Ударницы - Шилейко А., Елькович К.

Автор: Шилейко А. Елькович К.

Теги: промышленность ссср советский союз история ссср экономика ссср

Год: 1931

Похожие

Труды I съезда представителей промысловой кооперации

История социалистической экономики СССР. Том 4 1933-1937 годы

История социалистической экономики СССР. Том 3 1926-1932 годы

Поколения ударников. Сборник документов и материалов о социалистическом соревновании на предприятиях Ленинграда в 1928-1961 гг

Текст

Цена 12 non.
Н. ЕЛЬКОВИЧ и А. ШИЛЕЙКО
УДЛР
н
ПРИБОЙ
ц

К. ЕЛЬКОВИЧ /I А. ШИЛЕЙКО

>
ОГИЗ-ПРИБОЙ — ЛЕНИНГРАД — 1931
Стр.
1. О третьем, решающем.............................1
2. Заветы, претворенные в жизнь ... . . 6
3. Работницы в борьбе за качество .... . . 10
I. Новые люди у советских машин . . . 13
5. Одна из тысяч................................—
6. У них и у нас................................17
7. На стройке советской турбины.............. . 22
К. На сборке советского трактора................ .21
9. Рассказ о трудностях и победах...............31
10. О первой ударной..............•.................35
11. Героини будней................................40
12. Наши недочеты и ближайшие задачи . . . 56
13. Ответ ударниц города Ленина на клевету о «и* :
нудительном труде> в СССР...........................bl
Оги* МП
Лсншагрядский Об оеглнт Л. 356.* Тир .* 3t> 111 J я - лке-а .X? «ГJ.
Гсс типография им. бег. Со*елоз: Я. Леппчгред, пр- Кроеных Ко» лидеров, 29.
Q ТРЕТЬЕМ
РЕШАЮЩЕМ
Исторический пленум Центрального комитета и
Центральной контрольной комиссии ВКП(б), ко-
торый проходил в декабре 1930 г., дал четкие за-
дания нашей промышленности на 1931 г. — тре-
тий, решающий, год пятилетки.
Прежде чем наметить программу на третий год,
Декабрьский пленум подвел итоги работы первых
двух лет пятилетнего плана.
Что же показали эти итоги?
Каждая работница должна о них знать для того,
чтобы ей бы ли ясны задачи социалистического
строительства в третьем году. Работница должна
знать задачи всей нашей промышленности, задачи
того предприятия, в котором она работает и, на-
конец, задачи, падающие на каждую отдельную
работницу — участницу общей социалистической
стройки.
Прошедшие два года, достижения этих лет,
лучше всего разбили панические утверждения
правых и «левых» оппортунистов, которые не ве-
рили в жизненность нашей пятилетки.
Итоги социалистического строительства первых
двух лег показа.in, что наша страна в деле разви-
тия промышленности п коллективизации сельского
хозяйства добилась огромных достижений.
В решениях Декабрьского пленума говорится:
«Истекший 1929/30 хозяйственный год, второй год пяти-
летки, явился годом новых и крупнейших достижений ра-
бочего класса в деле социалистического строительства.
Задания пятилетнего идана выполнены со значительным
превышением по основным показателям...»
«... В итоге размер годового производства
всей фабрично-заводской промышленности Союза
в 1929 30 г. больше чем в два раза превысил до-
военное головое производство».
«Успехи социалистической индустрии обеспе-
чили коренной перелом в сторону социалистиче-
ского развития сельского хозяйства».
«Задания пятнлетнего плана в области коллек-
тивизации оказались далеко превзойденными.
В колхозах уже на 1 декабря 1930 г., если считать
все районы СССР и все отрасли сельского хозяй-
ства (земледелие, животноводство рыболовство,
охота), было объединено свыше 6,15 миллиона
крестьянских хозяйств, г. е. 24,1%. В основных же
зерновых районах процент коллективизации по-
высился до 49,3» ...
Каковы же основные задания третьему году
пятилетки? Вот они.
Они выражены в контрольных.цифрах на 1931 г.
В этом году нашей государственной промышлен-
ности предстоит дать прирост продукции на 45%
против прироста в 1930 г.
На 28% должна у нас повыситься производи-
тельность труда. _
На 10% снизиться себестоимость.
Это краткие основные показатели на 1931 г. по
развитию государственной промышленности.
А по сельскому хозяйству?
«В основном нам предстоит обеспечить в 1931 г.
охват коллективными хозяйствами для Украины
(степь), Сев. Кавказа. Нижней Вопи, Средней
Волги (Заволжье) в среднем не менее 80% кресть-
янских хозяйств что означает для этих районов
завери’енне в основном сплошной коллективиза-
ции и ликвидацию кулачества как класса.
Для остальных зерновых районов: ЦЧО, Сибирь.
Урал, Украина (лесостепь), Казахстан (зерновые
районы), обеспечить 50% коллективизации кресть-
янских хозяйств. Для потребляющей полосы по
зерновым хозяйствам 20—25%. В хлопковых и
свекловичных районах обеспечить охват коллек-
тивными хозяйствами не менее 50% общего числа
хозяйств.
В среднем по Союз}' по всем отраслям сельского
хозяйства обеспечить'в 1931 г. коллективизацию
не менее половины крестьянских хозяйств.
«Выполнение плана в области коллективизации
даст абсолютный перевес социалистических эле-
ментов над индивидуальным сектором в деревне,
упрочит смычку рабочего класса с трудящимися
массами крестьянства и завершит построение фун-
дамента социалистической экономики СССР. Это
будет победа всемирно-исторического значения».
Наметив эти грандиозные задачи Декабрьский
пленум определил и условия, которые потре-
буются для их разрешения: *
«Было бы однако в корне неправильно думать,
что эти грандиозные задачи могут быть разре-
шены «самотеком», «стихийно».
«На пути разрешения этих задач стоят большие
трудности, преодоление которых потребует вели-
чайшей организованности и дисциплины реши-
тельного улучшения качества работы всех звеньев
государственного, хозяйственного и кооператив,
ного аппаратов, решительного внедрения в хозяй-
ственное развитие планового начала и плановой
дисциплины, дальнейшего роста активности и тру-
дового подъема широчайших масс трудящихся
S
(соцсоревнование, ударничество, встречный пром-
финплан)».
И на фоне этих вс дичайших задач третьего года
пятилетки, выдвинутых перед нашей страной и
облеченных в решениях Декабрьского пленума ЦК
и ЦКК, очень четко вырисовывается роль актив-
ности широких пролетарских масс, роль социали-
стического соревнования и ударничества.
Заветы,-------—' ---------- -----д
И ----- ПРЕТВОРЕННЫЕ В ЖИЗНЬ
«Социализм не только не угашает соревнования,
а. напротив, впервые создает возможность приме-
нить его действительно широко, действительно
в массовом размере, .втянуть действительно боль-
шинство трудящихся на арену такой работы, где
они могут проявить себя, развернуть свои способ-
ности, обнаружить таланты, которых в народе —
непочатый родник и которые капитализм мял, та-
вил, душил тысячами и миллионами.
Наша задача теперь — когда социалистические
правительство у власти — организовать соревно-
ванне». Так писал, так учил нас товарищ Лепин.
С тех пор прошли годы бурного роста социали-
стического строительства.
Годы лихорадочных темпов, героических уси-
лий ...
II то, что завещал вождь, претворилось в жизнь,
в плоть и кровь, в ударные бригады, цеха, заводы.
И это движение стало решающим в деле борьбы
за пятилетку, его мощность дает гарантию в по-
беде.
Ведь недаром лучший из учеников Владимира
Ильича, тов. Сталин, отметил:
6
«Едва ш можно сомневаться, что одним из
самых важных фактов, если нс самым важным
фактом нашего строительства, является в данный
момент широко развернувшееся соревнований
миллионных масс рабочих ... Могучий производ-
ственный подъем трудящихся масс начался».
Разве в коротенькой по времени, но такой гран-
диозной по своему значению двухлетней истории
пашей пятилетки было мало фактов героической
борьбы рабочего класса за выполнение и перевы-
полнение промфинплана ?
Разве то, что «Красный ну i пловец», «Красный
треугольник», сотни других фабрик и заводов по-
бедой закончили работу ударного квартала, не
есть результат активности, творчества и героизма
рабочего класса, который под твердым руковод-
ством ленинской партии вместе с нею боролся за
ее генеральную линию?
11 разве не почетное место средн этих энтузиа-
стов, среди неутомимых борцов социалистической
стройки — среди ударников, занимают ленинград-
ские работницы?
Кто, как не ударницы фабрики «Красный ткач»,
этой единственной целиком ударной среди тексти-
лей, помогли добиться того, что фабрика, не взи-
рая на все трудности, закончила первые два года
пятилетки перевыполнением промфинплана?
Наперекор нытикам, маловерам, оппортуни-
стам всех мастей ударничество захватывает все
больше и больше работниц. Если в начале удар-
ного движения работницы недостаточно сильно
подхватывались волной ударничества, то сейчас
чувствуется, как коренным образом изменяется
психология работниц как все глубже среди них
начинает проявляться новое отношение к труду.
Характерно, что когда начинает учащенней
биться пульс политической жизни нашей страны.
7
когда перед партиен, советами, перед рабочим
классом встают наиболее ответственные задачи,
когда мы проводим наиболее ответственные кам-
пании в такой момент работницы тесней сплачи-
ваются вокруг ленинской партии, приходят ей на
помощь в практическом разрешении очередных
задач.
Так было во время судебного процесса над вре-
дителями и интервентами.
Так было во время отчетно-перевыборной кам-
пании советов.
Так было в ленинские дни.
Процесс «Промпаржи» заострил перед трудя-
щимися вопрос о военной угрозе нашему социали-
стическому строительству, о военной опасности.
Процесс доказал каждой, даже самой отсталой
работнице, что успехи пролетарского государства
не дают покоя нашим врагам.
Что буржуазия стремится в решающий момент
нашего социалистического строительства поме-
шать ему.
Процесс показал, что, подготовляя интервенцию,
капиталисты были не одиноки, они нашли себе до-
стойных помощников в среде старых специали-
стов, работающих в СССР, что вместе с ними, ши-
роко развивая вредительскую работу, эти «специа-
листы» готовились к свержению советской власти.
И в ответ на угрозу врагов рождались сотни
новых ударных бригад, тысячи работниц вступали
в ударные ряды, чтобы вместе с лучшими предста-
вителями своего класса драться за укрепление со-
циалистических позиций.
В ответ на интервенцию на ф-ке имели Степана
Халтурина работницы тростильного отдела со-
здали двенадцать ударных бригад. Там же, на той
же «халтурпнке» в эти же дни в перемотке роди-
лись три ударные коммуны.
А когда в Ленинграде проводилась перевыбор-
ная кампания когда избирался совет третьего гола
пятилетки, когда перед этим советом встали во
в-^ь рост грандиозные задачи этого года, тогда
новая волна энтузиазма, творчества, готовности
бороться за выполнение задач дала новый прилив
тысяч работниц в армию ударников.
На «Советской звезде» три ударных коммуны
называются именем Ленинградского совета XIII со-
зыва. Триста работниц закрепили себя за фабри-
кой до конца работы советов данного созыва.
Это только отдельные факты по отдельным фа-
бриками. Так было и в ленинские дни.
Ленинские дни — это та историческая дата,
когда весь рабочий класс проверяет как он без ге-
ниальнейшего вождя, без Ленина, проводит
в жизнь ленинские заветы.
В эти дни у станков, у машин вставати покончив,
шне с рабским отношением к труду новые люди,
новые ударницы. Их были тысячи.
А ударницы лучшие старые производственницы,
десятки лет проведшие у станков; шли в пар-
тию Ленина, чтобы вместе с -нею, в ее рядах,
еше крепче завернуть гайки социалистической
стройки.
По одной лишь фабрике технических сукон
«Красный ткач» в ленинские дни 56 работниц всту-
пили в партию. Это в одной лишь части одной
лишь фабрики.
Работницы — --------------------------— Я
- =-------- В БОРЬБЕ ЗА КАЧЕСТВО
Можно смело сказать, что до сознания большин-
ства работниц вполне дошли решения партии за
качественные показатели всей работы.
9
Об этом ярче всяких слов скажут факты. Вот
они.
На фабрике имени Анисимова создалась ударная
бригада. Эта бригада, кроме производственных
показателей, внесла в свой социалистический дого-
вор еще и такие пункты: «Беря на себя производ-
ственные обязательства, мы знаем, что ударниц.i
должна быть грамотной. Поэтому в наш договор
мы и включили:
Все неграмотные работницы комплекта обя-
зуются ликвидировать свою неграмотность.
По всем пунктам мы вызвали на соревнование
5-й комплект смены «А» ткацкого цеха.
Перевыполняя взятые на себя обязательства, мы
добьемся победы в третьем, решающем, году
пятилетки».
А вот обязательство бригады имени Междуна-
родного дня работниц. Эта бригада создалась
1 февраля: в нее вошли 106 работниц Халтурин-
ской фабрики.
«Мы, работницы ниточной фабрики, 5-го этажа,
вышивальной бумаги — мотко-пресса и упаковки—
с 1 февраля 1931 г. объявляем себя ударницами
по выполнению количественных и качественных
задании и берем на себя следующие обязатель-
ства.
1. Повысить производительность своего
труда на 10%.
2. Повысить качество выпускаемых нами
изделий на 100%.
3. Бережнее относиться к перевязке,
к этикетам, к пряже и инвентарю.
4. Угар перевязки уменьшить против
прежнего на 20%.
5. Выявлять следующие недостатки: ме-
шаную пряжу, оттенки, неправильное коли-
чество метров, кресты и т. л
6. Соблюдать 'inctOTj своего места и
своих станков.
7, Поднять производственную дисциплину
на 100%.
8. Совершенно искоренить прогулы и
опоздания.
9. Быть активными в общественной жизни
фабрики — посещать производственные со- •
вещания, доведя посещаемость до 100%.
10. Совершенно ликвидировать неграмот-
ность среди ударниц.
(Следуют 106 подписей).
Широко практикуют работницы, особенно текс-
тильных предприятий, организацию сквозных
ударных бригад по борьбе за качество.
В чем заключается преимущество этих сквозных
бригад? Основным является то, что сквозные бри-
гады охватывают социалистическим соревнова-
нием все отделы, все цеха, зависящие друг от
друга в процессе производства.
Если зачастую на плохое качество работы
одного цеха влияла невнимательная работа дру-
гих цехов, которая вызывала и брак, и простои, и
проч., то теперь социалистический договор сквоз-
ных бригад обеспечивает бесперебойную работх
всех связанных между собой отделов.
Вот наглядный пример — сквозная ударная бри-
гада работниц имени 8 марта фабрики «Возрожде-
ние» в своем договоре говорит о работе холстов-
