяются
поста¬
новлением профкома с выплатой премии
по
шкале преми¬
рования. Коллективам бригад, поддержавшим метод Басова
и занимавшим классные места в социалистическом соревнова¬
нии в течение двух кварталов подряд, премия выплачивается
с коэффициентом 1,3; в течение трех кварталов подряд-
-
1.4;
в течение четырех кварталов—1,5.
На предприятии,
где
руководителем
т. Изгагин Б. Г.
организовано социалистическое соревнование между бригада¬
ми и участками «За высокопроизводительный труд, без травм
и
аварий». В нем принимают участие коллективы, включив¬
шие конкретные пункты в обязательства по созданию безопас¬
ных
условий труда. Разработано и действует положение
о соревиоваимя. При подведении итогов лучшим присваива¬
ется звание и выдается
премия, причем
на
премирование
рабочих и общественных инспекторов по охране труда расхо
дуется не менее 80% от назначенной суммы. Распределение
премия в бригаде производит Совет бригады совместно с
мастером.
Ю

Заключение
На основании информационных материалов, представлен¬
ных
предприятиями отрасли, об опыте бригад, использующих
метод Басова
«Работать высокопроизводительно, без травм
и
аварий», можно с уверенностью сказать, что
это прогрес¬
сивная форма организации безопасного
труда, которая не
требует капитальных вложений и иных .материальных затрат.
Так,
например,
на
предприятии,
где
руководителем
т. Дьяконов В. Д ., в настоящее время бригадной формой ор¬
ганизации труда
охвачено
свыше
75% рабочих, которые
в
своей практической работе применяют
метод бригады
Басова.
На предприятии, где руководителем
т. Лаврентьев А. П.,
за восемь месяцев 1984 года производственный травматизм
снизился на 42,9% по сравнению с тем же периодом преды¬
дущего года, чему
в
определенной мере способствует та
часть коллектива
предприятия, которая в своей работе ис¬
пользует принципы бригады Басова.
Высокопроизводительный труд без травм и аварий получил
высокую оценку. Восемь бригадиров, возглавляющих коллек¬
тивы, которые работают по методу Басова, на
предприятии, где
руководителем т.
Александров В. К., в 1984 году и первом
полугодии 1985 года были
награждены орденами и меда¬
лями.

Разработала Л. Ф. КИРСАНОВА
Начальник сектора Ю. П. ВОСТРИКОВ
Начальник отдела В. Я- ВАСИЛЬЧЕНКО
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
Введение
1
Укрепление трудовой и производственной дисциплины
....
2
Бригадная форма организации п оплаты труди
....
2
Права и обязанности бригадира
3
Обучение нормам и правилам
охраны труда
5
Контроль за соблюдением безопасности труда
6
Общественный
контроль
6
Роль социалистического соревнования
в усилении общественного
контроля
6
Взаимоконтроль. Дежурство по технике безопасности
...
7
Социалистическое соревнование
между бригадами, работающими
по
методу
А. Д. Басова
9
Заключение
П
Т-01809
Сдано в набор 10/111 1986 г.
Подл, в печ. 4ДУ 1986 г.
Формат 60X90/16 Бумага типографская
Литературная гарнитура
Высокая печать
Печ. л. 0,75
Зак. 320
Тираж 500 экз.
Индекс 4173.
Типография НИАТ