щиков, тазовщиц, ленточниц, банкаброшниц и
ряда других отделов, взаимно связанных в про-
цессе производства. Бригада объединяет 150 ра-
ботниц.
На фабрике имени Желябова много брака, — это
«бич производства», как гласит плакат, висящий
на стене фабкома
Н
Виновников брака мнбго; гут и технические не-
поладки и не всегда внимательное отношение
к делу самих работниц. Но основное — это угар,
который присылают на «желябовку» фабрики,
снабжающие ее пряжей.
Фабрика имени Халтурина, -Красный маяк» и
другие снабжающие прислали «желябовке» 4,43%
угара и 17,43% брака. Совершенно ясно, что из
такой пряжи ничего хорошего сделать нельзя. Же-
лябовцы забили тревогу, они создали три ударных
сквозных бригады, в которых работают 21 работ-
ница. В каждую из этих бригад вошел представи-
тель от технического персонала. Бригады напра-
вились на снабжающие их пряжей фабрики, для
тою чтобы на месте выяснить причины плохого
качества этой пряжи, чтобы наметить способы
улучшить его. *
Бригадницы-ударнпцы добились того, что на
фабрике имени Халтурина выделили семь машин,
кот рые исключительно вырабатывают пряжу для
Желябовской фабрики. И ударинцы-«желяоовки-
шефствуют над этими машинами.
Результаты такого шефства не замедлили ска-
заться. Улучшилось качество присылаемой пряжи,
а лучшее качество пряжи дало возможность удар-
ницам фабрики имени Желябова повысить произ-
в>-<,ч!। те тьность труда.
ч ири.ыла. мг й па фабрику имени Желябова
пряжи вырабатывается поплин. До принятия
шефства нал станками работница вырабагывата
в день два с половиной метра поплина, теперь же
выработка поднялась до трех метров.
Так. мобилизуя все свои силы, все творчество,
всю энергию создавая новые, высшие формы соц-
соревнования, повышая темпы своей работы, ле-
тают колоссальный вклад в социалистическую
стройку ленинградские работницы.
12
НОВЫЕ ЛЮДИ --------------=
и -------— У СОВЕТСКИХ МАШИН
«Самос замечательное в соревновании состоит
в том, что оно производит коренной переворот во
взглядах людей на труд, ибо оно превращает труд из
зазорного и тяжелого бремени, каким он считался
раньше, в дело чесТи, в дело славы, в дело доблести
и геройства. Ничего подобного нет и не может быть
в капиталистических странах. Так у них, у капита-
листов, самое желанное дело, заслуживающее обще-
ственного одобрения, — иметь ренту, жить на про-
центы, быль свободными от труда, считаемого пре-
зренным занятием. У нас, в СССР, наоборот, самым
желанным делом, заслуживающим общественного
одобрения, становится возможность быть героем
ударничества, окруженным ореолом почета среди
миллионов трудящихся».
Из доклада т. С т а л и н а на XVI съезде ВХП(б).]
Одна ------ -----------------------------jg
и - -= из ТЫСЯЧ
Шумливые корпуса фабрики имени ХалТурина
видели очень много на своем веку.
За кирпичными стенами у машин десятилетия
тому назад томились в непосильном, двена-
дцатичасовом труде утомленные и покорные работ-
ницы.
1
I удящие корпуса были свидетелями внезапного
здтшья. Останавливались трансмиссии, повисали
бессильно ремни, и темная, клокочущая масса ра
ботниц лавин выливалась на фабричный твор.
Корпуса замолкали и напряженно ирислушива-
1ись к взволнованным, обжигающим речам лету
чих Min ннгов. Они вплели казацкие нагайки, мель-
кающие над толпой, с дышали гневные крики, жен-
ский надрывный плач и пьяную ругань горо
довых.
Но это — в прошлом. А сегодня речь лойде i
не о прошлом фабрики, а об ее сегодняшнем дне.
Даже, вернее, не о самой фабрике, а об одной
из тех, кого эта фабрика закалила, научила бо-
роться и ненавидеть классовых врагов и в то же
время крепко и беззаветно побить свое производ-
ство.
Мы пишем о старой производственнице, работ-
нице Грозновой.
Год назад в валенном цехе фабрики имени Сте-
пана Халтурина Грознова организовала производ-
ственную коммуну.
Коммуна рождалась мучительно. Подобрались
работницы, согласившиеся уравнять заработок,
принимающие все условия коммуны.
Остановка явилась неожиданно в лице мастера
Гуськова. Упорно и настойчиво тормозил этот ма-
стер организацию коммуны.
Почему Гуськов)' не нравилась коммуна, что он
имел против начинания Грозновой — остается
секретом.
Скажем только, что настойчивость и железное
упорство старой работницы, закаленной в боях
с капиталистическим гнетом, сломило, пересилило
непостижимый каприз даже мастера Гуськова
Коммуна организовалась, в нее вошли 32 работ-
ницы, во главе с Грозновой.
14
Прошло девять месяцев.
Девять месяцев напряженных усилий, кипучей
деятельности, ударной работы и блестящих произ-
в< »дс гвенных результатов.
За ударную работ5' Грознова была премирована
поездкой за границу вместе с лучшими ударни
ками нашей страны на теплоходе «Абхазия». Об
этой поездке Грознова рассказывает:
«Когда мы приезжали в различные капиталисти-
ческие страны я больше всего интересовалась
условиями труда и быта работниц.
Прежде всего меня поразила ужасная безрабо-
тица в Германии.
В то время когда у нас, в Советском Союзе, нет
ни одного безработного, в одном только Гамбурге
насчитывается свыше 150 тысяч безработных про-
тетариев. Самая высокая плата, которую полу-
чают рабочие, это 60 рублей в месяц на наши
деньги.
Нужно видеть своими собственными глазами
ужасы буржуазного гнета, чтобы научиться це-
нить нашу свободу. Мы, пережившие времена ца
ризма, времена помещиков и хозяев — капитали-
стов, помним и шлем, каково приходилось тогда
работницам.
Мы, рабтницы Советского Союза умеем цепни,
свободу и никому не дадим отнять от нас тех за-
воевании, которых мы добились в Октябре.
Но мы. старики, несколько десятков лет про-
стоявшие за машинами, должны воспитать моло-
дёжь хорошими производственниками, должны
научить эту молодежь ненавидеть рабское, шкур-
ническое отношение к социалистическому труду,
к производству как к чужому, якобы не их
делу.
Грозиива и ее коммуна блестяще доказали не
15
'Зд.моватС и живым, конкретным и осязаемым де-
TOAU что для них производство является кровным,
родным, своим.
Во время организации в коммуну вошли три-
дцать две работницы. Через девять месяцев на том
же самом оборудовании остались работать два-
дцать три ударницы.
И эти двадцать три производительность труда
н коммуне повысили больше чем в полтора
раза.
За трииадцан» дней до конца ударного квартала
производственное задание коммуны было выпол-
нено ударницами с превышением на 25%.
Превышения ударницы добились и по всем, без
исключения, пунктам социалистического дого-
вора.
Но ударница Грознова не собирается останавли-
ваться на этих достижениях.
28 лет, проведенные на фабрике, в цеху, у ма-
шины, — эго 28 лет непрерывной борьбы и
работы.
Прежде она боролась с хозяевами фабрики — за
повышение расцепок, за человеческие условия
груда, против потогонной капиталистической
системы.
Теперь ина борется за повышение производи-
тельности труда, за снижение себестоимости, за
повышение качества, против брака, против про-
гулов.
Грознова — не одна.
Эго — одна из тысяч гакнх же старых работниц,
от хозяйской палки,/и тяжелой и упорной борьбы
с царизмом пришедших в ряды ударников. в ряды
новых, социалистических людей.
16
У них
В памятном, богатом событиями, 1917 г. посту-
пила на завод «Севкабель» работница Ольга Ми-
хайлова. Работала она на обмотке «динамо».
Но работать пришлось недолго.
Наступили годы гражданской войны, подкра-
лась разруха, перерезала артерии железных дорог,
остановила заводы и шахты, смертельной немотой
сковала глотку’ заводского гудка.
Беспомощно повисли обескровленные жилы про-
водов. Не было металла, не было угля. Рабочие
разъезжались по деревням. Голод путал оскалом
сыпняка. На заводе осталась небольшая кучка
кровных производственников, беззаветных энту-
зиастов, решивших любой ценой отстоять свои
завод.
К числу этих людей принадлежала и Ольга Ми-
хайлова. Она работала на дворе, возила дрова,
голодала на жутком питерском пайке и снова шла
на работу, чтобы как-нибудь, ценой любых усилий,
отстоять завод от окончательной гибели, от раз-
рушения.
Четыре года. Четыре года, которые останутся
навеки памятными для всех рабочих Советского
Союза, они закалили, они дали твердость работ-
нице Михайловой.
Завод ожил. В 1922 г. Михайлова снова стала
за станок. К заводу стекались старые рабочие,
стосковавшиеся по своим станкам. Но многие
умерли, сложили свои головы от белогвардейских
пуль, многие осели в деревне.
Биржа труда присылала новых, неквалифициро-
ванных. Их обучали, ставили на станки, давали
работу.
Уллрппци.--2 17
И TyT старым работницам пришлось столкнуться
с печальным фактом.
Новые молодые работницы относились небрежно
к своей работе, давали много брака и портили
оборудование. Это било в глаза, задевало произ-
водственное самолюбие старых работниц.
В старое дореволюционное время цеха завода
радовали глаз своей чистотой. Станки блестели.
Работницы своевременно чистили и смазывали
станки.
Тогда это делалось из-под палки. Теперь палки
не стало. Хозяева советской страны работали на
своем собственном заводе. Старых работниц по-
ражало небрежное, порою прямо-таки преступное
отношение к народному достоянию.
Особенно это бросалось в глаза на шелконамо-
точных станках. Здесь некоторые вновь поступив-
шие работницы давали рекордные цифры брака и
давали не потому, что у них была мала квалифи-
кация, а потому, что не хотели или не умели отде-
латься от рабского отношения к труду.
Ольга Михайлова первая в своем отделении
объявила войну таким настроениям. Она первая
поставила вопрос о бережном отношении к обо-
рудованию.
— Если мы умели работать на хозяина, то по-
чему же мы не умеем работать на себя?
Михайлова повела среди новых работниц боль-
шую воспитательную работу. Опа указывала ра-
ботницам на их недостатки, добивалась, чтобы они
внимательно относились к работе, держали в чи-
стоте станки.
Многие огрызались на ее замечания, многие
продолжали делать брак, но подавляющее боль-
шинство шло за Михайловой.
Михайлову выдвинули бригадиром. Это по ее
инициативе поднялась мощная волна ударниче-
18
ства, социалистического соревнования, по ее ини-
циативе создалось семь ударных бригад и 17 от-
деление целиком объявило себя ударным.
За ударную работу Михайлова была премиро-
вана заграничной поездкой на теплоходе «Абха-
зия». За границей она больше всего интересова-
лась жизнью и работой работниц.
Первым местом, где ей пришлось столкнуться
с примерами капиталистической эксплоатации,
был Гамбург. В Гамбурге на судостроительной
верфи женский труд применяется в самых широ-
ких размерах. Это вполне понятно. Женщина-ра-
ботница получает за свой труд на 40% меньше,
чем мужчина.
Безработица в Гамбурге ужасающая. Выгнан-
ные из своих жилищ за невзнос квартирной платы,
не имеющие денег на обед, голодные безработные
ночуют под открытым небом и питаются всевоз-
можными объедками.
«И после всего, что мы там видели, — говорит
Михайлова, — белоэмигранты упрекают нас на-
шими продовольственными карточками! Да, мы не
отрицаем наших затруднений. Мы не отрицаем,
что нам приходится распределять продукты и
промтовары по карточкам. Но мы не голодаем и
в нашей стране нет ни одного безработного. Наши
трудности — это трудности роста.
Мы их преодолеваем каждым днем выполнения
боевой производственной программы решающего
года.
Во всех капиталистических странах положение
рабочего класса почти одинаково тяжелое.
В Турции на табачной фабрике продолжитель-
ность рабочего дня 12 часов. Мы побывали на
этой фабрике и, сравнив ее с нашими, ужаснулись.
На резке табака турецкие работницы задыхаются
от едкой табачной пыли, никакой вентиляции нет.
2* 19
сб охране труда там, понятно, и не слышали. За
свой адский труд работницы здесь получают
около 60 копеек на наши деньги».
Но работницы капиталистических стран стра-
дают не только от своего тяжелого экономиче-
ского положения.
«В Неаполе, — рассказывает Михайлова, — нам
пришлось быть свидетелями возмутительных сцен
Фашистские законы угрожают работнице, сделав-
шей аборт, смертной казнью.
Улицы Неаполя заполнены голодной, беспризор-
ной детворой. Мать-работница, уходя на фабрику,
вынуждена оставлять своих детей па произвол
С5'дьбы. Целая толпа таких ребятишек окружила
нас, прося хлеба. Немедленно откуда-то появился
жандарм и ударил первого подвернувшегося ему
под руку ребенка. У меня слезы выступили па
глаза, но мы принуждены были сдержаться, ведь
нам нельзя вмешиваться в их «внутренние дела»!..
На текстильной фабрике в Неаполе мы видели,
как мастерица ударила по лицу замешкавшуюся
ученицу. Это напомнило мне нашу прежнюю до-
революционную жизнь, нашу собственную былую
униженность и бесправность.
Условия работы на этой фабрике очень тяжелые.
Шесть работниц, разматывающих пряжу, обслу-
живают 80 станков. Одна ткачиха, без всякоп под-
собной силы, обслуживает четыре станка. Капита-
листическая рационализация заботится не о ра-
ботнице. а об увеличении прибылей владельца
фабрики.
Скажу коротко — условия труда и быта загра-
ничных работниц с нашей теперешней жизнью
и сравнить невозможно. Там я, как в зеркале, уви-
дала свое прошлое».
Вернувшись из заграничной поездки, Михайлова
' удвоенной энергией принялась за работу.
20
Недавно ее выдвинули на должность мастера.
Бригада Михайловой все время идет на лучшем
месте по выполнению промфинплана. Михайлова
говорит о себе: «Я осталась тем же бригадиром, так
же организую моих ударниц на борьбу за выпол-
нение задания, на качество работы».
Ударницы не только выполняют по-ударному
производственное задание — они являются пере-
довиками и в общественной работе.
В цеху Михайлову знают и любят. Прежде, до
революции, когда завод принадлежал хозяину,
мастер был для работниц ненавистным пугалом.
Мастер — хозяйский ставленник—доносил хо-
зяину о «неблагонадежных», о «ленивых» и «не-
расторопных». По таким доносам «неблагонадеж-
ные» выдавались полиции, а «ленивые» и «нерасто-
ропные» выбрасывались за ворота завода.
Так было в прошлом. Не то теперь.
Советский мастер Ольга Михайлова выдвинута
в мастера волею работниц своего цеха. Советский
мастер Ольга Михайлова крепко любит свое про-
изводство. Приходя в цех. она сразу же хозяй-
ственным взглядом окинет мастерскую — все ли
в порядке, все ли на местах.
При малейшей неполадке работницы зовут
своего мастера:
— Оля, подойди, взгляни, в чем тут дело.
И многолетний производственный опыт Оли
Михайловой помогает исправить неполадки.
В жизненном пути Михайловой нет в сущности
ничего особенного, ничего такого, что отличало
бы ее от товарок по работе. Работница-ударница,
организатор ударных бригад член коммунистиче-
ской партии, мастер советского цеха, обществен-
ница, поднявшая волну ударничества, она вскинута
на гребень этой волны. В простой и несложной
истории Ольги Михайловой легко можно разгля-
21
деть тысячи других историй лучших работниц
ударниц социалистических цехов.
На стройке
СОВЕТСКОЙ ТУРБИНЫ
«Полюстровский гигант» — так зовут на Выборг,
ской стороне кузницу советских инженеров — за-
вод-втуз имени товарища Сталина.
Бывший компании купцов Растеряевых Метал-
лический завод совсем не узнать. За тринадцать
лет совершенно изменилось нутро завода: новые
корпуса, новый огромный светлый турбин-
ный цех. Новые заграничные станки. Пневмати-
ческие молоты котельной. Новые люди — удар-
ники, энтузиасты. Все спаяны единым стремле-
нием.
В третьем решающем дать мировой рекорд-
800 тысяч киловатт.
Догнать и перегнать капиталистические страны
Дать советские турбины Днепрострою, Сясь-
строю, Свирьстрою.
Выполнить счет электрификации советской
страны с превышением!
Принято думать, что Металлический завод
имени Сталина — это завод, где женщина меньше
всего может найти применение для своего труда.
Но так думают люди, не знающие этого пре-
образованного производства. За последние годы
женский труд прочно внедрился в цеха сталин-
ского завода.
Сейчас их только 600 — работниц Металличе-
ского. Но эта цифра неуклонно растет, увелнчи-
вас гея кадр квалифицированных работниц лопв-
точной мастерской, нагревалыциц, слесарей, тока-
рей и карусельщиц.
Немало работниц можно встретить во втузе при
заводе.
И сегодняшние работницы вскоре займут ко-
мандные высоты в руководстве производством.
•
На галерке, в лопаточной турбинного цеха,
точно на параде, выстроилась галлерея станков.
Работница за станком, за машиной, вместе с ра-
бочими от советской турбины — обычное явление
для лопаточннков, нагревальщиков, токарей —
всех рабочих завода.
И в работе они не сдают.
Семнадцатая ударная бригада работниц
— за октябрь подняла производительность
труда на 105,3%,
— за ноябрь — на 110%,
— за декабрь — на 116%.
Прогулов нет. Простоев нет. Опозданий нет.
Ударный квартал закончен с честью.
Много таких бригад на этом заводе. На Метал-
лическом сталинском заводе все работницы —
ударницы.
Завод держит твердый курс па полное вовлече-
ние лучших производственниц ударниц в партию
и на решительное продвижение работниц на более
сложную работу.
Не отстают работницы-ссталинки» и в обще-
ственной жизни завода.
•Ликбез, общественное питание, коопбюро, союз
воинствующих безбожников — всюду вы встре-
тите работниц.
Двух лучших ударниц послал завод депутатками
в новый совет третьего года.
23
Не отстают работницы Металлического и в воен-
ной учебе — все до одной проходят военно-химп
ческие занятия, с тем, чтобы, если потребуется,
сменить турбину на винтовку, на противогаз, на
красный крест.
Первый военный слет на заводе в феврале по
первому и двенадцатому отделениям дал стопро-
центную явку работниц.
На заводе имени товарища Сталина работницы
в общественной жизни, так же как и на производ-
стве, занимают одно из первых мест по всему
союзу металлистов.
На сборке --------------------- ----------- д
gg = СОВЕТСКОГО ТРАКТОРА
Вы, товарищи, конечно, видели тракторы? Но-
венькие советские тракторы, только что вышед-
шие из заводских цехов, поблескивающие и тя-
жело громыхающие?
Может быть вы видели также эти тракторы
после продолжительной, трудной работы на полях
Советского Союза, в тракторных колоннах, когда
<фордзоны>, пофыркивая, возвращаются после
трудового дня в парк?
Наверно, видели?
Стройное металлическое тело «фордзона» со-
брано руками работниц. Это от них зависит каче-
ство работы советского трактора, это они на
многочисленных станках тракторного завода
«Красного путиловца» готовят отдельные части и
затем их собирают в одно мощное целое.
История первой женской бригады в тракторном
заводе — это история героической борьбы удар-
ниц с рутиной и косностью администрации, с 'пред.
•24
взятым убеждением, что «из женщины все равно
толку не получится», а потому держать ее на
«мужской» работе все равно не стоит.
Женский труд на «Красном путиловце» приме-
няется сравнительно недавно. Еще три года тому
назад в огромных мастерских тракторного завода
трудно было найти работницу у станка.
На заводе работали почти исключительно
рабочие-мужчины, а если и было незначительное
количество женщин, то все они работали на чер-
ной работе.
В то время (1928 г.) производственная программа
завода состояла из трех тысяч тракторов.
Во втором году пятилетки завод должен был
выпустить уже двенадцать тысяч тракторов.
Такое увеличение программы, естественно, по-
требовало новых рабочих рук. Заводоуправление
послало запрос на Биржу труда. Но на Бирже не
оказалось потребного количества рабочих-мужчин.
Поэтому, для того чтобы выполнить заявку, Биржа
послала на завод работниц.
Администрация тракторного отдела возмутилась.
Администрация тракторного отдела заявляла
вполне определенно:
— И куда только их присылают? Что мы с ними
делать будем?
— Ведь доподлинно известно, что женщина пи
токарем, ни слесарем, пи зуборезом быть не
может.
Но Биржа труда упорно продолжала присылать
женщин, и тракторному отделу пришлось сми-
риться.
Тогда в мастерских отдела закипела ожесточен-
ная борьба вновь принятых работниц за свои
права, за признание их.
Первая женская бригада была организована на
штамповочных машинах. Состояла она из восьми
25
работниц, из которых две были членами партии.
Во главе этой бригады стояла работница Семенова.
От победы или поражения первой женской бри-
гады зависело очень многое и в первую очередь -
признание работниц равноправными собратьями
по труду.
Бригадницы взвесили это’ обстоятельство. Ка-
ждый рабочий день был днем жесточайших про-
изводственных боев.
Результаты их работы не замедлили сказаться
Благодаря внимательному, аккуратному отноше-
нию бригадниц к своему делу, бригаде удалось
совершенно избавиться от механического брака,
происходящего обычно по вине рабочего.
В бригаде совершенно отсутствуют прогулы
по неуважительным причинам, показатели выра-
ботки нисколько не ниже, чем у мужских бригад,
не хуже и качество работы.
Бригада Семеновой одержала первую победу
на долгом и трудном пути, на который вступила
работницы-ударницы.
Вторая победа: брака по вине работниц — нет,
прогулов без уважительной причины — нет. Опо-
зданий — тоже нет.
Борьба продолжалась. Работницы завоевывали
станок за станком, участок за участком.
Сейчас женщин-работниц можно встретить на
любой работе. Они работают там, где еще не-
сколько лет тому назад не только не было ни
одной женщины, но и самая мысль о возможности
применения женского труда никому не приходила
в голову.
На станках, на мостовых кранах, в чугуно
литейной мастерской — везде работницы завое-
вали себе права гражданства. И по качеству их
работа нисколько не хуже работы мужчин.
На дорого стоящих импортных станках аубо-
26
реэноги отделения, на точных работах в смене
мастера Андреева работают пять ударниц. Что же
говорит о них мастер?
— Ни на количество, ни на качество их работы
жаловаться не приходится. Что же касается труд-
дисциплины, сознательного отношения к труду и
к оборудованию, то здесь надо сказать — у работ-
ниц дело обстоит гораздо лучше, чем у рабочих-
мужчин.
— У работниц отсутствуют прогулы по неува-
жительным причинам.
— Работницы сознательнее относятся к своей
работе, бережнее обращаются с оборудованием.
Характерно отметить, что поломок инструмента
по вине работниц не бывает.
Работницы тракторного отдела завода «Крас-
ный путиловец» своей образцовой, подлинно удар-
ной работой блестяще доказали, что они с честью
выполнят взятую всей общественностью трактор-
ного отдела трудную и ответственную задачу:
В третьем, решающем, году пятилетки дать
стране 23 тысячи тракторов, 1000 пропашников и
на 14 миллионов с лишним запасных частей.
Эта программа выработана всей обществен-
ностью тракторного отдела при активном участии
ударниц. Эта программа, составленная у станка,
в бригадах, в творческом напряжении ударных
дней, дает увеличение против программы заводо-
управления на тысячу тракторов и пятьсот про-
пашников.
Такая программа может быть выполнена только
при условии подлинно ударных темпов работы.
Ударницами тракторного цеха эти темпы взяты.
Ударничеством в тракторном отделе охвачено
свыше 700 работниц. Все они закрепились за про-
изводством.
Путь ударничества приводит работниц в ряды
27
Ленинской партии. За январь месяц в партию исту-
пило 50 лучших ударниц.
В августе прошлого года была организована
женская ударная бригада слесарей сборки. Эта
бригада назвалась именем Ленина и обещала
с честью носить имя вождя. Теперь, когда резуль-
таты работы этой бригады можно назвать вполне
осязаемыми, мы видим, что свое звание ударная
бригада имени Ленина оправдала полностью.
В бригаду вошли семь работниц-слесарей,
во главе с организатором бригады — тов. Орловой.
Из этих семи только две работницы были членами
коммунистической партии.
Первое время на бригаду смотрели искоса. Коси-
лась администрация, косились и рабочие. Это
пожалуй, было всего обиднее.
— Не люди мы, что ли? — такой вопрос зада-
вали себе ударницы, замечая косые, недоумеваю-
щие взгляды окружающих.
Работницы поняли, что никакие уговоры, ни-
какие речи, никакие, пусть даже самые красивые,
слова не помогут разубедить этих людей в том,
что работница, поставленная к станку и освоив-
шаяся с ним, может работать не хуже мужчины.
Был другой путь завоевания равноправия,
тяжелый, но испытанный и верный путь. Путь
борьбы и работы.
Ударницы сборки вступили на этот путь.
Дело началось с мелочей. Понемногу, с каждым
днем, медленно, но упорно росла выработка, улуч-
шалось качество работы. Ударницы великолепно
осознали лозунг: «рабочий день — это 480 рабочих
минут», и дрались за то, чтобы каждая из этих
•180 минут была подлинно ударной, чтобы ни одна
из них не тратилась зря, не шла вхолостую.
Все 480 ударных минут женской бригады были
заполнены напряженной и настойчивой работой.
28
Бригада одержала блестящие победы в борьбе
за качество. Брак с 7% сведен к нулю.
Производительность труда повысилась вдвое.
Совершенно изжиты прогулы и простои.
Ударницам этой бригады удалось снизить себе-
стоимость в среднем на 20%, причем это снижение
нисколько не понизило зарплату ударниц. Наобо-
рот, если раньше, до вступления в бригаду, зара.
боток работниц;.! составлял 75 рублей, то теперь
он поднялся до 140 рублей.
С августа месяца времени прошло немного, но
женская бригада слесарей сборки успела за это
время пройти трудный и доблестный путь.
В боях за выполнение боевой программы удар-
ницы получают не только производственные
навыки, но и политическую закалку.
Если при создании бригады из семи вошедших
в псе работниц только две были членами ВКП(б),
то сейчас все семь ударниц — члены коммунисти-
ческой партии.
Ударников называют новыми людьми. Это со-
вершенно правильно. Социалистический труд вы-
ковывает коммунистическую идеологию — идео-
логию нового человека. Производство и обще-
ственная работа для ударницы — эго не два резко
разграниченных полюса, а одно неразрывное
целое, равноценные участки одного обширного
фронта боев за социализм.
Нельзя быть ударницей на производстве и стоять
в стороне от общественной жизни своего пред-
приятия и своей страны и в то же время нельзя
быть хорошим общественным работником и плохо
работать на производстве. Тем-то и замечательно
ударничество, эта новая форма производственной
активности масс, что оно выковывает из работ-
ницы и хорошую производственницу и полити-
чески выдержанного бойца.
2U
Женделегатки тракторного отдела, помимо
своих общественных обязанностей, решили пока,
вать пример и на производстве. Для этого они
создали бригаду по выявлению брака.
Создание этой бригады явилось результатом
тщательной и серьезной проработки вопроса
борьбы за качество.
Изучая причины брака, делегатки столкнулись
с одним, казалось бы, незначительным обстоя-
тельством.
Рабочий во-время не оботрет, не смажет станок.
Бросит как попало инструмент. От грязи портится
оборудование, от небрежного обращения ломается
инструмент.
Все это ложится на себестоимость тяжестью на-
кладного расхода.
Делегатки решили взяться за это дело. И надо
сказать, к чести делегаток, что слово у них не разо-
шлось с делом.
Новая бригада, бригада качества, созданная
делегатками, взяла на себя обязательство: следить
за бережным обращением с оборудованием,
с инструментом, за чистотой станков.
Настойчивая работа делегаток приносит плоды.
Рабочие стали бережнее относиться к инструменту,
следить за чистотой своего рабочего места.
За выполнение производственной программы
третьего года бьются все мастерские отдела, охва-
ченные мощной волной ударного движения.
Работницы-ударницы вскинуты на самый гребень
этой волны.
Весной, вот теперь, в напряженные, ударные дни,
краснопутиловские тракторы выйдут в колхозные
поля нашего Союза, поползут во всех направле-
ниях.
И если эти тракторы будут крепкими, выносли-
выми, некапризными стальными конями, если
30
качеством этих тракторов окажутся довольны
колхозники — вспомните, товарищи, это качество
работы краснопутиловских ударниц, это качество
работы женской бригады слесарей сборки и шести
с лишним сотен других ударниц.
Большевистская боевая программа будет выпол-
нена. Колхозные поля получат 23 тысячи тракто
ров!
Рассказ
О ТРУДНОСТЯХ И ПОБЕДАХ
Завод «Светлана» —это завод работниц. В свет-
лановских цехах рабочие-мужчины составляют
самое незначительное меньшинство. В чистых и
просторных залах склоняются над столами почти
исключительно женские лица.
Включаясь в особый квартал, завод «Светлана»
принял производственную программу, вдвое пре-
вышающую программу предыдущего квартала.
К концу этого квартала в цехах стало тре-
вожно ... Тревога нарастала... Тревогу забили
по всему заводу. Принятая программа казалась не-
выполнимой.
Завод стремительно шел к прорыву.
И это в то время, когда цеха захлестывал прибой
ударничества, когда работницы поднимали темпы,
всеми силами стараясь предотвратить грозящий
прорыв.
Ударницы стремились к победе, но им упорно
грозило поражение.
В чем же дело?
А дело заключалось в том. что на пути выполне-
ния повышенного встречного плана работницам
пришлось столкнуться с целым рядом трудностей
31
На первый взгляд кажется: что значит какой-
нибудь винтик? Пустяк!
Но когда этих винтиков нет, когда из-за этих
злосчастных винтиков стоят целые цеха, пустяк,
мелочь перерастает в трагедию.
И трагедия мелочей разыгрывалась в Светланов
ских цехах. Мелочи грозили сорвать выполнение
программы. Мелочи перерастали в реальную
угрозу срыва промфинплана всего завода.
Работницы «Светланы» решили драться до
конца. Все, что зависело от них, они дали. Но
в то время когда работницы ценой героических
усилий поднимали темпы, боролись за каждую
секунду рабочего времени — целые цеха простаи-
вали из-за отсутствия материалов.
В дни решительных боев, в дни растущего на-
пряжения оказалось, что стекольные заводы снаб-
жающие «Светлану», не в состоянии дать требуе-
мое количество полуфабриката.
Нехватало деталей, вышли неполадки с ассор-
тиментом молибдена. Производство лампочек
Ильича стояло под угрозой срыва.
Светлановки ие растерялись.
Немедленно были созданы бригады, посланные
на снабжающие предприятия. Бригады эти полу-
чили задание:
— Снабжение стеклом наладить во что бы то
ни стало!
Цеха приказывали. Вопрос о стекле становился
вопросом жизни и смерти.
Рабочие бригады были посланы на шестнадцать
снабжающих предприятий. Там они проталкивали
заказы, ускоряли их выполнение, ни на одну
минуту не забывая о напряженном ожидании свет-
лановских цехов.
Простои наверстывались ударной работой, на-
пряжением всех сил, взрывом большевистского
32
энтузиазма и сталью большевистской настойчи-
вости.
Весь ударный квартал производственное сове-
щание было боевым штабом ударниц. Ежедневный
точный учет выполнения задания по цехам и бри-
гадам дал возможность своевременно сигнализи
ровать грозящие прорывы и принимать нужные
меры для ликвидации узких мест работы.
Результаты сказались: программа особого квар-
тала была выполнена заводом до срока —
26 декабря. Завод включился во всесоюзный кон.
курс на лучшее предприятие, взяв на себя целый
ряд обязательств.
Эти обязательства в основном выполнены.
Вот что говорит сводка на 1 января 1931 г.
Всего на заводе работает 3.650 человек.
Ударничеством охвачено 3.088 человек.
За производством закрепилось 3.000 человек.
791 рабочее предложение поступило за ударный
квартал.
Экономический эффект этих предложений выра-
жается цифрой в 18 675 рублей.
За время ударного квартала 100 работниц всту-
пили в партию.
Жестокие производственные бои ударного квар-
тала закалили ударниц и в то же время многому
их научили. Они с достаточной ясностью выявили,
что производству нужна хорошо обученная, ква-
лифицированная рабочая сила, что одного энту-
зиазма недостаточно — нужны знания, нужно
самим овладеть техникой.
Сейчас на курсах мастеров и установщиков
учатся несколько работниц-ударниц.
Многие работницы посещают курсы слесарей.
Работница тов. Ефремова уже окончила эти курсы
и сейчас работает в усилительном отделе слесарем,
изготовляет части для машинок радио-ламп.
Ударницы.—3
33
Тов. Минаева, окончившая курсы мастеров, вы-
двинута и уже работает мастером.
Взяв в особом квартале ударные темпы, работ-
ницы «Светланы» не сдают их и в решающем году
пятилетки.
В усилительном отделе ежедневное задание со-
ставляет 8 763 лампы. Работницы отдела дают
9 323 лампы.
За 27 дней января вместо полагающихся по за.
Данию 236 651 лампы работницы усилительного
дали 245117 ламп, перевыполнив таким образом
задание на 8 466 ламп!
Но, увеличивая количественные показатели,
светлановки не забывают и о качестве. Сейчас
по цехам идет создание кружков по изучению
брака.
Прогулы мешали ударницам в их борьбе. Про-
гулы срывали плановость работы.
Ударницы начали бороться с прогулами. Методы
этой борьбы оказались удачными.
Дело в том, что портреты пьяниц, летунов и про-
гульщиков вывешивались в цехах для всеобщего
обозрения.
Кажется ничего страшного. Ни угроз, ни вы
говоров. Только насмешливые улыбки работниц,
колкие шутки и заслуженное презрение. Но это
средство оказалось действительнее многих других
мер. Многие прогульщики исправились благодаря
этому моральному воздействию.
Ударницы не ограничиваются только производ-
ственной работой. Быть ударником — это не зна-
чит быть им только на производстве. Ударников,
называют новыми людьми. А ведь человек живет
и после гудка, возвещающего окончание работы.
Новый человек — это человек культурный и
конечно человек прежде всего грамотный.
Неграмотность, бескультурье слишком тяжело
Л4
давили работницу в прошлом. Новые люди — удар-
ницы естественно не хотят и не могут оставаться
неграмотными.
И ударницы вносят в социалистические дого-
воры пункт:
«Обучить всех неграмотных».
Ударницы усилительного отдела завода «Свет-
лана» по своей инициативе взялись за ликвидацию
неграмотности. Кружок посещают работницы
охотно, потому что заветное желание каждой из
них — поскорее научиться читать, поскорее взять
в руки газету и книгу.
Вот почему посещаемость кружка твердо дер-
жится на 98%. 98% — это значит, что кружок не
посещают только больные и те, кто действительно
никак не может ворваться на занятие.
Светлановки выиграли битвы ударного квартала,
несмотря на трудности. Мы знаем, что они выйдут
победительницами и в третьем, решающем, году
пятилетки.
Светлановские цеха выращивают новых людей,
по-новому подходящих к своему делу и по-новому
выполняющих свои обязанности. Этим людям
грамота необходима как воздух. И ударницы
ее одолеют!
О ПЕРВОЙ
УДАРНОЙ
История первой ударной •бригады — это в сущ-
ности рассказ о небольшой кучке работниц и рабо-
чих, о небольшой группе энтузиастов, поднявших
знамя нового социалистического труда на совет-
ской фабрике.
Ленинградская фабрика «Равенство», на которой
з*
35
работали эти энтз'знасты, вошла в историю удар-
ноги движения как родина первой ударной бри-
гады, в своих цехах выносившая и выняньчившая
идею ударничества.
Люди социалистического соревнования скромны
и не любят парадности и шума. Может быть
именно поэтому их имена не запечатлены на стра-
ницах истории. Может быть именно поэтому
вместо отдельных имен и фамилий мы говорим
просто о первой ударной бригаде.
Фабрика «Равенство» когда-то принадлежала
англичанину мистеру Кноппу. В «наследство» вос-
ставшему пролетариату мистер Кнопп оставил из-
ношенное до отказа оборудование, память о штра-
фах и самое худшее — рабское, подневольное
отношение к труду.
С таким наследством трудно был справляться.
Когда, после тяжелых лет гражданской войны
фабрика была пушена в ход — это наследство
вставало на каждом шагу, мешало работать, раз-
рушало и без того в достаточной степени расша-
танное фабричное хозяйство.
Изношенность оборудования и скверное отноше-
ние к работе создавали рекордный брак, дохо-
дивший до 8%.
Разъехавшиеся по деревням старые рабочие и
работницы съезжались на фабрику. Но многие
умерли, многие осели в деревне. На фабрику вер-
нулась только небольшая часть прежних мюльщи-
ков, ватерщиц, сновальщиц и катушечниц.
На фабрику шла новая рабочая сила — неквали-
фицированная молодежь.
Молодежь обучали, ставили к станкам. Многие
старые рабочие и работницы, пользуясь своей
незаменимостью, относились к производству
халатно.
Послепраздпичные прогулы, прогулы перед
36
праздниками и, наконец, прогулы «просто так»,
«вообще» — все это отражалось и на количестве
п на качестве продукции.
Вот в этой-то обстановке и зародилась на «Ра-
венстве» первая ударная бригада. О ней говорится
кратко и внушительно:
«В 1928 г. комсомол ленинградской фабрики
«Равенство», осуществляя решения V'lII Всесоюз-
ного съезда ВЛКСМ, организовал первую ударную
бригаду молодежи».
Первая ударная бригада молодежи встретила не-
доверчивое отношение со стороны администрации.
11ервую ударную бригаду встретили недружелюбно
и сами работницы.
По фабрике тянулись слухи о том, что старых
работниц будут переводить на худшие машины,
что лучшие отдадут ударницам.
Ударницы выдержали поистине героическую
борьбу не только с трудностями, проистекающими
из самого процесса производства, но и с недовер-
чивым, почти враждебным отношением старых
работниц к «комсомольской забаве», с косыми
взглядами и вредительскими попытками сорвать
работу.
Первая победа была ударницами одержана
в конце 1928 г. Третий по счету аппарат ударни-
ков был смешанным. Из тридцати пяти ударников
было двенадцать взрослых работниц.
Борьба продолжалась. Ударниц упрекали в том,
что они борются за повышение заработка, в том,
что они хотят выдвинуться за счет других
работниц.
Передовиков класса обвиняли в измене интере-
сам пролетариата!
Два года пятилетки—два года беспрерывных,
ожесточенных боев на производственном фронте
37
и, наконец, решающий бой был дан в особом квар-
тале.
С чем же пришли работницы «Равенства», за-
стрельщицы ударного труда, к третьему году пяти-
летки?
Сумели ли они сохранить за собой почетное
звание передовиков пли сдали его в боях?
В цехах фабрики «Равенство» ежедневно выве-
шиваются кривые побед и поражений. Показатели
меняются каждый день.
Кривая побед идет вверх. Цифры, которые еще
вчера казались высшими достижениями, пере-
крыты наступившим днем.
В фабкоме, гудящем сдержанными, деловитыми
голосами, на стене вывешена доска, на которой
мелом отмечаются показатели. Показатели «сего-
дня» еще не вписаны. Показатели вчерашние -
устарели.
К концу ударного квартала на фабрике была
тысяча ударниц.. Эти ударницы объединялись
в шестидесяти четырех ударных бригадах и два-
дцати восьми ударных коммунах.
Это они боролись за выполнение промфинплана
ударного квартала, это их воля привела фабрику
к победе.
А победы ударницы «Равенства» добились по
всем фронтам. В мюльном отделе брак по плану
предполагался в размере 172%, но волею ударни-
ков он был снижен до 0,75%.
Показатели возвещали эту победу, говорили
о ней простыми и неопровержимыми доводами
цифр.
Уже 29 декабря план по фабрике «Равенство»
был выполнен на 103%.
Фабрика имени Желябова и «Красное знамя»,
которые «Равенство» снабжают пряжей, не заби-
рали этой пряжи во-время. Территория «Равенства»
38
оказалась заваленной пряжей. Это мешало нор-
мальной работе, нервировало работниц.
Не дожидаясь директив свыше, инициативой
цехов и рабочей общественности в конце декабря
были созданы две бригады, состоявшие почти
исключительно из работниц-ударниц. Бригады эти
отправились на «желябовку» и «Красное знамя»
с тем, чтобы разобраться в причинах, мешающих
фабрикам забирать своевременно пряжу, и со-
вместными усилиями помочь эти причины устра
нить.
Пряжа с территории фабрики была вывезена по
назначению.
Ударницы первой ударной фабрики не хотят
сдавать своего первенства.
13-й приготовительный аппарат два года под ряд
удерживает за собой переходящее знамя, получен,
ное им за хорошее качество работы.
В последние дни декабря, в дни наиболее напря-
женной работы сновальщицы объявили свой цех
ударным коммунистическим цехом.
Смена «Б» целиком вошла в этот цех. В смене
«А» были колеблющиеся.
Но колебались недолго.
260 сновальщиц, 260 ударниц — вот состав ком-
мунистического цеха. Все они подписали обяза-
тельства ударников-большевиков.
К концу ударного квартала на фабрике «Равен-
ство» прошла проверка социалистических догово-
ров. Она пришлась кстати.
Старые бригады, существовавшие с первых дней
рождения ударничества, уменьшились количе-
ственно, некоторые сдали в качестве. Многие удар-
ницы, участницы первых ударных бригад, ушли
на учебу, разъехались в счет двадцати пяти тысяч
по колхозам.
Ня месте развалившихся бригад вырастали
новые. В уменьшившиеся количественно бригады
вливались новые десятки ударниц. Перезаключение
соцдоговоров, проверка старых обязательств ожи-
вили работу бригад.
Два раза в месяц ударницам даются персональ-
ные показатели их работы. Каждая бригада,
каждая отдельная работница твердо знают, какова
выработка, знают качество своей работы и каждая
ударница может контролировать себя и свою
бригаду.
Победы ударного квартала обязывают работниц
первой ударной фабрики не сдавать взятых
позиций.
Третий, решающий, год для ударниц «Равенства»
должен быть годом новых побед.
Героини---------— ~~
В БУДНЕЙ
У нас, в стране строящегося социализма, при-
нято сравнивать напряжение наших производ-
ственных будней с напряжением ожесточенных
боев.
Каждый день приносит короткие, лаконические
сводки, сухим и волнующим языком цифр гово-
рящие о победах и поражениях.
Среди этих сводок, отмечающих выполнение
программы ударного квартала, мы остановимся
на одной.
За ударный квартал завод экспортной и тех-
нической обуви комбината «Красный треуголь-
ник» выполнил производственную программу на
103,59%. Брак же снижен до 6,81%.
Мы с особой заботливостью отмечаем эти
цифры потому, что каждая сотая процента — это
40
результат упорной и долгой борьбы работниц
завода.
Ударный квартал принес завод) увеличенную
производственную программу.
Ударный квартал требовал ударной работы.
Иначе программе неминуемо грозил срыв.
На войне — как на войне.
Бороться в одиночку значило проиграть сраже-
ние. Успех обеспечивало только создание крепко
сколоченной регулярной армии.
Осознав это. работницы завода организовали
в ударном квартале 301 ударную бригаду. В эти
бригады вошло 82% всех работающих на заводе.
82% ударниц! Эта цифра, отмеченная разно-
цветными полосками диаграмм, конечно войдет
в историю завода. Ведь за этой, такой красно-
речивой цифрой стоят живые люди —люди социа-
листического соревнования.
Кто же они, эти безвестные бойцы, чьи героиче-
ские усилия и беззаветная преданность делу рабо-
чего класса выспли столбики диаграмм, настой-
чиво гнали вниз кривую брака и так же настойчиво
вытягивали кверху кривую побед?
За каждой из этих диаграмм можно рассмотреть
живые, взаправдашние лица многотысячной массы
работниц. Для того чтобы показать их лица, для
того чтобы рассказать о них, нужно обратиться
к прошлому завода, к тяжелому прошлому, такому
еще недавнему и вместе с тем бесконечно
далекому.
Эта история относится к тому времени, когда
завод «Красный треугольник» назывался резино-
вой мануфактурой Российского резинового това-
рищества «Треугольник».
В 1903 г. поступила па мануфактуру 10-летняя
девочка Настя Балудипа. Закончив в положенный
срок ученье, Настя сделалась квалифицированной
41
галошницей. Работать пришлось тяжело и много.
С 1903 г. прошло 27 лет. За 27 лет у Насти
Балудиной ни одного прогула, ни одного опозда-
ния.
Шли годы. Бывшие хозяева «Треугольника» вы-
брошены в мусорный ящик истории. На советском
заводе «Красный треугольник» в галошной мастер-
ской работает тетя Настя, пользующаяся автори-
тетом и уважением всего конвейера.
За ударную работу тетя Настя получила
премию — пару бот. Премия носится долго. Каче-
ство этих бот говорит о качестве работы ударниц.
Это качество — лучшая рекомендация ударниц
завода.
Премированных ударниц на заводе много. Пре-
мировались и индивидуально и целыми кон-
вейерами.
За перевыполнение производственной про-
граммы второго года пятилетки премирован
33-й конвейер.
Совсем недавно, к слету ударников, получил
премию 25-й конвейер.
В борьбе за качество советской галоши удар
вицы добились победы. По социалистическому
договору они обязывались снизить брак до 2%.
Эта цифра оказалась не верной. Ударницы пере-
крыли ее своим энтузиазмом, помноженным на
многолетний опыт старых галошниц. Брак снижен
до 1,4%.
21-й конвейер выполнил программу ударного
квартала на 104,2%.
Количественные показатели неплохи. Качествен-
ные еще лучше. Брак на этом конвейере снижен
до 1,3%.
Цифры, цифры и цифры! Их ЯЗЫК 1проникнут
подлинным пафосом. Старым владельцам «Крас-
ного треугольника», участникам резинового това-
42
рищества, выжимавшим свои прибыли тройной
бухгалтерией штрафов, снижения зарплаты и
отчаянных условий труда, и во сне не снились до-
стижения сегодняшнего дня, взятые с бою непре-
клонной волей рабочих масс.
В мазильной мастерской первый стол в послед-
нем месяце особого ‘квартала превысил задание
на 12%.
Это количество. А качество?
Работницы этого стола, бойцы одного из звеньев
ударной армии взяли брак в штыки.
Это был тяжелый и упорной бой. Победа доста-
валась не легко.
А объективные причины? Неужели эти все-
могущие объективные причины, до сих пор еще
служащие пугалом наших дней, не помешали удар-
ницам добиться победы?
Представьте, что не помешали!
Аккуратность.
Быстрота.
Большевистская четкость в работе —
вот качества, отмечающие работу ударниц.
Брак не выдержал натиска ударниц. Брак был
бит. Официально эта победа отмечена цифрой
0,1%.
0,1% — это значит, что ударницы добились сни-
жения брака до одной десятой процента.
Показатели сами по себе достаточно красно-
речивы. Но к ним можно еще кое-что добавить.
За три месяца ударного квартала, за три месяца
ожесточенных производственных боев мазильная
мастерская получила 170 новых работниц.
А это значит, что к блестящим показателям
ударной работы мазилыциц можно прибавить еще
один — они нашли время позаботиться о кадрах.
170 работниц были обучены ударницами в напря-
женной обстановке, в условиях фронта.
43
Впрочем в производственной войне на заводе
вообще нет тыла. Каждый цех — это передовые
позиции. Ударницы выходят на линию огня.
Передовики класса не могут стоять вне коммуни-
стической партии. Старые производственницы,
имеющие за плечами десятки лет производствен-
ного стажа, вынесшие на себе всю тяжесть под-
невольного, рабского труда, сегодняшние удар-
ницы — идут в ряды большевиков.
Галошница Клавдия Андреева проработала на
«Красном треугольнике» 38 лет. У нее есть, о чем
вспомнить. Она рассказывает о прошлом, срав-
нивая его с сегодняшним днем завода:
«Официально работа на заводе начиналась
с шести часов. Но это только официально. Факти-
чески же работницам приходилось дежурить на
улице с пяти и с половины шестого, чтобы пер-
выми пробраться в калитку. Весь день проходил
в изнурительном труде.
Номер тогда составлял 20 пар галош, а если
брать шведские — то и все 23 пары. Норма нема-
ленькая, особенно если принять во внимание, что
приходилось самой галошнице и рамки носить, и
заготовлять весь нужный для работы материал.
За всю эту работу мы получали по 2*4 копейки
с пары. Работали круглый год, отпусков никаких
не полагалось.
1905-й год кое-чему нас научил. Охваченные
общим настроением, мы тоже решили попросить
прибавки.
В прибавке нам разумеется было отказано.
Три дня приходили мы на завод, плясали, играли
на гребенках, но за работ)' не принимались. На
четвертый день заводские ворота оказались закры-
тыми.
Завод стоял с месяц. Солдаты не пропускали
работниц на герри торию завода, не давали соби-
44
раться кучками. Через месяц забастовка кончи-
лась. Побежденные работницы встали на работу.
Во время мировой войны резиновое товарище-
ство решило извлечь некоторое количество прибы-
лей за счет солдатских жизней. На заводе стали
вырабатываться противогазовые маски из явно
непригодной резины.
В том случае, если бы эти маски попали на
фронт, в газовую атаку, они обеспечили бы мучи-
тельную смерть солдатам, для которых они пред-
назначались.
Резиновому товариществу не было никакого
дела нн до газовых атак, пи до солдатских жизней.
Фронта он и не нюхали. Ведь это наши мужья,
братья и сыновья отправлялись на пушечное мясо!
Моя дочь, работающая на масках, призывала
своих товарок бросить работу. Ее рассчитали как
забастовщицу».
Сейчас это — прошлое. Работница Андреева,
двадцать шесть лет тому назад одна из первых
бросившая работу во время забастовки, теперь
бережет каждую минуту ударного дня. Товарищ
Андреева — ударница, не имеющая ни одного про-
гула и опоздания.
В ленинские дни она вступила в партию.
Социалистическое производство порождает но-
вое отношение к труду.
Старший инструктор 14-й ячейки мастерской са-
пожков т. Прокофьева поступила на завод
в 1902 г. Она тоже рассказывает о том времени,
когда работницы «Треугольника» просили у своих
хозяев буквально грошовой прибавки — Ve ко-
пейки на пару. Прибавки не дали.
Тогда галошнпцы двинулись в вальцовку, оста-
навливая машины. Несмотря на последние дни бе-
ременности. т. Прокофьева не отставала от других.
Из вальцовки работницы отправились в буфер-
45
ную. По дороге Прокофьеву остановил отметчик
Пришлось показать рабочий номер.
Работа до и после революции — это два резко
разграниченных периода. В 1905 г. на мануфак-
туре резинового товарищества «Треугольник» ра-
ботница Прокофьева останавливала машины.
В 1919 г. та же Прокофьева, только что вступив-
шая в коммунистическую партию, героическими
усилиями отстаивала завод «Красный треуголь-
ник» от разрушения.
«Работать в те годы было чрезвычайно трудно.
Не было ни топлива, ни сырья, — рассказывает
тов. Прокофьева.
Для того, чтобы поддержать жизнь завода, ра
ботпицы грузили дрова, работали в кочегарках.
В девятнадцатом нам приходилось ездить за дро-
вами в Званку.
Хлеба не было. На тяжелой работе мы ослабе-
вали, но обратно уезжать без топлива не хотели и
не могли. Набирали грибов, варили, болели дизен-
терией и снова грузили.
В двадцатом году мы добились первой победы.
Один из уголков завода, крошечная мастерская
стала вырабатывать парусиновую обувь и галоши».
В 1922 г. т. Прокофьева была выдвинута на
должность инструктора. Работницы ее знают и
любят.
Но к несчастью исход производственных боев
зависит не всегда только от энтузиазма бойцов.
Прокофьевские конвейеры недовыполнили произ-
водственное задание особого квартала. Но можно
ли обвинять в этом целиком их одних?
Нет, конечно нельзя!
Выходя на работу, ударницы получали в наслед-
ство от смены пустой конвейер.
Это противоречило неписаниой этике галошниц
Дело в том, что смена, заканчивая работу, должна
46
оставлять на конвейере известное количество
сапожков.
Прокофьевский конвейер соблюдал это правило
н честно оставлял сапожки на конвейере, но сами-
то они, приходя на работу, не находили ни одного
сапожка, и лента долгое время шла впустую.
Теперь это положение изжито. Производствен-
ное задание решающего года ударницами должно
быть перевыполнено.
Работницы, пришедшие на завод в последние
годы, перенимают производственную закалку ста-
рых работниц. Инструктор 11-й ячейки 13-й га-
лошной мастерской Татьяна Болдырева с 14 лет ра-
ботает на заводе.
Месяц она училась, получая по 30 копеек в день.
По прошествии месяца она получила звание га-
лошницы и самостоятельно встала на номер.
Но звание галошницы еще не означало повы-
шения зарплаты. Не все молодые работницы
успевали вырабатывать норму. Заработок ме-
нее ловких снижался зачастую до двугривенного
в день.
Сильно били по карману работниц штрафы.
Штрафовали за все. Шишку закатаешь — штраф
пять копеек, номер забудешь — опять плати пята-
чок.
Таким образом к получке набегало штрафов
иной раз свыше рубля.
Об условиях работы не приходится и говорить.
Работницы в последние дни беременности та-
скали тяжелые чугунные колодки, носили рамки.
В виде особой милости работницам давалось на
роды 12 рублей, но никаких отпусков не полага-
лось. Беременные работали до последнего дня.
Учитывая, видимо, недолговечность ребят, ро-
ждающихся при таких условиях, человеколюби-
вые хозяева давали по пятерке на похороны ...
47
Новые времена, новые условия работы, новое
отношение к этой работе.
Каждая работница пытается вникнуть во все ме-
лочи производства, каждая работница бережез
часы и минуты рабочего дня.
«Сейчас работать стало много легче, — гово-
рит товарищ Болдырева. — С прошлым конечно
не сравнишь. Во-первых—работаем семь часов.
Затем работа сидячая, тогда как прежде все 10 ча-
сов рабочего дня приходилось выстаивать на
ногах».
Большое облегчение труда работницам дало
введение конвейера и механизация работы галош-
ниц. Сейчас каждая галошиица производит одну
операцию. Весь материал доставляется к кон-
вейеру, об этом галошнице заботиться не прихо-
дится.
«Производственное задание ударного квар-
тала мы перевыполнили, — с гордостью говорит
товарищ Болдырева, — хотя и трудновато прихо-
дилось. Много пришло новых работниц, неквали-
фицированных. Пока всех обучили. А ведь на
конвейере дело такое — замешкается одна галош-
ница — всем приходится замедлять темпы. Боль-
шую роль играет на конвейере хороший подбор
людей».
В 1929 г. Татьяна Болдырева была выдвинута па
работу старшим инструктором. Но тридцать пять
лет рабочего стажа делают ее родной для всех
работниц, «своей», близкой.
В прежние, дореволюционные времена о таком
выдвижении галошнице конечно не приходилось
и мечтать.
Теперь завод выдвигает своих ударниц на ко-
мандные высоты. Четыре работницы работают на
заводе инженерами, шесть — заведующими це-
хами.
48
— Свои, наши ... — говорят о них работницы.
В любом цеху, в любой мастерской можно встре-
тить мастера, инструктора, бракера из работниц.
Цифры говорят коротко: 41 инструктор, 10 бра-
керов, 9 мастеров. Это только по заводу
экспортно-технической обуви.
Но работниц выдвигают и на более ответствен-
ные посты. Мы уже говорили о работницах-инже-
нерах, о работницах — заведующих цехами.
Бывшая ударница заведует отделом кадров,
бывшая галонпшца — помощник директора по
реализации рабочих предложений, заведующая со-
циально-бытовым сектором — выдвиженка красно,
треугольнпковских цехов.
Вчерашняя галошница Кулешова — с четырна-
дцати лег работает по найму. Шесть лет на за-
воде. Говорим «вчерашняя» потому, что сегодня
она — освобожденный работник партийного кол-
лектива завода экспортной и технической обуви.
В октябре тридцатого года ее выдвинули функ-
ционером.
Это выдвижение стоило горьких сожалений со
стороны конвейера, на котором работала Куле-
шова распределителем.
— Как же мы теперь без тебя будем, а? — жа-
лели работницы.
— Уйдешь — кем-то заменят! К тебе привыкли,
работаешь ты молодцом. Такую вторую работ-
ницу трудно найти,—толковали ударницы, в то же
время гордясь своей любимицей.
В партию Кулешова вступила в тяжелые, траур-
ные дни 1924 г., когда рабочий класс и трудящееся
крестьянство были подавлены страшной утратой.
Поднималась первая мощная волна ленинского
призыва в партию.
Эти дни врезались в память незабываемой датой.
Тогда, в эти сумрачные морозные дни, когда
пролетарии всего Советского Союза стремились
н Москву, чтобы проститься с вождем, по всем
фабрикам, по всем заводам тысячи крепких и ко-
рявых от работы пальцев писали на клочках бу-
маги простые и крепкие слова:
«Прошу принять... в партию Ильича ... про-
должать его дело ... выполнять его заветы ...»
В первой пачке этих заявлений лежало заявле-
ние Кулешовой. Свое обещание она выполнила.
Семь лет опа борется за выполнение ленинских за-
ветов, семь лет опа продолжает начатое им дело.
Везде — на конвейере, в партийном коллективе,
куда бы ни бросила ее партия, опа четко и усердно
делаег порученное ей дело.
На конвейере она боролась за выполнение пром-
финплана второго гола пятилетки. Вместе со
всеми. Конвейер этот план выполнил. Сейчас Ку-
лешову знает весь завод. К ней приходят работ-
ницы со своими неотложными делами, с вопро-
сами.
Ударнице не выдаю! премии—бот, мастер сказал
грубое слово, — со всем работницы идут к Куле-
шовой. Она умеет успокоить обиженную, распро-
снт, подтолкнет в пути долгожданные боты.
Если те. о которых мы говорили в начале
очерка, — Андреева Болдырева, Прокофьева-
получали производственную и политическую за-
калку в жестоких сражениях с капиталистическим
гнетом, в забастовках, перерастающих в полити-
ческий протест, в социальную революцию, го Ку
тешову вырастил новый, советский, завод. Она -
детище цехов, взволнованных бурей ударничества
и социалистического соревнования, новых социа-
листических цехов.
И таких, как она, — многие тысячи

Как назовешь их -- простых н безвестных,
Труд и людей переделавших начисто,
Шедших под пули с улыбкой и песней.
Дравшихся храбро за темпы и качество.
Слова такого из камня не высечешь,
Паши слова недостаточно метки.
Новые люди ... Имя им тысячи
Лучших ударниц боев пятилетки.
Те, что прорыв добивали субботником,
Шли беззаветно на штурм и на приступ ...
Имя идущим простое:
Работницы
Званье:
Ударницы и коммунистки!
•
Ровно ползет нескончаемая лента конвейера.
Вначале голая, блестящая колодка, передвигаясь
от одной галошницы к другой, постепенно обра-
стает подкладкой, задниками, верхом, подошвами,
каблуками. В конце лепты опа попадает к лаки-
ровщице и выходит с конвейера новеньким, бле-
стящим чистотой отделки и безупречным лаком,
экспортным сапожком.
Если смотреть со стороны, путь сапожка npoci
и несложен. Сапожок движется посередине стола
вот задерживается на секунду, чтобы иттн опять
дальше, в следующие проворные, наметанные
Но это только со стороны. Присмотритесь
ближе. Какое напряженное внимание, какая исклю-
чительная четкость в работе, какая «размерен-
ность и ловкость движений.
Ударные темпы машин и люден.
4*
51
На заводе все ударницы. На завозе нет работ
шт, стоящих вне ударничества. Это фактически
Официально это несколько не так. Есть много ра-
ботниц больных, находящихся в декретном от-
пуске. Официально они не ударницы, гак как не
подписали обязательств. Но. придя, <>ии, конечно,
подпишут обязательства ударниц.
Январь месяц — это первый месяц решающего
года. В этом месяце количество рабочей силы на
заводе на 70 человек ниже нормы.
Эго снижение не помешало работницам выпот-
нить январскую производственную программу на
10237%.
Январь принес работницам победу и в борьбе за
качество. За этот месяц брак снизился па 2,37%.
За этот же месяц па заводе организовано шесть
производственных коммун, из которых одна
сплошь состоит из женщин-работниц, три аварий-
ных бригады и одна бригада по борьбе с простоями.
Для того чтобы добиться решающих побед
в своей борьбе за качество, работницы создали
18 бригад по качеству продукции. Кроме того
имеется пятнадцать энергоячеек, ставящих своей
задачей экономию топлива.
Ударницы, передовики класса, не могут стоять
вне ленинской партии. На заводе работниц—членов
партии 718, плюс 102, вступивших в ленинские дни.
Но ударницы завода не останавливаются на до-
стигнутом. Бон еще не кончены. Рано востор-
гаться победами, нельзя успокоиться и почить на
лаврах.
Ударницы беру г на себя обязательство охватить
ударничеством всех работниц. Ни одной работ-
ницы вне ударничества, ни одной работницы за
бортом социалистического соревнования!
Производительность труда сто процентов
Мало! Перекрыть эту цифру! И вот ударницы
52
обязуются повысить производительность груда
еше на четыре процента.
По борьбе за качество организовано 18 бригад!
Мало! Это вчерашнее достижение. Завтрашний
день перекроет его.
- Мы обязуемся создать еще пять оршад по
борьбе за качество, - говорят .ударницы.
Каждый день ударного года отмечен созданием
в цехах ударных бригад. Приближается Междуна-
родный день работниц. 11 вот по всем цехам одна
за др\гой организуются ударные бригады имени
8 марта. \
Их договоры — эго документы подлинно боль-
шевистского энтузиазма и твердой воли.
В цеху № 9 организовались две бригады имени
8 марта. Вот договор одной из них. объединяю-
щей '18 работниц:
«Вступая в решительную борьбу за качество ра-
боты, обязуемся снизить себестоимость на 1% про-
тив плана.
Обязуемся сократить отходы до нуля.
Бригада обязуется дать пять рабочих предло-
жении по рационализации производства.
Учитывая ценность обмена опытом, ударницы
берут на себя обязательство повысить посещае-
мость производственных совещаний до 85%, и не
реже двух раз в месяц проводить производствен-
ные совещания своей группы, посещая их на все
100%.
Не реже двух раз в пятидневку ударницы обя-
зуются производить генеральную чистку и смазку
оборудования».
В эту бригаду вошли 48 ударниц, начиная от ра-
ботницы-комсомолки, недавно пришедшей на за-
вод. только еще выучившейся работать, и кончая
старыми производственницами, имеющими по не-
сколько десятков лет рабочего стажа.
5з
•Ударница Васильева проработала на Тре
угольнике» 30 лег.
Сергеева — 27 лет работы на заводе.
Павлова — 22 года производственного стажа.
Срок выполнения — 1-е мая 1931 гида.
Гарантия победы — непреклонная рабочая воля,
революционный энтузиазм и новое, социалистиче-
ское отношение к труду.
Обратите внимание на пункт договора:
«Нс реже двух раз в пятидневку производить
генеральную чистку и смазку оборудования».
Разве этот пункт внесен Не новыми людьми?
Разве он не говорит о новом, сознательном отно-
шении к труду, о новом отношении к социалисти-
ческому предприятию.
Оборудование от грязи портится. Оборудова-
ние принадлежит классу, членами которого
являемся мы.
Следовательно, нужно приложить все возмож-
ные усилия к тому, чтобы устранить все причины
порчи оборудования.
И вот ударницы берутся за это дело.
Снились ли когда-нибудь вам, господа вла-
дельцы резиновой мануфактуры «Треугольник»,
подобные вещи?
Думали ли вы. что когда-нибудь те самые работ
иицы, которые останавливали вальцовку и буфер-
ную и первые покидали завод в крутые дни, заба-
стовки, что эти самые работницы внесут в текст
социалистического договора вот этот самый
пункт о бережном отношении к оборудованию?
Очевидно, не думали. Не думали и о многом
другом.
Галошница Барышникова в декабре прошлого
года была выдвинута председателем общества изо-
бретателей на заводе.
Работа сложная и ответственная. Но Барышни-
54
нова не растерялась. Собрала работниц, дававших
раньше свои предложения, привлекла новых.
Таким образом 1 января 1931 г. была создана на
заводе бригада изобретательниц, в которую вошло
11 работниц.
Бригада получила хорошего руководителя и
приступила к работе.
Сейчас, когда она просуществовала месяц, уже
можно подвести некоторые итоги ее работы.
Бригадницы внесли ряд рационализаторских
предложений. К наиболее интересным можно от-
нести механическую обрубку резины и сбор рези-
новых обрезков.
Раньше они шли исключительно в низшие сорта.
Теперь бригадницы предложили приспособление,
которое позволит перерабатывать обрезки на пер-
вый сорт резины.
Если раньше на каждую галошу шло два зад-
ника, то бригадницы додумались «сократить», за
ненадобностью, один задник. Это сокращение
облегчило работу галошниц, гак как теперь при-
ходится клеить всего один задник и тот вместе
со шпорой.
— У нас на заводе имеется 20 работниц-изобре-
тательниц. Общая экономия от их рационализатор-
ских предложении выражается в сумме 25 ты-
сяч рублей.
Бригада, о которой идет речь, работает в 13-й
галошной мастерской. Но опыт ее настолько
красноречив, что работницы других мастерских
почувствовали необходимость создания таких
бригад и у себя.
— Сейчас собираемся организовать вторую
бригаду, — говорит товарищ Барышникова, —
а затем перейдем и к остальным галошным мастер-
ским.
Мощная волна рационализаторских нредложе-
55
ний растет. Творческая инициатива ударниц, за-
боты их об улучшении производства дают десятки
рационализаторских предложений, помогающих
заводу съэкономить десятки тысяч рублей.
Вот он развертывается перед нами — путь удар-
ницы путь, приводящий ее в ленинскую партию.
Где бы она ни работала — за своим ли станком,
у нескончаемой ленты конвейера, на директорском
кресле или в шумливых буднях партийного кол-
лектива — она сохраняет одну черту, отличитель-
ную черту людей социалистического соревно-
вания.
— Большевистскую четкость в работе,
— Непреклонную волю к борьбе за дело рабо-
чего класса,
— Ударные темпы.
О НАШИХ НЕДОЧЕТАХ _~~т-~ =gg|
gjj — = И БЛИЖАЙШИХ ЗАДАЧАХ
Мы говорили о достижениях их от нас не
отнимешь. Их признают даже наши враги.
Но мы нс можем не признать, что по некоторым
звеньям нашей работы у нас есть отдельные недо-
статки. ’
На ряду с огромным ростом ударничества среди
работниц встречаются факты слабого вовлечения
работниц в ударные ряды.
Встречаются факты распада ударных бригад и
коммун. А иногда и факты лжеударничества.
Иногда работницы забывают взятые на себя обя-
зательства, не выполняют их.
Еще немало работниц остаются за бортом удар-
ного движения, в стороне от социалистического
строительства.
Факты? Вот они.
Особенно много невовлсченных на текстильных
фабриках. На I января работницы текстильных
фабрик лишь на 5Л"/„ охвачены ударничеством.
А если просмотреть отдельные фабрики, то мы
встретим и такие, как ф-ка нм. Дзержинского, где
работницы к третьему году пятилегки лишь на
26% охвачены соцсоревнованием.
На фабрике «Советская звезда» распалась
ударная-коммуна, и распалась она потому, что
окончился срок договора, а перезаключения соц-
договоров не проводилось.
На фабрике имени Анисимова в ткацком цеху
ударная бригада имени XIII годовщины Октября
не выполнила взятых на себя обязательств. Две
ударницы этой бригады двадцать раз вызывались
к мастеру за брак. Многие ударницы прогуливают
Спрашивается, какая же это ударная бригада и
какие же это ударницы?
Из всех этих печальных фактов напрашивается
не менее печальный вывод: не всегда хорошо
фабрично-заводские организации руководят удар-
ничеством. не всегда возглавляют инициативу ра-
ботниц и направляют ее. Спрашивается: какие же
это руководители, если они надеются на самотек?
Это оппортунистическое отношение к инициа-
шве работниц, а не большевистское руководство.
Если бы цеховая профессиональная организация
своевременно взялась за руководство работой по
перезаключению договоров, по социалистиче-
скому соревнованию, разве имел бы место факт
распада ударной коммуны?
Если бы цеховая профессиональная организация
не предоставила самой себе еще молодую, только
что созданную ударную бригаду на фабрике
вмени Петра Анисимова, разве дошла бы она до
такого положения, когда ударницы работают хуже
неударниц и не выполняют своего обязательства4
Ударным бригадам работниц нужно обеспечил
постоянное, повседневное руководство профес
сиональпых и партийных организаций.
Нужно вести постоянную работу ц по вовлече-
нию работниц, не охваченных еще социалистиче-
ским соревнованием и ударничеством.
Нужно выявить те причины, которые еще ме-
шают работницам стать ударницами. Таким ра
ботницам нужно посвятить больше времени и вни-
мания, для того чтобы разъяснить им задачи со-
циалистического строительства, задачи третьего
года пятилетки.
Задача низовых профсоюзных и партийных ор-
ганизаций— доказать им необходимость активно
участвовать в практическом разрешении этих за-
дач, повести за собою на участие в социалистиче-
ском строительстве.
Такой углубленной работы с отсталыми слоями
работниц по вовлечению их в ударничество пока
еще на многих фабриках и заводах не ведется.
И Облпрофсовет никаких директив, говорящих
об индивидуальной работе с работницами, не
давал.
Прорыв получился в работе с новыми слоями
работниц. Ведь наша гигантски-растущая про-
мышленность за последнее время поглотила ты-
сячи новых рабочих.
Тысячи работниц, никогда не видавших фа-
брики, не сдружившихся с нею, пришли и стали
у станков.
Большинство из вн вь поступивших пришли из
деревни, променяли земледелие на завод, про-
меняли работу в своем хозяйстве на социалистиче-
скую фабрику.
Й большинство из новых работниц не могут еще
по-новому относиться к труду — старая пенхоло*
$8
гия у них пока еще крепка, ее нужно постепенно
переделывать.
Ведь нс случайно старая работница—ударница
завода «Севкабель» тов. Михайлова писала:
«Новые работницы зачастую халатно относятся
к работе на шелко-намоточных станках, не уби-
рают их, не чистят. От этого получаются частые
простои и порча станков. Мы работали одна ра-
ботница на двенадцати ходах, а новые работают
по две па шести ходах.
И это не потому, что новые не умеют работать,
не потому, что еще мала их квалификация, а по-
тому только, что многие из них халатно относятся
к своим обязанностям. Администрация завода
«Севкабель» недостаточно внимательно и настой-
чиво разъясняет новым работницам необходи-
мость бережного отношения к станкам».
Нужно прямо сказать, что пет у нас настоящей
работы с новыми слоями работниц.
Нельзя не отметить, что Облнрофсовег не дал
практических указаний —руководства отдельным
профсоюзам по работе с новыми слоями работниц.
А ведь эта работа требует особых форм, особых
методов.
Нужно будет эту работу наладить так, чтобы
обеспечить вовлечение и этих новых работниц
в социалистическое строительство.
На этот счет кое-что уже делается. Например
на фабрике «Рабочий» созданы специальные для
новых работниц курсы по подготовке к производ-
ству. Эти курсы ставят перед собой задачу озна-
комить молодых работниц с техникой, привить им
производственные навыки. На ряду с этим необхо-
димо сделать так, чтобы эти курсы давали и по-
литическую закалку работнице.
Работница, окончив курсы, должна знать, как
нужно пустить в ход станок, знать о нашей пяти-
летке, о задачах своею предприятия и контроль-
ные цифры своего станка.
Ударницы должны помочь цеховым организа-
циям воспитать из новых работниц таких же стой-
ких борцов за пятилетку, какими являются они
сами.
Ударницы должны бороться за стопроцентное
вовлечение работниц в славную армию ударниче-
ства и социалистического отношения к труду.
Выполнение грандиозных задач третьего, ре-
шающего года пятилетки потребует от рабочего
класса и всех трудящихся «величайшей организо-
ванности и дисциплины»
Ударничество — основной метод преодоления
трудностей, стоящих на пути этого выполнения,—
основной метод борьбы за досрочное выполнение
пятилетнего плана.
Работницы-ударницы не отстанут в этом реша-
ющем бою за социализм.
Ударницы покажут еще немало образцов под-
линного социалистического труда.
Все работницы — в ряды ударниц!
ОТВЕТ УДАРНИЦ ГОРОДА ЛЕНИНА НА
КЛЕВЕТУ О ПРИНУДИТЕЛЬНОМ ТРУДЕ
В СССР.
К РАБОТНИЦАМ СОВЕТСКОГО СОЮЗА
----------- К РАБОТНИЦАМ ВСЕГО МИРА
Буржуазия и ее верные псы социал-фашисты
пытаются оклеветать первую в мире республику
свободного труда. Ее толкает па это смертельный
страх перед растущим могуществом пролетариата,
страх перед пятилеткой.
В 1917 г. мы, советские пролетарии, положити
конец рабству в нашей стране. Наш труд с тех
пор свободен. Мы первые работаем на себя, на
своих детей, на свой класс. У нас нет и не может
быть безработицы. Буржуазия задумывается над
тем. как бы изгнан, машину, чтобы дать работу
безработным и тем самым отсрочить свою
неизбежную гибель. А нам в Советском Союзе
не хватает машин. Наша социалистическая пяти-
летка удваивает, утраивает количество машин.
Новые заводы и фабрики построили мы хозяева
рабочей страны. Машина работает на нас. Она
умножает богатства нашего социалистического
отечества. Опа улучшает нашу жизнь, она дает ра-
боту новым миллионам рабочих и работниц.
Под шумок о «принудительном труде» капитали-
сты готовятся к-войне против Советского Союза.
Вот почему на защиту социалистической пятилетки
(Я
работницы всех стран мобилизуют свои силы. Вот
почему в дни 25 февраля и 8 марта новые мил-
лионы рабочих и работниц станут активными
борцами за диктатуру пролетариата, за Советский
Союз, за социалистический труд.
Особую задачу возложила история на работниц
и рабочих Советского Союза — эту ударную бри-
гаду мирового пролетариата. Мы знаем, что от
наших усилий зависит закончить уже в этом году,
построение фундамента социалистической эконо-
мики в нашей стране. Это будет историческая по-
беда работниц и'рабочих всего мира. И мы отда-
дим все силы на то. чтобы эта задача была разре-
шена.
Мы с гордостью заявляем, что уже в этом ве-
ликом решающем году на ленинградских заво-
дах и фабриках работают 40,9 проц, женщин —
почти половина всех рабочих. За 1931 год на
заводы Советского Союза будет вовлечено но-
вых 1 G00 тысяч работниц. Па нашем заводе
работает 43 проц, работниц-металлисток.
90 проц, наших работниц — ударницы и уча-
ствуют в социалистическом соревновании.
При 7-часовом рабочем дне, при пятидневной
рабочей неделе, при все повышающемся куль-
турном уровне, при растущем улучшении мате-
риального положения — эти цифры свидетель-
ствуют об успехах социалистического строи-
тельства, об освобождении работниц от веко-
вых пут, о росте их классового сознания.
МЫ БЕРЕМ НА СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗА-
ТЕЛЬСТВА:
1) Новых работниц, недавно вступивших к нам
на завод, еще не переварившихся в классовом про-
летарском котле, мы своим личным примером, со-

циалисгическнм отношением к груду и к н«шем\
производству — обязуемся вовлечь к 8 марта
в социалистическое соревнование, в ударничество.
2) Мы организовали но всех цехах бригады п<>
качеству, инициаторами которых являются деле-
гатки и старые производственницы. К 8 марта обя-
зуемся организовать проверку выполнения всех
обязательств, взятых па себя работницами по со-
циалистическому соревнованию. Обязуемся внести
к 8 марта 100 крупных рационализаторских пред-
ложений для улучшения нашего производства.
3) Обязуемся послать в подшефный колхоз для
постоянной работы одну из лучших наших работ-
ниц. Во все бригады, организуемые заводом на
помощь второй большевистской весне, мы выде-
ляем работниц.
4) К 8 марта всю массу работниц вовлечем
в учебу для повышения нашей квалификации.
Мы знаем, что это не только условие нашего более
активного участия в борьбе за пятилетку, но и
обороны нашей страны.
5) К 8 марта — 100 процентов работниц нашего
завода обязуемся вовлечь в ряды Осоавиахима.
6) Изживем окончательно прогулы и опоздания
даже среди самых отсталых из нас.
7) Лучших из нас, самых достойных, мы пере-
даем в партию большевиков.
8) Мы, металлиегки завода № 4, горячо поддер-
живаем предложение рабочих московского Эле-
ктрозавода о создании международной комиссии
для обследования условий жизни и труда рабочих
в капиталистических странах и предлагаем этой
комиссии специально изучить условия труда работ-
ниц. Мы голосуем за кандидатуры в состав этой
комиссии Максима Горького и Ромена Роллана.
Призываем поддержать наше предложение работ-
ниц Советского Союза и всего мира.
6J
Мы обращаемся к вам. бестры по классу, борю-
щиеся в капиталистических классах! Мы солдаты
одной армии. Радостно следим мы за тем. как ра-
стет количество работниц, участвующих в заба-
стовках и во всех схватках с капитализмом.
Весь гнев, всю ненависть свою направляйте про-
шв своих врагов. Направляйте ее туда, куда ука-
зывает вам коммунистическая партия. Не слу
тайте социал*лакеев буржуазии, пытающихся
отвлечь вас от того пути, который единственно
приведет вас к победе. К 8 марта подтяните за со-
бой ту массу трудящихся женщин, которые нахо-
дятся еще во власти фашистов, попов, социал-демо-
кратов.
Помните, что, борясь за пятилетку, мы делаем и
ваше дело! Объединяйтесь на защиту пятилетки —
ее пытаются сорвать капиталисты! Вставайте под
знамена Ленина! Помните, что нет выше чести, чем
бороться и побеждать под этими знаменами.
Принято на собраниях работниц завода № 4.
Z ,и4ЛИ0ТЕКА
АКАДЕМИИ >

ош.
ЧК J be

о
___________ ; iv'iO _
ГОСУДАРСТВЕННОЕ
МАСС.-ПАРТ. ИЗДАТЕЛЬСТВО
КНИГИ К МЕЖДУНАРОДНОМУ ДНЮ
РАБОТНИЦЫ И КРЕСТЬЯНКИ
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЖЕНСКИЙ КОММУ-
НИСТИЧЕСКИЙ ДЕНЬ 8 МАРТА 1931 Г.
(Методические пособмя для докладчиков м групповых
агкватороо). (Печатается).
*
А. АРТЮХИНА
КРЕСТЬЯНКА ЗА КОЛЛЕКТИВИЗАЦИЮ
Стр. 32. Ц. 5 коп.
♦
Н. К. КРУПСКАЯ
ЖЕНЩИНЕ-РАБОТНИЦЕ»
Стр. 39. * Ц. 15 коп.
- Е. КРЕМНИЦКАЯ
ДЕЛЕГАТКА В БОРЬБЕ С КЛАССОВЫМ
Стр. 48. ВРАГОМ Ц. 10 кон.
К
П. КУДЕЛЛИ
РАБОТНИЦА В БОРЬБЕ ЗА РЕШАЮЩИЙ
ГОД ПЯТИЛЕТКИ
(Печатается).
М. ОМЕЛЬЧЕНКО я В. ВЛАДИМИРСКИЙ
РАБОТНИЦА. КРЕПИ
МЕЖДУНАРОДНУЮ СВЯЗЬ
* тр; s6. * Ц 10 коп. ;
ПОКУПАЙТЕ КНИГИ ВО ВСЕХ МАГАЗИНАХ
И КИОСКАХ КНИГОЦЕНТРА